Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

Nowa wersja platformy, zawierająca wyłącznie zasoby pełnotekstowe, jest już dostępna.
Przejdź na https://bibliotekanauki.pl

Ograniczanie wyników

Znaleziono wyników: 3

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Wyszukiwano:
w słowach kluczowych: technical achievements

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Osiągnięcia techniczne i technologiczne kopalń Jastrzębskiej Spółki Węglowej SA

100%

Holeksa A. , Budziszewski Z. , Pluta Z. , Dobrzyński R.

Wiadomości Górnicze

2013

tom R. 64, nr 10

557--577

W artykule scharakteryzowano Jastrzębską Spółkę Węglową SA oraz zakłady górnicze działające w jej strukturze organizacyjnej. Opisano warunki geologiczno-górnicze wraz z zagrożeniami naturalnymi w istotny sposób wpływającymi na bezpieczeństwo zatrudnionych załóg. Przedstawiono wybrane zagadnienia rozwoju technicznego i technologicznego kopalń JSW SA będącego efektem konsekwentnej polityki Spółki zakładającej poszukiwanie i wdrażanie takich nowoczesnych rozwiązań.

This paper characterizes Jastrzębie Coal Company SA and mines operating in its organizational structure. The geological and mining conditions and the natural hazards which significantly affect the safety of the employed crews were described. The paper presents selected aspects of technical and technological development of the mines of JSW SA, being the effect of the consistent policy of the Company assuming the exploration and implementation of such modern solutions.

Energotest-Energopomiar 10 lat w służbie krajowej automatyki elektroenergetycznej

84%

Kochel Z.

Energetyka

2003

tom nr 6

373-377

Scharakteryzowano dokonania firmy z okazji 10-lecia jej istnienia. Wymieniono największe dokonania techniczne i organizacyjne. Firma jest przykładem udanej prywatyzacji części przedsiębiorstwa państwowego, przykładem efektywnego połączenia wiedzy i doświadczenia pracowników wywodzących się z ZPBE Energopomiar z nowoczesnym i kreatywnym zarządzaniem firmy prywatnej.

Characterised are achievements of the firm by the way of 10 years of it existence. Mentioned are the most important technical and organisational achievements. The firm can serve as an example of successful privatisation of a part of the state own company.

Dynamiczne obowiązki pracodawcy w zakresie zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy

67%

Paroń Ł.

Przegląd Budowlany

2023

tom R. 94, nr 9-10

131--134

Zmiany w otoczeniu społeczno-gospodarczym pracodawców obejmują zagadnienia postępu organizacyjno-technicznego. Wprowadzane są nowe rozwiązania usprawniające pracę, podnoszące wydajność i efektywność. Wprowadzane są również nowe technologie i procesy, w trakcie których pracownicy świadczą pracę. Wykonywanie pracy wiąże się z narażeniem na zagrożenia życia i zdrowia, które powinny być eliminowane i ograniczane przez pracodawców. Usuwanie lub ograniczanie zagrożeń powinno być realizowane z zastosowaniem dostępnej wiedzy naukowej i technicznej i to w taki sposób, aby efektywnie chronić pracownika przed jakimikolwiek negatywnymi następstwami wykonywanej pracy. Skuteczność tej ochrony jest uzależniona od zastosowania odpowiednich rozwiązań, adekwatnych dla zagrożeń; ochrona pracy ma więc wymiar dynamiczny i podlega stałemu rozwojowi, co powinni respektować pracodawcy.

Changes in the socio-economic environment of employers include issues of organizational and technical progress. New solutions are being introduced to streamline work, increase efficiency and effectiveness. New technologies and processes in which employees perform work are also being introduced. Performing work involves exposure to threats to life and health, which should be eliminated and limited by employers. Removing or limiting threats should be carried out using available scientific and technical knowledge in such a way as to effectively protect the employee against any negative consequences of the work performed. The effectiveness of this protection depends on the use of appropriate solutions, adequate to the threats; Labor protection therefore has a dynamic dimension and is subject to constant development, which should be respected by employers.