Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

Nowa wersja platformy, zawierająca wyłącznie zasoby pełnotekstowe, jest już dostępna.
Przejdź na https://bibliotekanauki.pl

Ograniczanie wyników

1 Zeszyty Naukowe PWSZ w Płocku. Nauki Ekonomiczne

1 2019

Znaleziono wyników: 1

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

ZESPÓŁ WYPALENIA ZAWODOWEGO I SATYSFAKCJA Z PRACY WŚRÓD PIELĘGNIAREK PSYCHIATRYCZNYCH

100%

Łopatkiewicz A. , Sypniewska B.

Zeszyty Naukowe PWSZ w Płocku. Nauki Ekonomiczne

2019

DOI: 10.19251/ne/2019.29(11) StreszczenieWypalenie zawodowe pojawia się w sytuacji przewlekłego stresu i dotyczy przede wszystkim grup zawodowych, których istotą jest bliski, angażujący kontakt interpersonalny oraz bezpośrednia praca z ludźmi. To proces, który narasta stopniowo często w sposób ukryty i trudny do odwrócenia. Pielęgniarki pracujące z chorymi psychiczne zaliczają się do grupy wysokiego ryzyka, u której może rozwinąć się zespół wypalenia zawodowego,ponieważ w codziennej pracy są w stałym kontakcie z ludźmi oczekującymi specjalistycznej opieki. Cel pracy: Celem pracy była próba oceny stopnia wypalenia zawodowego pielęgniarek psychiatrycznych zamieszkałych na terenie województwa mazowieckiego. Materiał i metody: Badanie przeprowadzono w styczniu 2019 roku na grupie 85 pielęgniarek psychiatrycznych. Dorealizacji badania posłużyła metoda sondażu diagnostycznego. Narzędziem badawczym była ankieta złożona z dwóch standaryzowanych kwestionariuszy. Pierwszym był test MBI – Maslach Burnout Inventory – Kwestionariusz Wypalenia Zawodowego Ch. Maslach a drugim kwestionariusz GHQ-28 – General Health Questionnaire – 28 według D.Goldberga, który służy do oceny zdrowia psychicznego. Analiza statystyczna została wykonana w programie Statistica 13.1. a do obliczenia wyników użyto testów: χ2, ANOVA Kruskala – Wallisa oraz testu U Manna – Whitneya, a za istotne statystycznie przyjęto odpowiedzi z poziomem p<0,05. Wyniki: Analiza statystyczna ankiety wykazała, że badana grupa jest narażona na zespół wypalenia zawodowego.Z interpretacji obu kwestionariuszy wynika, że ankietowane są emocjonalnie wyczerpane. Objawy występujące najczęściej wśród badanych to: zmęczenie i wyczerpanie. Wnioski: Przeprowadzone badanie wykazało, że bardziej narażone na zjawisko wypalenia zawodowego są pielęgniarki z wyższym wykształceniem, w młodsze i z krótszym stażem pracy. Słowa kluczowe: wypalenie zawodowe pielęgniarek, psychiatria, stres zawodowy.