Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

1

Działalność firm rodzinnych w ocenie społecznej

100%

Szul E.

|

nr 4

527-541

PL

Firmy rodzinne stanowią ważną część sektora MSP, zarówno w Polsce jak i w innych krajach europejskich. Wytwarzają one około 10% PKB i zatrudniają około 20% pracowników. Rodzinność tych firm może stanowić zarówno przewagę konkurencyjną, jak i generować problemy, których nie mają firmy nierodzinne np. konflikty firma-rodzina czy sukcesja. Obszar ich działalności ma często charakter lokalny, przez co wpływają one na lokalne społeczności. Oceny społeczne ich działalności uzależnione są od ich wpływu na lokalny rynek pracy i sytuację gospodarczą miast czy regionów. Generalnie działalność firm rodzinnych oceniana jest pozytywnie m.in. w kwestii wpływu na sytuację gospodarczą miasta i rynek pracy, jakości produkowanych wyrobów, a ludzie chętnie kupują ich produkty, popierają odwoływanie się do tradycji i rodzinności oraz akceptują wsparcie ze strony samorządów lokalnych.

2

Kapitał własny jako źródło finansowania działalności małych i średnich przedsiębiorstw

100%

Janus A. , Łódzki U.

|

2006

|

tom 200

EN

The results of analysis to show that the main source of financing current activity and development of small and medium company is the capital stock which comes from incomes of partners received from share of profit the company. The next ways to increase the capital stock are own savings of partners, credits bank and part or whole income of partners received from other sources e.g. share of profit private person or share of profit another company or loan from friends, family or familiars. On the style and structure financing human economic activity this companies has also influence system of personal income tax.

3

Specyfika innowacyjności w sektorze MSP w Polsce

100%

Lazur A.

|

2017

|

nr 489

193-204

PL

W artykule podjęto próbę zdefiniowania pojęcia innowacyjności przedsiębiorstwa. Przybliżono istotę specyfiki innowacyjności w sektorze MSP z uwzględnieniem uwarunkowań innowacyjności małych i średnich przedsiębiorstw oraz trudności związanych z wdrażaniem innowacji. Scharakteryzowano też elementy potencjału innowacyjnego MSP. Ponadto w artykule przedstawiono wyniki własnych badań empirycznych przeprowadzonych metodą wywiadu bezpośredniego z wykorzystaniem kwestionariusza ,,Innowacyjność MSP”. Wywiad przeprowadzono w 12 przedsiębiorstwach należących do sektora MSP. Celem badań było: rozpoznanie, jak objęte analizą podmioty rozumieją pojęcie innowacyjności przedsiębiorstwa, czy w latach 2015-2016 prowadziły one działania innowacyjne oraz z jakich źródeł działania te zostały sfinansowane, jakie ich zdaniem czynniki sprzyjają, a jakie utrudniają wdrażanie innowacji w sektorze MSP. Przeprowadzone badania mają charakter pilotażowy, a osiągnięte wyniki stanowią przyczynek do dalszych badań.

4

The Significance of Venture Capital in the Growth of the Small and Medium Business Sector in Poland

88%

Polak W. , University of Gdańsk

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica

|

2008

|

tom 224

EN

In this article, endeavours have been made to analyse and assess the significance of venture capital in the growth of small and medium enterprises in Poland. The venture capital market (risk capital market) encounters many barriers, not only in Poland, but also in the whole of Europe. It needs to be brought to attention that this is above all due to a lack of public policy. Until now. the Polish SME sector has taken advantage of venture capital in a very limited degree. The funds operating on the Polish market have relatively modest amounts of capital at their disposal, and seldom do they invest in undertakings at the early phases of development when capital is most imperative, and which meet with the greatest difficulties in acquiring such needed capital. The analysis presented in the abovementioned case study shows that minimising the barriers limiting the access of risk capital finance should advantageously influence the expansion of the SME sector in Poland.

PL

W artykule podjęto próbę analizy i oceny znaczenia venture capital w rozwoju sektora małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce. Rynek venture capital (rynek kapitału ryzyka) napotyka na wiele barier nie tylko w Polsce, ale również w Europie. Należy tu wskazać przede wszystkim na brak odpowiedniej polityki publicznej. Dotychczas polski sektor MSP w niewielkim stopniu korzystał z venture capital. Fundusze działające na polskim rynku dysponują stosunkowo skromnym zasobem kapitału i rzadko inwestują w pierwszą fazę rozwoju przedsiębiorstwa, w której najbardziej potrzebuje kapitału i w której napotyka największe trudności z jego pozyskaniem. Z analizy przeprowadzonej w niniejszym opracowaniu wynika, że zmniejszenie barier ograniczających dostęp do finansowania kapitałem ryzyka powinno korzystnie wpłynąć na rozwój sektora MSP w Polsce.

