Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

1

Rozwój technologii proekologicznych jako motor postępu i rozwoju gospodarczego

100%

Jodkowska L.

|

nr 02[20]

PL

W opracowaniu zaprezentowano wybrane obszary i dziedziny z zakresu technologii ekologicznych, korelujących z dążeniami osiągnięcia celów związanych z ochroną środowiska w kontekście europejskim, ze szczególnym uwzględnieniem Niemiec oraz Polski. Dążenie do rozwoju technologii ekologicznych dobrze wpływa na rozwój przedsiębiorczości oraz innowacyjności, oddziaływując jednocześnie korzystnie na wzrost gospodarczy, daje szanse na rozbudowanie działalności MŚP oraz przyczynia się do powstawania miejsc pracy.

DE

Die Ausarbeitung zeigt ausgewählte Bereiche umweltfreundlicher Technologien auf, die mit den europäischen Umweltzielen korrelieren. Dabei wird vorrangig die Situation in Deutschland und in Polen im europäischen Kontext betrachtet. Kontinuierliche und weitere Entwicklung umweltfreundlicher Technologien beeinflusst positiv unternehmerische und Herstellungsprozesse der Unternehmen, das Innovationspotential und dadurch gleichzeitig die wirtschaftliche Entwicklung des Landes, sichert das Fortbestehen von KMU und schafft neue Arbeitsplätze.

2

"Zielone miejsca pracy" jako element wielofunkcyjnego rozwoju obszarów wiejskich – próba rozpoznania zjawiska

86%

Platkowska-Prokopczyk L.

|

nr 03[25]

PL

„Zielone miejsca pracy” mogą powstawać w każdym sektorze ze względu na różnorodność działań, które można podejmować na rzecz zabezpieczenia równowagi środowiska. Natomiast obszary wiejskie wydają się szczególnie predestynowane do rzeczywistego zainicjowania zielonej gospodarki. Ponieważ na obszarach tych wciąż pozostają nierozwiązane problemy związane z niekorzystną strukturą demograficzną, zjawiskiem migracji ze wsi do miast, a w konsekwencji depopulacja obszarów wiejskich, z dysfunkcją lokalnych rynków pracy, szczególnie interesujący wydaje się kierunek rozwiązania wymienionych problemów z korzyścią zarówno dla obszarów i wiejskich, jak i zasad zrównoważonego rozwoju, jakim jest zielona gospodarka. Aby możliwe stało się zachowanie żywotności obszarów wiejskich konieczne wydaje się oddziaływanie na całokształt uwarunkowań ich rozwoju. Zintegrowana polityka w tym zakresie powinna obejmować: identyfikację i diagnozę tożsamości lokalnych jako podstawy do budowania poczucia przynależności i uruchamiania aktywności społecznej, identyfikację i diagnozę lokalnych działalności, mających znamiona „zielonej gospodarki”, wykreowanie systemu wsparcia (finansowego, administracyjnego, edukacyjnego i badawczego). Powodzenie tych działań zależy od tego, na ile będą one spójne z rzeczywistymi potrzebami lokalnych społeczności. Społeczności te są bowiem kreatorami a zarazem odbiorcami efektów podejmowanych działań i do nich należy ostateczna ocena efektywności wdrażanych rozwiązań. Celem opracowania jest ocena tego zjawiska w oparciu o dane ze źródeł wtórnych. Artykuł ma charakter eksploracyjny, jednak stanowi punkt wyjścia do zdefiniowania programu badawczego, który pozwoli zweryfikować empirycznie przedstawione w treści artykułu hipotezy.

EN

“Green jobs” can emerge in each sector because of diversity of operations in favour of security of balance of environment. Rural areas seem particularly predestined to initiate green economy. As unsolved problems related to adverse demographic structure remain in these areas, with village to cities migration phenomenon, in consequence rural areas depopulation, with dysfunction of local labour market, direction of solution of mentioned problems seems to be green economy. In order to maintain the viability of rural areas there is the necessity to affect all the conditions of their development. Integrated policy should include in this range: identification and diagnosis of local identity as bases for the sense of membership construction and start-up of social activity, identification and diagnosis of local activity connected with “green” economy, creating support system (financial, administrative, educational and investigative). Success of these operations depends on how they will meet real requirements of local communities, because these communities are the creators and at the same time recipients of effects of undertaken operations. Hence, the ultimate estimation of efficiency of accustomed solution belongs to them. The purpose of the present paper is the estimattion of this phenomenon based on data from secondary sources. The article is of an explorative character and at the same time is a departure point for defining a further research program that will allow to verify the presented above hypothesis.

