Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

1

THE DETERMINATION OF JOB SATISFACTION AMONG FEMALE SCHOOL TEACHERS “A STUDY OF NAUSHAHRO FEROZE, SINDH, PAKISTAN”

100%

Memon A.-R. , Memon A. , Bemisal A.

International Journal of New Economics and Social Sciences

|

2019

|

tom 9(1)

381-398

EN

This research based on factors affecting Job Satisfaction among the female teachers in Private Schools of Naushahro Feroze. Job satisfaction is an important topic in aca-demic and business practices. The salary scale, coworkers’ relationship scale, and working environment scale measure job satisfaction in this study. Researchers applied the quantitative research and numerical analysis of the data using the random sam-pling method. The study was held only on female teachers who work in the education sector in Private Schools in District Naushahro Feroze and filled the survey question-naires. The questionnaires were analyzed through IBM SPSS 16. Then co-relation test was used for hypothesis proving and to see the relationship between variables.

2

Ograniczanie ryzyka wypaleniem zawodowym w pracy nauczyciela – polityka i praktyka szkoły

100%

Ostrowska M. , Ziarko J.

Społeczeństwo i Edukacja. Międzynarodowe Studia Humanistyczne

|

2018

|

nr 2(29)

275-286

EN

This article presents an occupational risk management model of the possible causes of occupational burnout in teachers, and their connection with the psychological and social factors present in the teaching environment. The described risk-management model was assessed empirically on the basis of the example of occupational burnout in safety education teachers. The importance of occupational risk-management was stressed in terms of its role in identifying the causes and results of occupational risks in the working environment, as well as the promotion and development of measures aimed at reducing such risks.

3

Analiza i ocena czynników kształtowania środowiska pracy w przedsiębiorstwie

100%

Górska E.

Prace Naukowe Politechniki Warszawskiej. Organizacja i Zarządzanie Przemysłem

|

2002

|

tom z. 15

75-105

PL

Wyniki badań przedstawione w artykule dotyczą jakości organizacyjno-technicznych warunków środowiska pracy na stanowiskach i stanowią integralną część badań opracowywanej pracy habilitacyjnej nt. "Modelowanie środowiska pracy w przedsiębiorstwie". Celem rozprawy jest zbudowanie kompleksowego modelu oceny jakości środowiska pracy w przedsiębiorstwie. Przy czym jakość środowiska pracy rozumiana jest jako ogół warunków organizacyjno-technicznych, psychospołecznych i ekonomicznych determinujących ocenę, wyników działalności organizacji. Podjęte badania dotyczą rozwiązania problemu ustalenia elementów składowych do oceny środowiska pracy na stanowiskach pracy w przedsiębiorstwie. W artykule przedstawiono: - zbiór czynników techniczno-organizacyjnych do oceny stanowisk pracy, - metodę badawczą, - wyniki badań przeprowadzonych w kilku zakładach przemysłowych, - opracowanie wyników badań przy użyciu sieci neuronowych.

EN

The results of research presented in the article refer to the organizational and technical quality of working environmental conditions and are an integral part of the research elaborated in preparation for the habilitation disseration entitled ..Modeling the working environment in a company". The aim of this work is to build a complete evaluation model concerning the quality of the working environment in a company. However the quality of a working environment is understood here as an entire number of organizational, technical psychosocial and economic conditions which determine the evaluation of the results of an organization's activity. The research is concerned with solving the problem of establishing the component elements necessary for the evaluation of the working environment at the workstations in a company. The article presents: - a set of organizational and technical factors for the evaluation of workstations, - the research method, - results of research conducted in several industrial companies, - an elaboration of the results with the use of a neuron network.

4

Analysis of annoyance caused by infrasound and low-frequency noise during mental work

100%

Kaczmarska A. , Łuczak A.

Archives of Acoustics

|

2008

|

tom Vol. 33, No. 3

331-340

EN

This paper presents the results of low-frequency noise (LFN) annoyance tests in laboratory conditions on a model workstation conceptual mental work. Group of volunteers: 60 persons (30 women and 30 men) participated in the experiment consisting in completing psychological tests in three different acoustic conditions. The tests results have shown significant differences in subjective assessment of noise annoyance depending on the gender and reactivity level of surveyed persons.

