Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

Nowa wersja platformy, zawierająca wyłącznie zasoby pełnotekstowe, jest już dostępna.
Przejdź na https://bibliotekanauki.pl

Ograniczanie wyników

Znaleziono wyników: 2

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Wyszukiwano:
w słowach kluczowych: Organization of home based work

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Wykorzystanie elastycznych form zatrudnienia w sektorze usług

100%

Skórska A.

tom Serwicyzacja polskiej gospodarki : przemiany wewnątrzsektorowe

72-94

Zmiany w strukturze sektorowej zatrudnienia wskazują, że sektor usług stanowi najbardziej dynamiczny obszar pod względem tworzenia miejsc pracy. Analiza kwantytatywna powinna jednak być uzupełniona o elementy kwalitatywne, tj. wpływ na produktywność pracy i poziom kwalifikacji zatrudnionych oraz aspekty rodzajowe, związane z nowymi formami zatrudnienia. Rozwój usług przyczynił się bowiem do zmian w organizacji pracy, zwiększenia udziału kobiet na rynku pracy oraz wdrożenia elastycznych form zatrudnienia", będących jednym z przejawów uelastyczniania i deregulacji rynku pracy. Stosowanie elastycznych form zatrudnienia i organizacji pracy jest uniwersalną cechą współczesnej gospodarki. Uznawane jest za konieczne dla zapewnienia wzrostu gospodarczego poprzez dostosowanie strategii i wydajności przedsiębiorstw do wymogów zglobalizowanych rynków i gospodarek. Atypowe formy zatrudnienia występują we wszystkich krajach i systemach ekonomicznych, choć w różnym stopniu i skali. Ich powstawanie stało się w dużym stopniu możliwe dzięki rozwojowi nowych technik informacyjno-komunikacyjnych. Powstają i dynamicznie rozwijają się nowe możliwości komunikacji, kształcenia, organizacji pracy czy spędzania wolnego czasu. Nowe technologie przyczyniają się do szybszego przepływu informacji, ułatwiają przetwarzanie danych, a przede wszystkim umożliwiają odejście od tradycyjnego, umiejscowionego w określonej przestrzeni miejsca pracy, czego przykładem jest telepraca8. Globalizacja i rozwój nowych technologii, a wraz z nimi rozpowszechnianie się outsourcingu i offs- horingu usług, przyczynia się do coraz częstszego odchodzenia od standardowego modelu zatrudnienia, opartego na umowie o pracę na czas nieokreślony, w pełnym wymiarze godzin. Praca tymczasowa, niepełny wymiar godzin czasu pracy czy samozatrudnienie stanowią przykłady tego typu rozwiązań.(fragment tekstu)

System pracy nakładczej jako jedna z form aktywizacji zatrudnienia w środowiskach lokalnych w Polsce i Niemczech

100%

Firlej K.

nr nr 536

29-36

Obecnie w warunkach gospodarki rynkowej system pracy nakładczej jest niedoceniany zarówno pod względem jego funkcji społeczno-ekonomicznych jak i nie brany pod uwagę, jako ważny instrument aktywizacji rozwoju gospodarczego regionów i ludności dotkniętej bezrobociem. Autor rozważa zagadnienie systemu nakładczego jako formy aktywizacji zatrudnienia w środowiskach lokalnych w Polsce i Niemczech, stwierdzając, że istnienie systemu pracy nakładczej w warunkach rozwiniętej gospodarki jest ekonomicznie i społecznie uzasadnione. Ta forma pracy ma określone możliwości rozwoju, oraz zdolność do ograniczenia negatywnych skutków zmian zachodzących w naszej gospodarce.

At present under the conditions of the market economy the system of sub-contracted work is not appreciated for its social and economic functions nor it is regarded as an important instrument of stimulating the economic development of areas and population affected by high unemployment. Under the conditions of the market economy the system can function efficiently, which is confirmed by the German practice. In Poland two clashing attitudes as regards the importance of the system for the Polish economy are taken, namely: by those who favour the system and who demonstrate the necessity of its functioning in the transformation phase of the market economy and its later development, and its opponents who maintain that under the conditions of the great neglect in the infrastructure of some areas and in particular of rural areas production under this system is useless and economically unjustified. The system in question may perform its role in combating unemployment if it will ensure: minimization of capital expenditure while creating jobs, decrease of production costs by the right selection of the range of products and production stages: widening and enriching the range of products intended for export and economic stimulation of areas struck with recession. (original abstract)