Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

1

Prawne aspekty "corporate governance". Cz. 1

100%

Aluchna M.

Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów / Szkoła Główna Handlowa

|

2005

|

nr z. 62

99-114

XX

Analiza współczesnych zjawisk społeczno-gospodarczych zwraca uwagę na wyjątkową złożoność i współzależność poszczególnych elementów i wymaga podejścia interdyscyplinarnego. Trend ten od dłuższego już czasu jest wyraźnie obserwowany w badaniach z zakresu nadzoru korporacyjnego (ang. corporate governance), które to szeroko czerpią z analiz prawno-ekonomicznych dynamicznie rozwijającego się kierunku law and economics. Badacze nadzoru korporacyjnego zwracają bowiem uwagę, iż zrozumienie funkcjonowania poszczególnych struktur nadzorczych, procesy ich powstawania czy wreszcie przyszłe działania w kierunku poprawy efektywności są niezwykle mocno osadzone w ramach prawnych, instytucjonalnych czy politycznych. (fragment tekstu)

2

Koncepcja nadzoru informacyjnego

80%

Orzechowski R.

Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie

|

2015

|

nr nr 1

7-14

XX

W artykule została przedstawiona koncepcja nadzoru informacyjnego, w kontekście nadzoru korporacyjnego, nadzoru IT i zarządzania systemami informacyjnymi w przedsiębiorstwie. Zaproponowana przez autora definicja nadzoru informacyjnego pozwala uwidocznić różnicę między nadzorem nad systemami informatycznymi, a systemami informacyjnymi. Zaprezentowany model nadzoru informacyjnego może służyć zarówno do analizy, jak i do świadomego kształtowania nadzoru informacyjnego w przedsiębiorstwie. Zapowiadając kontynuację badań nad koncepcją i modelem nadzoru informacyjnego autor wskazuje, że szczególnie interesujące wydają się być poszukiwania metod pomiaru dojrzałości nadzoru informacyjnego, oraz wpływ stosowania poszczególnych zasad i mechanizmów nadzoru informacyjnego, na efektywność funkcjonowania przedsiębiorstwa. (abstrakt oryginalny)

EN

This article presents the concept of information supervision in the context of corporate governance, supervision and management of IT in the enterprise information systems. The definition of information supervision proposed by the author can highlight the difference between supervision of IT systems, and information systems. The presented model of information supervision can serve both to analyze, and to shape deliberately the information supervision in an enterprise. Announcing further research on the concept and model of information supervision the author shows, that particularly interesting seem to be searching for methods to measure the maturity of information supervision, and the application of specific rules and mechanisms of such supervision impact on the company efficiency. (original abstract)

3

Kierunki zmian w systemach nadzoru korporacyjnego

80%

Samborski A.

Zarządzanie i Finanse

|

2013

|

nr R. 11, nr 2, cz. 6

25-39

XX

W ostatnich dwóch dekadach w debacie międzynarodowej dotyczącej zasad funkcjonowania spółek publicznych jedną z najczęściej poruszanych kwestii stała się konwergencja systemów nadzoru korporacyjnego. Dyskusja koncentruje się na konsekwencjach wzrastającej internacjonalizacji rynków kapitałowych dla nadzoru korporacyjnego, a ściślej - czy owa internacjonalizacja doprowadzi/doprowadzić powinna do harmonizacji standardów nadzoru korporacyjnego w ujęciu międzynarodowym. Dla części badaczy, a również polityków konwergencja jawi się jako zjawisko z jednej strony nieuchronne, a z drugiej nieocenione dla dalszego rozwoju gospodarczego świata. Inni oczekują, że harmonizację krajowych standardów nadzoru korporacyjnego spowalniać będzie ścieżka zależności, a dokładniej takie czynniki, jak: lokalne wartości kulturowe, polityka gospodarcza państw narodowych i ich prawodawstwo. Dyskusja toczy się również w kwestii rodzaju konwergencji. Badacze próbują znaleźć odpowiedź na pytania: czy dojdzie do konwergencji de jure, a może de facto, czy konwergencja przybierze postać konwergencji funkcjonalnej, a może formalnej. Artykuł wpisuje się w tę debatę, a jego celem jest nakreślenie kierunków zmian w systemach nadzoru korporacyjnego. (abstrakt oryginalny)