5

International Legal Standards of Regulation of Mobbing at Work

88%

Petrylaitė D.

Issues of Business and Law

|

2011

|

tom 3

121-133

EN

Psychological violence at work is becoming an everyday phenomenon profoundly affecting an individual's physical and mental health and socio-economic life. In addressing this problem, which requires particular attention, it is of utmost importance, on the basis of research, to identify psychological violence in Lithuania, to carry out an analysis of causes and actions, to encourage society to consider potential consequences and take preventive action allowing to change the situation based on the examples of effective practice. In this article, the author aims at analysing the peculiarities of international and regional legal regulation of psychological violence at work.

6

Wpływ ergonomii na funkcjonowanie osób starszych w środowisku pracy

75%

Goździewska-Nowicka A.

Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie

|

2019

|

tom Nr 80

53--65

PL

Postępujący proces starzenia się społeczeństwa jest rozpatrywany głównie w kategoriach problemu demograficznego, który wywiera niekorzystny wpływ na politykę ludnościową, a także generuje koszty związane z zagwarantowaniem właściwego systemu opieki nad osobami starszymi. Jest to niezwykle istotne zagadnienie, dlatego w ostatnich latach w Polsce toczy się publiczna debata na temat modyfikacji systemu emerytalnego. Problem pracowników w starszym wieku będzie się stawał coraz bardziej powszechny, dlatego podjęto tematykę dotyczącą ergonomicznego przygotowania stanowiska pracy, co pozwoli na poprawę komfortu pracy, a także może się przyczynić do uzyskania większej wydajności pracy. W artykule przedstawiono istotę ergonomii w środowisku pracy. Wskazano również, jak wraz z wiekiem zmieniają się predyspozycje pracowników oraz ich właściwości psychofizyczne. W ramach części empirycznej zaproponowano pewnego rodzaju zalecenia ergonomiczne, które poprawiły komfort pracy osób starszych w zakładzie pracy, w którym przeprowadzono eksperyment naukowy.

EN

The progression of aging of a society is considered mainly in the categories of a demographic problem, which has a negative impact on population policy, and also generates costs related to guaranteeing an appropriate care system for the elderly. This is an extremely important issue, which is discussed in Poland as a public debate on the modification of the pension system. Problems of older workers will become more and more common, therefore the article focuses on the subject of ergonomic preparation of the workplace, which will improve work comfort and may also contribute to higher work efficiency. The article presents the essence of ergonomics in the work environment. It also indicates how the predispositions of employees and their mental and physical characteristics change with age. In the empirical part of the paper, some ergonomic recommendations were proposed, which improved the working comfort of older people in the workplace in which the scientific experiment was carried out.

7

Substancje rakotwórcze w środowisku pracy w świetle ustawodawstwa polskiego i europejskiego

75%

Skowroń J.

Inżynieria Ekologiczna

|

2016

|

tom Nr 50

71--81

PL

Narażenie pracowników na substancje rakotwórcze w środowisku pracy to kluczowy problem bezpieczeństwa i higieny pracy. Dla substancji rakotwórczych nie można ustalić bezpiecznych poziomów narażenia, bo każdy kontakt z nimi stwarza zagrożenie dla zdrowia pracownika. Różnice w wartościach dopuszczalnych stężeń dla substancji rakotwórczych wynikają w dużej mierze z różnic w przyjętych w poszczególnych państwach UE poziomach ryzyka wystąpienia u pracowników choroby nowotworowej powodowanej przez określony poziom ekspozycji na substancje o działaniu rakotwórczym. Z tego względu konieczne jest dostarczenie pracodawcom przedsiębiorstw produkujących, stosujących lub przetwarzających substancje rakotwórcze prostych do zastosowania, ale dających wiarygodne wyniki, metod i narzędzi do szacunkowej, jakościowej oceny narażenia na te niebezpieczne czynniki. Przyspieszenie prac nad weryfikacją dyrektywy 2004/37/WE i poszerzenia wykazu substancji z wartościami wiążącymi do 2020 r. o 50 substancji chemicznych o działaniu rakotwórczym i/lub mutagennym, to priorytetowy kierunek działań UE w dziedzinie bhp.

