Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

1

Zaufanie w organizacji

100%

Szeloch M.

|

2001

|

tom Vol. 71, nr 22

230-233

PL

Przedstawiono sposoby definiowania zaufania w różnych dyscyplinach tworzących naukę o organizacji i zarządzania. Wydzielono elementy pojęcia. Zaproponowano nową definicję określając jej wymiary.

EN

In the article the ways of defining the trust in different disciplines of organization and management knowledge are presented. The elements of the concept are selected. The article provides new definition of the trust and its dimension.

2

Wybrane problemy zaufania w zarządzaniu jakością

80%

Bugdol M.

|

2008

|

tom R. 40, nr 8

4-8

3

Struktury organizacyjne przyszłości.

80%

Szeloch M. , Ciurla M. , Hopej M.

|

1998

|

tom Vol. 68, nr 21

133-137

PL

Omówiono cechy podsystemu społecznego i technicznego organizacji przyszłości. Podkreślono, że ich rozwiązania strukturalne nie będą miały szczelnych granic, zarówno zewnętrznych, jak i wewnętrznych. Zwrócono uwagę na to, że struktury organizacyjne przyszłości powinny zasadzać się na tradycyjnych wartościach kształtujących wzajemne zaufanie między ludżmi.

4

Kształtowanie zaufania

80%

Bugdol M.

|

2011

|

tom R. 43, nr 6

7-11

EN

The article presents selected methods of trust development used by the management personnel: empowerment, trust evaluation, trust expression, positive discipline models, as well as procedural, distributive and re-distributive justice assurance. The presented solutions can be used successfully by management practitioners.

5

Wrogowie zaufania w zarządzaniu jakością

80%

Bugdol M.

|

2012

|

tom R. 44, nr 9

2-5

EN

The article discusses the problem of so-called enemies of trust, the significance of trust in the management of organizations. Attention was drawn to the possibility of searching for factors not conducive to trust. In addition to the currently used analysis of the social system the author points to the possibility of testing the dimensions of trust (reliability, competence) and the reinforcing value of trust (justice, commitment). It was also trying to classify the factors that are a threat to trust.

6

(Nie)Zaufanie społeczne względem samodzielności edukacyjnej rodziców w homeschoolingu

70%

Mazurek E.

Przegląd Pedagogiczny

|

2016

|

nr 2

88-102

PL

Homeschooling jako zjawisko edukacyjne cieszy się rosnącą popularnością, jednak dla przeciętnego członka społeczeństwa wciąż jawi się jako coś nowego, wręcz egzotycznego. Samodzielność edukacyjna rodziców w homeschoolingu jest kluczowa dla powodzenia tego przedsięwzięcia i stanowi jego fundament. Artykuł traktuje kolejno o zaufaniu i niezaufaniu w społeczeństwie, samodzielności jako działaniu edukacyjnym oraz przejawach zaufania lub niezaufania społeczeństwa do samodzielności edukacyjnej rodziców w homeschoolingu poprzez prawodawstwo, media czy zachowanie.

7

Rola zaufania w organizacji wirtualnej

70%

Palka J.

Przegląd Organizacji

|

2004

|

nr 07-08

50-53

8

Zaufanie w organizacji – wartość nowa czy na nowo odkrywana?

60%

Grabus M.

Pieniądze i Więź

|

2014

|

tom 17

|

nr 3(64)

14-27

PL

Zaufanie jest jedną z podstawowych wartości w relacjach interpersonalnych, także relacjach pracowniczych. Jednocześnie jest wartością „niewidzialną”, rzadko uświadamianą w codziennych działaniach. Zmiana modelu relacji pracowniczych spowodowała wzrost zainteresowania tą kategorią, zarówno w rozważaniach teoretycznych, jak i w praktyce organizacji. Stabilne i długotrwałe relacje pracownicze zastępowane są krótkotrwałymi transakcjami biznesowymi – domniemane zaufanie leżące u podstaw zatrudnienia zaczęło podlegać negocjacjom. Artykuł przybliża pojęcie zaufania w organizacji oraz wskazuje na jego zróżnicowane znaczenie w zależności od dominującej kultury organizacji.

