Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

1

Association between adjustment latitude and sickness presence – A panel study of Swedish employees

100%

Johansson G. , Gustafsson K. , Marklund S.

International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health

|

2015

|

tom 28

|

nr 3

507-518

EN

Objectives This study is analyzing the unexpected reversed or lacking association between high adjustment latitude and sickness presence by examining whether it is due to confounding. Material and Methods Questionnaires were sent in 2004 and 2005 to a cohort of individuals aged 25–50 years, selected from the Statistics Sweden’s register of the Swedish population. Information from 2397 individuals who answered both questionnaires was analyzed by the use of logistic regression analysis. Results The odds ratio for sickness presence among the individuals with a low adjustment latitude compared to those with high adjustment latitude was 1.7 (range: 1.4–2.2). This increased likelihood was almost entirely unaffected in the analysis of potential confounders. Conclusions If the reversed association between adjustment latitude and sickness presence does not reflect confounding, it may be due to reporting bias, which may cause problems in research on sickness presence. We argue that more detailed studies are needed to explore the different sources of possible reporting problems.

2

Ergonomics of back pain in farmers

100%

Dillon A. , Gunderson P. D. , Knobloch M. J. , Bellendorf N.

Annals of Agricultural and Environmental Medicine

|

1994

|

tom 01

|

nr 2

3

Types of behaviors and stress-coping strategies in the workplace among nurses

86%

Basinska M. , Andruszkiewicz A.

Polish Journal of Environmental Studies

|

2004

|

tom 13

|

nr Suppl.2, Part 1

EN

The goal of this paper is to assess any possible relationships between the types of behaviors and coping strategies with occupational stress among nurses. Workplace has an important position in the life of a contemporary person. It can be a source of great satisfaction and positive experiences or it can be a source of frustration and negative influence on ones health. Sample: The sample consisted of 242 nurses from various hospitals in Bydgoszcz. Method: The research was conducted by the means of two questionnaires: first, AVEM - Questionnaire, which describes four types of behaviors and second, Latack's Coping Scale - which describes five coping factors with occupational stress. The analysis of the results indicates that the types of behavior in the workplace influence the strategies of coping with occupational stress.

4

Utilisation of ergonomic principles at solving workplaces

86%

Szombathyova E.

Intercathedra

|

2011

|

tom 27

|

nr 2

EN

While planning, and/or improving the existing workplace it is necessary to utilise the optimal dimensions and arrangement of the workplace, organisation of work-movements and the physical and mental needs of the man as well. The contribution introduces a simple process that is possible to use while planning or rationalizing the workplace. The process is plan is such way to respect the basic ergonomic principles.

5

Evaluation of toxicological threat to health caused by some carcinogenic factors in the working environment of an industrial plant

86%

Wojcik A. , Brzeski Z. , Kolodziej K. , Lojko W. , Letkiewicz D. , Sieklucka-Dziuba M.

Polish Journal of Environmental Studies

|

2000

|

tom 09

|

nr 6

531-535

EN

This study was carried out in a car factory at workplaces in various states of activity. The measurements of substances enlisted as carcinogenic found at workplaces in some departments in 1995-1997 was carried out as well as the evaluation of microclimatic conditions and the evaluation of sick absenteism in the whole factory. Analysis of results revealed that microclimates in the rooms in the studied departments did not exceed permissible hygienic standards, except for some workplaces in the suspension springs department and the tool room. The analysis of exposure to particular/specific factors in 1995-1997 enlisted among carcinogenic substances did not reveal any toxicological health hazard. Sick absenteism in the whole factory and studied departments in the analyzed period varied. The prevailing group of diseases were diseases of the respiratory system. Morbidity from cancer was low.

6

Labor skeleton frame as functional and spatial system of city planning and management

72%

Svoboda D.

|

tom 17

|

nr 8

7

Research of anthropometrical peculiarities of population in Ukraine

72%

Kasyanov N. , Andrianova A. , Medyanik V.

Teka Komisji Motoryzacji i Energetyki Rolnictwa

|

2010

|

tom 10A

8

Agritourism and its influence on the transformation in agriculture and rural areas (by the example of Bytow district)

72%

Czapiewska G.

