Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

1

Championships of the Polish Uniformed Services in MMA in years 2013 – 2015

100%

Glińska-Wlaź J.

Physical Activity Review

|

2016

|

tom 4

163-171

EN

The main aim of this study is to turn atten tion to the need of incorporating hand - to - hand combat skills in training of the officers of the Polish Uniformed Services and using the skills during the competitions of the championships rank. In the study the attention was also drawn to the uniform servi ces workers’ attitude to mixed martial arts (then: MMA) and their participation in the Championships of Poland in this sports discipline. The third aim of the study was to show the development of popularity of MMA in recent years, both in Poland and among the officers of the uniformed services

2

Reinżyniering procesów logistycznych w słubach mundurowych

88%

Rostek K. , Wiśniewski M.

|

2011

|

tom nr 5

PL

Rzeczywistość gospodarcza, w której obecnie funkcjonują służby mundurowe, ulega ciągłym zmianom ekonomicznym, społecznym oraz prawnym. Taki stan rzeczy wymusza sprawność w elastycznym dopasowywaniu się do nowych realiów otoczenia. Wsparciem jest tutaj rozwój technologii informatycznych, które oferują szerokie spektrum narzędzi informatycznych, pozwalających na gromadzenie i analizowanie danych, napływających ze zmieniającego się środowiska. Dzięki tym narzędziom oraz wyszkolonemu personelowi organizacje są w stanie odczytywać sygnały płynące z otoczenia i elastycznie dostosowywać się do następujących w nim zmian. Miarą tej elastyczności jest wzrost konkurencyjności oraz umacnianie swojej pozycji na rynku. W taki sposób funkcjonują przedsiębiorstwa i organizacje rynkowe, ale służby mundurowe, utrzymywane z budżetu państwa, nie podlegają mechanizmom rynkowym. Są natomiast ograniczane rozbudowaną liczbą aktów prawnych, które ulegają zmianom równie szybko jak sytuacja na rynku. Referat jest próbą wykazania roli i znaczenia modelowania procesowego oraz reinżynieringu procesów w zarządzaniu logistyką wybranej organizacji służby mundurowej. W drugim rozdziale referatu zostanie przedstawiona specyfika organizacyjna i zarządcza wybranej służby mundurowej na przykładzie departamentu logistyki. Pokazany zostanie stopień i zakres wykorzystywania narzędzi informatycznych, wspomagających zarządzanie procesami logistycznymi. Analizie poddane będą procesy logistyczne, ich efektywność oraz zgodność z obowiązującymi przepisami. Ze względu na to, że szczególną rolę odgrywa tu system obiegu dokumentów, więc analizie zostanie poddany aktualnie funkcjonujący system obiegu dokumentów departamentu logistyki. W rozdziale trzecim zostanie przedstawione znaczenie podejścia procesowego w zarządzaniu każdym typem organizacji, zgodnie z twierdzeniem, że postrzeganie organizacji jako całości zachodzących w niej procesów, jest warunkiem koniecznym do skutecznego kierowania i zarządzania przedsiębiorstwem. Może być stosowany zarówno w zakresie pojedynczego procesu, jak i ogółu działań organizacji. Następnie będzie zaprezentowana istota modelowania i analizy procesów biznesowych. Reinżynier-ing jest naturalną konsekwencją dostosowywania się struktury procesów do zmian zachodzących w otoczeniu organizacji. Jego zadaniem jest osiąganie poprawy rezultatów działalności organizacji w wyniku strukturalnej, organizacyjnej i technicznej reorganizacji procesów, będących istotą funkcjonowania danego przedsiębiorstwa. Poprawa rezultatów zostaje osiągnięta w oparciu o maksymalizację wartości wyniku (ocenianego względem zdefiniowanych kryteriów oceny) oraz minimalizację zasobów niezbędnych do realizacji procesów, przy zachowaniu założonych warunków ograniczających. Częścią projektową referatu będzie rozdział dotyczący analizy i reinżynieringu wybranych procesów logistycznych jak na przykład realizacji zakupów elementów umundurowania oraz spodziewanych efektów wdrożenia proponowanych zmian i rozwiązań. Będzie to również próba pogodzenia specyfiki i ograniczeń zarządzania logistyką w służbie mundurowej z wymaganiami podejścia procesowego w zarządzaniu procesami logistycznymi. Referat zakończy podsumowanie dotyczące możliwości, korzyści i zagrożeń płynących z wdrożenia podejścia procesowego oraz ciągłego doskonalenia procesów w organizacjach służb mundurowych.

