Nowa wersja platformy, zawierająca wyłącznie zasoby pełnotekstowe, jest już dostępna.
Przejdź na https://bibliotekanauki.pl
Ograniczanie wyników
Czasopisma help
Lata help
Autorzy help
Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników

Znaleziono wyników: 37

Liczba wyników na stronie
first rewind previous Strona / 2 next fast forward last
Wyniki wyszukiwania
Wyszukiwano:
w słowach kluczowych:  system zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy
help Sortuj według:

help Ogranicz wyniki do:
first rewind previous Strona / 2 next fast forward last
PL
W pracy przedstawiono najważniejsze etapy opracowania i wdrażania Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy opartego na wymaganiach normy PN-N-18001. Opisano najistotniejsze elementy SZBHP - wymagania normy PN-N-18001, etapy jego wdrażania i opracowanie niezbędnej dokumentacji systemowej.
EN
In this work the most important stages of elaboration and implementation of Safety and Industrial Health System on the basis of requirements of Polish standard PN-N-18001 are presented. The most essential elements such as: stages of system implementation and working out of necessary documentation are described.
PL
Artykuł przedstawia problematykę benchmarkingu w systemach zarządzania bezpieczeństwem pracy. Benchmarking pozwala lepiej zrozumieć procesy i narzędzia stosowane w dziedzinie poprawy warunków pracy i ułatwia przedsiębiorstwom doskonalenie systemu. W niniejszym artykule dokonano analizy sytuacji w zakresie bezpieczeństwa pracy na przykładzie przedsiębiorstwa hutniczego ArcelorMittal Poland S.A.
EN
This paper presents the topic of benchmarking in the safety of work management system. Benchmarking lets companies understand the system better. Because they know more about processes and methods used in it. Moreover they can improve it. In the paper the benchmarking analysis was realised for example of ArcelorMittal Poland S.A.
PL
W artykule przedstawiono miejsce i rolę pracowników wiedzy w systemie zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy. Dokonując przeglądu literatury opisano charakterystyczne cechy pracowników wiedzy, eksponując ich znaczenie dla realizacji strategicznych celów systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy w przedsiębiorstwie. Jako studium przypadku posłużyło produkcyjne przedsiębiorstwo hutnicze ArcelorMittal Poland. Korzystając z danych przez przedsiębiorstwo udostępnionych poszukiwano interakcji między realizacją szkoleń a poziomem wypadkowości.
EN
The aim of the article were the presentation of the question about place and role of workers’ knowledge in the work safety and hygiene management system. In theory the characteristic features of knowledge worker were described. Particular parties of theory were adopted to practical solutions in metallurgical enterprises. As the case study was used the ArcelorMittal Poland company. On the base of its information the relations between workers training and work accidents was analysed.
EN
The concept of resilience has become very popular, especially in the 21st century. This concept is applicable to many fields, from mechanics to a broad range of social sciences. Resilience has even become part of the national and global policies of the USA, the United Nations and the European Commission. The concept of resilience has also been implemented in the area of safety and health based on the criticism of the traditional approach to occupational safety and health, which does not result in a satisfactory level of occupational safety. The concept of resilience was adopted to research occupational safety and health in different fields and thus with different approaches, such as via socio-technical studies, the psychological and behavioral aspects of organizational resilience and the link with research on individual or family resilience and its influence on work.
PL
Pomimo działań skierowanych na promocję SZ BHP liczba przedsiębiorstw wdrażających te systemy wzrasta w Polsce powoli i jest nieadekwatna do przyjętych oczekiwań.
EN
The article presents results of a survey carried out on a sample of 40 Polish businesses. The objective was to recognise and analyse the factors influencing decisions on implementing an OHS management system. The results show that the basic problem in Polish businesses that implement the system is the low level of involvement on the part of staff and their representatives.
PL
W artykule przedstawiono system zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy wdrożony w Kompanii Węglowej S.A. Stanowi on obecnie element zintegrowanego systemu zarządzania, obejmującego poza systemem zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy system zarządzania jakością i ochroną środowiska. W artykule w sposób szczegółowy zaprezentowano ten obszar systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy, który dotyczy identyfikacji zagrożeń i oceny ryzyka zawodowego oraz kształtowania świadomości i motywowania pracowników do działań na rzecz poprawy BHP.
EN
The article presents Occupational Health and Safety Management System implemented in Kompania Węglowa S.A. Nowadays it is a part of the Integrated Management System, which contains, apart from Occupational Health and Safety Management System, also Quality Management System and Environmental Protection. In the article the scope of Occupational Health and Safety Management concerning identification of threats and risk assessment, building of awareness and motivating employees to improve OHS were fully described.
