Wpływ prawa zamówień publicznych i inwestycji na ograniczenie ilości nietypowych form zatrudnienia

• Autorzy: Gawron-Łapuszek M. , Trzoński K.
• Konferencja: Nowoczesne technologie i systemy zarządzania w transporcie szynowym = Modern technologies and management systems for rail transport (30.11-02.12.2016 ; Zakopane, Polska)
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Sytuacja na polskim rynku pracy jest bardzo niepokojąca. Z jednej strony Polska posiada jeden z najniższych wskaźników zatrudnienia w krajach UE, a z drugiej, pomimo ograniczenia zatrudnienia w szarej strefie jeszcze wiele osób jest zatrudnionych na podstawie nietypowych form zatrudnienia. Wprowadzone zmiany w ustawie o Prawie zamówień publicznych mogłyby ograniczyć w Polsce zatrudnienie w nietypowych formach zatrudnienia.

Słowa kluczowe

PL

ustawie prawo zamówień publicznych; rynek pracy; nietypowe formy zatrudnienia

• Wydawca: Stowarzyszenie Inżynierów i Techników Komunikacji Rzeczpospolitej Polskiej. Oddział w Krakowie
• Czasopismo: Zeszyty Naukowo-Techniczne Stowarzyszenia Inżynierów i Techników Komunikacji w Krakowie. Seria: Materiały Konferencyjne
• Rocznik: 2016
• Tom: Nr 3(110)
• Strony: 205--212
• Opis fizyczny: Bibliogr. 15 poz., rys.

Twórcy

autor

Gawron-Łapuszek M.

• Wyższa Szkoła Humanitas w Sosnowcu ul. Jana Kilińskiego 43, 41-200 Sosnowiec

autor

Trzoński K.

• Wyższa Szkoła Techniczna w Katowicach ul. Rolna 43, 40 -555 Katowice

Bibliografia

• [1] Bąk E., Nietypowe formy zatrudnienia na rynku pracy, Wydawnictwo C.H. BECK, Warszawa 2009.
• [2] Chobot A. (1997) Nietypowe formy zatrudnienia. Kierunki rozwoju i nowelizacji, PWN, Warszawa s.130 za Jaroszewska-Ignatowska I., Analiza regulacji prawnych w zakresie elastycznych form zatrudnienia i organizacji pracy w polskim porządku prawnym. PARP – Lewiatan Warszawa 2000 s., 4; e-wersja: htpp:// www.polskieflexicurity.pl (dostęp: 14.05.2014 r.).
• [3] Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji pracy a popyt na pracę w Polsce, red. E. Kryńska, IPiSS, Warszawa 2003.
• [4] Florek L., Tendencje rozwojowe europejskiego prawa pracy w ostatnich latach [w:] Sąd Najwyższy wobec prawa pracy i praktyki Unii Europejskiej, red. W.Sanetra Wydawnictwo Uniwersytetu Wrocławskiego, Wrocław 2003.
• [5] Gawron –Łapuszek M., Wpływ klauzuli prospołecznej na ograniczenie bezrobocia w Polsce. Rynek Pracy nr 2, 2015 (155) IPiSS, Warszawa.
• [6] Innowacyjne formy pracy red. Organiściak – Krzykowska A., Walkowiak R., Nyklewicz K.. Uniwersytet Warmińsko – Mazurski, Olsztyn 2014.
• [7] Moszyński M. Nietypowe formy zatrudnienia w Republice Federalnej Niemiec. TNOiK DOM ORGANIZATORA. Toruń 2004.
• [8] Praca nierejestrowana w Polsce w 2014 r., Główny Urząd Statystyczny, Warszawa 2015.
• [9] Prawo zamówień publicznych – ustawa z dnia 29 stycznia 2004 (art.29 pkt.4).
• [10] Projekt ustawy z dnia 24.02.2016 – prawo zamówień publicznych oraz niektórych innych ustaw , www.uzp.bip.gov.pl z dnia 08.06.2016.
• [11] Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 września 2004 r. w sprawie szczegółowych warunków i trybu udzielania pomocy na szkolenia, Dz.U. Nr 234 z 2004 r. poz. 2347 z późn. zm.
• [12] Notatka informacyjna z dnia 27.01.2016 Warszawa GUS, Pracujący w nietypowych formach zatrudnienia w IV kwartale 2014 r.
• [13] Wratny J., Nietypowe formy zatrudnienia w perspektywie polskiego prawa pracy [w:] Deregulacja polskiego rynku pracy, red. K.W. Frieske, IPiSS, Warszawa 2003.
• [14] Zabieglińska B., Jak obniżać koszty pracy? formy zatrudnienia, ulgi, ubezpieczenia. Wydawnictwo AD. Warszawa 2006.
• [15] www.polskieradio.pl/42/4265/Artykuł/1426777 z dnia 17.09.2016.

Uwagi

PL

Opracowanie ze środków MNiSW w ramach umowy 812/P-DUN/2016 na działalność upowszechniającą naukę.