EN

The exposure of workers to carcinogens in a workplace is a crucial issue of occupational health and safety. For carcinogens, it is not possible to determine safe levels of exposure, because any contact with them poses a risk to the health of the worker. The differences observed in occupational exposure limits for carcinogens are largely due to the differences in cancer risk levels used. Therefore, it is necessary to provide employers of companies producing, using or processing carcinogens with methods and tools for estimation and qualitative evaluation of exposure to these dangerous substances that are simple to use, but give reliable results. Accelerating work on the review of Directive 2004/37/EC and extending the list of substances with the binding values until 2020 with 50 carcinogenic and/or mutagenic substances, is a priority direction of EU actions in the field of occupational health and safety.

8

WPŁYW KLIMATU ORGANIZACYJNEGO NA PSYCHOLOGICZNE KOSZTY PRACY

75%

Nawrat D.

Problemy Profesjologii

|

2014

|

nr 2

145-159

PL

Środowisko pracy zawodowej człowieka wywiera szeroki i wieloaspektowy wpływ na funkcjonowanie jednostki w społeczeństwie, jego rodzinę oraz zdrowie. Jednym z istotnych czynników organizacyjnych, który wpływa na odczucia, emocje, postawy i zachowania pracowników, a także na jego efektywność i motywacje do prac jest klimat organizacyjny. Klimat pracy wpływa także na to jak pracownicy przeżywają swoją pracę i jakie ponoszą w związku z nią psychologiczne koszty pracy. Jednym z istotnych źródeł kosztów psychologicznych jest stres zawodowy, który najogólniej można zdefiniować jako stale odczuwane przez pracownika poczucie braku komfortu psychicznego lub/i fizycznego powstałe na skutek czynników panujących w miejscu pracy, subiektywnie postrzeganych przez pracownika jako uciążliwe. W artykule przytoczono wybrane koncepcje klimatu organizacyjnego oraz koncepcję psychologicznych kosztów pracy J. Mesjasz oraz zaprezentowano wyniki badań własnych. Badania przeprowadzone w polskich przedsiębiorstwach ukazują związek pomiędzy klimatem pracy, a ponoszonymi przez pracowników a psychologicznymi kosztami pracy.

EN

Working environment has wide and multi-faceted impact on the functioning the person in society, family and his health. One of the most important organizational factors that affect the feelings, emotions, attitudes and behaviors of employees, as well as its efficiency and motivation to work is the organizational climate. Working environment also affects how employees experience their work and they incur in connection with the psychological costs of work. One of the significant cost sources of psychological costs is stress in work, which can be broadly defined as constantly experienced by the employee a sense of discomfort mental and / or physical caused by factors prevailing in the workplace, subjectively perceived by the employee as a nuisance. The article presents selected concepts of organizational climate and the concept of the psychological costs of work J. Mesjasz, and presents the results of my research. Research was carried out in Polish enterprises and shows the relation between climate work and psychological work costs incurred by employees.

9

2-Butanone Oxime, a Chemical of Concern in the Working Environment

75%

Dobrzyńska E. , Kowalska J.

Journal of Ecological Engineering

|

2024

|

tom Vol. 25, nr 1

236--244

EN

Employers of the companies where carcinogenic chemicals are being processed or used are obliged to ensure safe working conditions for their employees. Butan-2-one oxime, commonly present in alkyd paints or silicone sealants may pose such a risk due to its reclassification as a category 1B carcinogen. Therefore, in Poland new maximum admissible concentrations (MAC) value of 1 mg/m3 was proposed by interdepartmental Commission for maximum admissible concentrations and intensities for agents harmful to health in the working environment. Assessing exposure to this compound requires a method to be developed for its determination in the workers’ breathing zone, which was the aim of the presented study. A method was developed for determining the aerosol concentrations of 2-butanone oxime in the air at workplaces, in the range of 1/10 to 2 of the MAC value, i.e. from 0.1 mg/m3 to 2 mg/m3. The method involves trapping the airborne aerosol of 2-butanone oxime onto a sampler - a glass tube with silica gel, its extraction with methanol and analysis of the resulting solution using gas chromatography with flame ionization detector in the presence of co-substances. Validation parameters were determined according to the guidelines of EN 482. The limit of detection at 6.79 ng/ml and the relative total uncertainty of 11.19% was determined. The method can be used by environmental occupational hygiene laboratories to measure concentrations of butan-2-one oxime in the air.