5

Źródła finansowania przedsiębiorstw sektora MSP w województwie mazowieckim

75%

Domańska-Szaruga B. , Mazurek K.

|

2021

|

tom T. 16, nr 2

81--91

PL

W artykule przedstawiono wyniki badań ankietowych dotyczących źródeł finansowania małych i średnich przedsiębiorstw. Są one częścią obszerniejszych badań dotyczących dostępności źródeł finansowania oraz barier w rozwoju przedsiębiorczości. Wyniki badań potwierdzają istniejącą od lat tendencję finansowania działalności w oparciu o kapitały własne, różne formy kredytowania oraz leasing.

EN

The article presents the results of a questionnaire survey on the sources of financing for small and medium-sized enterprises. They are part of more extensive research on the availability of funding sources and barriers to entrepreneurship development. The research results confirm the long-standing tendency to finance activities based on equity, various forms of lending and leasing.

6

Bariery funkcjonowania sektora małych i średnich przedsiębiorstw w województwie mazowieckim

75%

Domańska-Szaruga B. , Mazurek K.

|

tom T. 16, nr 3

55--63

PL

W artykule, opierając się na przeprowadzonych badaniach, przedstawiono najistotniejsze bariery funkcjonowania małych i średnich firm w województwie mazowieckim. Są one częścią obszerniejszych badań dotyczących dostępności źródeł finansowania oraz barier w rozwoju przedsiębiorczości. Wyniki badań wskazują na duże znaczenie w funkcjonowaniu przedsiębiorstw barier finansowych oraz barier związanych z niestabilnością prawa.

EN

In the article, based on the research, there have been presented the most important barriers to the functioning of small and medium-sized enterprises in the Mazowieckie Voivodeship. They are part of more extensive research on the availability of funding sources and barriers to entrepreneurship development. The results of the research indicate the importance of financial barriers and barriers related to the instability of the law in the functioning of these enterprises.

7

Potencjał wywiadu i kontrwywiadu gospodarczego przedsiębiorstw polskiego sektora MSP. Próba oceny

75%

Kwieciński M.

|

nr 4

41-50

PL

Celem artykułu jest próba wskazania na założenia i możliwości oceny budowanego, a jak wydaje się niezbędnego do współczesnego funkcjonowania, potencjału narzędzi wywiadu i kontrwywiadu gospodarczego przedsiębiorstw sektora MSP. Artykuł zawiera krótką charakterystykę znaczenia w gospodarce polskiego sektora małych i średnich przedsiębiorstw. Zwrócono uwagę na główne czynniki sukcesu w działalności przedsiębiorstw. Jednym z istotnych okazuje się wywiad i kontrwywiad gospodarczy. Wskazano na powszechnie występujące powiązania sieciowe pomiędzy przedsiębiorstwami jako naturalne środowisko możliwości realizacji koncepcji wywiadu i kontrwywiadu gospodarczego. Zwrócono uwagę na liczbę różnorodnych zagrożeń bytu przedsiębiorstw sektora MSP, wskazując na możliwe pożytki minimalizowania zagrożeń, wynikające z wykorzystania rozwiązań wywiadu i kontrwywiadu gospodarczego. Końcowy fragment artykułu zawiera identyfikację obszarów i aktywności niezbędnych dla skutecznej realizacji zadań wywiadu i kontrwywiadu gospodarczego w przedsiębiorstwach sektora MSP. Wskazano także na możliwe do zastosowania metody oceny potencjału wywiadu i kontrwywiadu gospodarczego w strukturach małych i średnich przedsiębiorstw.

EN

The main goal of the article is the attempt to point out the foundation and evaluation possibilities of potential in regards to intelligence and counterintelligence tools within enterprises of SME sector. This potential seems to be crucial for current well functioning. The article includes a short characteristic of the importance of Polish SME sector in the economy. The main factors for success in the enterprise activity have also been pointed out in the description. The most important factors are economic intelligence and counterintelligence. The network connections between enterprises were indicated as natural environment for the possibility to implement intelligence’s and counterintelligence’s concepts. Many different threats of the enterprises operating have also been noticed, with the indication to all possible benefits of minimizing threats by using solutions of economic intelligence and counterintelligence. The last part of the article includes the identification of areas and activities that are essential for effective completion of tasks of economic intelligence and counterintelligence within SME.

