Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

1

Skala zagrożeń psychospołecznych i ich związek ze zdrowiem i funkcjonowaniem zawodowym pracowników transportu

100%

Mościcka-Teske A. , Sadłowska-Wrzesińska J. , Najder A.

Logistyka

|

2015

|

tom nr 4

8018--8035, CD2

PL

Problematyka zagrożeń psychospołecznych i ich wpływu na bezpieczeństwo i funkcjonowanie człowieka w pracy, jest jednym z najbardziej aktualnych obszarów zainteresowania instytucji i organizacji zajmujących się zdrowiem i bezpieczeństwem zatrudnionych. Warunki pracy zatrudnionych w transporcie zostały dobrze poznane pod kątem wymagań antropotechnicznych, jednak nadal niewiele publikacji podejmuje problematykę zagrożeń psychospołecznych występujących dla tej grupy zatrudnionych. Niniejszy artykuł przedstawia badania nad skalą zagrożeń psychospołecznych wśród pracowników transportu, wraz ze wskazaniem związku pomiędzy stresogennymi warunkami pracy a zawodowym funkcjonowaniem respondentów i ich zdrowiem. W badaniach wykorzystano Skalę Ryzyka Psychospołecznego przeznaczoną do badania występowania ogólnych i specyficznych stresorów zawodowych oraz poziomu ich stresogenności. Analiza objęła 491 pracowników na stanowiskach związanych z transportem i pracą w magazynie. Wyniki badań wykazały, że pracownicy transportu częściej doświadczają stresu zawodowego związanego z kontekstem pracy, czyli z cechami środowiska pracy generowanymi przez sposób zorganizowania pracy, możliwość rozwoju zawodowego i relacje z innymi, niż stresu związanego z treścią pracy (czyli rodzajem zadań, które realizują). Ponadto wykazały, że doświadczanie stresu w pracy podnosi absencję, stanowi ryzyko dla zdrowia, oraz wpływa na zaangażowanie w pracę i zadowolenie z pracy.

EN

Psychosocial risks in workplace are common phenomenon. Technical characteristic of job in transport are well known but psychosocial risk in this professional group is still not enought explored. This study aimed at measuring the scale of psychosocial risks (PR) in transport, and relationships occur between categories of stressfulness work characteristic and their consequences for employees’ functioning in the job, and health. The Psychosocial Risk Scale was used to investigate general and specific PRs at work and the stressfulness of particular PRs. A group of 491 employee working in transport participated in the study. The study revealed that individual’s stress level is rather related to work context, e.g. work planning, possibility of occupational development, or relations with co-workers , than to the character of tasks. The study results evidence that occupational stress experienced by employees in transport determine the risk of absence in workplace, lower level of health self-assessment, lower level of satisfaction and lower level of engagement in work.

2

Emocje w miejscu pracy w zawodach podwyższonego ryzyka psychospołecznego

99%

Basińska B. A.

Polskie Forum Psychologiczne

|

2013

|

tom XVIII

|

nr 1

81-92

EN

Psychosocial threats at work are one of the big challenges for the management of occupational health (WHO, 2008). The aim of this study was to assess the emotional balance and positivity ratio in the work of uniformed officers and identify differences between these formations. The study involved 218 policemen, firemen and probation personnel. Work-related Affective Well-being Scale was used (Van Katwyk, et al., 2000). Eustress and distress in the work context were relatively independent. Emotions of the opposite sign and low activity were moderately correlated. The officers usually experienced positive work-related emotional balance, with a predominance positive emotions of low activity. The positive ratio was low and reached 1,13. Positive affect was usually present in the work of firemen, while negative affect were often present in the work of policemen. It is probably due to different organization of working time and the emotional dissonance in the professional interpersonal relationships context.

3

Protection from psychosocial risks at work under the European Convention on Human Rights: is it possible?

57%

Sychenko E.

International Journal of Occupational Safety and Ergonomics

|

2016

|

tom Vol. 22, No. 3

310--319

EN

This paper argues the possibility of establishing common principles of protection from psychosocial risks (PSR) on the basis of the legal positions of the European Court of Human Rights (the Court) expressed in recent cases on degrading treatment and occupational health. The author focuses on the positive obligations of the States to ensure the protection of the right for life and of the right to respect for private life. The prohibition of degrading treatment in relations between private persons is also considered as relevant to the issue of the protection from PSR. Analyzing the Court's case law (judgments of the Court) we substantiate the possibility of claiming protection from PSR under the European Convention on Human Rights, namely, articles 2, 3 and 6, 8.

4

Monitorowanie zagrożeń psychospołecznych jako element ograniczania ryzyka zawodowego związanego z pracą w magazynie

57%

Sadłowska-Wrzesińska J. , Gabryelewicz I.

|

2014

|

tom nr 6

PL

Zagrożenia, jakie towarzyszą pracownikom magazynu, należą do poważnych i mogą prowadzić do wystąpienia zdarzeń niebezpiecznych, zagrażających zdrowiu i życiu pracujących. Niestety, wśród przyczyn wypadków przy pracy w magazynie bardzo często wymienia się: brawurę, lekkomyślność, brak koncentracji uwagi, lekceważenie podstawowych zasad bezpieczeństwa. W celu zapewnienia bezpieczeństwa pracy w magazynach, a co za tym idzie zmniejszenia liczby wypadków przy pracy, niezbędna jest nie tylko realizacja wymagań odnoszących się do ogólnych zasad bezpiecznego magazynowania towarów, ale holistyczne, proaktywne podejście do problemów bezpieczeństwa. Obejmować ono powinno nie tylko obszar zagadnień technicznych, ale także ryzyko psychospołeczne - prawidłową organizację pracy przy uwzględnieniu słabości, wynikających z czynnika ludzkiego.

EN

The risks that accompany warehouse staff, are serious and can lead to hazardous events, endangering the health and lives of workers. Unfortunately, the most common causes of accidents at work in the warehouse are: recklessness, lack of concentration, and disregard for basic safety rules. In order to ensure safety in storage and thus reduce the number of accidents at work, it is necessary to the implement not only requirements relating to the general principles of safe storage of goods, but also a holistic, proactive approach to safety issues. It should concern not only the area of technical issues, but also psychosocial risks - the proper organization of work including human factor weaknesses.