Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

Nowa wersja platformy, zawierająca wyłącznie zasoby pełnotekstowe, jest już dostępna.
Przejdź na https://bibliotekanauki.pl

Ograniczanie wyników

Znaleziono wyników: 6

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Lider w czasach kryzysu pandemicznego - nowe wyzwania dla organizacji

100%

Buczkowski K.

Kierunek Wod-Kan

2022

tom Nr 1

8--11

Kryzys pandemiczny trwa już od ponad dwóch lat. Liczymy kolejne fale, a jednocześnie uczymy się życia, nauki i pracy w atmosferze niepewności - ciągłego zagrożenia i cyklicznych restrykcji. Niewątpliwie bardzo ważną rolę w procesach adaptacyjnych pełnią liderzy, czyli osoby przewodzące określonym grupom społecznym, także organizacjom. Bycie skutecznym liderem to wyzwanie i sztuka, a gdy dołożymy do tego okoliczności pandemiczne, temat się dodatkowo komplikuje.

Płocki prąd zintegrowany dla klienta / Krzyszof Buczkowski.

100%

Buczkowski K.

Notatki Płockie. Kwartalnik Towarzystwa Naukowego Płockiego

2003

tom 48

nr 3 (196)

Media społecznościowe i biały wywiad w zarządzaniu kapitałem ludzkim w organizacji wod-kan

100%

Buczkowski K.

Kierunek Wod-Kan

2023

tom Nr 1

30--35

Czy w dzisiejszych czasach wystarczy edukacja kadry i podnoszenie jej świadomości w korzystaniu z dostępnych platform społecznościowych? Czy może potrzebne są bardziej zdecydowane działania, w tym np. regulaminy, blokady, filtry oraz tzw. biały wywiad?

Branża wod-kan i regulator, czyli krótka historia małżeństwa z rozsądku

100%

Buczkowski K.

Kierunek Wod-Kan

2022

tom Nr 4

26--32

Trwa formalno-medialne przeciąganie liny pomiędzy wnioskującymi o nowe taryfy podmiotami a regulatorem, czyli Wodami Polskimi. Zamiast zgodnego „małżeństwa”, mającego wspólne plany i równą troskę tak o społeczeństwo, jak i o publiczne mienie, częściej mamy nieporozumienia, niezrozumienie, a nawet medialne pomówienia.

Rola stażu w procesie aktywizacji osób bezrobotnych na przykładzie miasta Płocka

100%

Buczkowski K.

Zeszyty Naukowe PWSZ w Płocku. Nauki Ekonomiczne

2017

tom 2(26)

105-117

Staż niezmiennie odgrywa istotną rolę w aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych i jest bardzo atrakcyjną formą wsparcia osób poszukujących zatrudnienia jak i bieżącej działalności przedsiębiorstw. Staż oznacza nabywanie przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą. Poza zdobywaniem stosownego doświadczenia zawodowego, staż jest też niewątpliwie formą nauki polegającą na zdobywaniu wiedzy praktycznej w konkretnym miejscu pracy. Dlatego tak ważne jest minimalizowanie rejestrowanych przez urzędy pracy negatywnych postaw w podejściu pracodawców i bezrobotnych do tej formy aktywizacji poprzez systematyczne uświadamianie i edukowanie wszystkich uczestników procesu.

The traineeship programme plays the key role in the labour market activation of the unemployed people and it is a very effective form of support the job-seekers as well as for day-to-day business activities. The traineeships means the acquisition of practical skills by an unemployed person to perform tasks in the workplace without entering into an employment relationship with the employer. In addition to gaining the relevant work experience, undoubtedly a traineeship is a way of learning to acquire the practical knowledge in a particular workplace. That is why it is so important to minimize, registered by the labour offices, the negative attitudes of employers and unemployed workers to this form of activation by systematically raising awareness and educating all participants of the process.

Porównanie czynników ryzyka chorób sercowo-naczyniowych w województwach północnej i południowej części Polski

38%

Trzeciak B. , Gutknecht P. , Molisz A. , Nowicka-Sauer K. , Buczkowski K. , Siebert J.

Family Medicine & Primary Care Review

2013

nr 2

198-199