8

Paths of internationalization of Polish enterprises

71%

Glinkowska B. A.

|

nr 326

PL

Zmienność otoczenia, nasycenie rynku krajowego, konieczność pozostania konkurencyjnym itp. wymusza na przedsiębiorstwach poszukiwanie nowych rozwiązań w sferze gospodarowania i funkcjonowania. Stawia przed menedżerami nowe wyzwania. Internacjonalizacja przedsiębiorstw to coraz częściej występujący sposób kooperacji i współpracy, wynikający z konieczności poszukiwania nowych rynków zbytu, nowych możliwości, czy przetrwania. W artykule przedstawiono wybrane aspekty internacjonalizacji przedsiębiorstw, ze szczególnym uwzględnieniem specyfiki internacjonalizacji polskich firm o mikro, małej i średniej wielkości. Przedstawiono motywy, którymi kierują się przedsiębiorcy i menedżerowie, pozwalające z działalnością gospodarczą wychodzić na rynki zagraniczne. Zawarto też bariery, które w procesie internacjonalizacji występują najczęściej. Przeprowadzono badania empiryczne, na podstawie których pokazano drogi (sposoby) internacjonalizacji przedsiębiorstw polskich z sektora MSP. Odniesiono wyniki badań do polskiej specyfiki i do istniejących modeli. Artykuł napisano w oparciu o analizę literatury i badania własne.

EN

The variability of the environment, saturation of the domestic market, the need to remain competitive, etc. require enterprises to search for new solutions in the fields of management and operation. Managers are confronted with new challenges. The internationalization of enterprises became an increasingly occurring pattern of cooperation and collaboration, resulting from the need to seek new markets and new opportunities, as well as the need to survive on the market. The article presents some chosen aspects of internationalization of enterprises, with a particular focus on the specifics of the internationalization of Polish companies of micro, small and medium size. The article presents the motives that guide entrepreneurs and managers, allowing them to expand their business activities to foreign markets. Also, it shows the barriers, which occur most frequently in the process of internationalization. The conducted empirical studies became the basis for presenting the ways of internationalization of Polish enterprises from the SME sector. The results were then referred to the conditions present in Poland and to the existing models. The article was written based on the analysis of literature and own research.

9

Kondycja sektora MSP w Polsce w 2017 roku

63%

Karlikowska B.

|

nr 63(6) Ekonomia XVII

83-97

PL

Sektor mikro, małych i średnich przedsiębiorstw od lat stanowi o kondycji gospodarki polskiej i światowej. W sytuacji, gdy na „rynku” pojawia się coraz więcej możliwości finasowania działalności gospodarczej ze źródeł zewnętrznych, wiele osób odkrywa w sobie „ducha przedsiębiorczości” i rozpoczyna działalność gospodarczą. Motywacją do wyboru takiej drogi kariery dla części z nich jest niemożliwość znalezienia pracy spełniającej oczekiwania, a część do podjęcia decyzji została zmuszona przez sytuację ekonomiczną gospodarstwa domowego. Z roku na rok przybywa więc tych najmniejszych firm. Każdego roku powstaje około 330 tys. nowych przedsiębiorstw. Wraz ze wzrostem liczby przedsiębiorstw możemy zaobserwować również wzrost jakości polskiej przedsiębiorczości. Przekłada się to również na ich wzrastający udział w PKB. Według ostatnich dostępnych danych, udział MSP w tworzeniu PKB przekroczył 50%. Celem niniejszego opracowania jest pokazanie, jaka jest kondycja tych najmniejszych na rynku przedsiębiorstw na tle małych i średnich. Celowo nie będzie tu odniesienia do dużych przedsiębiorstw, ponieważ to nie one są konkurencją na rynku dla MMSP. Spośród wielu dostępnych danych statystycznych przygotowanych przez instytucje w Polsce i Komisję Europejską wybrano te najistotniejsze zdaniem autora i te, które najlepiej wskazują na ich znaczenie.