3

Sa zrodla finansowania. Zielone miejsca pracy to szansa poprawy lokalnych rynkow pracy

72%

Koperski P.

|

2006

|

nr 05

12

4

Doskonalenie „zielonych” umiejętności kadry przedsiębiorstw przemysłu metalowego

72%

Kacak I. , Skoczylas K.

|

nr 4(87)

150-158

EN

In recent years, environmental regulations affecting the metal sector, such as EU directives on recycling, waste treatment and recovery, increased significantly. Metal companies must fulfill considerable environmental requirements. The article presents the objective of the GreenPoint initiative, which is to support SMEs operating in the metal sector to be more environmental friendly, improving their working practices and fostering a green thinking culture within the company. It addresses especially four metal subsectors: garages, machining, surface treatment and metal coating workshops. This objective is aligned with the initiatives promoted by the EC regarding green jobs and green skills, in addition other parallel policies and recommendations such as the Europe 2020 growth strategy.

PL

Przemysł metalowy często uważa się za „niewidzialny” sektor, mimo iż obejmuje on większość europejskich miast i regionów. Można z dużym prawdopodobieństwem powiedzieć, że większość Europejczyków mieszka w pobliżu firm zajmujących się obróbką metali. Choć sektor ten skupia wiele dużych przedsiębiorstw, jest zdomino-wany przez MŚP działające w charakterze poddostawców dla różnych dziedzin prze-mysłu, takich jak przemysł motoryzacyjny, lotniczy, maszynowy, transportowy, bu-dowlany i żywnościowy. Profil kompetencji zawodowych Promotora ochrony środowiska w przedsię-biorstwie (GreenPoint) może być wykorzystany przez instytucje edukacyjne jak i pracodawców. Może być dokumentem przewodnim dla opracowania programów doskonalenia zawodowego, do opisu stanowisk i profili kompetencyjnych, rekrutacji, selekcji i oceny pracowników, wartościowania pracy, oceny ryzyka zawodowego. Zrealizowane cele wdrożonego modułowego programu doskonalenia kompetencji proekologicznych niewątpliwie będą miały wpływ na zwiększenie zasobów ludzkich przedsiębiorstw metalowych w wykwalifikowaną kadrę z zakresu ochrony środowi-ska. Zachowania prośrodowiskowe pracowników przedsiębiorstw sprzyjać będą bez-piecznej pracy, mniejszym kosztom przedsiębiorstw niewywiązywania się z obligato-ryjnych działań środowiskowych, poprawie wizerunku firm przyjaznych środowisku. Nowe kompetencje pracowników przedsiębiorstw umożliwią im zachowanie dotychczasowych stanowisk pracy i umożliwić doskonalenia kompetencji prośrodowisko-wych na wyższych poziomach edukacji.

5

Quantifying the green skills potential in the polish economy – An empirical analysis

72%

Gajdos A. , Antczak E.

|

tom No. 2

art. no. 771

EN

In this study, we employ a stepwise empirical approach to identify key occupational groups for green job (GJ) creation in Poland. We use the operating register of economic entities (REGON) and Polish Labor Force Survey (BAEL) data from the period 2015-2022. The changes in REGON reflect a proxy of changes in GJ stock in sectors of economic activity (PKD-2007). We estimate trends of green employment. Most sectors and many occupational groups have seen increases in GJ, except for agriculture, where the downward trend in employment has had a significant influence on the green labour market. Our findings will be useful when formulating policy recommendations for educational institutions, employment institutions, local governments, government institutions, investors, employers and students.

PL

W niniejszym opracowaniu dokonaliśmy identyfikacji kluczowych grup zawodowych dla oszacowania potencjału tworzenia zielonych miejsc pracy w Polsce. Wykorzystaliśmy dane z krajowego rejestru podmiotów gospodarki narodowej (REGON) oraz dane z Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności (BAEL). W proponowanej metodzie założyliśmy, że zmiany w REGON odzwierciedlają przybliżenie zmiany zasobu GJ w sektorach działalności gospodarczej (PKD-2007) i grupach zawodowych. Oceniliśmy trendy zielonego zatrudnienia w latach 2015-2022. Większość sektorów i wiele grup zawodowych odnotowała wzrost zielonego zatrudnienia, z wyjątkiem. m.in. rolnictwa. Co więcej spadające zatrudnienie w tym sektorze ma znaczący wpływ na zielony rynek pracy. Nasze ustalenia mogą być przydatne przy formułowaniu rekomendacji dla systemu edukacji, instytucji zatrudnienia, samorządów lokalnych, inwestorów, pracodawców i studentów.

6

Zielone etaty

29%

|

2006

|

nr 05

7-11