10

Zagadnienia ochrony przed hałasem w środowisku pracy

75%

Kotarbińska E.

Przegląd Telekomunikacyjny + Wiadomości Telekomunikacyjne

|

2005

|

tom nr 10

386-389

PL

Omówiono wpływ hałasu słyszalnego, infradźwiękowego i ultradźwiękowego na organizm ludzki. Przedstawiono kryteria oceny hałasu w środowisku pracy, zgodne z aktualnym Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej oraz Dyrektywą Europejską 2003/10/EC. Omówiono podstawowe zasady i metody zmniejszania hałasu w środowisku pracy. Przedstawiono dwie nowe koncepcje oceny hałasu w środowisku, będące wynikiem aktualnie prowadzonych prac badawczych w Japonii i Stanach Zjednoczonych.

EN

The influence of audible noise, infrasound noise and ultrasound noise on human is described. Criteria of occupational noise assessment, according to the Regulation of the Minister of Labour and Social Policy and European Directive 2003/10/EC are presented. Basic rules and methods of occupational noise control are discussed. Two new conceptions of environmental noise assessment, based on current research carried out in Japan and the United States, are presented.

11

Methods of sampling airborne fungi in working environments of waste treatment facilities

75%

Černá K. , Wittlingerová Z. , Zimová M. , Janovský Z.

International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health

|

2015

|

tom 29

|

nr 3

493-502

EN

Objectives The objective of the present study was to evaluate and compare the efficiency of a filter based sampling method and a high volume sampling method for sampling airborne culturable fungi present in waste sorting facilities. Material and Methods Membrane filters method was compared with surface air system method. The selected sampling methods were modified and tested in 2 plastic waste sorting facilities. Results The total number of colony-forming units (CFU)/m³ of airborne fungi was dependent on the type of sampling device, on the time of sampling, which was carried out every hour from the beginning of the work shift, and on the type of cultivation medium (p < 0.001). Detected concentrations of airborne fungi ranged 2×10²–1.7×10⁶ CFU/m³ when using the membrane filters (MF) method, and 3×10²–6.4×10⁴ CFU/m³ when using the surface air system (SAS) method. Conclusions Both methods showed comparable sensitivity to the fluctuations of the concentrations of airborne fungi during the work shifts. The SAS method is adequate for a fast indicative determination of concentration of airborne fungi. The MF method is suitable for thorough assessment of working environment contamination by airborne fungi. Therefore we recommend the MF method for the implementation of a uniform standard methodology of airborne fungi sampling in working environments of waste treatment facilities.

12

Aspekty prawne rozwoju bezpieczeństwa i ochrony człowieka w środowisku pracy

75%

Borek-Wojciechowska R. , Kowalczyk S.

Zeszyty Naukowe Politechniki Świętokrzyskiej. Nauki Ekonomiczne

|

2010

|

tom Z. 14

111--120

PL

W roku 2009 mija 20 lat od przełomu politycznego, którego skutkiem stało się odzyskanie suwerenności Polski. Okres ten przyniósł bardzo duże zmiany polityczne, społeczne, ekonomiczne i kulturowe. Nie bez znaczenia jest również niezwykle burzliwy rozwój nauk technicznych, społecznych i biologicznych związanych z ochroną człowieka w środowisku pracy. W związku z powyższym nastąpił również przełom w działalności instytucji państwowych powołanych do sprawowania nadzoru nad warunkami pracy, jak również zmiana ustawodawstwa polskiego związanego z prawną ochroną pracowników w procesach pracy. Celem niniejszego artykułu było dokonanie przeglądu uwarunkowań prawnych dotyczących zmian w podejściu do zagadnienia bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w środowisku pracy, z uwzględnieniem wpływu ustawodawstwa Unii Europejskiej. Zaprezentowano również zmiany dotyczące instytucji sprawujących w Polsce kontrolę nad bezpieczeństwem i zdrowiem obywateli.