EN

The sector of micro, small and medium enterprises has been decisive for the condition of the Polish and world economy for many years. In the situation where more and more possibilities of financing economic activity from external sources appear in the “market”, many people discover the “entrepreneurial spirit” and start a business. The motivation for some people to choose such a career path is the impossibility to find the job that meets their expectations, while other people are forced to do that by the economic situation of the household. Hence, every year, the number of the smallest companies is increasing. About 330 thousand new enterprises are created each year. Along with the increase in the number of enterprises, we can also observe an increase in the quality of Polish entrepreneurship. It also translates into their increasing share in GDP. According to the latest available data, the share of SMEs in generating GDP exceeded 50%. The aim of this study is to show what is the condition of the smallest companies in the market compared to small and medium-sized enterprises. Deliberately, there will be no reference to large enterprises because they are not competition for MSME in the market. Among the many available statistical data prepared by the institutions in Poland and the European Commission, the most important in the author’s opinion and those that best indicate their importance were selected.

10

Wzrost konkurencyjności małych i średnich przedsiębiorstw poprzez innowacje otwarte

63%

Jędrych E. , Szczepańczyk M.

Zeszyty Naukowe Uczelni Vistula

|

2016

|

nr 51(6) Ekonomia XIII. Konkurencyjność MSP

5-17

PL

Współczesne przedsiębiorstwa mają wiele możliwości kreowania i wdrażania innowacji. Jedną z nich jest możliwość wykorzystania wiedzy drzemiącej w najbliższym otoczeniu przedsiębiorstwa, na zewnątrz organizacji. Umiejętność czerpania z tej wiedzy staje dziś obecnie jedną z kluczowych zdolności budującej przewagę konkurencyjną oraz więzi z rynkiem. W artykule opisano przypadki stosowania otwartych innowacji w przedsiębiorstwach sektora MSP. Aktualna sytuacja wymusza zmiany w podejściu do zarządzania innowacjami w przedsiębiorstwach. Nowy paradygmat innowacji otwartych polega na zaangażowaniu zewnętrznych uczestników w procesy innowacyjne. Umiejętność czerpania wiedzy z otoczenia przedsiębiorstwa staje się obecnie jedną z kluczowych zdolności budującą przewagę konkurencyjną oraz silne więzi z uczestnikami rynku. Celem rozważań jest przedstawienie modeli innowacji otwartych oraz możliwości ich wykorzystania w praktyce przedsiębiorstw z sektora MSP.

EN

Contemporary enterprises have many opportunities to create and implement innovation. One of them is the opportunity to make use of knowledge being dormant in the enterprise’s direct environment, outside the organisation. The ability to draw this knowledge becomes today one of the key capabilities to build competitive advantage and ties with the market. In their article, the authors described the cases of application of open innovation at enterprises of the SME sector. The current situation enforces changes in the approach to innovation management at enterprises. The new paradigm of open innovation consists in commitment of external participants in innovative processes. The ability to draw knowledge from the enterprise’s environment becomes today one of the key capabilities to build competitive advantage and strong ties with market players. An aim of considerations is to present the models of open innovation and the opportunities to use them in practice of enterprises from the SME sector.

11

Potencjał współpracy w nowo powstających inicjatywach klastrowych – analiza w sektorze turystycznym

63%

Badowska S. , Golec A.

Problemy Zarządzania

|

2015

|

nr 1/2015 (50), t.1

147-165

EN

The aim of this paper is to identify a potential of cooperation between enterprises in the newly established initiatives and an adequacy to use the cluster concept to manage networks in the tourism sector. Authors presented in-deep literature review and outcomes of their own investigation of cluster initiatives. From the perspective of the cluster taxonomy, the tested initiatives should be described as policy-driven Marshallian industrial clusters at the early stages of development. Relationships between the participants are based on the so-called “networks of dialogue” and “networks of friends”. At this stage, they do not show features of “action networks” that are inscribed in the definition of clusters. At the initial phase of network development, the cluster members articulate the need for coordination of activities in the sector, however initiatives present a various level of preparedness to take charge of the organizational and financial responsibility for initiative’s actions. This suggests that the theoretical concept of clusters cannot be translated easily into the functioning of local cluster initiatives in the tourism sector. So, the conclusions of the study may be a starting point for the design and differentiation of cluster support tools.