EN

One of the most frequently raised issues in the international debate on corporate governance systems has become convergence. Discussion focuses on the consequences of the increasing internationalization of capital markets for corporate governance and strictly - whether this internationalization will/should lead to a harmonization of corporate governance standards at international level. For some researchers, as well as politicians, the phenomenon of convergence appears to be inevitable on the one hand, and on the other invaluable for the further economic world development. Others expect that the harmonization of national corporate governance standards will be slowed by a path of dependent factors such as cultural values, and national economic policies and their legislations. Also currently a discussion is taking place on the type of convergence. Researchers are trying to find the answer to the questions - whether it will come to de jure convergence or de facto convergence - and whether convergence becomes functional or formal. The article fits into this debate, and its purpose is to outline the trends in corporate governance systems. (original abstract)

4

Oportunizm interesariuszy w nadzorze korporacyjnym

80%

Rudolf S.

Zarządzanie i Finanse

|

2013

|

nr R. 11, nr 2, cz. 6

40-54

XX

W opracowaniu podjęto szeroko rozumianą problematykę oportunizmu w nadzorze korporacyjnym. Przedmiotem rozważań są nie tyle postawy oportunistyczne menedżerów w stosunku do akcjonariuszy, co zachowania oportunistyczne interesariuszy przedsiębiorstwa. Analiza koncentruje się na dwóch stronach tego samego zjawiska. Po pierwsze, dotyczy ona możliwości zachowań oportunistycznych takich interesariuszy, jak pracownicy, akcjonariusze, dostawcy, klienci, kredytodawcy itp. Po drugie, poświęcona została ponoszonemu przez interesariuszy ryzyku oportunizmu. Z rozważań wynika, że interesariusze są współzależni oportunistycznie. (abstrakt oryginalny)

EN

The study addresses the broadly understood issue of opportunism in corporate governance. The subject of the consideration is not so much opportunistic attitudes of managers in relation to shareholders as opportunistic behavior of an enterprise's stakeholders. The analysis focuses on the two sides of the same phenomenon. Firstly, it concerns the possibility of opportunistic behavior of such stakeholders as employees, shareholders, suppliers, customers, lenders, etc. Secondly, it has been devoted to the risk of opportunism borne by stakeholders. The considerations show that stakeholders are opportunistically interdependent. (original abstract)

5

Przyczynek do poznania indyjskiego corporate governance

80%

Jerzemowska M.

Zarządzanie i Finanse

|

2013

|

nr R. 11, nr 2, cz. 6

127-142

XX

W artykule opisano trzy okresy wyróżniane w historii indyjskiego corporate governance, a mianowicie System Zarządzania Agencyjnego (Managing Agency System) obejmujący lata 1850-1955, System Założycielski (Promotor System) funkcjonujący od 1956 do 1991 roku oraz systemem anglo-amerykański rozwijający się od 1992 roku. Przedstawiono również najważniejsze indyjskie regulacje corporate governance powstałe po 1998 roku, podkreślając ich orientację na rozwiązania stosowane w tym zakresie przez Wielką Brytanię i Stany Zjednoczone. (skrocony abstrakt oryginalny)

EN

The aim of the paper is to present the genesis and development of corporate governance in India. Since the end of the XV-th century there was fierce competition between Portugal, Holland, England and France aimed at conquering India. Finally, Great Britain managed to gain hegemony in India at the beginning of the nineteenth century. The British policy strongly influenced the shape and development of India's economy and corporate governance. After gaining independence in 1947 India started implementing a socialistic economy. Financial scandals and difficulties in the late 1980s and early 1990s forced the government to develop a market economy. India has been very successful in achieving this. The three stages that may be distinguished in the development of corporate governance in India are summarized in the paper, i.e. the Managing Agency System (1850-1955), the Promotor System (1956-1991) and the Anglo-American System, which has been in force since 1992. Also the most important Indian corporate governance regulations since 1998 are characterized, and the strong influence of the Anglo-American model is emphasized. (original abstract)

6

Przegląd teoretycznych koncepcji nadzoru korporacyjnego

80%

Mesjasz C.

Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Krakowie

|

2006

|

nr nr 700

47-62

XX

W pracy dokonano przeglądu podstawowych koncepcji teoretycznych nadzoru korporacyjnego oraz przeprowadzono wstępną analizę związków pomiędzy tymi koncepcjami a podejściem normatywnym (prawnym i regulacyjnym).

EN

The theory of incomplete contracts and the concepts that refer to it - agency theory, the legal-economic approach and the approach aimed at preventing abuses of control (supervision) - constitute the theoretical basis for deliberations on corporate governance. In all of these approaches, the importance of the relationships between economic mechanisms and legal instruments are emphasised. Relationships between theoretical concepts of corporate governance and the normative approach encompassing the legal approach and the regulatory approach are, on the other hand, insufficiently taken into account either in economic practice or in theoretical works published in Poland. The purpose of this article is to review the basic theoretical concepts of corporate governance as well as to conduct an initial analysis of the relationships between these concepts and normative approaches - the legal approach and the regulatory approach. As an illustration of these relationships, the author presents selected examples of the regulatory problems that arise in corporate governance systems in Poland. (original abstract)

7

Problematyka i modele nadzoru korporacyjnego

80%

Świszcz G.

Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Ekonomiczne Problemy Usług

|

2010

|

nr nr 43 Młodzi ekonomiści wobec kryzysu.Gospodarka.Finanse.Rynek pracy

343-352

XX

Artykuł dotyczy szeroko pojętej tematyki nadzoru korporacyjnego. Przedstawiono różnice oraz tendencje zmian systemów nadzorczych, występujące w poszczególnych krajach. Zaprezentowana została rola mechanizmów kontroli wewnętrznej i zewnętrznej oraz zalety i dysfunkcje obecnie stosowanych rozwiązań. Poruszono także kwestie nadzoru korporacyjnego w skali globalnej. (abstrakt autora)

EN

This article takes a wider view of corporate governance presenting differences and trends in regulatory legislation of various countries, the role of internal control mechanisms and external policies, as well as advantages and disadvantages of current solutions. Corporate governance on a global scale is discussed. (author's abstract)

8

Corporate Governance and the African business context: The Case of Nigeria

80%

Letza S.

Economics and Business Review

|

2017

|

tom 3(17)

|

nr 1

EN

A robust institutional framework is essential to enable firms to function efficiently. The aspect of corporate governance investigated in this paper is the legal and societal principles and process which form the business context within which firms operate. The paper explores the challenges to firms trading in Africa arising from cultural dynamics peculiar to the continent and further explores the historical reasons for the present cultural context to business in Africa. Nigeria is presented as a special case, perhaps even an extreme case, of the challenges to corporate governance in Africa since it is perceived by many to be one of the weaker environments given its perceived levels of corruption. The paper concludes with an assessment of the likelihood of African states successfully tackling corruption in the future as the current approaches unfold over the coming years.

9

Impact of the Interplay Between Formal and Informal Institutions in the Corporate Governance and Independence of Audit Firms : a Comparative Study of CEECs

80%

Godlewska M.

Acta Scientiarum Polonorum. Oeconomia

|

19 (2020)

