W artykule zaprezentowano wpływ globalizacji na funkcjonowanie przedsiębiorstwa oraz cechy globalizacji oddziałujące na kształtowanie konkurencyjności. Zwrócono szczególną uwagę na nowe funkcje menedżera - motywowanie, wspieranie, upełnomocnienie i komunikowanie się, które są rozpatrywane w odniesieniu do wymagań, jakie stawia się organizacji inteligentnej i samodzielności funkcjonowania pracowników. Wyszczególniono cechy menedżera, którymi powinien odznaczać się, kształtując właściwe relacje z pracownikami, tak aby zapewnić pełne wykorzystanie potencjału intelektualnego pracowników, jako najważniejszego elementu kształtowania przewagi konkurencyjnej na rynku globalnym. Przedstawiono propozycję autorskiego schematu wyodrębniającego funkcje zarządzania i funkcje menedżerów, wraz z ich wzajemnym uzupełnianiem się.
EN
The article describes the notion and competitive component of enterprises elements and the features of globalization influence on the competitive formation. The special attention is paid on new manager's functions, the instruments of competing were distinguished among these elements - motivating, supporting, full powering and communicating. These functions are considered to be requirements for the intelligent organization about flattened organizational structures and the self-contained workers. Specify the manager features, which shaping proper relations with workers to provide full workers intellectual potential utilization as the most important formation element of the competitive superiority on the global market. The article also presented original scheme proposal management features and functions of managers, along with their mutual complementarity.
Poruszono istotę problemu bezrobocia oraz następstwa związane z tym zjawiskiem. Wskazano małą skuteczność dotychczas stosowanych metod ograniczania bezrobocia. Najważniejszym problemem, który został poruszony, jest innowacyjność polegająca na odwróceniu sposobu rozumowania z istniejącego, w którym organizacje tworzące miejsca pracy wykorzystują zasoby siły roboczej, na proponowany, w którym zasoby siły roboczej tworzą organizacje zapewniające miejsca pracy. Pozwoli to skutecznie zwalczać zjawisko bezrobocia, zaliczane do grupy zagrożeń społecznych XXI w. Pokazano schemat funkcjonalny działania lokalnego rynku pracy, w którym powinny aktywnie uczestniczyć wszystkie podmioty zainteresowane bądź odpowiedzialne za tworzenie miejsc pracy.
EN
The point of the unemployment problem and aftereffects connected with this phenomenon was raised. Little efficiency of methods for unemployment reduction applied hitherto was pointed out. The most important problem that has been raised was innovation consisting in reversal of reasoning way from the existent one in which organisations generating work places use man power resources to the proposed one in which man power resources create organisations that secure work places. It will permit to combat effectively the unemployment phenomenon ranked among the group of social dangers of the 21st century. The functional scheme of the operation of the local labour market in which all subjects interested or responsible for the generation of work places should actively participate in was presented.
W artykule zaprezentowano opakowanie, jego rolę w łańcuchu dostaw oraz funkcję menedżera, który sprawuje nadzór nad koordynacją poszczególnych elementów łańcucha dostaw w organizacji, działającej w warunkach postępującej globalizacji. Wyszczególniono schemat przedstawiający podział funkcji, jakie wykonują menedżerowie w procesie zarządzania.
EN
The article describes the package, its role in the supply chain and the function of manager who supervises the coordination of various elements of the supply chain of organization, working in conditions of increasing globalization. It was specified the scheme of manager's functions in the management process.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.