PL

Celem artykułu jest identyfikacja potencjału współpracy przedsiębiorstw w nowo tworzonych inicjatywach i ocena zasadności wykorzystania koncepcji klastrów do zarządzania powiązaniami sieciowymi w sektorze turystycznym. W publikacji autorzy zaprezentowali pogłębione studium literatury przedmiotu oraz wyniki badań własnych inicjatyw klastrowych. Z perspektywy taksonomii obie badane inicjatywy zaliczyć należałoby do klastrów sterowanych typu marszalowskiego w początkowej fazie rozwoju. Powiązania między uczestnikami bazują na „sieciach rozmów/dialogu” i „sieciach znajomych”. Na obecnym etapie nie wykazują one cech „sieci działania”, które wpisane są w definicję klastrów. We wstępnej fazie rozwoju członkowie powiązania sieciowego artykułują potrzebę koordynacji działań w sektorze, jakkolwiek zróżnicowany jest ich poziom gotowości do przyjęcia organizacyjnej i finansowej odpowiedzialności za działania inicjatywy. Sugeruje to, iż teoretyczna koncepcja klastrów nie przekłada się w prosty sposób na funkcjonowanie lokalnych inicjatyw klastrowych w sektorze turystycznym. Wnioski z badania mogą stanowić punkt wyjścia do projektowania i różnicowania narzędzi wsparcia klastrów.

12

Modele transferu biznesu dostosowane do potrzeb firm rodzinnych z sektora MSP w regionie Morza Bałtyckiego - cele i zadania w projekcie INBETS BSR

63%

Grzesiak M. , Richert-Kaźmierska A.

|

tom 2

|

nr 25

127-130

PL

Omówiono cele projektu Innovative Business Transfer Models for SMEs in the BSR (INBETS BSR). Przedstawiono partnerów projektu, w tym Politechnikę Gdańską jako partnera naukowego, oraz czas trwania projektu i jego finansowanie.

13

Zatrudnienie w sektorze msp determinantem rozwoju gospodarki lokalnej

63%

Grzeszczak M.

|

2018

|

tom z. 129

123--142

EN

In the contemporary world, problems related to the labor market have become one of the most important goals of the economic policy of highly developed countries. Creating new jobs, developing economies, improving lives of local communities focus a lot of attention economists, politicians and policy makers. Companies belonging tot the SMS sector are characterized by a high level of flexibility and mobility. SMEs operate mostly on local markets, easily adapt to the place, time and resources, are open to the technical and organizational progress. The article presents employment in the SME sector in Poland and the EU including labor costs. The increase in employment directly translates into the improvement of the social situation and the standard of living of the inhabitants in regions. It also stimulates economic growth and creates the largest number of new jobs.

PL

We współczesnym świecie problemy związane z rynkiem pracy stały się jednym z najważniejszych celów polityki gospodarczej krajów wysoko rozwiniętych. Tworzenie nowych miejsc pracy, rozwój gospodarek, poprawa życia społeczności lokalnych, pozostaje w centrum uwagi ekonomistów, polityków, decydentów. Przedsiębiorstwa należące do sektora MSP charakteryzują się duża elastycznością i mobilnością. MSP działają najczęściej na rynkach lokalnych, łatwo dostosowują się do miejsca, czasu i zasobów, są otwarte na postęp techniczny i organizacyjny. Celem artykułu jest przedstawienie roli sektora MSP dla rozwoju gospodarki regionalnej. W artykule przedstawiono zatrudnienie w sektorze MSP w Polsce i UE z uwzględnieniem kosztów pracy. Wzrost zatrudnienia bezpośrednio przekłada się na poprawę sytuacji społecznej oraz poziom życia mieszkańców w regionach. Przedsiębiorstwa te stymulując wzrost gospodarczy tworzą największą ilość nowych miejsce pracy.

14

CSR w praktyce polskich przedsiębiorstw: korzyści i bariery

63%

Bachnik K.

Handel Wewnętrzny

|

2017

|

nr 3 (368) Tom II

202-213

PL

Celem artykułu jest określenie czynników pozytywnie i negatywnie wpływających na decyzje małych i średnich przedsiębiorstw o tym, czy angażować się w inicjatywy CSR. Identyfikacja spodziewanych korzyści z tego rodzaju przedsięwzięć została zrównoważona analizą przeszkód, na jakie natrafiają organizacje starając się działać z zachowaniem zasad CSR. Powody, dla których firmy podejmują inicjatywy z zakresu CSR, mogą być pochodną poziomu ich dojrzałości w przyjętym podejściu do CSR, ale mogą również wiązać się ze zmiennymi zewnętrznymi w stosunku do firm – trendami konsumenckimi lub technologicznymi, które mają potencjał, by dokonać radykalnych zmian w otoczeniu i wymusić (lub zainicjować) stosowne reakcje po stronie organizacji. W artykule zaprezentowano wybrane wyniki badań empirycznych. Artykuł ma charakter badawczy.

