Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

1

Актуальньіе проблемьі государственного регулирования предпринимательской деятельности

100%

Рьібчак В. И.

Zeszyty Naukowe PWSZ w Płocku. Nauki Ekonomiczne

|

2015

|

tom 1(21)

221-226

EN

The article is devoted to the study of peculiarities of the formation mechanism of state regulation of business. We studied the factors that affect entrepreneurial activity. Substantiated proposals to improve the efficiency of business regulation.

2

It is better to Remain Small and Invisible. Informal Barriers to the Development of Small and Medium Enterprises in Belarus. Part I

100%

Papko A.

Warsaw Forum of Economic Sociology

|

2017

|

tom 8

|

nr 15

109-135

EN

This paper is focused on informal relations between state authorities and business, which exist in a peculiar Belarusian economic system, where the competition remains restricted, and the public sector based on large companies continues to play a crucial role. The author argues that the Belarusian public authorities have developed a broad set of informal rules which allow them to extract resources from small and medium private enterprises (SMEs) and control the expansion of the private sector He also argues that as long as informal extractive institutions designed and maintained by the state remain in place, the improvement of formal business regulations alone will not produce the expansion of the SME sector In author's opinion, an extra-legal extraction of funds and informal discrimination against small and medium private enterprises are embedded in the logic of the centrally planned economy, which Belarus has preserved after the fall of the Soviet Union. This dissertation may also help to understand how SMEs operate in many other economies of the post-Soviet area and what obstacles to the development they face.

3

The functioning of the microenterprise sector and business environment institutions (BEIs) in Gdańsk Pomerania voivodeship

100%

Sułkowski A.

Przedsiębiorstwo we współczesnej gospodarce - teoria i praktyka

|

2013

|

tom 3

|

nr 6

45-55

EN

In this study the interpretation of selected results of the author’s own research was carried out regarding conditions for the development of the micro-enterprise sector in Gdansk Pomerania Voivodeship from the point of view of support from existing Business Environment Institutions (BEIs) here. These are namely, obstacles and opportunities regarding cooperation between micro-enterprises and BEIs.

4

BENCHMARKING APPLICATION FOR IMPROVEMENT OF SMALL BUSINESS IN UKRAINE

88%

Lykholat S.

Kultura Bezpieczeństwa. Nauka – Praktyka – Refleksje

|

2015

|

tom 19(19)

113-123

EN

Based on the theoretical and practical studies the role of benchmarking in small business development was examined. The analysis of benchmarking exercises by representatives of small business in Ukraine. There was outlined the range of issues that affect the application of the method of benchmarking in small businesses. The statistics on the use of standard indicators comparing small businesses and determination of the level of satisfaction of the applicable method were provided. A procedure for implementing the method of benchmarking in the activities of small businesses was proposed.

5

Mobbing w małych firmach - zarys anatomii zjawiska

88%

Kołodziejski J.

Zagadnienia Techniczno-Ekonomiczne

|

2003

|

tom T. 48, z. 4

1089--1099

PL

Ryzyko doznania mobbingu ponosimy przez okres co najmniej 6 miesięcy w ciągu całej kariery zawodowej. W skrajnych przypadkach ofiara prześladowań psychicznych zostaje wykluczona z życia zawodowego, przechodzi na rentę, wcześniejszą emeryturę. Mobbing ma charakter działania celowego, zmierzającego do eliminacji osoby ze środowiska. W prezentowanych badaniach próbowano uzyskać odpowiedzi na następujące pytania: Czy w wymienianych placówkach występuje problem mobbingu? Czy zachowania pracowników są jego wynikiem?

EN

One can run a risk of mobbing for at least a six month period during the course of the whole career. In the extreme cases, the victim of that kind of harassment may be excluded from their working life or take an early retirement. Mobbing is usually done on purpose and leads to the elimination of an employee from the community. The research tried to find the answers to the following: Is there a problem of mobbing in the mentioned places? Is the employees behaviour the result of mobbing?