EN

Trust is one of the fundamental values in interpersonal relations, including labour relations. Simultaneously it is a kind of "invisible” value, rarely perceived in everyday activities. Changing the model of labour relations has increased the interest in this category, both in theoretical considerations and organization’s practice. Stable and long-term employment relations are replaced by short-term business transactions – implicit trust underlying the employment began to be negotiated. The article introduces the concept of trust in organizations and indicates its varied meanings depending on the dominant organizational culture.

9

Zaufanie a zapewnienie jakości kształcenia w szkolnictwie wyższym w warunkach społeczeństwa wiedzy

60%

Piasecka A.

Nierówności społeczne a wzrost gospodarczy

|

2015

|

tom 44 cz. 2

90-99

PL

W artykule podjęto problematykę zaufania oraz zapewnienia jakości kształcenia w szkolnictwie wyższym. Omówiono pojęcie i rodzaje zaufania w społeczeństwie wiedzy, w tym także w odniesieniu do uczelni. Przybliżono istotę zapewnienia jakości kształcenia oraz ukazano je jako narzędzie budowania zaufania do szkolnictwa wyższego. Zaprezentowano także wyniki badań ankietowych z zakresu wybranego elementu wewnętrznego zapewnienia jakości nawiązującego do zaufania w szkolnictwie wyższym.

EN

The purpose of this article is to present the issue of trust and quality assurance in higher education. The paper describes the concept, types of trust in the knowledge society and the essence of quality assurance in higher education. Quality assurance of education is a tool to build trust in higher education. The article also presents the results of research concerning a selected element of internal quality assurance, related to trust in higher education.

10

Jakość danych w kontekście danych zintegrowanych

60%

Pawluk P.

|

2009

|

tom Nr 10

75-98

PL

Integracja danych to zadanie jakie stawiane jest przed aplikacjami, dla których konieczne jest pc skiwanie informacji z wielu autonomicznych i heterogenicznych źródeł. Potrzeba integracji szczegó widoczna jest w dynamicznie rozwijających się instytucjach, jakimi są banki, ale także np. w duż projektach związanych z informatyzacją instytucji rządowych i wielu innych miejscach. Jakość danych jest w literaturze definiowana w różny sposób. Potrzeba pomiaru jakości dan pojawia się wraz z napływem coraz większej ich ilości. W niniejszej pracy przedstawimy podsta' we zagadnienia związane z jakością danych, w szczególności zaś skoncentrujemy się na jakości nych zintegrowanych.

EN

The data integration is a problem rises in the areas where applications require information from multiple autonomous and heterogeneous sources. The need of integration is seen especially in dynamically growing organizations such as banks, but also in large projects done for governmental institutions. The data quality is in the literature defined in many different ways. The need on measurement of the quality rises with the increasing number of incoming data. In this chapter we have shown basic concepts of data integration and data quality emphasising the problem of the quality of integrated data.

11

Zaufanie i reputacja firm ubezpieczeniowych w ocenie klientów indywidualnych

60%

Grzebieniak A.

Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa

|

2015

|

nr 12 (791)

46-55

PL

Firmy ubezpieczeniowe to instytucje zaufania publicznego, które powinny jednak dbać bardziej o zaufanie społeczne, gdyż oznacza to uzyskanie statusu bycia darzonym zaufaniem. Ważną częścią kształtowania tak rozumianych stosunków społecznych jest reputacja, która oznacza ogólną opinię i rozgłos wśród ludzi. W procesie budowania zaufania i reputacji firmy ubezpieczeniowe muszą stosować różne instrumenty marketingowe, z których najważniejszy obecnie wydaje się być „client relations”, czyli instrument dotyczący zarządzania i ochrony relacji firmy z jej najważniejszymi klientami. Relacje te muszą opierać się na sprawiedliwości i partnerstwie, ponieważ czynniki te najbardziej wpływają na zaufanie do firm ubezpieczeniowych. Reputację firmy ubezpieczeniowej buduje najbardziej renoma i innowacyjność, utratę reputacji najbardziej niedostateczna jakość procesu likwidacji szkód i systemu obsługi klienta.

