Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

Nowa wersja platformy, zawierająca wyłącznie zasoby pełnotekstowe, jest już dostępna.
Przejdź na https://bibliotekanauki.pl

Ograniczanie wyników

Znaleziono wyników: 2

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Koszty zarządzania bezpieczeństwem pracy – badanie poziomu świadomości pracodawców

100%

Boczkowska K. , Znajmiecka-Sikora M.

Studia Prawno-Ekonomiczne

2017

tom 105

177-192

Mimo różnorodnych działań podejmowanych na rzecz poprawy standardów bezpieczeństwa i higieny pracy, inicjowanych w Unii Europejskiej, poziom bezpieczeństwa w polskich organizacjach nie ulega zasadniczej poprawie. Przeszkodą w osiągnięciu sukcesów wydaje się być tradycyjne podejście do BHP, które funkcjonuje w większości polskich przedsiębiorstw, oparte na filozofii humanitaryzmu. Doświadczenia krajów wysoko rozwiniętych pokazują, iż znacznie bardziej skuteczne jest podążanie drogą efektywności ekonomicznej w obszarze BHP (analiza kosztów korzyści). Celem artykułu jest diagnoza poziomu świadomości i podejmowanych działań przez pracodawców w obszarze zarządzania kosztami ponoszonymi na BHP. Badania zostały przeprowadzone w grupie 62 pracodawców, z wykorzystaniem kwestionariusza ankiety. Uzyskane wyniki wskazują, że przedsiębiorcy nie posiadają dostatecznej wiedzy w zakresie funkcjonujących stymulatorów ekonomicznych BHP. Tym samym nie dokonują analiz kosztowych, a inwestycje w bezpieczeństwo są raczej wynikiem obowiązków prawnych niż przekonania o opłacalności tych inwestycji.

Despite various measures taken to improve the standards of health and safety at work initiated in the European Union, the level of safety in Polish organizations has not significantly improved. An obstacle to achieve success seems to be the traditional approach to health and safety that is based in the majority of Polish enterprises on the philosophy of humanitarianism. The experiences of developed countries show that much more effective is to follow the road of economic efficiency in the area of occupational health and safety (cost-benefit analysis). The aim of the paper is to diagnose the level of awareness and actions taken by employers regarding costs management incurred for safety. The study was conducted in a group of 62 employers, using a questionnaire survey. The results indicate that entrepreneurs do not have sufficient knowledge about the functioning economic stimulants of safety. Thus, they do not make cost analyzes, and investments in safety are rather the result of legal obligations than beliefs in the profitability of these investments.

Social and demographic factors in shaping the perception of work as a source of health and safety risks: a study on adult Europeans

80%

Roszko-Wójtowicz E. , Boczkowska K. , Niziołek K.

Economics and Environment

2023

tom No. 4

1--36

The aim of this article is to assess the impact of selected social and demographic factors on the perception of European adults regarding their workplace as a health and safety risk. This aligns with the sustainable development concept, which emphasizes labor rights protection and a safe working environment. Sustainable work is defined as work that doesn't compromise employees' physical or mental health over time. Utilizing data from the 2021 European Working Conditions Survey, which covered over 70,000 individuals across 36 countries and was conducted via CATI due to the pandemic, the study employs logistic regression. It analyzes three models: one encompassing all European countries, and two focusing on Eastern and Central European countries. The findings demonstrate that factors such as company size, age, occupational group, sector, employment nature, gender, service length, and education significantly influence workplace risk perception. International comparisons highlight differences in these factors across country groups, contributing to the scientific discussion in social sciences.

Celem artykułu jest ocena wpływu wybranych czynników społecznych i demograficznych na postrzeganie przez dorosłych mieszkańców Europy swojej pracy jako źródła zagrożenia dla zdrowia i bezpieczeństwa. Badanie wpisuje się w koncepcję zrównoważonego rozwoju, podkreślającą ochronę praw pracowniczych i bezpieczne środowisko pracy. Zrównoważona praca definiowana jest jako taka, która nie szkodzi zdrowiu fizycznemu czy psychicznemu pracowników w dłuższym okresie. Wykorzystując dane z Europejskiego Badania Warunków Pracy z 2021 roku, obejmującego ponad 70 000 osób w 36 krajach, przeprowadzone metodą CATI z powodu pandemii, badanie zastosowało regresję logistyczną. Analizuje ono trzy modele: obejmujący wszystkie kraje europejskie oraz dwa skoncentrowane na Europie Wschodniej i Środkowej. Wyniki pokazują, że wielkość firmy, wiek, grupa zawodowa, sektor, charakter zatrudnienia, płeć, staż pracy i wykształcenie znacząco wpływają na postrzeganie ryzyka w miejscu pracy. Międzynarodowe porównania ujawniły różnice w tych czynnikach między grupami krajów, przyczyniając się do dyskusji naukowej w naukach społecznych.