Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

1

Impact of technical, organizational and human factors on accident rate of small-sized enterprises

100%

Niciejewska M. , Idzikowski A. , Lestyánszka-Škurková K.

Management Systems in Production Engineering

|

2021

|

tom nr 2 (29)

139--144

EN

The paper focuses on the analysis of the impact of technical, organizational and human factors on accident rate in small-sized enterprises. The research was carried out using the authors’ questionnaire. The results were verified using the method of direct interview with elements of observation. The results were compared with the trends prevailing in enterprises of EU countries. The respondents, i.e. production company workers, indicate technical factors as those which most significantly affect the occurrence of accidents at work. However, the assessment of the factors changes with the age of the respondents. Older workers, more often than younger employees, indicate the ones related to man or work organization as the most important factors affecting accidents at work and, consequently, the level of occupational safety. The presented results are a part of a larger whole project the authors of this paper are working on.

2

The impact of psychophysical factors on the level of occupational risk in small-sized enterprises with particular emphasis on the manufacturing sector

100%

Niciejewska M. , Idzikowski A.

Management Systems in Production Engineering

|

2022

|

tom nr 4 (30)

370--373

EN

In this paper, the authors focused on the analysis and evaluation of factors affecting the level of occupational risk in "small" enterprises, with a particular emphasis on psychophysical factors in the manufacturing sector. The study was conducted using a self-administered questionnaire. The results were verified using the strucla interview method with elements of observation. The purpose of the paper was to draw attention to – often overlooked in the assessment of occupational risks by employers – psychophysical hazards with particular emphasis on psychosocial hazards. Respondents – employees of enterprises with a particular focus on the manufacturing sector – point to psycho-physical hazards as those that, right after hazardous (accident) hazards, significantly affect the level of occupational risk. However, the assessment of factors determining the level of occupational risk changes with the age of respondents. Older workers, more often than younger ones, perceive the factors that affect the level of occupational risk. Their experience and ability to reliably identify risks can be very useful in creating awareness of safe behavior among the youngest workers, who are most vulnerable to occupational accidents. The article also presents analyses and assessments of the symptoms of occupational stress, which is one of the factors shaping psycho-physical risk that is so often underestimated by many workers and employers.

3

Innowacje a konkurencyjność małych przedsiębiorstw

100%

Stawasz E.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Łódzka

|

2013

|

tom z. 53

17--27

PL

W artykule omówiono kwestie relacji miedzy innowacjami a konkurencyjnością w małych przedsiębiorstwach w Polsce. W szczególności analizie poddano wybrane charakterystyki i uwarunkowania działalności przedsiębiorstw, wynikające z ich otoczenia (kontekst sektorowy, charakterystyki rynkowe), strategii oraz związane ze zdolnością innowacyjna. Przeprowadzone badania 216 małych przedsiębiorstw z regionu śląskiego potwierdzają hipotezę o występowaniu dużej zależności miedzy innowacyjnością małych przedsiębiorstw, a ich pozycja konkurencyjna (wśród badanych przedsiębiorstw dotyczyło to blisko 2/3 próby).

EN

The paper presents the issue of relationships between innovation and competitiveness of small-sized enterprises in Poland. In particular, it analyses selected characteristics and determinants of business activity of enterprises that result from their environment (sectoral context, market characteristics) and strategy, as well as the ones related to their innovation capacity. The studies conducted among 216 small enterprises from the Silesian region support the hypothesis about the existence of a high correlation between innovativeness of small enterprises and their competitive position (approx. 2/3 of the sample among the surveyed enterprises).

4

Skłonność do innowacji wśród małych i średnich przedsiębiorstw

100%

Stanisławski R.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Łódzka

|

2015

|

tom z. 59

119--132

PL

Innowacje dla małych i średnich przedsiębiorstw stanowią „siłę napędową” wpływającą na ich rozwój i poprawę pozycji konkurencyjnej na różnych rodzajach rynków. Ich rozwój poprzez innowacje (rozwój innowacyjny) obejmuje powiązanie ze sobą trzech istotnych elementów: zdolności do innowacji, skłonności do innowacji oraz otoczenia. Powiązanie pomiędzy tymi elementami jest na tyle silne, że pozwala na stworzenie trójczynnikowego modelu rozwoju innowacyjnego (TRI). Zachowanie stanu równowagi pomiędzy zdolnością a skłonnością jest warunkiem niezbędnym do dokonywania zmian innowacyjnych. Zasadniczym celem artykułu jest dokonanie analizy skłonności (jako jednego z elementów TRI) w oparciu o wybrane mierniki będące efektami dokonanych wdrożeń. Ogólnie przyjęto założenie, ze im efekty wdrożeń są lepiej oceniane przez podmioty, tym skłonność do innowacji jest większa.