EN

In 2009 it has been twenty years since the political breakthrough that has resulted in regaining the independence of Poland. That period has brought about numerous important political, social, economic and cultural changes. It appears to be not without significance that the unusually turbulent development of technical, social and biological sciences is connected with the protection of a human being in the working community. In connection with the above-mentioned there has been also another breakthrough in the activities of the state institutions that have been appointed to supervise working conditions as well as the change of Polish legislation related to the legal protection of workers during the work process. The aim of the paper was to survey the legislative conditioning that apply to the changes of the attitude to the issue of the safety and health care in the working environment while taking into account the influence of the European Union’s legislations. In addition, it was considered as vital to present changes concerning institutions that hold control over the citizens’ safety and health care.

13

A Comparative Study of Objective and Subjective Assessment of Occupational Risk

75%

Koradecka D. , Pośniak M. , Widerszal-Bazyl M. , Augustyńska D. , Radkiewicz P.

International Journal of Occupational Safety and Ergonomics

|

2010

|

tom Vol. 16, No. 1

3--22

EN

Measurements of dangerous, harmful and annoying factors in the working environment are used to assess occupational risk. Surveys on workers’ subjective perception of risk are used, too. This study aimed to compare subjective assessment of work-related factors with their objective measurements and a national database on occupational risk. Spearman’s correlation analysis, stepwise regression analysis and structural modelling were used to determine the relationship between subjective and objective risk assessment and to acquire knowledge about the role of psychosocial job characteristics as predictors of subjective assessment. Subjective assessment of hazards was related not only to their objective measurements but also to psychosocial job characteristics, workers’ individual characteristics and work load. Even though subjective and objective assessments of hazard are strongly related, they are distinct phenomena. Hence, risk assessment should be carried out with both objective and subjective methods.

14

Zagrożenia zdrowia i życia w środowisku pracy

75%

Obolewicz J.

Inżynieria Bezpieczeństwa Obiektów Antropogenicznych

|

2017

|

tom Nr 3-4

30--35

PL

Człowiek wykonuje pracę w określonym środowisku. Środowisko to wywołuje zagrożenia zarowno dla człowieka, jak i dla środowiska. Czynniki te należy identyfikować i stosować działania profilaktyczne. W artykule scharakteryzowano podstawowe zagrożenia zdrowia i życia w środowisku pracy i zaproponowano sposoby zapobiegania tym zagrożeniom.

EN

A man is doing work in a particular environment. This environment pose threats both to man and the environment. These factors should be identified and preventive measures taken. The article outlines the main threats to health and life in the work environment and suggests ways to prevent these threats.

15

Badania i ocena szkodliwości drgań mechanicznych występujących na stanowiskach pracy w górnictwie nafty i gazu

75%

Buczek J. , Balawajder Z. , Kwilosz T.