6

Micro and small enterprises’ financial statement information from the financial ratio analysis perspective

88%

Rudžionienė K. , Molotkevičiūtė A. , Klimaitienė R.

|

nr 21/I

149-174

EN

Purpose of the article is to evaluate the compliane, in all material respects, of the information provided in the financial statements of micro and small enterprises, from the financial ratio analysis perspective. To achieve this objective, the financial statements prepared by micro and small companies have been analyzed with regard to the form thereof, the most important ratios for micro enterprises have been determined, followed by a financial ratio analysis of micro enterprises preparing small company financial statements has been performed. It has been determined that, in all material respects, the information contained in the financial statements of small entities is complete, whereas the information presented in the financial statements of micro enterprises is incomplete. It is impossible to calculate all the main micro-enterprise ratios based on short financial statements. It is therefore recommended that micro businesses prepare their financial statements in the form of small enterprise financial statements. In order to survive on a competitive market, enterprises of this category need to assess their financial performance continuously and consistently. The EU and member states’ declared simplification of micro-business financial reporting can prevent business decision-makers from obtaining reliable information from financial statements which is necessary and for financial analysis. The practice shows that, when the financial statement information requirements are the same for both small and micro companies, many micro businesses opt to prepare small-company financial statements, rather than statements of their business category. The existing regulation should be revised with regard to this situation.

7

Entrepreneurial Growth Aspirations and Familiarity with Economic Development Organizations: Evidence from Canadian Firms

88%

Dossou-Yovo A.

Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation

|

2015

|

tom 11

|

nr 4

161-184

EN

The purpose of this paper is to investigate the relationship between the entrepreneurship ecosystem and the entrepreneur’s willingness to grow. This study is particularly interested in exploring the relationship between entrepreneur’s familiarity with the key economic development organizations in the entrepreneurship ecosystem and the willingness to grow. Several studies have investigated the growth process in small and medium sized enterprises (SMEs) since the case has been made that high growth SMEs contribute to economic growth through job creation. To date, these studies have identified multiple internal and external determinants including their effects on small business growth. There is evidence in the literature that characteristics of the entrepreneurs such as the willingness to grow and the entrepreneur’s network are important factors in growth process. However, the relationship between growth process and the entrepreneur’s networking behavior is yet to be fully understood. Drawing from the entrepreneurship ecosystem literature, the growth process literature and the resource dependence theory, this study uses the business confidence survey from 2011 to 2013, which targeted all businesses across all of Halifax Regional Municipality (HRM) in Nova Scotia, Canada, to explore the relationship between the entrepreneur willingness to grow and the propensity to network with key economic development organizations of the entrepreneurial ecosystem. The findings support the assumption that the proportion of businesses that are willing to grow (i.e. hire additional staff and enter new markets within the next twelve months) is higher for the group of businesses that are familiar with the key economic development organizations than for the group of businesses that are not familiar with them. However, the results are not homogeneous across all populations. Our findings also indicate that the higher the expectation to enter new markets over the next twelve months, the higher the odds to be familiar with the key economic development organizations. Our findings contribute to the literature around the association between networking and small business growth.

8

Środowisko lokalne jako czynnik wspierania rozwoju firm (przykład małych i średnich przedsiębiorstw regionu Podbeskidzie)

88%

Bieńkowska B.

Zeszyty Naukowe Politechniki Białostockiej. Ekonomia i Zarządzanie

|

2008

|

tom Z. 11

223-234

PL

Małe i średnie przedsiębiorstwa to szczególna grupa firm. Ich cechą charakterystyczną są silne powiązania z najbliższym otoczeniem. Ponieważ warunki ponadregionalne są takie same dla wszystkich przedsiębiorstw, źródłem przewagi konkurencyjnej może być decyzja o umiejscowieniu przedsiębiorstwa w konkretnym środowisku lokalnym. Środowiska lokalne mogą w różnym stopniu zapewniać przedsiębiorstwu dostęp do odpowiednio wykwalifikowanej siły roboczej, do różnych form finansowania, zabezpieczać szczególne warunki traktowania (np. w specjalnych strefach ekonomicznych), czy też stanowić odpowiedni rynek zbytu dzięki wysokiemu poziomowi zamożności mieszkańców. Ogromną rolę odgrywają w takich środowiskach władze lokalne, które dzięki podejmowanym inicjatywom mogą stwarzać atmosferę przyjazną dla biznesu. Regionem, który posiada wiele cech środowiska przyjaznego dla rozwoju firm, jest przed-stawiony w artykule region bielsko-bialski, który został pozytywnie oceniony przez sa-mych przedsiębiorców jako obszar sprzyjający prowadzeniu działalności gospodarczej.

