Nowa wersja platformy, zawierająca wyłącznie zasoby pełnotekstowe, jest już dostępna.
Przejdź na https://bibliotekanauki.pl
Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników

Znaleziono wyników: 9

Liczba wyników na stronie
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
Wyniki wyszukiwania
help Sortuj według:

help Ogranicz wyniki do:
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
PL
Zmiany procesu odtwarzania pokoleń w Europie doprowadziły do powstania nowego porządku demograficznego na kontynencie określanego jako nowa demografia Europy. Definiuje ona trwale odmienne warunki rozwoju kontynentu. Zrozumienie charakteru tej zmiany znajduje odzwierciedlenie w dyskusji o tym, jak dostosować gospodarki i instytucje krajów europejskich do tej zmiany. Zasadniczym przedmiotem rozważań jest reorientacja podejścia do konstruktywnej reakcji na zmianę demograficzną w Europie [EC, 2006]. Poprzedza je krótka charakterystyka istoty zmiany demograficznej w Europie.
EN
Changes in the process of European recovery of generations has led to the emergence of a new population order on the continent known as the “New Demography of Europe”. This has permanently redefined different conditions for the development of the continent. Understanding the nature of these changes is reflected in discussion on how to change and adjust the economy and institutions of European countries. The main subject of this discussion is the reorientation of the approach to the constructive response to demographic change in Europe [EC, 2006]. This is preceded by a short description of the basics of conversion of Europe's demography.
EN
Debates on fertility increase in Poland cannot ignore that simultaneously there is a strong pressure on employment increase, especially of women's employment. The article focuses on determinants of reconciling between labour market participation and family, considered in terms of structural and cultural conflicts. By referring to results of empirical studies in the field, it is argued that those measures which reduce indirect costs of motherhood are of primary relevance for stimulating both fertility increase and higher employment of women. These measures diminish the structural conflict (the institutional standing not adequately adjusted to women's employment) and cultural conflict (the perception of gender roles neglecting the increasing labour force participation of women). They include: the development of institutional child care, gender-neutral possibilities of flexible work organisation and part-time, leaves and social benefits as well as promotion of the dual earner-dual carer family model and gender equality in employment.
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.