PL
 |
EN
Nowa wersja platformy, zawierająca wyłącznie zasoby pełnotekstowe, jest już dostępna.
Przejdź na https://bibliotekanauki.pl
Preferencje help
Polish version English version Język
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników

Znaleziono wyników: 12

Liczba wyników na stronie
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
Wyniki wyszukiwania
Wyszukiwano:
w słowach kluczowych:  staff competence
help Sortuj według:

help Ogranicz wyniki do:
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
1
Dysfunkcje administracji publicznej na przykładzie niewydolności pracy kierownika Urzędu Stanu Cywilnego
100%
Hrynicki W. M.
Zeszyt Naukowy Apeiron
|
2011
|
nr 6
57–82
EN
The author emphasize in his article that in modern public administration, despite its constantly improvement, a number of dysfunctions are identified. These include: inadequate information about the facts or the law given to citizens, incorrect decisions, irrational management of public funds, improper selection of the office’s personnel, as well as inefficient and inadequate supervision and control, exercised over the public administration. Several of these anomalies can be found in the work of the Head of Public Registry Office and in the work of controlling authorities. Those dysfunctions and irregularities are closely related. For example inappropriate selection of personnel entails misinform the citizens. The first insufficiency can be effectively neutralized by increasing competence requirements for employees of those offices. This would also entail de-politicization trend and reduce the phenomenon of nepotism. The author also noticed, that the higher demands on office’s personnel would not only raise the level of administrative work, but also cause positive reception of administration organs by the average citizen. Finally, it should be stressed, that a better and more transparent selection of personnel, should also include the inspection bodies monitoring the public administration. That way could be ensured a more objective, reliable and efficient control over them. The author points out that currently existing dysfunctions in public administration, should be eliminated as soon as possible, which is not only in the interest of the state itself, but primarily the state as a collectivity of citizens.
2
Content available remote Sektorowa Rada ds. Kompetencji w Budownictwie proponuje nowe kwalifikacje rynkowe i Dodatkowe Umiejętności Zawodowe
63%
Pawłowski Z.
Materiały Budowlane
|
2023
|
tom nr 6
68--70
3
Content available remote Wzrost wymagań dotyczących kompetencji kapitału ludzkiego w budownictwie w Polsce i UE
51%
Głowacz M.
Materiały Budowlane
|
2016
|
tom nr 2
30--31
4
Content available remote Walidacja kompetencji pracowników budownictwa. Zasady ogólne
51%
Fangrat J. , Głowacz M. , Pierwieniecka R.
Materiały Budowlane
|
2021
|
tom nr 8
59--61
5
Content available remote Potrzeba popularyzacji i poprawy wizerunku zawodów w obszarze budownictwa
51%
Fangrat J. , Głowacz M. , Hoła J. , Runkiewicz L.
Materiały Budowlane
|
2022
|
tom nr 5
66--67
6
Standaryzacja i certyfikacja kompetencji w budownictwie
44%
Głowacz M.
Budownictwo i Prawo
|
2020
|
tom R. 23, nr 4
23--26
7
Kierunki rozwoju Ośrodka Doskonalenia Kompetencji Personelu. Wywiad z Danutą Orleańską, Kierownik Ośrodka Doskonalenia Kompetencji Personelu, PCBC S.A.
44%
Bobik D.
ABC Jakości
|
2015
|
nr 4
8
Content available Wymagania dotyczące standaryzacji i certyfikacji kompetencji pracowników w budownictwie
44%
Fangrat J. , Sieczkowski J. , Głowacz M.
Przegląd Budowlany
|
2023
|
tom R. 94, nr 11-12
102--108
PL
Artykuł przedstawia wyniki prac Grupy roboczej ds. standaryzacji i certyfikacji, prowadzonej przez Instytut Techniki Budowlanej w ramach projektu pt. Sektorowa Rada ds. Kompetencji w Budownictwie nr POWER.02.12.00-00-0006/16-01, realizowanego od marca 2017 r. do czerwca 2023 r. Istotne są rekomendacje Grupy przedstawione Sektorowej Radzie na posiedzeniach plenarnych do wprowadzenia i stosowania w obszarze budownictwa.
EN
The article presents the results of works of the Working Group for standardization and certification, led by the Building Research Institute as part of the project entitled Sectoral Council for Competences in Construction No. POWER.02.12.00-00-0006/16-01, in the period of March 2017 - June 2023. The most important are recommendations of the group presented to the Sectoral Council at plenary meetings for implementation and application in the field of construction.
9
Content available remote Kwalifikacje osób zatrudnionych w budownictwie w kontekście standaryzacji i certyfikacji - Raport nr 2
44%
Fangrat J. , Głowacz M.
Materiały Budowlane
|
2023
|
tom nr 4
77--79
10
Content available System kompetencji uczestników procesu budowlanego
44%
Głowacz M.
Przegląd Budowlany
|
2020
|
tom R. 91, nr 6
26--31
PL
Artykuł omawia podstawowe założenia Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji w oparciu o ustawę o ZSK. Ponadto dotyczy działań Sektorowej Rady ds. Kompetencji w Budownictwie i jej Grup roboczych. Instytut Techniki Budowlanej jest odpowiedzialny za działania Grupy roboczej ds. standaryzacji i certyfikacji.
EN
The article discusses the basic assumptions of the Integrated Qualifications System based on the Act on IQS (ZSK). In addition, it concerns the activities of the Skills Council of Construction Sector in Poland, and its working groups. Instytut Techniki Budowlanej is responsible for the activities of the Working group on standardization and certification.
11
Content available remote Dwa lata działalności: Sektorowa Rada ds. Kompetencji. Budownictwo
44%
Fangrat J. , Głowacz M. , Podhorecki A. , Runkiewicz L.
Materiały Budowlane
|
2019
|
tom nr 9
77--81
12
Zarządzanie reklamacjami w centrach kontaktu z klientem
38%
Lotko A.
|
2011
|
tom 18
|
nr 01
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.