Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

1

Działalność gospodarcza regulowana.

100%

Próchniak E.

Prace Naukowe Instytutu Organizacji i Zarządzania Politechniki Wrocławskiej. Studia i Materiały

|

2006

|

tom Vol. 81, nr 23

107-116

PL

Przedstawiono zmiany regulacji prawnej odnośnie działalności reglamentowanej. Obok koncesji i zezwoleń ustawa o swobodzie działalności gospodarczej wprowadziła działalność regulowaną tj. taką, której wykonywanie wymaga spełnienia szczególnych warunków, określonych przepisami prawa. Osoby podejmujące tego typu działalność muszą oprócz wpisu do rejestru przedsiębiorców albo ewidencji działalności gospodarczej uzyskać wpis do rejestru działalności regulowanej prowadzonego przez odpowiedni organ. Nie jest wymagana zgoda organu wyrażona w postaci decyzji administracyjnej. Wpis do rejestru następuje na wniosek osoby, która spełnia szczególne warunki określone w przepisach prawa. Istotną funkcją państwa jest stworzenie ram prawnych pozwalającym przedsiębiorcom i innym podmiotom bezpiecznie funkcjonować w obrocie gospodarczym. Państwo reguluje działalność gospodarczą w celu ochrony pracowników, konsumentów, środowiska naturalnego oraz w celu zapobiegania praktykom monopolistycznym i w inny sposób ograniczającym konkurencję. Podjęcie działalności gospodarczej jest wolne, jeśli nie istnieje prawny zakaz jej podejmowania lub, gdy nie podlega ono ograniczeniu.

EN

The article presents changes in the legal regulations concerning regulated economic activity. The law on freedom of establishment introduced - apart from licenses and permits - regulated activity,. activity requiring compliance with specific requirements stipulated in law. To pursue this kind of economic activity, it is necessary to, apart from the entry in the registry of undertakings or registry of economic activity, to be entered in the regulated activity register maintained by a competent institution. No consent in the form of an administrative decision of the institution is required. A person is entered in the register on her request, if she has complied to the specific requirements stipulated in law.

2

Ustawowe przesłanki prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce [stan prawny na 15 marca 2015]

84%

Żmijewska A.

Postępy Techniki Przetwórstwa Spożywczego

|

2016

|

tom Nr 1

140--145

PL

Przedmiotem analizy jest definicja, (ustawowe przesłanki) prowadzenia działalności gospodarczej zawarte w Ustawie o swobodzie działalności gospodarczej z dnia 2 lipca 2004 r.. Pojęcie działalności gospodarczej zawarte w w/w ustawie powinno być traktowane jako powszechnie obowiązujące w polskim systemie prawnym. W artykule poświęcono uwagę również innym definicjom działalności gospodarczej zawartym w innych aktach prawnych. Przytoczono również wybrane orzecznictwo wykluczające określenie działalności jako działalność gospodarcza. Wskazano także na legalną definicję przedsiębiorcy w polskim prawie jak i prawie wspólnotowym oraz zasadę jej stosowania.

EN

This article analyses the definition (national legal grounds) for business activity as stated in the Freedom of Business Activity Act of 2 July 2004. The notion of business activity included therein should be considered as universally binding in the Polish legal system. More definitions of business activity included in other laws are also discussed. Subsequently, selected case law has been quoted which excludes defining an activity as business activity. The legal definition of an entrepreneur was also indicated, both in Polish and Community law, as well as the rule for its application.

3

Zasada „wszystko, co nie jest prawem zabronione, jest dozwolone” w świetle klauzuli dobrych obyczajów i wymogu staranności zawodowej

84%

Mokrysz-Olszyńska A.

Roczniki Administracji i Prawa

|

2015

|

tom 15/1

129-142

PL

Jedną z głównych zasad przygotowywanej obecnie nowej ustawy Prawo działalności gospodarczej jest zasada: „co nie jest prawem zabronione – jest dozwolone”. Przedmiotem artykułu jest spojrzenie na proklamowaną w ustawie zasadę wolności gospodarczej przez pryzmat klauzuli dobrych obyczajów i wymogu staranności zawodowej, występujących w charakterze klauzul generalnych w ustawie o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji oraz w ustawie o przeciwdziałaniu nieuczciwym praktykom rynkowym, a także w dotychczasowej i proponowanej ustawie o dzia- łalności gospodarczej i próba odpowiedzi na pytanie o wzajemną relację proponowanych zasad i konsekwencje projektowanej regulacji dla praktyki gospodarczej, w tym – potrzeby przejrzystości i jednoznaczności prawa oraz skuteczności ochrony „słusznych interesów innych przedsiębiorców i konsumentów”.

EN

One of the main principles of the currently draxed legal act Law on Economic Activity is the principle: “what is not prohibited by law - is permitted” . The article is focused on the principle of economic freedom that is proclaimed in the Act through the prism of general clauses of good customs and the requirement of professional diligence that are present in the Act on unfair competition and the Law on combating unfair commercial practices, as well as in the existing and proposed Act on Economic Activity. It attempts to answer the question about the mutual relationship between the proposed rules and about the consequences of the proposed legislation for economic practice, especially - for transparency and ambiguity of law and e\ective protection of “the legitimate interests of other businesses and consumers”.

4

Umowne ograniczenie możliwości zatrudniania pracowników

84%

Bakalarz T.

Praca i Zabezpieczenie Społeczne

|

2021

|

nr 4

29-35

EN

The evaluation of no-hire agreement raises a number of concerns. Polish jurisprudence presents a view that this agreement is an unacceptable interference in the sphere of economic freedom and freedom of work. In this text, the author verifies the above legal view. He shows that the entrepreneur's autonomous decision to undertake not to employ the contractor's employees does not constitute a breach of freedom of work, per se. The author analyzes freedom of work in a horizontal aspect, as a value that becomes reality in the principles of social coexistence. This argument serves as a reference for assessing the validity of an agreement restricting employment opportunities and its impact on the legal position of the employee.

PL

Dopuszczalność zawierania umów między przedsiębiorcami o powstrzymanie się od zatrudniania określonej kategorii pracowników budzi szereg wątpliwości. Zarzuca się im niedopuszczalną ingerencję w sferę wolności gospodarczej oraz wolności pracy. Autor weryfikuje powyższy zarzut, zmierzając do wykazania, iż autonomiczna decyzja przedsiębiorcy o zobowiązaniu się do niezatrudniania pracowników kontrahenta nie stanowi per se naruszenia wolności pracy zarówno od strony pracodawcy, jak i od strony pracownika. Autor ujmuje wolność pracy w aspekcie horyzontalnym, jako wartości urzeczywistniającej się w zasadach współżycia społecznego. Teza ta stanowi punkt odniesienia przy ocenie ważności porozumienia ograniczającego możliwość zatrudnienia oraz jego wpływu na sytuację prawną pracownika.

5

Uwagi o prawnym znaczeniu konstytucyjnego zakazu nadmiernego zadłużania państwa

67%

Piotrowski R.

Studia Iuridica

|

2020

|

tom 86

227-240

PL

According to Article 216.5 of the Constitution of the Republic of Poland it shall be permissible neither to contract loans nor provide guarantees and financial sureties which would engender a national public debt exceeding three-fifths of the value of the annual gross domestic product. The method of calculating the value of the annual gross domestic product and national public debt shall be specified by statute. However, this provision co-establishing the principle of balance budget as constitutional value is not an absolute paradigm. It is limited by other constitutional values and principles, including the principle of common good, and should not be abused against the principle of diligence and efficiency in the work of state bodies.