EN

An aim of the article is to determine the factors positively and negatively affecting decisions of small and medium enterprises on whether to be involved in CSR initiatives. The identification of expected benefits from such measures was offset by an analysis of obstacles faced by organisations trying to act pursuant to the CSR rules. The reasons, for which enterprises undertake initiatives within CSR, may be a derivative of the level of their maturity in the adopted approach to CSR, though they may also be connected with variables external to firms – the consumer technological trends, which have the potential to carry out radical changes in the environment and to extort (or to initiate) relevant reactions on the organisation’s side. In her article, the author presented the selected empirical research findings. The article is of the research nature.

RU

Цель статьи – определить факторы, положительно и отрицательно влияющие на решения малых и средних предприятий о том, включаться ли в инициативы по КСО. Выявление ожидаемых выгод от этого рода мер уравнове- шено анализом препятствий, с которыми сталкиваются организации, стараясь действовать с соблюдением принципов КСО. Поводы, по которым фирмы предпринимают инициативы в области КСО, могут быть производной уровня их зрелости в принятом подходе к КСО, но они могут тоже быть связаны с переменными, внешними по отношению к фирмам – потребительскими или технологическими трендами, которые обладают потенциалом, чтобы провести коренные изменения в окружающей среде и вынудить (или инициировать) соответствующие реакции на стороне организации. В статье представили избранные результаты эмпирических исследований. Статья имеет исследовательский характер.

15

Model skutecznego systemu motywacyjnego w MSP

63%

Wziątek- Staśko A.

|

nr 2 (780)

104-113

PL

Motywowanie pracowników nieustannie pozostaje dużym wyzwaniem dla pracodawców. Ich uwaga zazwyczaj skierowana jest na narzędzia materialne pieniężne, jako te najbardziej skuteczne. W niniejszym artykule zaprezentowano wyniki międzynarodowych badań, które wskazują, iż jest to nieprawda. Liderami skutecznego motywowania w organizacjach sektora MSP oraz dużych okazały się narzędzia niematerialne, co powinno zachęcić menedżerów do weryfikacji dotychczasowych opinii.

EN

Employee motivation is still very serious employers’s challenge. They usually look for and use material benefits as especially efficient in their opinion. In this article results of own international empirical research are presented. They show that mentioned above opinion is not true. The most efficient benefits in SME sector organizations and big enterprises are intangible tools. This conclusion should encourage managers to verify some of their previous opinions

16

ELASTYCZNE FORMY ZATRUDNIENIA W SEKTORZE MSP Z PERSPEKTYWY PRACOBIORCY

63%

Zieliński M. , Langer-Babicz D.

|

tom 42

|

nr 1(490)

18-23

EN

The article is related to assessment of flexible work forms from the perspective of an employee. The objective of the article is determine whether the social-economic features of employees play an important role in their assessment of flexible employment. The research is based on the survey conducted among 284 respondents who are employees of seven chosen enterprises from SME sector. The survey questions analyzed in the article concern the assessment in a grade scale from 1 to 5 positive and negative aspects of employment in flexible forms. For the purpose of the research there were 10 positive and negative aspects proposed, distinguished on the basis of literature study. Most of the results obtained is consistent with the literature assumptions.

PL

Artykuł dotyczy oceny pracy w formach elastycznych z perspektywy pracobiorcy. Celem artykułu jest określenie, czy cechy społeczno-ekonomiczne pracobiorców odgrywają rolę w ich ocenie elastycznego zatrudnienia. Badania oparto na ankiecie przeprowadzonej wśród 284 respondentów, będących pracownikami siedmiu wybranych przedsiębiorstw sektora MSP. Analizowane w artykule pytania ankiety odnosiły się do wyceny w skali punktowej od 1 do 5 pozytywnych i negatywnych aspektów zatrudnienia w elastycznych formach. Dla potrzeb badania zaproponowano po 10 aspektów pozytywnych i negatywnych, wyodrębnionych na podstawie studiów literaturowych. Większość uzyskanych wyników jest zgodna z założeniami literaturowymi.