Nafta-Gaz

|

2019

|

tom R. 75, nr 2

101--110

PL

Wśród wielu uciążliwych czynników środowiskowych charakteryzujących pracę maszyn i urządzeń tak na wiertni podczas wiercenia otworu, jak i w czasie pracy podobnych urządzeń górniczych występuje szkodliwe działanie przyspieszenia drgań mechanicznych (wibracji), wpływające niekorzystnie na pracowników przebywających na swoich stanowiskach. Wyciągi wiertnicze, silniki spalinowe, pompy płuczkowe, agregaty prądotwórcze, sita wibracyjne, szlifierki pneumatyczne to mechanizmy, które w czasie pracy wytwarzają drgania mechaniczne. Zdarza się, że drgania te przekraczają poziom dopuszczalnych wartości norm i przepisów prawnych obowiązujących w tym zakresie, co niejednokrotnie naraża pracownika obsługującego te urządzenia techniczne na utratę zdrowia. Dla ustalenia wielkości wibracji przeprowadza się okresowo badania i pomiary, głównie na stanowiskach pracy. Dokonano wielu pomiarów i interpretacji drgań o charakterze ogólnym (przekazywanych do organizmu człowieka przez jego nogi, miednicę, plecy lub boki) oraz drgań o charakterze miejscowym (oddziałujących na organizm człowieka przez kończyny górne). Wyliczono główne parametry oceny oddziaływania czynnika szkodliwego na pracowników, dopuszczalne wartości przyspieszenia drgań, dopuszczalny czas narażenia i porównano je z wielkościami zmierzonymi. Oszacowano wskaźniki krotności przekroczenia wartości dopuszczalnych NDN. Dokonano porównania zmian wskaźnika NDN, jakie nastąpiły w latach 2005–2016 na stanowiskach pracy dla wybranych urządzeń wiertniczych. W pracy omówiono zagadnienie drgań mechanicznych występujących na stanowiskach pracy. Pilotowe badania wibracji wykonano zgodnie z wymaganiami określonymi w prawodawstwie polskim oraz z odpowiednimi dokumentami Unii Europejskiej. Porównując wartości uzyskane w czasie pomiaru z wielkościami dopuszczalnymi wibracji określonymi w rozporządzeniach, ustalono stopień szkodliwości drgań. W celu ułatwienia i przyśpieszenia wykonywanych obliczeń oraz ich interpretacji przygotowano oprogramowany arkusz kalkulacyjny. Opracowane metody pomiarów i interpretacji wyników zaimplementowane w formie arkusza kalkulacyjnego wykorzystywane są na bieżąco do oceny drgań mechanicznych w przemyśle naftowym oraz branżach pokrewnych.

EN

Acceleration associated with mechanical vibrations on drilling rigs during drilling and in similar mining equipment have harmful effects on workers present at their work stations. This adverse condition coexists together with other numerous environmental factors characteristic for the activity of drilling equipment. Drawworks, combustion engines, mud pumps, electrical generators, shale shakers, pneumatic grinders are mechanisms creating different kinds of vibrations during their work. It happens, that vibration amplitude exceeds allowable values of obligatory standards or legal regulations, and puts workers at risk of health loss. In order to determine the magnitude of vibration, measurements and tests are performed periodically mainly at work stations. Whole body vibrations (WBV) (transmitted to the human body through his legs, pelvis, back or shoulders) and hand-arm vibrations (HAV) (acting through hands) have been measured and interpreted. The main parameters characterizing the harmful factors acting on workers, such as: permissible values of vibration acceleration, permissible exposure time have been calculated and compared with measured values. Ratios of measured vibration values to Occupational Exposure Limits (NDN) were evaluated. A comparison of the changes in the NDN index that took place in 2005–2016 at work stations for selected drilling equipment was made. The publication discusses the issue of mechanical vibrations occurring at work stations. Pilot vibration surveys were performed according to the requirements described in Polish regulations and appropriate EU documents. By comparing measured vibration values with OEL, the degree of their harmful effect was determined. In order to facilitate and accelerate calculations, a spreadsheet was prepared. Elaborated measuring and interpretation methods were implemented in the form of a spreadsheet and are currently used to evaluate mechanical vibrations in oil industry plants and in other similar industries.

16

Metoda oceny ryzyka zawodowego podczas pracy w środowisku zimnym

75%

Bogdan A.

Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka

|

2010

|

tom nr 9

26-28

PL

W artykule przedstawiono metodę oceny ryzyka zawodowego podczas pracy w środowisku zimnym zgodnie z zasadami opisanymi w normie PN-EN ISO 15743:2009 Ergonomia środowiska termicznego. Zimne miejsca pracy. Ocena i zarządzanie ryzykiem (oryg.). Procedurę oceny zilustrowano praktycznym przykładem.

EN

This paper presents a method of assessing risk during work in a cold environment in accordance with the principles described in standard EN ISO 15743:2008 Ergonomics of the thermal environment. Cold workplaces. Risk assessment and management. The procedure has been illustrated with a practical example.