8
Content available remote System zarządzania BHP wg normy PN-N-18001
70%
PL
W artykule przedstawiono: istotę, zadania i cele systemu zarządzania bhp; wymagania dla systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy według normy PN-N-18001; elementy systemu zarządzania bhp oraz opisano wytyczne w zakresie doskonalenia funkcjonowania systemu.
EN
In the paper the essence, objectives and tasks Management System of Hygiene and Safety at work have been described. The requirements and documents of the system according to the standard PN-N-18001 have been characterized. In the final part of the paper the requirements for implementing the system have been presented.
EN
Occupational health and safety represents a set of technical, medical, legal, psychological, pedagogical and other measures with the aim to detect and eliminate hazards that threaten the lives and health of employees. These measures should be applied in a systematic way. Therefore, the aim of this study is to review occupational health and safety legislation in Serbia and the requirements that airports should fulfill for Occupational Health and Safety Assessment Series certification. Analyzing the specificity of airport activities and injuries as their outcomes, the article also proposes preventive measures for the health and safety of employees. Furthermore, the airport activities which are the most important from the standpoint of risks are defined, as the goals for occupational health and safety performance improvement.
PL
W artykule wyeksponowano miejsce kapitału ludzkiego w systemach zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy. Dążenie przedsiębiorstw przemysłowych do produkcji bezwypadkowej jest możliwe, gdy postawi się na budowanie świadomości pracowników. Ludzie, którzy tworzą organizację i którzy chcą, aby była ona bezpieczna, muszą mieć wiedzę na temat zagrożeń w miejscu pracy i sposobów postępowania, aby wyeliminować potencjalne ryzyko utraty zdrowia lub życia. W systemach zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy pracownicy muszą uczestniczyć w szkoleniach oraz dzielić się wiedzą i doświadczeniem. Pracownicy, którzy sami poszukują możliwości rozwiązywania problemów doskonalą system zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy. Rozważania teoretyczne wzbogacono przykładami z praktyki funkcjonowania przedsiębiorstw przemysłowych.
EN
This paper was written to show the important place human capital has in safety systems for enterprises. It is a basic component of the management process in a company. The key target of management is to reduce the number of accidents, but this is realized when enterprises build workers'awareness. People create organizations and they can improve safety if they have knowledge about the system. Each workers' activities should be realized properly (according to instructions, procedures and other documents). Therefore training is an important part of safety and health management systems. This paper consists of theoretical portion enriched by a case study.
EN
The audit of the health and safety management system is understood as a form and tool of controlling. The objective of the audit is to define whether the undertaken measures and the obtained results are in conformity with the predicted assumptions or plans, whether the agreed decisions have been implemented and whether they are suitable in view of the accepted health and safety policy. This paper presents the results of an audit examination carried out on the system of health and safety management between 2002 and 2012 on a group of respondents, the employees of two mining departments (G-1 and G-2) of Jan, a coal mine. The audit was carried out using the questionnaire developed by the author based on the MERIT-APBK survey.
EN
Occupational health and safety management systems apply audit examinations as an integral element of these systems. The examinations are used to verify whether the undertaken actions are in compliance with the accepted regulations, whether they are implemented in a suitable way and whether they are effective. One of the earliest solutions of that type applied in the mining industry in Poland involved the application of audit research based on the MERIT survey (Management Evaluation Regarding Itemized Tendencies). A mathematical model applied in the survey facilitates the determination of assessment indexes WOPi for each of the assessed problem areas, which, among other things, can be used to set up problem area rankings and to determine an aggregate (synthetic) assessment. In the paper presented here, the assessment indexes WOPi were used to calculate a development measure, and the calculation process itself was supplemented with sensitivity analysis.
PL
W artykule przedstawiono analizę wymagań systemu zarządzania środowiskiem oraz systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy. Przedstawiono propozycje wdrożenia tych systemów w formie zintegrowanego systemu zarządzania w przedsiębiorstwie branży budowlanej. Wykazano, że wdrożenie zintegrowanego systemu zarządzania przynosi korzyści przedsiębiorstwu.
EN
In this article has been present the analysis of Environmental Management Systems and Occupational Health and Safety Management Systems. The article includes some propositions of activities approaching to implementation Integrated Management System in the company from build branch. There is proved that Integrated Management System can assur effectiveness for the company.