EN

Insurance companies are institutions of public trust, which should, however, care more about the public's trust, because it means obtaining the status of being means with felt confidence. An important part of shaping social relations so understood is the reputation, which is the general opinion and notoriety among the people. In the process of building trust and reputation of the insurance companies have to use different marketing tools, most important of which now seems to be "client relations", which is an instrument for the management and protection of the company's relations with its major customers. These relations must be based on fairness and partnership, because they have the greatest impact on confidence in insurance companies. The reputation of the insurance company builds the most renown and innovation, loss of reputation most unsatisfactory quality of claims handling and customer service system.

12

Zaufanie w społeczeństwie informacyjnym

60%

Sankowska A.

|

2013

|

tom 5(41)

111-124

EN

This paper addresses the significance of the concept of trust in the context of changes brought about by the rise of information society. The modern notion of trust and the particular dimensions in which we have being observing the growth in its importance In the networking era are discussed. In the empirical part, there are examined links between trust and communications using various media. Interorganizational relations are used as a case study.

13

Zaufanie a przewaga konkurencyjna przedsiębiorstw

60%

Inków M.

Handel Wewnętrzny

|

2017

|

nr 6 (371)

104-111

PL

Autorzy badań dotyczących przewagi konkurencyjnej od dawna wskazują na rolę relacji międzyorganizacyjnych w jej kształtowaniu. Problem ten jest obecny szczególnie w ujęciu zasobowym, z którego wywodzą się niektóre wątki podejścia relacyjnego. Najnowsze badania obejmują także problem jakości relacji, ze szczególnym uwzględnieniem zaufania jako jednego z jej wymiarów. Celem artykułu jest określenie związku między jakością relacji, w tym zaufaniem, a przewagą konkurencyjną na podstawie dotychczasowych badań światowych.

EN

The authors of the studies on competitive advantage for a long time have been indicating the role of inter-organisational relationships in forming thereof. This problem is present particularly in the resource-based approach from which some motives of the relational approach are coming. Recent research also includes the problem of the quality of relationships, with a particular emphasis on trust as one of its dimensions. The purpose of the article is to determine the relationship between the quality of relations, including trust, and competitive advantage, based on the hitherto world research.

RU

Авторы исследований по конкурентному преимуществу издавна указывают роль межорганизационных отношений в формировании его. Эта проблема прослеживается в особенности в подходе, касающемся ресурсов, из которого вытекают некоторые мотивы реляционного подхода. Последние исследования охватывают собой также проблему качества реляций, с особым учетом доверия как одного из его измерений. Цель статьи – определить связь между каче- ством отношений, в том числе доверием, и конкурентным преимуществом на основе до сих пор проведенных в мире исследований.

14

Formation of Trust in the Investment Savings Behavior of Population

60%

Ionenko K.

Roczniki Wydziału Nauk Prawnych i Ekonomicznych KUL

|

2009-2010

|

tom 5-6

|

nr 2 Ekonomia

27-38

EN

The article deals with basic characteristics of trust as an economic category. It describes the defining role of trust in forming of investment savings behavior of population. The article also provides the analysis of influence of various sources of information upon making individual investment strategies. And the basic directions of how to support trust of the population towards financial and credit institutions in transformative economy are suggested.

PL

W artykule przedstawiono główną charakterystykę zaufania jako ekonomiczną kategorię. Zaufanie odgrywa istotną rolę w edukacji z zachowania inwestycyjnych oszczędności ludności. Omówiono analizę wpływu różnych źródeł informacji na stworzenie indywidualistycznych inwestycyjnych strategii. Zaprezentowano, w jaki sposób podtrzymywane jest zaufanie ludności do finansowych i kredytowych instytucji w gospodarce, oraz co poddaje się transformacji.

