Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

Nowa wersja platformy, zawierająca wyłącznie zasoby pełnotekstowe, jest już dostępna.
Przejdź na https://bibliotekanauki.pl

Ograniczanie wyników

Znaleziono wyników: 2

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Wyszukiwano:
w słowach kluczowych: umowa o pracę

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Nowe zasady potwierdzania warunków zatrudnienia

100%

Sokołowska A.

tom nr 12

18--21

Z dniem 1 września 2016 r. weszła w życie nowelizacja „Kodeksu pracy”, która wprowadziła obowiązek pisemnego zawarcia umowy o pracę, a w przypadku nie zachowania formy pisemnej umowy, potwierdzenia pracownikowi na piśmie podstawowych ustaleń związanych z zawarciem umowy o pracę jeszcze przed dopuszczeniem go do pracy.

Czynniki warunkujące wykorzystanie niestandardowych form zatrudnienia w przedsiębiorstwach zarządzających projektami

63%

Musioł-Urbańczyk A.

tom z. 53

203-217

Niestandardowe formy zatrudnienia przynoszą wiele korzyści zarówno pracodawcy, jak i pracownikowi. Jednak w Polsce zdecydowanie dominuje zatrudnienie na czas nieokreślony w pełnym wymiarze czasu pracy, a wykorzystanie innych form zatrudnienia jest nieporównywalnie mniejsze. Przyczyny tego stanu można upatrywać przede wszystkim w stosunku pracowników do niestandardowych form zatrudnienia i w stosunku pracodawców do tych form.

Unconventional forms of employment bring many benefits both to the employer and the employee. In Poland, however, the full employment for the undetermined period of time is predominant and taking advantage of other forms of employment is far less common,. The employer and the employee's attitude towards the unconventional forms of employment is the grounds for such a situation.