W publikacji przedstawione zostały wybrane problemy związane z pracownikami odchodzącymi z przedsiębiorstw państwowych w wyniku ich restrukturyzacji. Analizowano ten problem jako element korzystny dla rozwoju regionu. Wykazano konieczność opracowania planu strategicznego dla regionu z uwzględnieniem zaproponowanych wskaźników. Również przedstawione zostały aspekty obaw pracowników przed zmianami. Wyszczególnione zostały działania, jakie powinny zostać podjęte przez władze regionu, jak również i górnictwo, aby zminimalizować te obawy.
EN
In this article we present the chosen problems concerning the leaving of employees from the government sector caused by the restructurisation. We have analysed this as an element which is an advantage for the development of the region. We have shown the necessity of creating a strategic plan for the region taking into consideration the proposed indicators. We have also shown the aspects of the employees fear of changes. The actions which should be taken by the local authorities and the mining itself to diminish the fears have been specified.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.