EN

In almost every country in the world the small and medium enterprises have always been the typical forms of business activities. One of the most characteristic qualities of small business is its dependence upon the local environment. The macroeconomic conditions are the same for all ventures and that is why regional and local environment can be the source of competitive advantage for small businesses. The regional entrepreneurship can develop well thanks to the easy access to highly qualified labour force, finance or even wealthy local customers. Local authorities have a very important role to play in the creation of welcoming atmosphere for new ventures creation and development. They can for example reduce the bureaucratic procedures, which in Poland is essential for many types of businesses. The region described in the article can serve as a good example of such area, where the activities of SMEs have a long history and where various forms of assistance for small business can be identified.

9

MAZĀS UZŅĒMĒJDARBĪBAS STĀVOKLIS LATVIJĀ

88%

Kočetkovs J. , Sventitskaya E.

Sociālo Zinātņu Vēstnesis

|

2020

|

nr 2

96-113

EN

Small business is currently vital for the development of any country. In the article, the term “small entrepreneurship” is an umbrella term that includes both small and micro enterprises. These two types of small enterprises, according to EU Regulation 364/2004, differ by several indicators, which given in the article. In Latvia, - just like, for example, in the USA, - small business employs about half of the workforce. The review of publications - including those of the SCOPUS database - by Latvia’s scientists and researchers shows that not enough attention paid to small business in Latvia. At the same time, in other regions of the world, for example, in Southeast Asia, where small business is also widely spread, more attention is devoted to it in scientific research. Therefore, the theme of the article is topical for Latvia. The object of the research: micro and small enterprises in the Latvia’s economy. The goal of the research: based on the analysis of the country’s socio-economic system, to test the hypothesis about the presence in the system of factors that impede the successful development of small business in Latvia, to identify and rank the most acute problems. Research methods: system analysis, expert assessment of the importance of the problems faced by enterprises, and modern mathematical methods for processing the results of the examination. A well-developed small business sector contributes to the growth of employment. The development of micro and small entreprises in Latvia is in line with global trends. However, Latvia is still lagging behind the highly developed EU countries. The socio-economic system that includes these enterprises is only partially balanced and is not stable enough. This shown in the article using mathematical model. Micro and small enterprises that differ in the number of employees have accordingly different problems. The problems are largely associated with insufficient state support for small business and an unstable tax policy. Due to the significant labour migration of young people to other EU countries, the search for qualified employees is an acute problem for all enterprises. The state programme aimed at helping the people return home, who have left their homeland to work abroad, is still ineffective. It is advisable to simplify the provision of loans by start-up entrepreneurs, to organise special courses for them, following the example of other countries.

10

Evaluation of consumer purchasing behaviour, perceptions and requirements of aquaculture products to improve growth of Sharptooth catfish small businesses in Phetwane and Kaapmuiden villages, South Africa

88%

Moroasui M. Y. , Ampofo-Yeboah A. , Antwi M. A.

|

nr 2[68]

11

Principles for rating of state aid and de minimis aid in repayable finance

88%

Kowalski D.

Economic and Regional Studies

|

2017

|

tom 10

|

nr 4

EN

Subject and purpose of work: The subject of the article is an analysis of the state aid rules by state authorities in the context of calculating the amount of state aid. This problem was discussed on the basis of a relatively new form of assistance repayable instruments. The aim of this article is to identify the noncompliance of the rules generally applicable to the rules for repayable support. Materials and methods: In order to achieve the objectives set, the analysis of the identified problems was based on non-reactive research involving the assessment of available information. It included studies of normative acts, literature of the subject and reports and analyzes. Results: It has been identified that the current form of act on State aid cases does not take into account the specific nature of aid calculation under return instruments, which is that the final value of the state aid is known only after the repayment of the financial instrument. Conclusions: The legislator should adjust the law on proceedings in state aid cases, the more frequently used form of State intervention is repayable finance. The current practice differs from the literal wording of the provisions in question and should therefore be amended to adapt the provisions to this form of aid.

