Zaufanie pracowników do sztucznej inteligencji w przedsiębiorstwach przemysłu chemicznego

• Autorzy: Łapińska Justyna , Kądzielawski Grzegorz , Sudolska Agata , Górka Joanna , Escher Iwona , Brzustewicz Paweł

Identyfikatory

DOI

10.15199/62.2021.2.1

Warianty tytułu

EN

Employee trust in artificial intelligence in chemical industry companies

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Przeanalizowano odpowiedzi 350 pracowników zatrudnionych w 9 działających w Polsce przedsiębiorstwach chemicznych, aby określić poziom zaufania tych osób wobec rozwiązań z zakresu sztucznej inteligencji obecnych w ich miejscach pracy. Badanie wykazało, że poziom ten jest umiarkowanie wysoki.

EN

Three-hundred-fifty questionnaires from 9 Polish chem. companies were statistically evaluated to assess the level of employees’ trust in artificial intelligence. The level was found moderately high.

Słowa kluczowe

PL

sztuczna inteligencja; SI; przedsiębiorstwo; pracownicy

EN

artificial intelligence; enterprise; employees

• Wydawca: Wydawnictwo SIGMA-NOT
• Czasopismo: Przemysł Chemiczny
• Rocznik: 2021
• Tom: T. 100, nr 2
• Strony: 127--131
• Opis fizyczny: Bibliogr. 24 poz., tab., wykr.

Twórcy

autor

Łapińska Justyna

• Katedra Zachowań Organizacyjnych i Marketingu, Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu, ul. Gagarina 13a, 87-100 Toruń

autor

Kądzielawski Grzegorz

• Akademia WSB, Dąbrowa Górnicza

autor

Sudolska Agata

• Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu

autor

Górka Joanna

• Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu

autor

Escher Iwona

• Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu

autor

Brzustewicz Paweł

• Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu

Bibliografia

• [1] S. Makridakis, Futures 2017, 90, 46.
• [2] G. Kądzielawski, M. Lis, Sztuczna inteligencja na froncie walki z COVID-19, Akademia WSB, Dąbrowa Górnicza 2020.
• [3] Y. Krykavskyy, O. Pokhylchenko, N. Hayvanovych, Oecon. Copernic. 2019, 10, nr 2, 273.
• [4] P. Pisar, D. Bilkova, Equilibrium 2019, 14, nr 4, 763.
• [5] J. Vrbka, E. Nica, I. Podhorská, Equilibrium 2019, 14, nr 4, 739.
• [6] Grant Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu, Grupa FUTURE Centrum Doskonałości IMSErt: „Zrównoważony rozwój a społeczeństwo przyszłości”; nr FUTURE/03/2020; tytuł projektu: „Zaufanie pracowników do systemów sztucznej inteligencji w przedsiębiorstwach przemysłowych funkcjonujących w Polsce”.
• [7] J.D. Lewis, A.J. Weigert, Soc. Forces 1985, 63, nr 4, 967.
• [8] A. Polyanska, I. Zapukhliak, O. Diuk, Oecon. Copernic. 2019, 10, nr 3, 561.
• [9] V. Skvarciany, D. Jurevičienė, J. Iljins, E. Gaile-Sarkane, Oecon. Copernic. 2018, 9, nr 1, 7.
• [10] P. Papadopoulou, M. Nikolaidou, D. Martakos, 43rd Hawaii International Conference on System Sciences, Honolulu, HI, 5–8 stycznia 2010 r.
• [11] H.J. Smyth, A.J. Edkins, Int. J. Proj. Manag. 2007, 25, nr 3, 232.
• [12] T. Ebert, Trust as the key to loyalty in business-to-consumer exchanges: Trust building measures in the banking industry, Gabler, Wiesbaden 2009.
• [13] K. Krot, D. Lewicka, Zaufanie w organizacji innowacyjnej, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa 2016.
• [14] J. Ejdys, Przegl. Organizacji 2017, nr 12, 20.
• [15] D.H. McKnight, M. Carter, J.B. Thatcher, P. Clay, ACM Trans. Manag. Inf. Syst. 2011, 2, nr 2, 12.
• [16] E. Toreini, M. Aitken, K.P. Coopamootoo, K. Elliott, C.V. Zelaya, A.V. Moorsel, Mat. 2020 Conf. on Fairness, Accountability, and Transparency 2020, 272.
• [17] S. Ganesan, J. Mark. 1994, 58, nr 2, 1.
• [18] J.-Y. Jian, A.M. Bisantz, C.G. Drury, Int. J. Cognit. Ergon. 2000, 4, nr 1, 53.
• [19] S.K. Hacker, M.L. Willard, The trust imperative: performance improvement through productive relationship, ASQ Quality Press, Milwaukee 2002.
• [20] R. Sepanen, K. Blomqvist, S. Sundqvist, Ind. Mark. Manag. 2007, 36, 249.
• [21] R. Ellonen, K. Blomqvist, K. Puumalainen, Eur. J. Innov. Manag. 2008, 11, nr 2, 160.
• [22] R. Zeffane, Organ. Vadyb. Sist. Tyrim. 2009, 51, 163.
• [23] P. Jurek, Metody pomiaru kompetencji zawodowych, Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, Warszawa 2012.
• [24] A. Rudzewicz, Zarz. Fin. 2017, 15, nr 2, 291.

Uwagi

1. Opracowanie rekordu ze środków MNiSW, umowa Nr 461252 w ramach programu "Społeczna odpowiedzialność nauki" - moduł: Popularyzacja nauki i promocja sportu (2021).

2. Artykuł opracowano w ramach grantu Centrum Doskonałości IMSErt, w grupie FUTURE „Zrównoważony rozwój a społeczeństwo przyszłości”; nr grantu FUTURE/03/2020; tytuł projektu badawczego: „Zaufanie pracowników do systemów sztucznej inteligencji w przedsiębiorstwach funkcjonujących w Polsce”.