Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

1

Struktura geometryczna powierzchni stali i tytanu rozpylanej szeroką wiązką jonów

100%

Kowalski Z. W. , Martan J.

|

tom Vol. 48, nr 10

41-42

PL

Badanie struktury geometrycznej powierzchni (SGP), której podstawowymi parametrami są chropowatość oraz - rzadziej badane - falistość i wady powierzchni jest jednym z ważniejszych zagadnień związanych z modyfikacją powierzchni ciała stałego. Charakter SGP materiału zależy od rodzaju stosowanego procesu technologicznego. W opracowaniu zaprezentowano wyniki badań dotyczących wpływu bombardowania jonowego na charakter SGP. W badaniach tych wykorzystano szeroką wiązkę jonów argonu o względnie małej energii 800 eV do rozpylania powierzchni stali i tytanu oraz metodę analizy harmonicznych profilu powierzchni poddanej bombardowaniu.

EN

Investigation of surface geometrical structure (SGS) with its main components: roughness and less known and rarely investigated waviness and surface defects is one of the more important problems connected withsolid surface modification. SGS of the material depends on technological process used in the experiment. In this work the influence of ion beam bombardment on SGS character is presented. In the study broad 800 eV argon ion beam to sputter steel and titanium surfaces as well as harmonic analysis method, borrowed from electrical engineering, was utilized.

2

Systematyka wymiarów różnorodności zespołów ludzkich

100%

Tworek K. , Martan J.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2016

|

tom z. 88

343--350

PL

W artykule opisano zagadnienie różnorodności zespołów ludzkich. Wskazano, że jest to istotny element badań związanych z funkcjonowaniem oraz efektywnością zespołów ludzkich. Zdefiniowano pojęcie różnorodności zespołów ludzkich i wskazano na występujące różnice w wynikach badań z nim związanych. Analiza występujących różnic w wynikach badań pozwoliła dojść do wniosku, że warunkiem uzyskania jednoznacznych i wiarygodnych rezultatów jest konieczność zastosowania odpowiedniej systematyki wymiarów opisujących różnorodność zespołów ludzkich. Opisano próby ich grupowania. Na podstawie wspomnianej analizy zaproponowano własną systematykę wymiarów. Zidentyfikowano dwie grupy wymiarów: związane z różnorodnością członków zespołu oraz związane z różnorodnością zadań zespołu, a następnie przyporządkowano wykorzystywane w literaturze wymiary do poszczególnych grup.

EN

The article describes the problem of the diversity of human teams. In the first part it indicates that this is an important element of research, related to the functioning and effectiveness of human teams. The concept of human teams diversity is defined and it is indicated that there are differences in the results of research on this phenomenon. On this basis, it was concluded that adequate scheme of dimensions that describes the diversity of human teams is needed for the proper analysis. In the second part of the article, the dimensions from existing literature are analyzed. On this basis, the scheme allowing their arrangement is proposed. Two groups of dimensions are identified: those associated with a diversity of team members and team tasks. Moreover, dimensions used in the literature were assigned to individual groups.

3

Funkcje interaktywne technologii informacyjnych a złożoność hierarchii struktury organizacyjnej

100%

Tworek K. , Martan J.

|

2014

|

tom z. 74

461--469

EN

The article describes the relation between information technology and the hierarchy complexity. It describes the typical functions of information technology and indicates that the interactive features contribute to changes in the complexity of organizational structure hierarchy. Then presents the results of studies made among 104 companies in Poland, which aimed to determine the complexity of the hierarchy in the three groups of companies: those that use information technology with implemented interactive functions, those that do not use this kind of technologies and those what use information technologies without interactive functions, but have implemented information functions.

PL

W artykule opisano związek między technologiami informacyjnymi a złożonością hierarchii. Określono w nim typowe funkcje technologii informacyjnych i wykazano, że funkcje interaktywne w największym stopniu przyczyniają się do zmian złożoności hierarchii struktury organizacyjnej. Następnie zaprezentowano opracowanie wyników badań przeprowadzonych wśród 104 przedsiębiorstw w Polsce. Ich celem było określenie różnic w złożoności hierarchii dla trzech grup przedsiębiorstw: tych, wykorzystujących technologie informacyjne z zaimplementowanymi funkcjami interaktywnymi, tych, niewykorzystujących tego typu technologii oraz tych, które nie stosują funkcji interaktywnych, jednak dysponują funkcjami informacyjnymi.

4

Technologie informacyjne determinantą innowacyjności – aktualny model organizacji

80%

Ścigała M. , Tworek K. , Martan J.

|

tom z. 68

413--423

PL

W artykule opisano, czym są modele organizacji, oraz wskazano ich znaczenie podczas przeprowadzania analizy organizacji. Opisano trzy modele organizacji: diament Leavitta, model Krzyżanowskiego oraz model 7S. Wskazano wadę modeli – nieuwzględnienie technologii informacyjnych jako jednego z elementów organizacji. Uzasadniono, że technologie te są obecnie jednym z kluczowych czynników budujących przewagę konkurencyjną organizacji oraz determinantą ich innowacyjności. Zaproponowano uaktualniony model 7S; uwzględniono w nim technologie informacyjne jako jeden z elementów modelu.

EN

The article describes organization models and indicates their importance in the analysis of the organization. Describes three models of organization: the Leavitts’ diamond, the Krzyzanowski model and the 7S model. Describes weakness of models - not including the information technology as part of the organization. These technologies are currently one of the key factors in building a competitive advantage of the organization and determinant of organizational innovation. Proposes an updated model 7S - taking into account the information technology as one of elements of the model.