|

nr nr 1

23-32

XX

Celem tego artykułu jest przedstawienie wyników metaanalizy dotyczącej wpływu wzajemnych powiązań instytucji formalnymi i nieformalnymi na ład korporacyjny oraz niezależność firm audytorskich z krajów Europy Środkowo-Wschodniej. Artykuł skupia się na analizie narodowych regulacji w zakresie przeprowadzania badań sprawozdań finansowych oraz kodeksach etyki zawodowej biegłych rewidentów w Europie Środkowo-Wschodniej, a także na uregulowaniu takich kwestii, jak: niezależność firmy audytorskiej i audytora, profesjonalny sceptycyzm, usługi dodatkowe, wynagrodzenie za audyt, obowiązkowa rotacja firmy audytorskiej czy wspólne przeprowadzanie badań sprawozdań finansowych przez co najmniej dwie firmy audytorskie. Głównym przedmiotem zainteresowania były następujące obszary badawcze: określenie charakteru relacji między instytucjami formalnymi i nieformalnymi, a także zbadanie, czy wzajemne oddziaływanie między nimi jest istotne z punktu widzenia ładu korporacyjnego i niezależności firm audytorskich w krajach Europy Środkowo-Wschodniej. (abstrakt oryginalny)

EN

The central point of this paper is to present the results of comparative meta-analysis concerning the impact of the interplay between formal and informal institutions in the corporate governance and independence of audit firms of Central and Eastern European Countries (CEECs). The paper focuses on the values of the national Financial Audit Law and national auditors' code of ethics of CEECs, as well as on independence, professional scepticism, non-audit services, audit fees, mandatory audit firm rotation and joint carrying out of statutory financial audit. The main subject of interest concerns two research areas: the character of the relationship between formal and informal institutions, as well as whether the interplay between them is relevant to corporate governance and independence of audit firms of CEECs. (original abstract)

10

Nadzór IT a budowa wartości przedsiębiorstwa

80%

Orzechowski R.

Kwartalnik Nauk o Przedsiębiorstwie

|

2006

|

nr nr 1

50-55

XX

Wydatki na technologie informacyjne stanowią coraz większy udział w kosztach funkcjonowania oraz inwestycjach przedsiębiorstw. Jednocześnie utrwala się przekonanie, że to IT jest coraz bardziej istotnym elementem biznesu. Stąd pojawiła się konieczność usystematyzowanego podejścia do zarządzania IT, zwłaszcza w przedsiębiorstwach, których celem jest budowa wartości dla właścicieli. Autor prezentuje promowaną ostatnio coraz intensywniej koncepcję nadzoru IT (IT Governance), jako elementu nadzoru korporacyjnego. (abstrakt oryginalny)

EN

Expenditure on IT technology has an everincreasing share in the operating costs and investments of businesses. At the same time, there has been an evergrowing belief that IT is an increasingly essential element of business activity. That's why a need arose for a systema¬tic approach to IT management, especially in the case of companies, the objective of which is to create shareholder value. The author presents a concept, which has recently been more and more intensively promoted that of IT management as an element of corporate control. (original abstract)

11

Corporate governance i jego wpływ na wartość przedsiębiorstwa

80%

Krawczyk R.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Ekonomia

|

2011

|

tom 17

|

nr nr 214

122-137

XX

Corporate governance to pojęcie szeroko dyskutowane na świecie, zwłaszcza w krajach o rozwiniętym lub rozwijającym się rynku kapitałowym. Jego abstrakcyjność jest odbiciem złożoności życia gospodarczego, wielości i odmienności zwyczajów, standardów, kultury i wreszcie uwarunkowań historycznych. Celem niniejszego artykułu jest próba określenia związków pomiędzy mechanizmami corporate governance a ich wpływem na kreowanie wartości przez przedsiębiorstwo. Pierwsza część pracy poświęcona została aspektom teoretycznym - interpretacja corporate governance, modele, rola interesariuszy, cele corporate governance. W drugiej części pokazano rolę corporate governance w procesie kreowania wartości przedsiębiorstwa. (abstrakt oryginalny)

EN

Corporate governance is the concept which is widely discussed in the world, especially in countries with developed or developing capital market. Abstractness of this concept is a reflection of the complexity of economic life, the multiplicity and diversity of customs, standards, culture, and finally, historical conditions. The aim of this paper is to attempt to determine the relationship between corporate governance mechanisms and the creation of company value. The first part is devoted to theoretical aspects - an interpretation of corporate governance, models, role of stakeholders, the objectives of corporate governance. The second part shows the role of corporate governance in creating company value. (original abstract)

12

Nadzór korporacyjny a teoria agencji

80%

Stępień M.

Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu

|

2013

|

tom 49 nr 4 Być, mieć czy władać?

367-377

XX

Nadzór korporacyjny jest obecnie przedmiotem toczącej się międzynarodowej debaty. Celem nadzoru korporacyjnego w kontekście teorii agencji jest zapewnienie efektywności funkcjonowania przedsiębiorstwa przez zagwarantowanie ochrony inwestorom przy eliminowaniu nadużyć ze strony menedżerów. Ważna jest także kwestia ukrytej informacji, wynikającej z niepewności otoczenia i trudności w ocenie kompetencji menedżera oraz rozróżnieniu właściwych i błędnych decyzji podejmowanych przez niego. Nadużycia władzy oraz konflikty interesów między pryncypałem a agentem mogą być poważnym zagrożeniem dla ładu korporacyjnego. Dlatego niezbędne jest stosowanie instrumentów i mechanizmów o charakterze prawnym i ekonomicznym w celu redukcji kosztów agencji. Takimi mechanizmami mogą być monitorowanie i nadzorowanie działań menedżerów czy kontrakt zawierany między stronami, motywujący agentów do działań zgodnych z oczekiwaniami akcjonariuszy.(abstrakt oryginalny)

EN

Corporate governance today is the subject of ongoing international debate. The purpose of corporate governance in the agency theory perspective is to ensure the effectiveness of the company by ensuring the protection of investors, by eliminating the potential for abuse by the managers. An important issue is the existence of hidden information, resulting from the uncertainty of the whole environment, and the difficulties in assessing the competence of the manager and the distinction between the correct and incorrect decisions taken by him. Abuse of power and conflicts of interest arising between the owner and the agent can be a serious threat to corporate governance. Therefore, it is necessary to use the legal and economic instruments and mechanisms in order to reduce agency costs. Such mechanisms may be monitoring and supervising the activities of managers, or the contract concluded between the parties, which is a kind of motivating agent to act in accordance with the expectations of shareholders.(original abstract)

13

Corporate governance w sektorze publicznym - idea czy rzeczywistość

80%

Filipiak B.

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu

|

2006

|

nr nr 1148 Finanse publiczne w warunkach akcesji do Unii Europejskiej

15-25

XX

Przedstawiono kierunki zastosowania koncepcji corporate governance w sektorze publicznym. Omówiono kierunki zmian związane z wprowadzeniem idei corporate governance w podmiotach sektora publicznego.

EN

This article presents selected problems of corporate governance in public services. The author discusses: - reasons of introducing new public management by public sector, - idea of corporate governance and its scope, - factors of changing in public sector, - barriers of applications this conception by public services. In the end, the postulates of changing in managing of public services are presented. (original abstract)

14

Pracownicy naukowi w radach nadzorczych polskich spółek publicznych

80%

Bohdanowicz L.

Organizacja i Kierowanie

|

2017

|

nr nr 2

427-441

XX

Celem artykułu było wskazanie determinant powoływania do rad nadzorczych polskich spółek publicznych pracowników uczelni oraz osób posiadających stopień naukowy. W skład próby badawczej weszło 414 polskich spółek notowanych na GPW w Warszawie na koniec 2015 r. Analiza regresji logistycznej pokazała, że pozytywny wpływ na obecność pracowników naukowych w radach nadzorczych mają własność menedżerska, własność państwa oraz liczebność rad nadzorczych. Negatywny natomiast wielkość spółki. Na obecność pracowników naukowych w radach nadzorczych wpływa również sektor i skłonność do ich powoływania do tych organów jest większa w bankach.(abstrakt oryginalny)

EN

Main aim of the paper is the investigation of the determinants of academics' appointment to supervisory boards of Polish listed companies. The research sample consisted of all Polish companies listed on the Warsaw Stock Exchange at the end of 2015 and employed 414 observations. Logit regression analysis showed that the presence of academics on supervisory boards is affected by managerial ownership, state ownership and supervisory board size, but negatively by firm size. Moreover, the academics are more frequently appointed to the supervisory boards of the Polish banks than other companies.(original abstract)

15

Attempts to Harmonise the European Union Legislation in Respect of Employee Representation in Corporate Governance Bodies

80%

Rudolf S.