17

The Role and Importance of Succession Planning in Polish Family Firms

63%

Roszko-Grzegorek E. , University of Łódź

Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica

|

2008

|

tom 224

EN

The aim of this paper is to explore business transfer as a strategic goal and potential source of changes in small- and medium-sized enterprises (SMEs) in Poland. The importance of this study is acknowledged by the fact that it offers researchers and practitioners empirical evidences that link succession process with strategic orientation. The literature on the subject has mainly focused on business succession as process through which ownership and control is transferred between generation of entrepreneurs. In this paper I argue that nowadays the aim of business succession should not only replace existing entrepreneurial resources, but should lead to the structural renewal. This investigation moves into two major directions. The first explores the broad aspects of business succession and succession planning from a theoretical point of view. The second deepens such an understanding by assessing it on a sample of enterprises in Poland. With this study I intend to explain that business transfer/succession in SMEs is not perceived by respondents as a process which require long-term preparations. Business transfer still takes place mainly within the family and is not regarded from the strategic perspective.

PL

Celem pracy jest próba przedstawienia międzypokoleniowego transferu biznesu jako celu strategicznego oraz potencjalnego źródła zmian w małych i średnich firmach rodzinnych w Polsce. Potrzeba pokazania powiązań pomiędzy procesem sukcesji a strategicznymi zachowaniami przedsiębiorstw zgłaszana zarówno przez naukowców, jak i praktyków potwierdza konieczność prowadzenia badań empirycznych w tej dziedzinie. Dotychczasowy dorobek literaturowy w znaczniej mierze skupia się na sukcesji jako procesie, który utożsamiany jest przede wszystkim z międzypokoleniowym przekazywaniem władzy i własności w przedsiębiorstwach. W artykule podejmowana jest kwestia odmiennego spojrzenia na sukcesję, która nie tylko powinna być rozumiana jako zmiana faktycznego właściciela firmy ale również, a może nawet przede wszystkim, jako proces, który prowadzić powinien do odnowy strategicznej przedsiębiorstwa. Dyskusja naukowa w tym artykule prowadzona jest dwutorowo. Jako pierwszy nurt pojawia się teoretyczna polemika na temat dotychczasowych badań zagranicznych w zakresie planowania i przeprowadzania procesu sukcesji. Drugi nurt, to pokazanie polskich firm rodzinnych na tle problemów utożsamianych z planowaniem sukcesji. Ta część oparta jest na własnych badaniach ankietowych. Przedstawiona analiza prowadzi do wniosków, iż w małych i średnich przedsiębiorstwach sukcesja nie jest postrzegana jako proces związany ze ściśle określonym w czasie planowaniem. Dodatkowo, sukcesja cały czas jest rozumiana jako proces, który w pierwszej kolejności dotyczy rodziny, a dopiero później firmy i dlatego też nie wymaga strategicznej orientacji.

18

Wybrane aspekty działalności innowacyjnej przedsiębiorstw na przykładzie województw Polski Wschodniej

51%

Szul E.

|

2014

|

nr 6 (353)

140-156

PL

Celem rozważań jest analiza działalności innowacyjnej przedsiębiorstw w województwach Polski Wschodniej na podstawie danych GUS, Banku Danych Lokalnych oraz PARP. Innowacyjność przedsiębiorstw jest jednym z istotnych czynników przewagi konkurencyjnej gospodarek krajowych. Polska gospodarka znajduje się w grupie najmniej innowacyjnych w UE. Jeszcze bardziej niekorzystnie przedstawia się sytuacja województw Polski Wschodniej, zarówno pod względem poziomu przedsiębiorczości, jak i działalności innowacyjnej przedsiębiorstw. Konieczne jest zatem podejmowanie działań mających na celu pobudzenie inicjatywy gospodarczej, działalności innowacyjnej, zwiększenie nakładów na rozwój B+R oraz przyciągniecie kapitału zewnętrznego.

EN

An aim of considerations is to analyse innovative activities of enterprises in the provinces of Eastern Poland based on the data of the CSO, the Bank of Local Data and the Polish Agency for Enterprise Development (PARP). Enterprises’ innovativeness is one of important factors of national economies’ competitive advantage. The Polish economy is in the group of the least innovative in the EU. Still more unfavourably is the situation of provinces of Eastern Poland, both in terms of level of entrepreneurship and enterprises’ innovative activities. Therefore, it is necessary to undertake the measures aimed at stimulation of economic initiative, innovative activity, increasing investments in R&D as well as at attracting external capital.

