Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

Nowa wersja platformy, zawierająca wyłącznie zasoby pełnotekstowe, jest już dostępna.
Przejdź na https://bibliotekanauki.pl

Ograniczanie wyników

Znaleziono wyników: 2

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Wyszukiwano:
w słowach kluczowych: senior management

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Audyty w firmie – konieczność czy narzędzie doskonalenia

100%

Kaźmierczyk J.

Gospodarka Materiałowa i Logistyka

2016

tom nr 10

121--131

Audyty nie powinny być czynnikiem hamującym czy blokującym rozwój firmy. Wykorzystane jako jeden z elementów monitorowania działalności firmy mogą stanowić o wzroście dynamiki jej rozwoju. Zgodnie z definicją sformułowaną w normie PN-EN ISO 19011:2012, audyt to systematyczny, niezależny i udokumentowany proces uzyskiwania dowodów z auditu oraz ich obiektywna ocena w kierunku stopnia spełnienia kryteriów auditu. Obecnie daje się zauważyć niepokojącą tendencję przekształcania audytu w narzędzie kontroli, co znacząco odbiega od przytoczonej definicji.

Audits should not be a factor inhibiting development of company. Used as one of the elements of monitoring company’s activity may cause higher dynamics of its development. As defined in PN-EN ISO 19011:2012 standard, audit is a systematic, independent and documented process for obtaining audit evidence and evaluating it objectively to determine the extent to which the audit criteria are fulfilled. In nowadays there is a distressing tendency to transform of an audit into way of controlling, what is inconsistent with quoted definition.

Dyrektor cudzoziemiec w opinii polskiego personelu

67%

Pabian A.

Przegląd Budowlany

2008

tom R. 79, nr 5

45-47

Członkostwo Polski w Unii Europejskiej oraz postępująca globalizacja, sprzyjają napływowi cudzoziemców na nasz rynek pracy, w tym do przedsiębiorstw budowlanych. W przyszłości mogą oni obejmować stanowiska dyrektorów w polskich firmach. Taka sytuacja tworzy nowy rodzaj relacji w środowiskach pracy. Przedstawiono wyniki badania, które ujawnia obawy i oczekiwania młodej grupy Polaków dotyczące wybranych aspektów hipotetycznej działalności dyrektora cudzoziemca w ich rodzimej firmie.

Poland's membership of the European Union and advancing globalization are causing an inflow of foreigners to the Polish labour market, including to building firms. These may go on to take up senior managerial posts at Polish firms. This situation creates a new type of relations in the working environment. The paper presents the results of a survey which reveals the concerns and expectations of a group of young Poles relating to selected aspects of the hypothetical activity of a foreign senior manager in their native firm.