Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

1

Kierunki oceny samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej

100%

Hass-Symotiuk M. , Mućko P.

Zeszyty Naukowe. Prace Instytutu Ekonomiki i Organizacji Przedsiębiorstw / Uniwersytet Szczeciński

|

2007

|

tom Nr 50, t. 1

523-531

PL

Zakłady opieki zdrowotnej są przedmiotem oceny wykonywanej przez różne grupy podmiotów zaangażowanych w opiekę zdrowotną. Różni interesariusze (organy tworzące, płatnik - NFZ, Ministerstwo Zdrowia, organizacje akredytacyjne i oceniające jakość opieki zdrowotnej) nakładają na ZOZ różne cele, które następnie są dla nich podstawą oceny tych jednostek. W artykule przeprowadzono analizę realnie istniejących mechanizmów oceny ZOZ, wykorzystując przy tym klasyfikacje kierunków oceny bazujące na nowoczesnych ujęciach systemu ochrony zdrowia i jego celów.

EN

Health care organizations are a subject of performance evaluation carried out by different stakeholders, i.e. founding bodies, payer (National Health Fund), accreditation and quality assessment bodies, Ministry of Health. Each stakeholder represents different attitude towards performance evaluation and goals that it sets upon the evaluated health care organization. These attitudes (directions) in the Polish health system are analyzed in the paper. The applied classifications of directions of evaluation that are based on modern health system definition and health system goals proved its usefulness in the analysis.

2

Komunikacja interpersonalna w zakładach opieki zdrowotnej

80%

Meller D. , Milik A.

Zarządzanie i Finanse

|

2014

|

tom 2

133-144

PL

Wartykule przedstawiono i porównano aspekty komunikacji interpersonalnej w relacji personel medyczny–pacjent oraz komunikacji marketingowej w zakładach opieki zdrowotnej. Poddano analizie interakcje w zależności od miejsca opieki i dokonano przeglądu modeli teoretycznych relacji personel medyczny–pacjent. Na podstawie badań literaturowych postawiono hipotezę o możliwości wykorzystania komunikacji w zakładach opieki zdrowotnej jako komunikacji marketingowej. Rozważono podobieństwa i analogie, a także wykorzystano metody analityczne z zakresu marketingu wirusowego. Zasadność stosowania komunikacji w perspektywie marketingowej w zakładach opieki zdrowotnej została potwierdzona.

3

Controlling personalny jako narzędzie zarządzania zasobami ludzkimi w zakładach opieki zdrowotnej

80%

Zadros K.

|

2012

|

tom Vol. 16, no. 1

560-573

PL

Jednym z wyznaczników sukcesu, w gospodarce rynkowej jest umiejętne wdrażanie do praktyki zarządczej nowoczesnych metod i narzędzi. Wśród takich narządzi znajduje się controlling personalny. Jest on coraz szerzej stosowany w polskich przedsiębiorstwach, a całkowicie pomijany w zarządzaniu organizacjami świadczącymi usługi publiczne. Jedną ze sfer, w której mógłby mieć zastosowanie jest ochrona zdrowia. Wprowadzenie go w publicznych i niepublicznych zakładach opieki zdrowotnej usprawniłoby zarządzanie zasobami ludzkimi oraz pozwoliło na lepszą koordynację ZZL z pozostałym obszarami zarządzania. Z tego powodu, że zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji stosującej controlling personalny prowadzi do tworzenia nowych kompetencji, innowacji i usprawnia proceduralne warunki podejmowania decyzji personalnych. Z punktu widzenia zarządzania, controlling personalny mógłby także stać się punktem wyjścia dla wprowadzania pozostałych rodzajów controllingu funkcjonalnego oraz rachunkowości zarządczej do zakładów opieki zdrowotnej w miejsce zazwyczaj stosowanego, rachunku kosztów. Jednak to, czy faktycznie znajdzie on zastosowanie w praktyce ZOZ zależy, przede wszystkim, od wiedzy i kompetencji z zakresu zarządzania ich menedżerów.