PL

Przedmiot i cel pracy: Przedmiotem artykułu jest analiza zasad udzielania pomocy publicznej przez organy państwowe w kontekście obliczania jej wysokości. Problem ten został omówiony w oparciu o relatywnie nową formę pomocy tj. instrumenty zwrotne. Celem artykułu jest zidentyfikowanie braku zgodności przepisów powszechnie obowiązujących z zasadami udzielania wsparcia zwrotnego. Materiały i metody: Aby osiągnąć założone cele, analiza wskazanych problemów oparta była na badaniach niereaktywnych, polegających na ocenie dostępnych informacji. Uwzględniała ona studia aktów normatywnych, literatury przedmiotu oraz branżowych raportów i analiz. W artykule jako podstawową wykorzystano metodę dogmatyczno-prawną skutkującą krytyczną analizą przepisów prawa. Wyniki: Zidentyfikowano, iż obecna forma ustawy o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej nie uwzględnia specyficznej cechy obliczania pomocy w ramach instrumentów zwrotnych, jaką jest fakt, że ostateczna wartość pomocy znana jest dopiero po całkowitej spłacie instrumentu finansowego. Wnioski: Ustawodawca powinien dostosować wskazaną ustawę do coraz częściej stosowanej formy interwencji państwa, jaką jest pomoc zwrotna. Obecna praktyka odbiega od literalnego brzmienia wskazanych przepisów, dlatego w celu dostosowania przepisów do tej formy pomocy powinny one zostać zmienione.

12

How Korean Venture Capitals Invest In New Technology Ventures

75%

Choi Y.

|

tom 9

|

nr 3

79-96

EN

In the entrepreneurship field, this study examines what kinds of external endorsements are helpful for venture capitals investment and the growth of new technology ventures in developing countries. This study uses the signalling theory and the methodologies of multiple regression and survival analysis with the panel data of the ventures in Korea. In the results, collaboration with business groups and certification of government are positively influential in attracting venture capitals’ investment, which accelerate the growth of new technology ventures. The practical implication for entrepreneurs is that they need to obtain the endorsement from business groups and governments strategically.

13

Dofinansowanie badań i nowoczesnych technologii (B+R) przedsiębiorstw w strategicznych dziedzinach woj. lubelskiego

75%

Sławińska M.

Roczniki Wydziału Nauk Prawnych i Ekonomicznych KUL

|

2011

|

tom 7

|

nr 2 Ekonomia

19-33

EN

Many small-business owners are highly innovative in Poland. Therefore companies with up to 250 staff are awarded in grants for conducting products and market research and prototyping in Lublin Region. The budget for the small business R&D grants in LAWP (Regional Development Agency in Lublin) allowed to award 16 small companies since its inception of the grant in 2008. Small companies may still receive public backing for research and development projects in precisely described strategic areas of the Lublin Region.

14

Sustainability of a small firm - the entrepreneurial perspective

75%

Tomski P. , Manzoor F.

Quality Production Improvement - QPI

|

2019

|

tom Vol. 1, Iss. 1

139--146

EN

The objective of the paper is to analyze the perception of sustainable performance of entrepreneurs being owners-managers of small businesses. The research tool was the questionnaire.

15

Wybrane zagadnienia z działalności małych przedsiębiorstw w okresie przedakcesyjnym

75%

Nogalski B. , Wójcik-Karpacz A. , Karpacz J.

Zagadnienia Techniczno-Ekonomiczne

|

2003

|

tom T. 48, z. 1

233-240

PL

Opracowanie przedstawia próbę określenia środowiska, w jakim działają małe przedsiębiorstwa. Dokonano jej w oparciu o przeprowadzone badania w tych przedsiębiorstwach w regionie świętokrzyskim. Ukazano także wpływ obecnych problemów funkcjonowania i rozwoju tych przedsiębiorstw na ich przyszłą pozycję na jednolitym rynku europejskim.

EN

This work shows the attempt to describe the environment in which small companies operate. It has been done on the basis of the researches conducted in these companies on the Świętokrzyski region. The influence of the current problems connected with the functioning and development of these companies on their future positions on the homogeneous European market has also been presented.

16

Innowacyjność małych i mikro przedsiębiorstw Radomia

75%

Wiszniewski W. , Babula E. , Brusik A. , Czajka M. , Jasińska M.

Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa

|

2015

|

nr 3 (782)

99-107

PL

W artykule przedstawiono częściowe wyniki badań nad mikro i małymi przedsiębiorstwami z Radomia i okolic. W badanym okresie 62% tych przedsiębiorstw wprowadziło innowacje osiągając przede wszystkim korzyści w postaci podniesienia jakości usług i większego zysku. Wprowadzane innowacje były finansowane przede wszystkim z środków własnych przedsiębiorców. Brak środków własnych i wsparcia od państwa jak i zbyt wysokie obciążenia podatkowe są wskazywane jako najważniejsze bariery we wprowadzaniu innowacji.

EN

The paper presents the results of the research carried out among micro and small business in the region of Radom. 62% of them have introduced innovations in the studied period to have raised the level of quality of their services and profits. Most of the innovations have been financed from private resources of their owners. Main barriers to innovate as perceived are the following: lack of own resources, negligence from state authorities, and high taxes.

17

Współdziałanie państwa i małego biznesu jako czynnik rozwoju regionalnego

75%

Li T.

Zeszyty Naukowe Politechniki Białostockiej. Ekonomia i Zarządzanie

|

2008

|

tom Z. 11

75-85

PL

Artykuł zawiera propozycje sprecyzowania celów polityki organów władzy państwowej w stosunku do małej przedsiębiorczości oraz ustalenie kryteriów podmiotów małej przedsiębiorczości potrzebujących wsparcia państwowego ze środków budżetu. Wypracowanie jednolitego, kompleksowego podejścia do rozstrzygnięcia problemów rozwoju małej przedsiębiorczości w kraju i w regionie od strony organów władzy państwowej, lokalnych organów władzy wykonawczej umożliwi skuteczne współdziałanie biznesu, państwa i społeczeństwa. Ustalenie priorytetów, narzędzi prawnych, organizacyjnych i finansowych wsparcia państwowego małej przedsiębiorczości z udziałem środków budżetu republikańskiego i budżetu lokalnego powinno być realizowane wyjątkowo na zasadzie mechanizmów rynkowych, co umożliwi optymizację przedsięwzięć wsparcia państwowego małej przedsiębiorczości z punktu widzenia maksymalnej efektywności wydawania środków budżetowych.

EN

Forming of the united complex approach for solving small business development problems in the country and the region will allow providing effective interaction between business state and society. Determining of the priorities legal, organizational and financial instruments of the state support of small business involving national and local resources should be implemented solely on the base of market mechanisms. Such approach will allow to optimize the measures of small business state support for the purposes of maximal effectiveness of resources expenditures.

18

The importance and development of outsourcing in couriers’ companies

75%

Lorenc A. K. , Wyraz E.

Logistyka

|

2014

|

tom nr 6

6828--6837

EN

In the first part of the article describes the main factors influencing the development of outsourcing and the benefits from the use of the outsourcing companies. Currently in Poland the services industry what is TLS represents only about 15% of the companies using the outsourcing services. In the second part discusses the courier services market in Poland. Shown the small businesses that support the delivery and local markets indicated the nature of the collaboration that occurs between courier companies of different size. Large companies benefit from outsourcing services practically just entrust to small companies local services on the last stage of the transport chain, i.e. delivery from local storage to the individual client. Small courier companies mostly use outsourcing services to the long-range transportation and to the storage of outside company. In the courier industry outsourcing services is becoming more and more widespread among both small businesses as well as those dominant on the market.

PL

W pierwszej części artykułu przedstawiono główne czynniki wpływające na rozwój outsourcingu oraz korzyści płynące z wykorzystania outsourcingu w firmach. Obecnie w Polsce branża usługowa jaką jest TLS stanowi tylko około 15% przedsiębiorstw korzystających z usług outcourcingowych. W drugiej części omówiono rynek usług kurierskich w Polsce. Zwrócono uwagę na małe przedsiębiorstwa kurierskie obsługujące rynki lokalne oraz wskazano charakter współpracy występujący pomiędzy przedsiębiorstwami kurierskimi różnej wielkości. Duże przedsiębiorstwa korzystają z usług outsourcingowych praktycznie tylko podzlecając małym przedsiębiorstwom lokalnym wykonania usług na ostatnim etapie łańcucha transportowego, tj. dostarczenie przesyłki z magazynu lokalnego do klienta indywidualnego. Małe firmy kurierskie natomiast częściej korzystają z outsorucingu podzlecając usługi przewozu na dalekie odległości oraz korzystając z powierzchni magazynowej firm zewnętrznych. W branży kurierskiej outsourcing usług jest coraz bardziej powszechny zarówno wśród małych przedsiębiorstw jak i tych dominujących na rynku.