EN
The debate concerning occupational safety and health (OSH) interventions has recently focused on the need of improving the evaluation of interventions, and in particular on the need for providing information about why the intervention worked or not, under what circumstances and in which context. Key concepts in the analysis of the context are the drivers, i.e., those factors enabling, fostering or facilitating OSH interventions. However, the concept of driver for an OSH intervention is both confused and contested. Although the term is widely used, there is little consensus on how drivers should be understood, how important they are in different contexts and how they can facilitate interventions. This exploratory study based on interviews with the owner-managers and the safety officers of small and medium-sized enterprises (SMEs) gives an overview of the most characteristic drivers for OSH interventions. The results will be used to make an initial evaluation of SMEs' needs, and will help orient interventions and future research.
PL
Pracodawca powinien podjąć niezbędne środki w celu zapewnienia bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracowników, włączając w to zapobieganie ryzyku zawodowemu, informowanie, szkolenie oraz zapewnienie koniecznych środków i właściwej organizacji [1]. System zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy jest jednym z dostępnych narzędzi realizacji powyższego obowiązku. Ale czy najbardziej optymalnym?
EN
The Employer should take all necessary steps to ensure health and safety of their employees and effectively manage health and safety risks, including occupational risks; he should also inform, train and provide necessary means and appropriate organization. Health and safety management system is one of the tools serving the above purposes. Still, is it the optimal?
EN
Occupational health and safety is relevant to each size and kind of business. People need to work in the safe working environment. Health and safety in workplaces is a key organization responsibility matter that is important from a legal, social and economic point of view. In order to prevent occupational accidents and adverse health effects, employers have to carry out the risk assessment and decide if they take adequate and reasonable steps towards protecting workers against hazards. Risk assessment is the central point of a company’s occupational health and safety management system. It is about considering what could harm people at work and what precautions should be implemented. There are many methods that may be used in risk assessment. They differ in approaches, from qualitative or quantitative to a combination of both. Whichever method is chosen, the competences of members of risk assessment team will be absolutely crucial for obtained results and further benefits.
PL
Zapewnienie pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy jest konieczne w każdym przedsiębiorstwie, niezależnie od wielkości, rodzaju i zakresu prowadzonej działalności. Znaczenie odpowiedzialności pracodawcy za zdrowie i życie pracowników wynika ze względów społecznych, ekonomicznych oraz wymagań prawnych. W celu zapobiegania wypadkom przy pracy, chorobom zawodowym ora innym niekorzystnym następstwom istniejących zagrożeń w środowisku pracy należy systematycznie przeprowadzać ocenę ryzyka zawodowego na stanowiskach. Identyfikacja zagrożeń i ocena ryzyka zawodowego stanowią zasadniczy element systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy. Zagrożenia dla zdrowia i życia pracowników istnieją na każdym stanowisku, a bezpieczeństwo jest możliwe tylko wówczas, jeśli zostaną one rozpoznane oraz podjęte zostaną działania na rzecz ich wyeliminowania bądź zabezpieczenia się przed nimi. Istnieje wiele metod oceny ryzyka zawodowego, które najogólniej można podzielić na ilościowe i jakościowe bądź mieszane. Właściwy dobór metody, a przede wszystkim kompetencje zespołu dokonującego oceny ryzyka, mają duże znaczenie dla poprawy warunków bezpieczeństwa i higieny pracy w przedsiębiorstwie.
PL
W niniejszej publikacji przedstawiono realizację założeń strategii doskonalenia systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy na przykładzie przedsiębiorstwa hutniczego. Jako studium przypadku posłużyło przedsiębiorstwo produkcyjne ArcelorMittal Poland SA, które wdrożyło i doskonali system zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy. Scharakteryzowano poziom wypadkowości w analizowanym przedsiębiorstwie oraz zakres podejmowanych działań zapobiegawczych o charakterze bezpośrednim (eliminacja zagrożenia) oraz pośrednim (budowanie świadomości pracowniczej i zaangażowania pracowniczego).
EN
In this publication the list of key strategic actions connected with improvement of work safety and hygiene management system was presented. Some of the improvement tools of work safety and hygiene management systems used in manufacturing enterprises are presented here. ArcelorMittal Poland SA metallurgy company was treated as case study which has introduced and continuously improves the work safety and hygiene management system. The accident rate in the analysed enterprise was characterised together with the range of preventative measures of direct character (elimination of danger) and indirect character (building up the awareness and involvement of workers).
first rewind previous Strona / 2 next fast forward last
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.