Kierowanie personelem : uwarunkowania psychospołeczne i organizacyjne

• Autorzy: Nowakowski Z.

Identyfikatory

DOI

10.5604/18969380.1159086

Warianty tytułu

EN

Staff management : psychosocial and organizational conditions

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

EN

The efficiency of the organization management is reflected in both skillful and effective use of its main resources for achieving its goals and objectives. Human resources are basic resources that interact with each other. The quality of the rational use of other resources (financial, material and informational) is fully dependent on human resources. Therefore, effective and creative management of human teams of the organization decides mainly upon its development and market position. As part of the systematic analysis of the content of the publication, there are covered conditions and factors that fundamentally affect the effectiveness of managerial work of subordinates, including the following: - psychosocial conditions, - situational and task conditions, - structural and organizational conditions.

Słowa kluczowe

PL

nauka o zarządzaniu; zarządzanie zasobami ludzkimi; psychologia zarządzania; socjologia zarządzania

EN

management science; human resource management; psychology of management; sociology of management

• Wydawca: Wojskowa Akademia Techniczna im. Jarosława Dąbrowskiego
• Czasopismo: Nowoczesne Systemy Zarządzania
• Rocznik: 2013
• Tom: T. 8, nr 1
• Strony: 75--88
• Opis fizyczny: Bibliogr. 12 poz.

Twórcy

autor

Nowakowski Z.

• Wojskowa Akademia Techniczna, Wydział Cybernetyki

Bibliografia

• [1] Czermiński A., Czerska M., Nogalski B., Rutka R., 1994, Organizacja i zarządzanie, Wyd. Uniwersytetu Gdańskiego, Gdańsk.
• [2] Hersey P., Blanchard K.H., 1982, Management of Organizational Behavior: Utilizing Human Resources, Englewood Cliffs, New Jersey.
• [3] Koźmiński A.K., Piotrowski W. (red.), 1996, Zarządzanie: teoria i praktyka, PWN, Warszawa.
• [4] Kożusznik B., 1985, Style kierowania. Uwarunkowania sytuacyjne i psychologiczne, Wyd. Uniwersytetu Śląskiego, Katowice.
• [5] Kożusznik B., 2005, Kierowanie zespołem pracowniczym, PWE, Warszawa.
• [6] Kuc B.R., 1998, Zarządzanie doskonałe, Wyd. „Oskar-Master of Biznes”, Warszawa.
• [7] Penc J., 2000, Kreatywne kierowanie, Agencja Wydawnicza PLACET, Warszawa.
• [8] Pocztowski A., 2003, Zarządzanie zasobami ludzkimi. Strategie – procesy – metody, PWE, Warszawa.
• [9] Thompson J.L., 1990, Strategic Management. Awareness and Change, Chapman and Hall, London.
• [10] Wiernek B. (red.), 1998, Psychologia i socjologia zarządzania, Oficyna Wydawnicza TEXT, Kraków.
• [11] Zbiegień-Maciąg L., Pawnik W., 1995, Zarządzanie organizacją. Aspekt socjologiczny, Wyd. AGH, Kraków.
• [12] Żukowski P., 1998, Podstawy organizacji pracy i kierowania: próba kompleksowego ujęcia, Wyd. Akademii Rolniczej, Szczecin.

Uwagi

Opracowanie rekordu ze środków MNiSW, umowa Nr 461252 w ramach programu "Społeczna odpowiedzialność nauki" - moduł: Popularyzacja nauki i promocja sportu (2021).