15

Kapitał społeczny w kontekście nierówności ekonomicznych – wybrane aspekty teoretyczne

60%

Wosiek M.

|

tom 2(80)

PL

Celem opracowania jest przedstawienie wzajemnych oddziaływań między nierównościami ekonomicznymi a kapitałem społecznym. Wpływ nierówności dochodowych na kapitał społeczny poddano analizie przy dezagregacji tego kapitału na wymiar: kognitywny, strukturalny oraz behawioralny. W oddziaływaniu zwrotnym nawiązano do strukturalizacji opartej na charakterze więzi społecznych (partykularne versus pomostowe). W artykule wykazano przesłanki uprawniające do sformułowania ogólnej tezy, że nierówności ekonomiczne negatywnie wpływają na kapitał społeczny, tak w ujęciu statycznym, jak i dynamicznym. Natomiast wpływ kapitału społecznego na nierówności dochodowe nie został jednoznacznie określony – kapitał społeczny może prowadzić zarówno do wzrostu, jak i zmniejszania nierówności dochodowych. Współzależności te można byłoby miarodajnie opisać, jeśli w badaniach empirycznych udałoby się wyodrębnić nierówności frustrujące i aktywizujące, a także uwzględnić sposób ich postrzegania przez jednostki.

EN

The aim of this study is to discuss the interplay between economic inequality and social capital. In the analysis, social capital is investigated in disaggregation into cognitive, structural and behavioural dimensions. The feedback of the study discusses the process of structuralisation based on the nature of social ties (bonding versus bridging). The paper demonstrates that it is justified to claim that economic inequality has a negative influence on social capital, both in static and dynamic terms. However, the impact of social capital on income inequality has not been clearly determined – social capital may lead to an increase as well as to a decrease in income inequality. Such a correlation could be defined much better if empirical studies managed to isolate inequalities which are frustrating from those which are activating and to take into consideration the way these inequalities are perceived by individuals.

16

SPRAWIEDLIWOŚĆ A ZAUFANIE W SPOŁECZEŃSTWIE INFORMACYJNYM

60%

Malinowska S.

Problemy Profesjologii

|

2015

|

nr 2

113-122

PL

W niniejszym tekście podjęta została próba ukazania wartości, jaką jest sprawiedliwość w kontekście jej wpływu na kreowanie zaufania w społeczeństwie informacyjnym w wybranych aspektach. Wśród nich wyróżniono sprawiedliwość ustawodawcy w podejmowanych działaniach legislacyjnych, sprawiedliwość w dostępie do informacji oraz sprawiedliwość w perspektywie edukacyjnej.

EN

This article is the attempt to show the value of justice in the context of its impact on the creation of trust in the information society in selected aspects. These aspects include: justice of the legislator in taking legislative actions, justice in access to information and justice in the perspective of education.

17

Związek pomiędzy zaufaniem do lekarza a postrzeganą jakością usługi medycznej

60%

Krawczyńska A. , Uniwersytet Łódzki W. Z.

|

2013

|

tom 287

EN

The issue of trust as an ethical foundation of social infrastructure has always aroused intense interest among social scientists. With the development of the concept of relationship marketing, trust and its impact on the efficiency of the organization has also become a subject of research. The results of these studies show indisputably that the acquisition and maintenance of trust is a key factor in building and developing long-term relationships and valuable service. It is essential that there may be a transfer of knowledge, and cooperation agreements between the two sides. Trust is also an essential part of intangible assets. It is not surprising that research on the issues of trust are carried out in different sectors in this important sector of healthcare services. However, due to the multitude of work and research as well as a variety of approaches to the issues of trust, its determinants and consequences, aim of this article is to analyse this issue on the basis of the perceived healthcare service quality.

18

Zaufanie a cechy społeczno-demograficzne konsumentów

60%

Sagan A. , Plichta G.

Handel Wewnętrzny

|

2014

|

nr 5 (352)

221-231

PL

Artykuł jest poświęcony analizie wymiarów zaufania w relacjach traksakcyjnych związanych z zachowaniem konsumenta na rynku. W identyfikacji wymiarów zaufania została zastosowana wielopoziomowa analiza czynnikowa, pozwalająca na wyodrębnienie wymiarów na poziomie indywidualnym (zmienności wewnątrzgrupowej) oraz gospodarstwa domowego (zmienności międzygrupowej). Wyodrębnione wymiary zaufania były podstawą analizy zależności między cechami społeczno-demograficznymi członków rodziny a zaufaniem na poziomie indywidualnym i grupowym (rodziny).