19

Wewnętrzne uwarunkowania rozwoju pracowników w małym przedsiębiorstwie

75%

Rak E.

Management

|

2012

|

tom Vol. 16, no. 1

507-520

PL

W artykule uporządkowane zostały kwestie definicyjne związane z rozwojem pracowników jak również zidentyfikowana została potrzeba rozwoju pracowników w małych przedsiębiorstwach. Na podstawie studiów literaturowych wskazane zostały wewnętrzne warunków działania małych przedsiębiorstw, stanowiące potencjalne źródło szans oraz ograniczeń dla rozwoju pracowników. Wewnętrzne warunki funkcjonowania firm poszukiwane były w takich obszarach jak: przedmiot działalności przedsiębiorstwa, wielkość firmy, sytuacja finansowa, etap rozwoju przedsiębiorstwa, interesariusze wewnętrzni, strategia, struktura organizacji oraz kultura organizacyjna. Następnie zaprezentowane zostały wewnętrzne uwarunkowania rozwoju pracowników w małym przedsiębiorstwie z rejonu województwa dolnośląskiego. Zaprezentowana firma może stanowić przykład dobrych praktyk z zakresu rozwoju pracowników. Przedsiębiorstwo stwarza pracownikom warunki sprzyjające zdobywaniu nowej wiedzy oraz kwalifikacji, co uznaje za swoje zadanie. Decyzję o podjęciu działań rozwojowych pozostawia jednak w rękach pracowników. W ten sposób każdy indywidualnie odpowiada za własny rozwój.

EN

There have been definitional issues related to the employee development clarified in the article as well as the need to develop employees in small businesses identified. Based on literature studies, the internal conditions of operation of small businesses, which are a potential source of opportunities and constraints for employee development, has been indicated. The internal conditions of the firm operating were sought in areas such as: the objects of the company, the company size, financial situation, the stage of the company development, internal stakeholders, strategy, organization structure and organizational culture. Then the internal conditions of employee development in a small company from the region of Lower Silesia have been presented. Presented company can provide an example of good practice of employee development. The company creates favorable conditions for workers to acquire new knowledge and skills, what considers it his task. The decision to undertake development activities, however, leaves in the hands of employees. In this way, each individually are responsible for their own development.

20

Funkcjonowanie i rozwój małych i średnich przedsiębiorstw w krajach Unii Europejskiej i w Polsce

75%

Konopelko A.

Zeszyty Naukowe Politechniki Białostockiej. Ekonomia i Zarządzanie

|

2001

|

tom Z.6

151-167

PL

Celem niniejszego artykułu jest przybliżenie sektora małych i średnich przedsiębiorstw, które są najprężniej rozwijającymi się podmiotami gospodarki narodowej i mają znaczny wpływ na aktywizację rozwoju gospodarczego poszczególnych krajów, a przede wszystkim poszczególnych regionów w tych krajach. W pierwszej części opisano warunki powstawania i funkcjonowania małych i średnich firm, a także czynniki ograniczające ich działalność. Następnie przedstawiono pozycję sektora MSP oraz jego otoczenie w wybranych państwach Unii Europejskiej, w Polsce, a także w województwie podlaskim. W każdym z tym przypadków zwrócono szczególną uwagę na programy pomocowe i inicjatywy wspierające rozwój MSP.

EN

The aim of the present article is presentation of the small and medium enterprises (SME) which are the most dynamic sector in a national economy and have an enormous influence on an economic development of the particular countries and regions. The first part of the work describes the circumstances of creation and expansion of small business and barriers that restrain their activity. The next part of the paper presents SME sector and its environment" in the particular countries of European Union, in Poland, in Podlasie province and programmes for SME support.