17

Parametry techniczne kwasowych ogniw baterii akumulatorów

75%

Łęgosz Z.

Wiadomości Elektrotechniczne

|

2005

|

tom nr 7-8

8--13

PL

Omówione podstawowe parametry elektryczne i fizyczne ogniw baterii akumulatorów oraz warunki środowiskowe pracy.

EN

The paper discusses basie electric and physical parameters of secondary cetls and environmental working conditions.

18

Prawne uwarunkowania badań i pomiarów czynników szkodliwych w środowisku pracy

75%

Żubrzak J.

Przegląd Papierniczy

|

2023

|

tom R. 79, nr 3

162--163

PL

Człowiek w miejscu pracy może być narażony na oddziaływanie różnych czynników szkodliwych dla zdrowia i życia. Jednym z nich jest np. hałas, który może prowadzić do uszkodzenia słuchu, a także wpływać na układ nerwowy, układ krążenia i ogólną kondycję organizmu. Z kolei narażenie na pyły i chemikalia wywołuje m.in. choroby płuc, alergie, choroby skóry i nowotwory. Również stres w pracy może prowadzić do problemów zdrowotnych, m.in. chorób serca, nadciśnienia, a także zaburzeń psychicznych. Dodatkowo, czynnikami szkodliwymi mogą być także brak odpowiedniego oświetlenia i nieodpowiednia ergonomia pracy. Dlatego ważne jest, aby pracodawcy przeprowadzali regularne oceny ryzyka zawodowego i stosowali odpowiednie środki zapobiegawcze.

19

Differences between National Cultures Matter – Case of Slovenian-Korean Working Environment

75%

Tušar M. , Žnidaršič A. , Miglič G.

Organizacija

|

2016

|

tom 49

|

nr 3

183-192

EN

Aims: Global business today usually requires organizations to be present locally in countries where their customers are. To do this successfully, good cooperation with local people is needed. Therefore, this paper focuses on the integration of cultures in the business world. The insights from this study are expected to benefit Slovenian expatriates to foreign companies in South Korea, as well as national culture researchers. The main goals of this research include a comparison of Hofstede’s IBM survey results with the researched working environment, and identifying the benefits of merging two national cultures for the working environment. Methods: A questionnaire was distributed to purposive samples within the researched working environments and the collected data analysed used SPSS, where the hypotheses were tested using a chi-square test and t-test for independent samples. Results: The results revealed significant differences between the two national cultures in the working environment, e.g.: fear of expressing disagreement towards superiors, commitment to work, preference of challenges, tendency to avoid conflicts and innovations - all differed according to nationality. Conclusion: Working together with people from different cultures requires a certain amount of adaptation (learning about another culture, expecting situations that are not usual). If this adaptation is successful, then cooperation between the different cultures can also be successful, leading to a potential output that is even better than cooperation between people from the same culture.

20

Analiza ryzyka w systemach techniki

75%

Kowalczyk S.

Zeszyty Naukowe Politechniki Świętokrzyskiej. Nauki Techniczne

|

2009

|

tom Z. 13

206--213

PL

W artykule przedstawiono zagadnienia związane z bezpieczeństwem i analizą ryzyka występującego w technice oraz zasady kształtowania bezpiecznego i zdrowego środowiska pracy. Wskazano wymagania minimalne, jakie muszą być spełnione na stanowiskach pracy oraz środki ochronne podejmowane przez producenta, użytkownika i operatora. Zaprezentowano wybrane metody szacowania ryzyka, wartościowanie i jego akceptację oraz wskazano kierunki i tematykę badań bezpieczeństwa w Polsce i na świecie.

EN

The article is referring to issues connected with the safety and risk analysis that may take place in technique and rules of organizing a safe and healthy working environment. The writing also mentions minimum requirements that have to be satisfied in relation to the position at work and protective measures undertaken by the manufacturer, user and operator. In addition, the report relates to selected methods concerning the estimation and evaluation of risk and suggests some themes of the researches on safety in Poland and all over the world.