PL
 |
EN
Nowa wersja platformy, zawierająca wyłącznie zasoby pełnotekstowe, jest już dostępna.
Przejdź na https://bibliotekanauki.pl
Preferencje help
Polish version English version Język
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników

Znaleziono wyników: 3

Liczba wyników na stronie
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
Wyniki wyszukiwania
help Sortuj według:

help Ogranicz wyniki do:
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
1
Content available Systemy kafeteryjne w Wielkiej Brytanii, USA i Polsce
100%
Nieżurawska J.
Edukacja Ekonomistów i Menedżerów
|
2013
|
tom 28
|
nr 2
81-95
PL
Współczesne uwarunkowania stawiają przedsiębiorstwa wobec konieczności wprowadzania ciągłych zmian i ulepszeń, co wiąże się z uelastycznieniem ich działań we wszystkich sferach. Przykładem elastycznego systemu wynagradzania są systemy kafeteryjne, stanowiące nowoczesną formę płac. Artykuł stanowi analizę systemów kafeteryjnych w Wielkiej Brytanii i Stanach Zjednoczonych. Dokonano identyfikacji korzyści i zagrożeń wynikających z ich zastosowania. W artykule zaprezentowano również doświadczenia przedsiębiorstw polskich w analizowanym obszarze.
2
Content available Wynagradzanie lekarzy w podmiotach leczniczych w Polsce
63%
Karaszewska H. , Nieżurawska J.
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
|
2013
|
nr 3-4(92-93)
61-76
EN
The reform of the health care system in Poland has triggered the need to pay closer attention to labor costs. This has resulted in a process increasing employment flexibility by way of various contractual forms through which medical services are provided by physicians. This article presents the results of a questionnaire survey aimed at identifying types of compensation for physicians as well as the specifics of their determining factors in the case of physicians employed under various kinds of contracts (employment contracts / contract work) in small and medium–sized health care units in the Kuyavian–Pomeranian Voivodeship.
3
Content available remote Wybrane przyczyny sukcesu i porażek internacjonalizacji przedsiębiorstw
63%
Nieżurawski L. , Nieżurawska J.
Zarządzanie i Finanse
|
2013
|
tom 4
|
nr 2
261-276
PL
Przedsiębiorstwa ciągle poszukują jak najlepszych strategii rozwoju. Jedną z nich jest ich umiędzynarodowienie Wybierając tę drogę przedsiębiorstwa podejmują duże ryzyko, ale również mogą spodziewać się większych korzyści niż w przypadku działalności na rynku krajowym. Celem niniejszego opracowania jest zidentyfikowanie wybranych czynników sukcesu i porażek internacjonalizacji przedsiębiorstw. W opracowaniu wykorzystano metodę studium przypadków
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.