Ekonomia i Prawo

|

2020

|

tom 19

|

nr nr 3

533-549

EN

Motivation: Representation of employees in corporate governance bodies is, on the one hand, an important element in the democratisation of labour relations, while on the other hand, it can bring notable positive benefits to businesses. It is standard practice in a decided majority of the old EU countries, but only to a limited extent does it function in the countries which joined the EU in 2004 and later. Aim: The author of the article has defined two important goals. The first one is to present solutions concerning employee representation in individual EU countries. The second goal is to present earlier attempts to harmonise the EU legislation on the matters of such representation and to indicate the possibility of such harmonisation under the current conditions. Results: What has been noted in the article is that as many as 10 EU countries have no legislation concerning employee representation in corporate bodies. Although such legislation exists in other countries, the implemented solutions are heavily diversified. It has also been evidenced that the past attempts aimed to harmonise this sphere have generally failed. Against such background, establishing what is commonly referred to as a European Company with employee representation in its corporate governance bodies should be considered as a success, but due to a very limited range of such companies, it is but a partial success. (original abstract)

16

Koncepcje korporacji a systemy nadzoru korporacyjnego

80%

Lis K. A. , Sterniczuk H.

Problemy Zarządzania

|

2003

|

tom 1

|

nr nr 1 (1) Corporate Governance

7-33

XX

Celem artykułu jest omówienie podobieństw i różnic społecznych filozofii korporacji oraz połączenie ich z systemami nadzoru korporacyjnego, występującymi we współczesnych narodowych regulacjach i praktyce korporacyjnej. Autorzy omawiają trzy koncepcje korporacji: kontraktualną, społeczną i koncesjonalną oraz dwa zasadnicze modele nadzoru korporacyjnego: rynkowy i sieciowy.

EN

The purpose of the article is to discuss social similarities and differences of corporations' philosophy as well as their connections with the systems of corporate governance occurring in present state regulations and corporate practice. The authors discuss contractual, communitaire and concessionary conceptions of corporations together with market and net corporate governance models that are two essential models of corporate governance. (A.Ł.)

17

Corporate Governance Systems and Codes of Good Practices in Central Eastern Europe

80%

Mesjasz C.

Prace i Materiały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego

|

2011

|

nr nr 2/1

129-156

XX

Budowa systemów nadzoru korporacyjnego w okresie transformacji w krajach Europy Środkowo-Wschodniej była jednym z najważniejszych celów reform gospodarczych. Celem artykułu jest przedstawienie systemów nadzoru korporacyjnego oraz wdrażania kodeksów dobrych praktyk w krajach szeroko definiowanej Europy Środkowo-Wschodniej obejmującej Albanię, Białoruś, Bośnię i Hercegowinę, Bułgarię, Chorwację, Czarnogórę, Estonię, Kosowo, Litwę, Łotwę, Macedonię, Mołdowę, Polskę, Republikę Czeską, Rumunię, Serbię, Słowację, Słowenię i Ukrainę. (abstrakt oryginalny)

EN

Corporate governance, one of the key challenges of economic transition in Central Eastern Europe, has become a topical issue since the beginning of reforms in the early 1990s. The aim of the paper is to present a survey and preliminary assessment of corporate governance systems chosen and implementation of codes of good practices in the countries belonging to a broadly defined Central Eastern Europe (CEE) - Albania, Bosnia and Herzegovina, Belarus, Bulgaria, Croatia, Czech Republic, Estonia, FYR Macedonia, Hungary, Kosovo, Latvia, Lithuania, Moldova, Montenegro, Poland, Romania, Serbia, Slovakia, Slovenia and Ukraine. (original abstract)

18

Development of Corporate Governance Performance Indicators for Czech Manufacturing Companies

80%

Pavláková Docekalová M. , Kocmanová A. , Kolenák J.