RU

Цель рассуждений – анализ инновационной деятельности предприятий в воеводствах Восточной Польши на основе данных ЦСУ, Банка локальных данных и Польского агентства развития предпринимательства (PARP). Инновационность предприятий – один из существенных факторов конкурент- ного преимущества национальных экономик. Польская экономика находится в группе наименее инновационных в ЕС. Еще более неблагоприятно представляется ситуация воеводств Восточной Польши как с точки зрения уровня предпринимательства, так и инновационной деятельности предприятий. Следовательно, необходимо предпринимать действия, направленные на стимулирование экономической инициативы, инновационной деятельности, повышение капвложений в НИОКР и привлечение внешнего капитала.

19

Umowa kredytu bankowego jako źródło finansowania mikro, małych i średnich przedsiębiorstw – uwagi prawno-ekonomiczne.

38%

Kubiński P.

|

nr 2(59)

100-109

EN

Developing capital and financial markets create better and better conditions for raising funds to finance both current and investment activity for entrepreneurs. This is so in the Polish financial market too. In Poland almost every bank has in its offer products aimed at companies in the sector of the economy. It is a natural consequence of the development of the financial market. The dominant group of business entities are micro, small and medium-sized enterprises (SMEs), hence there is a need to cater for their needs. Banks, to maintain their market position and continue to be a major competitor in the segment of capital, must also take into account the needs of this sector. Entrepreneur of this type that starts a business, can be a great object of interest to the bank because of his potential to be a source of future revenue for the financial institution, if it is able to provide the customer with an appropriate level of services. It is therefore important for bank to construct an appropriate product offer for the SME sector. An important role in this area fulfils the bank credit agreement. In theory and practice we distinguish different types of loans. The borrower can use several types of credits at the same time. Many credits are of great use in starting and running a business in the SME sector. In the Polish financial market there are banks that have invested in a separate facilities designed exclusively for business customers. Increasing competition in the banking sector has led to situation that many banks have recognized the credit needs of micro, small and medium-sized businesses and created the appropriate packages of services for them. The aim of the Authors was a clear indication of the legal and economic aspects of the bank credit agreement, as an external finance means of development for SME sector.

PL

Rozwijające się rynki kapitałowe i finansowe stwarzają przedsiębiorcom coraz lepsze warunki do pozyskiwania środków na finansowanie działalności zarówno bieżącej, jak i inwestycyjnej. Tak jest również na polskim rynku finansowym. W Polsce praktycznie każdy bank ma w swojej ofercie produkty skierowane do firm z sektora gospodarki. Jest to naturalna konsekwencja rozwoju rynku finansowego. Dominującą grupą podmiotów gospodarczych są mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa (sektor MSP), stąd konieczność wyjścia naprzeciw ich potrzebom. Banki, by utrzymać swą pozycję na rynku i być nadal liczącym się konkurentem w segmencie kapitałowym, muszą uwzględniać również potrzeby tego sektora. Przedsiębiorca tego typu, który rozpoczyna działalność gospodarczą, może być doskonałym obiektem zainteresowania dla banku, ponieważ jego potencjał stanowi źródło przyszłych dochodów dla instytucji finansowej, jeżeli będzie ona w stanie zapewnić klientowi odpowiedni poziom usług. Dlatego tak ważne jest skonstruowanie przez bank odpowiedniej oferty produktowej dla sektora MSP. Istotną rolę w tym zakresie spełnia umowa kredytu bankowego. W teorii i praktyce wyróżnia się różne rodzaje kredytów. Kredytobiorca może korzystać jednocześnie z kilku rodzajów kredytów. Wiele kredytów ma ogromne zastosowanie w podejmowaniu i prowadzeniu działalności gospodarczej w sektorze MSP. Na polskim rynku finansowym nie brakuje banków, które zainwestowały w odrębne placówki przeznaczone wyłącznie dla klientów biznesowych. Rosnąca konkurencja w sektorze bankowym sprawiła, że wiele banków dostrzegło potrzeby kredytowe mikro, małych i średnich firm i stworzyło dla nich odpowiednie pakiety usług. Celem Autorów było wyraźne wskazanie aspektów prawno-ekonomicznych umowy kredytu bankowego, jako zewnętrznego finansowego środka rozwoju przedsiębiorców sektora MSP.