5

Change Dynamics in the Process of Internationalisation of Clothing and Textile Enterprises

67%

Patora-Wysocka Z.

|

tom Vol. 22, no. 5 (107)

8--13

EN

This article looks at the issues of initiating restructuring changes in clothing and textile enterprises. Changes in such enterprises are initiated and implemented in two directions: On the one hand, they occur at the macro-strategic level as an intentionally planned project of activitie, and on the other, with reference to evolutionary process models [1], they are micro-activities, which may be studied in the context of the notion of routine [2], microactions and micro-practices [3,4], i.e. in the context of theoretical categories containing an element of internal dynamics. Clothing and textile enterprises function in a seasonal cycle, which constitutes an important element in the dynamisation of specific changes in this sector. The process of the social diffusion and internationalisation of enterprises in this context represents factors which strengthen their structural changeability. The aim of this article is to analyse the structure of the change process initiated by the internationalisation of enterprises, with special emphasis on the factors dynamising the restructuring.

PL

Artykuł podejmuje problematykę inicjowania zmian restrukturyzacyjnych w przedsiębiorstwach z branży odzieżowo – tekstylnej. Zmiany w przedsiębiorstwach są inicjowane i przebiegają dwukierunkowo. Z jednej strony, zachodzą na poziomie makrostrategicznym jako celowo zaplanowany projekt działań. Z drugiej strony, nawiązując do ewolucjonistycznych modeli procesowych są mikrodziałaniami, które można badać poprzez odwołanie do pojęcia rutyny, mikroczynności i mikropraktyk a więc do kategorii teoretycznych, zawierających element wewnętrznej dynamiki. Przedsiębiorstwa z branży odzieżowo – tekstylnej funkcjonują w cyklu sezonowym stanowiący ważny element dynamizowania swoistych zmian sektora. Proces dyfuzji społecznej i umiędzynarodowienie przedsiębiorstw są w tym kontekście czynnikami wzmacniającymi zmienność strukturalną przedsiębiorstw. Celem artykułu jest analiza struktury procesu zmian inicjowanych umiędzynaradawianiem przedsiębiorstw ze szczególnym uwzględnieniem czynników dynamizujących estrukturyzowanie.

6

Skłonność do podejmowania działalności gospodarczej w opinii studentów Politechniki Łódzkiej

67%

Matejun M.

|

tom nr 11

XL--XLVII

PL

Podejmowanie działalności gospodarczej stanowi istotny przejaw przedsiębiorczości motywowany w głównej mierze potrzebą samodzielności i niezależności działania w warunkach konkurencyjnego rynku, przy jednoczesnym nastawieniu na uzyskiwanie ponadprzeciętnych wyników finansowych. Jest to jednocześnie jedna ze ścieżek potencjalnej kariery zawodowej ludzi młodych, korzystna szczególnie dla osób z wyższym wykształceniem w kierunkach ekonomicznych, biznesowych oraz technicznych. Biorąc to pod uwagę, jako cel artykułu wyznaczono określenie poziomu i zakresu skłonności oraz stopnia przygotowania studentów Politechniki Łódzkiej do podejmowania własnej działalności gospodarczej. Realizacji celu pracy poświęcono badania ankietowe przeprowadzone na próbie 1108 studentów w ramach międzynarodowego projektu GUESSS (ang. Global University Entrepreneurial Spirit Students' Survey).

EN

Taking up economic activity is an important expression of entrepreneurship motivated mainly by autonomy and independence needs to operate on a competitive market while setting to achieve superior financial performance. It is also one of the potential career paths of young people, especially beneficial for people with higher education in the fields of economic, business and engineering. Taking this into account, the aim of this article it to determine the level and scope of tendency and the degree to prepare students of Lodz University of Technology to take up their own business. To achieve this aim, empirical research was conducted in the form of a survey on a sample of 1108 students within the global research project GUESSS (Global University Entrepreneurial Spirit Students' Survey).