DANUBE: Law and Economics Review

|

2015

|

tom 6

|

nr 1

57-72

EN

Effective corporate governance is a key element in achieving long-term success for any company. The codes of conduct that corporate governance adopts directly determine the sustainability of business activities. With this in mind, this paper aims to demonstrate the results of research that identifies a set of key indicators of corporate governance performance. The presented research is quantitative. In order to identify key performance indicators, factor analysis was employed. It was found that corporate governance performance is influenced by two factors. For the first factor, the relationship between corporate governance and stakeholders is measured by key indicators: percentage of women within CG, contributions to political parties, politicians and related institutions and number of complaints received from stakeholders. The second factor, strategy & compliance, is generated from the following: percentage of strategic objectives met and total number of sanctions for breaching the law. This research aims to assist both academic and corporate practitioners who want to improve corporate governance performance and, through the use of key performance indicators, support the transparency and sustainability of their business.

19

Mechanizm władania korporacyjnego

80%

Mesjasz C.

Prace i Materiały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego

|

2005

|

nr nr 4

312-322

XX

Opis i analiza władania korporacyjnego (corporate governance) stanowią jedno z największych wyzwań współczesnej teorii zarządzania. Brak jest jednakże powszechnie uznawanej definicji governance (nadzoru, władania) oraz corporate governance (nadzoru) władania korporacyjnego). Istotnym ograniczeniem jest również to, że nie istnieje jednolita podstawa teoretyczna dla określenia wzorców dotyczących władania korporacyjnego. Poszukując teoretycznych podstaw władania korporacyjnego można stosować dwa podejścia. Z jednej strony należy brać pod uwagę dorobek kompleksowych teorii, a z drugiej trzeba dążyć do poznania mechanizmów tego nadzoru. Celem referatu jest przegląd ramowych koncepcji teoretycznych mechanizmów władania (nadzoru) korporacyjnego pozwalających na jego opis i analizę. Ze względu na niejednoznaczności definicyjne, dla zachowania spójności z terminologia światowa, a szczególnie dla zachowania związku logicznego pomiędzy pojęciem „governance" i „corporate governance", w referacie proponuje się wprowadzenie w polskiej teorii i praktyce terminu „władanie korporacyjne".(abstrakt oryginalny)

EN

The aim of the paper is to provide a survey of basic mechanisms of governance and corporate governance. The links between both kinds of governance are analyzed in relation to definitional ambiguities existing in English and in Polish terminology. As a point of departure for the studies of mechanisms of corporate governance a unification of the Polish terminology is proposed.(original abstract)

20

Struktura własności jako mechanizm nadzorczy

80%

Aluchna M.

Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów / Szkoła Główna Handlowa

|

2003

|

nr z. 37

126-147

XX

Niniejszy artykuł przedstawia strukturę własności jako mechanizmu nadzorczego. Punktem wyjścia do analizy jest teoria agencji (Jensen i Meckling, 1976; Fama i Jen- sen, 1983a; Fama i Jensen, 1983b; Shleifer i Vishy, 1997), pojmująca przedsiębiorstwo jako sieć kontraktów (związków agencji), które zostały spisane przez uczestników (pryncypała i agenta, czyli tu menedżera i udziałowca) w tym celu, by usprawnić współpracę między nimi i redukować sprzeczne interesy, występujące między stronami kontraktu. Sprzeczność interesów wynika przede wszystkim z innych możliwości dywersyfikacji ryzyka, horyzontu analizy, rozkładu kosztów działań oraz indywidualnie obranych celów, co jest dodatkowo potęgowane asymetrią informacyjną i niekompletnością kontraktów (por. Aluchna, 2002). W praktyce wykorzystuje się wiele różnorodnych mechanizmów nadzorczych, bazujących na regulacjach prawnych, konkurencji, umowach zawieranych między zainteresowanymi stronami, obowiązujących normach i obyczajach. (fragment tekstu)