EN

Economic reality, in which currently operate uniformed services organizations, is constantly changing in economic, social and legał areas. This situation forces of the flexible matching to the new realities of the environment. The support is development of information technologies, which offer a wide rangę of tools allowing collecting and analyzing data, created in the changing environment. Organizations are able to read signals from the environment and flexibly adjust to the following changes to the environment with these tools and trained staff. The measure of this flexibility is to increase competitiveness and strengthen its market position. In this way companies operate and market organizations, but the uniformed services organizations, financed from state budget, are not subject to market mechanisms. These are constrained by large number of legał provisions, which are changing as fast as the market situation. The paper attempts to demonstrate the role and importance of modeling and reengineering of logistics processes in selected uniformed services organization. In the second section of the paper will be presented specificity of organizational and managerial uniformed services organization on the example of the logistics department. It will be shown the degree and extent of use of IT tools supporting the management of logistics processes. The analysis will be subject to efficiency and regulatory compliance of the logistics processes. Due to the fact, that the special role in efficiency of organization plays the document flow system, so the analysis will be subject to the currently functioning the document flow system in the logistics department. The third chapter will be presented the importance of a process approach in the management of any type of organization, in accordance with the claim that the perception of the organization as a whole of the processes occurring in it, is a prereąuisite for effective leadership and management. This approach can be used both in a single process and in generał activities of the organization. Then it will be presented the essence of modeling and analysis of business processes. Reengineering is a natural conseąuence the adaptation of processes structure to changes, following in the environment of the organization. Its task is to achieve improved results of organization activities as a result of structural, technical and organizational reorganizations of key processes of the company. Improved results are reached on the basis of maximizing the value of results(evaluated in terms of defined criterions) and to minimize the resources, needed to complete the processes with maintaining the established constraints. The project part is a chapter on the analysis and reengineering of selected logistics process of purchasing uniforms items and the anticipated effects of implementing the proposed changes and solutions. It will also attempt to reconcile the specificity and limitations of logistics management in the service uniforms organization with the reąuirements of a process approach in the management of logistics processes. The paper will end a summary of the opportunities, benefits and risks of implementing the process approach and continuous improvement processes in organizations of uniformed services organizations.

3

Axiological, personality and behavioral determinants of an individual’s behavior in a situation of danger

51%

Piwowarski J. , Czajkowski W. , Soliński B. , Kočan Š.

Ido Movement for Culture. Journal of Martial Arts Anthropology

|

2015

|

tom 15

|

nr 2

37-44

EN

Problem. The paper examines an impact of safety and physical culture on individualistic, behavioral and axiological determinants of functioning of a person in threat situations and a stereotype existing in common consciousness, related to individuals professionally associated with security. Method. The authors refer to the category of Type “A” Behavioral Pattern, on basis of which behavior of these individuals was examined in the context of security culture. Results and Conclusions. Studying the research group of students of security, martial arts and combat sports, the authors argue that presently this stereotype related to social expectations and close to used category of TABP has no confirmation. It is also noticed, that behavioral and axiological determinants of analyzed persons’ behavior in threat situations are closer to values associated with martial arts, than impulsive reactions comprehended as stereotypical.

PL

Praca stanowi wynik projektu badawczego dotyczącego behawioralnych, aksjologicznych i indywidualistycznych wyznaczników zachowania jednostek w sytuacji zagrożenia. Autorzy posłużyli się kategorią Wzoru Zachowań „A”, która identyfikuje szereg zachowań i tym samym ułatwia opis i badanie jednostek pod kątem funkcjonowania w różnych kontekstach związanych z kulturą bezpieczeństwa. Jako metoda badania WZA wykorzystana została tzw. Skala Aktywności Jenkinsa (JAS), w ramach której wyróżnione na drodze analizy czynnikowej zostały trzy wymiary Wzoru Zachowań „A”, wyznaczające występujące w jego ramach charakterystyczne cechy: (1) H-D (hard-driving, competitiveness): zaangażowanie, sumienność, dążenie do rywalizacji, (2) S-I (speed, impatience): dynamika zachowania, sposób mówienia, skłonność do irytacji, niecierpliwość, (3) J-I (job involvement): stopień zaangażowania w sprawy zawodowe. Wskazane cechy stanowią jednocześnie stereotypowe wyznaczniki zachowania osób postrzeganych jako liderzy, a także osób związanych zawodowo z ochroną bezpieczeństwa. Autorzy założyli, że badania ukażą przystosowawczy lub nieprzystosowawczy charakter WZA, który wynikałby z występujących w dużej mierze w ramach tego wzoru rysów intensywności zachowania. Postawili także ogólne pytanie dotyczące roli WZA w zachowaniu jednostki w sytuacji zagrożenia. Podstawą dla badań było jednocześnie pragnienie naukowej weryfikacji stereotypu dotyczącego osobowości i zachowań funkcjonariuszy służb mundurowych. Grupę uczestników badań stanowili studenci obojga płci szkoleni w zakresie sportów i metod walki. Wypełniali oni kwestionariusz JAS służący identyfikowaniu Wzoru Zachowań „A”, a uzyskane wyniki rozszerzono o dane demograficzne. Pytanie badawcze dotyczyło także wagi różnych zmiennych i ich wpływu na zachowanie jednostki w sytuacji zagrożenia. Autorzy, odwołując się do stereotypów funkcjonujących w świadomości zbiorowej i wyznaczających oczekiwania wobec zachowania przedstawicieli służb mundurowych, osób kształconych w zakresie sportów walki i zawodowo związanych z bezpieczeństwem, założyli możliwość zaniku owej tendencji w sposobie działania funkcjonariuszy, związaną ze zmianą społecznych oczekiwań. Uzyskano ujemne wyniki badań dla przedstawicieli obu płci w zakresie wszystkich analizowanych zmiennych, co dowiodło zasadności wysuwanych przez autorów wątpliwości dotyczących występowania WZA u adeptów sztuk walki.