Baltic Coastal Zone. Journal of Ecology and Protection of the Coastline

|

2010

|

tom 14

EN

Agritourism is a chance in view of attractive for municipal population, healthy and relatively cheap rest. First of all it constitutes an additional earnings source for agricultural farms as well as development of infrastructure of country region. The development of agritourism is one of the ways to improve countryside areas. It helps local communities to get additional income. The most important aim is also to create new work places and diminish unemployment. It is also a chance for small farms to develop and keep production. The aim of this article is to evaluate the development of the agritourism and its influence on the transformation in agriculture and rural areas in the Bytów district.

PL

Celem niniejszego artykułu jest ocena rozwoju agroturystyki powiatu bytowskiego i jej wpływu na przeobrażenia w rolnictwie i na wsi. Powiat bytowski, ze względu na walory przyrodnicze, krajobrazowe i wypoczynkowe, ma doskonałe warunki, sprzyjające świadczeniu usług turystycznych przez rolników. Agroturystyka przynosi istotne korzyści zarowno dla regionu, wsi, rolnikow, jak i turystow. Przy złej kondycji ekonomicznej wielu gospodarstw rolnych i słabym rozwojem społeczno- ekonomicznym wsi, agroturystyka może stać się czynnikiem usprawniającym warunki życia na wsi. Biorąc pod uwagę problemy wsi i rolnictwa, rozwój tej formy turystyki na prezentowanym terenie może przysporzyć dodatkowych źródeł dochodu dla miejscowej ludności, a także przyczynić się do złagodzenia problemu bezrobocia na obszarach wiejskich. Ponadto stanowi szansę rozwoju, zwłaszcza dla gospodarstw mniejszych obszarowo, o niewielkim udziale produkcji towarowej. Agroturystyka stanowi tę formę aktywności gospodarczej, która pozwala zagospodarować istniejące nadwyżki siły roboczej oraz stwarza możliwość zbytu produktów rolnych bezpośrednio w gospodarstwie rolnym. Rozwój agroturystyki jest jednym z priorytetów planistycznych większości gmin powiatu bytowskiego. Prezentowana forma przedsiębiorczości jest szansą rozwojową gmin, zwłaszcza rolniczych, położonych z dala od miast, o niezdegradowanym środowisku naturalnym i wysokich walorach krajobrazowych i rekreacyjnych.

9

Trends in design of dismantling workplace

72%

Pekarcikova M. , Trebuna P.

Intercathedra

|

2011

|

tom 27

|

nr 2

EN

The process of dismantling the design process is a complex set of overlapping activities which require knowledge and individual approach designer. article discusses trends in the design of the dismantling process, based on the knowledge base for designing of the assembly processes.

10

Tworzenie nowych miejsc pracy na obszarach wiejskich

72%

Ralowska Z.

Biuletyn Informacyjno-Handlowy. Ośrodek Doradztwa Rolniczego Boguchwała

|

2001

|

nr 11

17

11

Identyfikacja czynników determinujących jakość życia w miejscu pracy - na przykładzie pracowników Uniwersytetu w Teheranie

72%

Rogala P.

|

tom 46

|

nr 06

12

Examination of hygiene knowledge of personnel employed in hotel catering establishments

72%

Czarniecka-Skubina E. , Skwierczynski S.

Polish Journal of Food and Nutrition Sciences

|

2007

|

tom 57

|

nr 4[A]

95-99

EN

The aim of the research was to estimate personnel knowledge of hygiene practices assurance in the catering industry. The research was conducted in a form of a questionnaire among 200 employees of hotel catering establishments. Over 20% of the respondents were uncertain as to the existence of the HACCP system at their workplace, which may mean that there are not enough HACCP system trainings and that the system does not function properly. The questions concerning the personnel hygiene were answered correctly by most respondents (about 90%). Different answers were given to the question about how often protective clothing should be changed (only 60% of correct answers). The staff’s knowledge about ensuring proper hand hygiene was sufficient. The respondents found the part about technological processing most difficult. Many of them were not familiar with correct rules of thawing food (11 persons claimed that thawing food in hot running water is the right method). They knew that thawed meat cannot be frozen for the second time, but 1 of them said it can be kept in cold storage for 5 days after thawing. They were not able to define the safe shelf life dishes. They knew the basic rules of GHP and had no difficulties with answering questions about hygiene assurance in a catering establishment. On the basis of the conducted research it can be stated that the know-how of the hotel catering staff is not fully satisfactory, especially their understanding of the correctness of food processing. The hygiene employee trainings should be introduced to explain the concepts, principles and idea of GHP, GMP and HACCP systems, and their implementation should be controlled afterwards. Only the personnel’s full understanding of hygiene principles guarantees the proper quality of the catering service.

