Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

1

Positive and Disputable Consequences of Connecting Science and Education with Labour Market Within New Polish Reality

100%

Wiatrowski Z.

|

nr 4

7-13

EN

The problem of positive and disputable consequences of connecting science and education with labour market within new Polish reality has been analyzed. The dominant determinants of contemporary civilization development namely science, education and labour have been stressed. Tasks of pedagogical sciences have been outlined among which are accumulation of knowledge on the educational reality, a reliable description in form of reporting, determining how educational processes should proceed, summarizing the collected results of observation, detection of relationships and interdependencies between educational phenomena and formulating conclusions in the form of general statements, presenting appropriate courses of educational processes, providing knowledge necessary for transforming the educational reality. The theoretical analysis of the literature references and documental sources gave grounds to state that it is high time for carrying out a far reaching reconstruction of science exercised in vast structures of higher education, education, often implemented “by force”, for the social and political applause, without sufficient concern about the effects and the quality of education, including the context of the possibility of full employment and natural strive for a career, almost pathologically functioning labour market, failing to solve and continually worsening and widening the difficulties increasingly experienced by employees.

2

Wpływ techniki na organizację pracy ludzkiej w przedsiębiorstwie

100%

Jasiński Z.

|

tom R. 6, z. 4

5-12

PL

Artykuł przedstawia cechy przedsiębiorstwa w procesie jego technicznego rozwoju. Ukazuje wpływ zmieniającej się techniki na organizacją pracy. Charakteryzuje skutki wdrażania zespołów wirtualnych.

EN

This article shows the enterprise's features against the background of technical development. Shows the influence of chaning the virtual teams.

3

Elastyczne formy organizacji czasu pracy i ich wykorzystanie w przedsiębiorstwie

67%

Kalisz R.

Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie

|

2000

|

nr 3

73-92

PL

Celem opracowania jest przedstawienie elastycznych form organizacji czasu pracy oraz wskazanie na korzyści płynące z ich zastosowania w przedsiębiorstwach. Autor omawia pojęcie elastyczności oraz charakteryzuje podstawowe formy elastycznego czasu pracy. Prezentuje zakres zastosowań elastycznych systemów czasu pracy w przedsiębiorstwie oraz ich uwarunkowania i perspektywy rozwoju.

EN

The subject of the paper is the presentation of the flexible work-time organisation forms and the possibilities of using them in an enterprise. The article provides the definition of the flexibility and characteristics of particular forms of the flexible work-time organisation. The final part of the paper discusses the scope, conditions and development perspectives for the flexible work-time forms.

4

Awarie w remontowanych obiektach budowlanych

67%

Szer J. , Sekunda R.

|

2023

|

tom nr 1

20--22

PL

W artykule podjęto temat awarii i katastrof budowlanych powstałych w trakcie prowadzenia robót remontowych oraz związanych z przebudową obiektów budowlanych. Opisano dwa przypadki awarii i katastrofy budowlanej, z powodu wadliwej technologii i organizacji robót budowlanych. Pierwszy przypadek dotyczy katastrofy podczas robót budowlanych związanych z przebudową budynku typu LIPSK. Drugi przypadek to pożar poszycia dachowego wywołany wadliwą organizacją remontu dachu, użytkowanego wielorodzinnego budynku mieszkalnego. Opisano sytuacje i okoliczności powstania zdarzeń, skrócone wyniki prowadzonych badań oraz zalecone postępowania naprawcze. Celem publikacji jest przedstawienie znaczenia planowania i organizacji robót przy ich późniejszej realizacji oraz wskazanie realnych konsekwencji ignorancji tego, często niedocenianego, aspektu wykonawstwa budowlanego w obszarze robót remontowych.

EN

The article deals with the subject of construction failure and disaster arising during the course of renovation and reconstruction works of construction facilities. Two cases of failure and building catastrophe arising from faulty technology and organisation of construction works are described. The first case concerns a construction disaster occurring during construction works related to the reconstruction of a LIPSK-type building. The second case is a roof sheathing fire caused by faulty organisation of roof repairs, of a multi-family residential building in use. The study of both cases describes the situation and circumstances of the incident, the summary results of the investigations carried out and the remedial procedures recommended. The aim of the publication is to present the importance of planning and organisation of works in their subsequent execution and to point out the real consequences of ignoring this, often underestimated, aspect of construction workmanship in the area of repair works.

5

CCall-Healthy and Successful Work in Call Centres

67%

Benninghoven A. , Bindzius F. , Braun D. , Cramer J. , Ellegast R. , Flowerday U. , Genz A. , Heyden T. , Pfeiffer W. , Schittly D. , Schweer R. , Stamm R.

International Journal of Occupational Safety and Ergonomics

|

2005

|

tom Vol. 11, No. 4

409--421

EN

Call centre workplaces are in many ways a challenge to occupational health and safety. The occupation itself can be described as an information technology-supported, communication-intensive form of work with often unusual working hours and a high rate of part-time employment. Data on the employee turnover as well as absenteeism related to occupational disability is quite contradictory. Occupational safety and its proponents still have to find new ways into the corporate structures and cultures of this relatively new and rapidly growing branch of industry. In a 2-year research and development project, using a holistic approach and under consideration of all the relevant disciplines, call centre workplaces were studied, and organisational measures were developed and field tested by putting them into practice. Practical help was developed for a sustainable strategy for successful and healthy work in call centres.