EN

The article is devoted to an analysis of the dimensions of confidence in transactional relationships connected with consumer’s behaviour in the market. In identification of the confidence dimensions, there was applied the multi-level factor analysis allowing singling out dimensions at the level of individuals (intragroup variability) and households (intergroup variability). The singled out confidence dimensions were the basis of analysis of the dependences between socio-demographic traits of the family members and confidence at the individual and group (family) levels.

RU

Статья посвящена анализу измерений доверия в трансакционных отношениях, связанных с поведением потребителя на рынке. В выявлении измерений доверия был применен многоуровневый факторный анализ, позволяющий выделить измерения на уровне отдельных лиц (внутригрупповой изменчивости) и на уровне домохозяйства (межгрупповой изменчивости). Выделенные измерения доверия стали основой анализа зависимостей между социально-демографическими чертами членов семьи и доверием на индивидуальном и групповом (семьи) уровнях.

19

Poszanowanie praw człowieka a zasoby kapitału społecznego

51%

Adamczyk M. D.

Roczniki Nauk Społecznych

|

2015

|

tom 7(43)

|

nr 4

43-58

EN

Societies need the resources such as: trust, values, norms, extensive vertical and horizontal interaction networks, for their existence and development. The size of these resources depends significantly on type of the social order existing in a given society. Democratic state exists, develops or degenerates along with its resources. Social capital is one of the key factors determining the disposition of the society to growth and to maintain the moral and social order based on the democratic principles of social life.

PL

Społeczeństwa potrzebują do swojego istnienia i rozwoju zasobów w postaci: zaufania, wartości, norm rozbudowanych pionowych i poziomych sieci interakcji. Wielkość tych zasobów w istotny sposób zależy od typu ładu społecznego funkcjonującego w danym społeczeństwie. Demokratyczne państwo istnieje, rozwija się lub podlega degeneracji wraz z zasobami, którymi dysponuje. Zasób, jakim jest kapitał społeczny, stanowi jeden z kluczowych czynników decydujących o dyspozycji danego społeczeństwa do rozwoju i utrzymania ładu społeczno-moralnego opartego na demokratycznych zasadach życia społecznego i poszanowaniu praw człowieka.

20

METODA TUTORINGU JAKO INNOWACJA W PRACY REHABILITACYJNEJ

51%

FIDELUS A.

Forum Pedagogiczne

|

2015

|

nr 2

245-252

PL

Metodyka pracy z osobami nieprzystosowanymi społecznie to dział pedagogiki resocjalizacyjnej nieustannie ewoluujący. W jego obszarze pojawiają się nowe propozycje oddziaływań, bądź udoskonalane są sprawdzone i utrwalone metody pracy. Należy zauważyć, że praktyczne rozwiązania w pracy resocjalizacyjnej głównie uzależnione są od dominujących w danym czasie teorii podejmujących próbę interpretacji zachowań człowieka. Swoje znaczące wpływy na praktykę resocjalizacyjną wywarły głównie koncepcje psychologiczne począwszy od behawioryzmu, poprzez psychoanalizę, egzystencjalizm, psychologię humanistyczną, kognitywną i pozytywną. W niniejszym artykule zaprezentowano propozycję wykorzystania w pracy z osobami nieprzystosowanymi społecznie metody tutoringu. Metoda ta jest wypadkową wielu podejść teoretycznych. W zależności od potrzeb i sytuacji podopiecznego wykorzystywane są różne rozwiązania. Jej najistotniejszym elementem jest osobliwa, niepowtarzalna praca wychowawcy, której podstawą jest zaufanie i akceptacja.

EN

The methodology of working with socially maladjusted people is a constantly evolving branch of rehabilitation pedagogy. In the area, new proposals of interactions are either suggested or widely tested and established methods of work are being improved. It should be noted that the practical arrangements for social rehabilitation and correction mainly depend on the then-dominant theories attempting to interpret human behaviour. The practice of rehabilitation institutions has been considerably influenced by psychological concepts ranging from behaviourism through psychoanalysis and existentialism to humanistic, cognitive and positive psychology. This article presents the proposal to use the tutoring method in working with the socially maladjusted. This method is the result of many theoretical approaches. Depending on the needs and individual situation of the mentee, different solutions are used. Its most important element is unrepeatable, unique work of the educator, based on trust and acceptance.