PL

Celem badań było określenie wiedzy personelu z zakresu zapewnienia higieny w gastronomii. Badania przeprowadzono metodą ankietową wśród 200 pracowników zakładów gastronomii hotelowej. Ponad 20% badanych pracowników miało wątpliwości czy w zakładzie funkcjonuje system HACCP, co świadczy o braku szkoleń, a także nieprawidłowym funkcjonowaniu tego systemu. Na pytania związane z higieną personelu pracownicy w większości (około 90%) odpowiadali prawidłowo. Wiele rozbieżności uzyskano na pytanie dotyczące częstotliwości zmiany odzieży ochronnej (tylko 60% poprawnych odpowiedzi). Pracownicy posiadali wystarczającą wiedzę na temat zapewnienia właściwej higieny rąk. Najwięcej kłopotów badanym sprawiały pytania związane z prowadzeniem procesów technologicznych. W przypadku wielu osób stwierdzono brak wiedzy dotyczącej prawidłowych zasad rozmrażania żywności (11 osób wskazało na rozmrażanie żywności pod bieżącą, gorącą wodą jako prawidłowy sposób). Pracownicy wiedzieli, że nie wolno ponownie zamrażać rozmrożonego mięsa, ale 1/4 badanych wskazywała na możliwość jego przechowywania w chłodni po rozmrożeniu do 5 dni. Nie potrafili określić bezpiecznego czasu przechowywania gotowych potraw. Znano podstawowe zasady GHP i nie było problemów z odpowiedzią na pytania dotyczące zapewnienia higieny w pomieszczeniach zakładu gastronomicznego. Na podstawie przeprowadzonych badań stwierdzono, że poziom wiedzy personelu zakładów gastronomii hotelowej nie jest w pełni satysfakcjonujący, zwłaszcza w zakresie dotyczącym prawidłowości prowadzenia procesu przygotowania potraw. Na szkoleniach należałoby wyjaśnić pracownikom pojęcia, zasady i istotę GHP, GMP oraz systemu HACCP, a następnie kontrolować ich praktyczne zastosowanie. Tylko rozumienie zasad higieny przez personel zagwarantuje właściwą jakość usługi gastronomicznej.

13

Probable loads of harmful aerogenic factors on cattle-breeders and workers of combined fodder factories

72%

Tsapko V. G. , Sterenbogen M. Y.

Annals of Agricultural and Environmental Medicine

|

1994

|

tom 01

|

nr 2

14

Jak zorganizowac swoje miejsce pracy ?

72%

Gorska E. , Plucinska-Smorawska K.

|

nr 11

5

15

Working conditions in the sawmill industry in the opinion of employees and employers on the example of a medium-sized plant (case study)

58%

Polek-Duraj K.

Annals of Warsaw University of Life Sciences - SGGW. Forestry and Wood Technology

|

2015

|

tom 90

16

Czynniki wpływające na wybór zakładu i stanowiska pracy oraz na stabilizację w zawodzie rolniczym

58%

Rogalska U.

Acta Academiae Agriculturae ac Technicae Olstenensis. Oeconomica

|

1989

|

nr 23

17

Kultura miejsca pracy w procesie humanizacji

58%

Przybyszewski R.

Problemy Jakości

|

2005

|

tom 37

|

nr 05

31-34

18

Wood dust: an occupational hazard which increases the risk of respiratory disease

58%

Baran S. , Teul I.

|

2007

|

tom 58

|

nr 5

19

Ergonomia w systemie zarzadzania jakoscia

58%

Gorska E. , Guntzel P. W.

|

nr 02

26-30

20

Polityka gospodarcza wobec małych i średnich przedsiębiorstw a rozwój obszarów wiejskich

58%

Zuzek D. K.

|

2009

|

tom 08

|

nr 3