Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

Nowa wersja platformy, zawierająca wyłącznie zasoby pełnotekstowe, jest już dostępna.
Przejdź na https://bibliotekanauki.pl

Ograniczanie wyników

Znaleziono wyników: 2

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Wyszukiwano:
w słowach kluczowych: sektor usług wiedzochłonnych

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Rozwój usług wiedzochłonnych w Polsce i wybranych krajach europejskich

100%

Witaszczyk A. , Szczukocka A.

Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa

2017

nr 6 (809)

223-234

W artykule podjęto próbę dokonania oceny rozwoju sektora usług wiedzochłonnych w Polsce i wybranych krajach europejskich. Do tego celu wykorzystano analizę dynamiki i strukturę zatrudnienia w usługach wiedzochłonnych oraz dynamikę wartości dodanej brutto i przedsiębiorstw z tego sektora. Ponadto do oceny rozwoju usług wiedzochłonnych wykorzystano syntetyczną miarę rozwoju.

The article attempts to evaluate the development of the knowledge-intensive sector in Poland and selected European countries. The analysis of dynamics and structure of employment in knowledge-intensive services and dynamics of gross value added and enterprises in this sector were used for this purpose. In addition, a synthetic measure of development was used to evaluate the development of knowledge-intensive services.

Sektor usług wiedzochłonnych oraz jego dynamika i struktura zatrudnienia w krajach Unii Europejskiej

72%

Zięba M.

Ekonomia. Rynek, Gospodarka, Społeczeństwo

2015

nr 40

133-152

Niniejszy artykuł dotyczy sektora usług wiedzochłonnych oraz jego dynamiki i struktury zatrudnienia. W części teoretycznej opracowania przedstawiono zagadnienia definicyjne oraz klasyfikacyjne związane z sektorem usług wiedzochłonnych, a także omówiono kwestie wiedzochłonności tego sektora. W części badawczej zaprezentowano analizę dynamiki i struktury zatrudnienia w sektorach usług wiedzochłonnych krajów należących do Unii Europejskiej. Główne wnioski płynące z dokonanych analiz są następujące. Po pierwsze, zatrudnienie w sektorach usług wiedzochłonnych wzrosło bardziej niż zatrudnienie w sektorach usług mniej wiedzochłonnych we wszystkich analizowanych krajach Unii Europejskiej. Zatrudnienie w sektorach usług mniej wiedzochłonnych na przestrzeni analizowanego okresu bądź wzrosło w mniejszym stopniu, bądź wręcz zmalało o kilka punktów procentowych w większości badanych przypadków. Po drugie, we wszystkich analizowanych krajach udział pracowników z grupy HRST (Human Resources in Science and Technology) w ogóle zatrudnionych pracowników jest większy w sektorach usług wiedzochłonnych niż w tych mniej wiedzochłonnych. Po trzecie, zaobserwowano również nieco zaskakujące zjawisko – w krajach powszechnie uważanych za gospodarki oparte na wiedzy ten udział zatrudnionych z grupy HRST w sektorach usług wiedzochłonnych jest w niektórych przypadkach niższy niż w krajach mniej rozwiniętych.

This article is devoted to the knowledge-intensive services sector and its dynamics and structure of employment. In its theoretical part, the study presents definitions and classifications of knowledge-intensive services sector and discusses knowledge intensity of this sector. In the research part, the author presents the analysis of dynamics and struc- ture of employment in knowledge-intensive services sectors in mem- ber countries of the European Union. The main conclusions resulting from the analysis are as follows. Firstly, employment in knowledge- intensive service sectors has increased more than employment in the less knowledge-intensive service sectors in all the analysed European Union countries. Employment in the less knowledge-intensive ser- vice sectors over the analysed period either has increased to a lesser extent, or even declined a few percentage points in most of the cases. Secondly, in all the analysed countries the share of HRST workers (Human Resources in Science and Technology) in the overall em- ployed workers is greater in knowledge-intensive service sectors than in the less knowledge-intensive ones. Thirdly, in countries generally considered to be knowledge-based economies the share of HRST workers in the overall employment in knowledge-intensive service sectors was in some cases lower than in the less developed countries.