EN

One of determinants of success in market-driven economy is an efficient implementation of advanced methods and tools into management practice. Personal controlling constitutes such a tool. It is being increasingly widely applied in Polish enterprises but totally undervalued in the management of public-sector organisations providing services. It could be used well in health care. Introducing personal controlling in state and nonstate health care units would improve human resources management and enabled better coordination of HRM with remaining areas of management. Because management of human resources in organization which apply controlling leads to creation of new references, innovations and personals procedures. In the view of marketing, personal controlling could also become a foothold for implementing other types of functional controlling and management accounting, replacing costs account used so far. Whether it will be applied in health care units depends mostly on expertise and competences within management of their managers.

4

Ewolucja uwarunkowań stylów kierowania w zakładach opieki zdrowotnej.

80%

Czerska M. , Rutka R.

|

tom Vol. 79, nr 21

239-249

PL

Polski system opieki zdrowotnej poddawany jest kolejnym, dość nieskoordynowanym próbom reformowania. Największy - jak dotychczas - wpływ na funkcjonowanie tego systemu wywarła wprowadzona na przełomie wieków zmiana systemu finansowania powszechnej opieki zdrowotnej. Powołanie początkowo regionalnych i branżowych kas chorych, a następnie Narodowego Funduszu Zdrowia wyłoniło nowego płatnika świadczeń zdrowotnych, który zawierał kontrakty na świadczenia medyczne z zakładami opieki zdrowotnej. Reforma systemu dopuszcza możliwość zawierania kontraktów na świadczenia medyczne zarówno z publicznymi, jak i niepublicznymi zakładami opieki zdrowotnej.

EN

This paper presents the evolution of managing conditions in health services caused by governmental restructuring. Researches have been made before and after 2000 year among physicians and nurses working both in private and public institutions. Authors try to find out the similarity and the differences in the structure and strength of conditions determining the way of managing.

5

Assessment of the application of legal regulations concerning cost accounting in health care institutions

60%

Baran W.

|

tom 2010(55(111))

5-24

EN

The aim of this article is focused on evaluation of the use of laws regulating cost accounting in health care institutions. The article presents the results of surveys conducted in 47 public health care institutions, owned by the Ministry of Health. The surveys were undertaken to provide information on the nature and scope of management accounting information systems in health care facilities. The studies were concerned with the use of specific regulations setting out the principles of cost accounting. Also the possibilities of generation of management information were evaluated. To this end, questions were formulated about the use of the existing cost accounting regulations and about the type and frequency of management plans and implementation reports preparation. In addition, the frequency of analysis was tested.

6

Ocena wykorzystania regulacji prawnych dotyczących rachunku kosztów w zakładach opieki zdrowotnej

60%

Baran W.

|

tom 2010(55(111))

5-24

PL

Celem artykułu była ocena wykorzystania regulacji prawnych dotyczących ra-chunku kosztów w zakładach opieki zdrowotnej. Zostały zaprezentowane wyniki badań ankietowych przeprowadzonych w 47 publicznych zakładach opieki zdrowotnej, dla których Ministerstwo Zdrowia stanowi organ właścicielski. Badania dotyczyły stosowania określonych rozporządzeniem zasad w sprawie rachunku kosztów. Oce-nie poddano również możliwości generowania informacji zarządczej w zakładach. Sformułowano pytania dotyczące wykorzystania regulacji obowiązujących w zakresie rachunku kosztów oraz rodzaju i częstotliwości przygotowywania dla potrzeb za-rządzających – planów i raportów z ich wykonania, z uwzględnieniem częstotliwo-ści dokonywanych analiz.

7

Ścieki i osady ściekowe w zakładach służby zdrowia - problemy unieszkodliwiania i utylizacji

51%

Kuroczycki-Saniutycz S.

|

1999

|

tom Nr 11 (189)

47--48