Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

1

Samozatrudnienie jako forma aktywności zawodowej sprzyjająca ograniczaniu bezrobocia wśród osób młodych w Polsce

100%

Buchelt B. I. , Pauli U. , Pocztowski A.

|

tom 4

|

nr 323

EN

Unemployment among young people is one of the most important challenges of the European labor market. It is also a strategic issue of the Polish labor market. The strategic importance of this problem causes an increased interest not only on European Union level, but also on the country one. Researchers tend to identify reasons for this state of affairs, and attempts to mitigate this phenomenon. This article is part of a movement seeking solutions to the youth unemployment problem. The purpose of it is to describe the essence of self-employment, and the indication of the advantages of this form of economic activity on the labor market especially in the context of activation of young people. The article is divided into the following sections. First, it shows the status quo of youth unemployment in Poland. Subsequently, we discuss the essence of self-employment and bring closer to its’ characteristics. In the last part of the article we indicated the advantages and disadvantages of self-employment as an alternative economic activity of young people.

PL

Bezrobocie wśród osób młodych jest jednym z najpoważniejszych wyzwań europejskiego rynku pracy, w tym i rynku pracy w Polsce. Strategiczna istotność tego problemu powoduje, że zarówno na poziomie UE, jak i naszego kraju identyfikowane są powody tego stanu rzeczy oraz podejmowane próby łagodzenia tego zjawiska. Niniejszy artykuł wpisuje się w nurt poszukiwania rozwiązań problemu, jakim jest bezrobocie osób młodych, gdyż celem jego jest przybliżenie istoty samozatrudnienia oraz wskazanie zalet tej formy aktywności zawodowej na rynku pracy, zwłaszcza w kontekście aktywizacji osób młodych. Artykuł został podzielony na kilka części. Po pierwsze, przedstawiono status quo bezrobocia osób młodych w Polsce. Kolejno, omówiono istotę samozatrudnienia i przybliżono jego charakterystykę. W ostatniej części artykułu wskazano zalety i wady samozatrudnienia jako alternatywnego sposobu aktywności zawodowej osób młodych.

2

Counteracting unemployment and promoting employment in Poland from 2000 to 2021

85%

Witkowski P. , Kuczyńska K.

|

tom nr 4

103--115

EN

Introduction/background: An analysis of the issue of counteracting unemployment and promoting employment was presented in the paper. Among the social problems, the one concerning unemployment appears as one of the most important. The consequences of unemployment, particularly such of a high rate and the long-lasting one, are especially adverse, not only for the economy, but also for specific people, their families and entire society. However, the phenomenon of unemployment has a varying character. The institutions which aim to counteract unemployment can significantly affect the level of unemployment through their actions. In the years 2000-2022, the actions counteracting unemployment and promoting employment have evolved - they had a varying character. Aim of the paper: The aim of the paper is to analyse the process of counteracting unemployment and promoting employment, as well as presenting the evolution of changes within this matter from 2000 to 2021. Materials and methods: The paper presents an analysis of the literature concerning the studied phenomenon, an analysis of legal acts and available statistical data on the studied problem. Results and conclusions: The paper historically presents the problem of counteracting unemployment and promoting employment in 2000-2022, and the influence of changing actions of the public institutions on the level of unemployment. The authors also indicated arising problems that affect unemployment such as the COVID pandemic and the war in Ukraine.

3

Koncentracja kapitału lokalnego na przykładzie spółki Fundusz Świętego Jerzego

85%

Szybiak M.

|

nr 3

323-333

EN

The study presents not only the formation and aim of the National Investment Funds but also the intended goal, i.e. to increase the value of corporation shares in which the NIF is a shareholder. The study shows the results of the program realisation by the NIF that is the diffusion of the capital it shows the possibilities of the capital concentration as instanced by the NIF’s share certificates which were given to the citizens as NIF program realization. The precio also focuses on the effects of the share certificates’ concentration that are based on the elaboration by prof. Adam Biela from the John Paul II Catholic University in Lublin. The effect of such a concentration is the creation of a group of mutual capital expenditure, that is the Święty Jerzy Fund ltd. in Zamość, upon the basis of the NIF’s share certificates. The partnership Święty Jerzy Fund plays a very positive role in the local communities. In the current economic situation, when small and medium partnerships gain no outside support, the funds’ role is to support the existing partnerships in transformation which will guarantee the existence of work places and prevent the rise of unemployment. The disadvantage of Święty Jerzy Fund is the fact that it has not worked the dividends yet there are two reasons for this situation. The first one is the loss resulted from lowering the shares’ value on which the NIF had no influence. The second one might be mismanagement, caused by the lack of experience of the board.

4

Wybrane środki prawne wspomagające utrzymanie zatrudnienia przez pracowników starszych w Niemczech

71%

Paluszkiewicz M.

|

tom CI

113-131

PL

Podejmowane w Niemczech w stosunku do osób starszych inicjatywy koncentrują się przede wszystkim na wydłużaniu ich aktywności zawodowej, obejmując przy tym problematykę przeciwdziałania bezrobociu, aktywizacji zawodowej oraz ograniczania dostępu do pasywnych form wsparcia. Celem opracowania jest ogólna charakterystyka środków prawnych, które wspierając zatrudnienie niemieckich pracowników w starszym wieku, przeciwdziałają ich bezrobociu. Analiza konstrukcji i skuteczności tych środków, uzupełniona wynikami badań przeprowadzonych w innych wybranych krajach europejskich, będzie stanowić podstawę dla opracowania modelu przeciwdziałania bezrobociu wśród osób starszych w Polsce. Poniższe rozważania zostaną skoncentrowane na niemieckich instytucjach prawnych najczęściej omawianych w literaturze przedmiotu.

EN

The initiatives undertaken in Germany with respect to the older workers are concentrated on extending their vocational activity, including the issue of unemployment prevention, labour market activation and limiting the access to the passive form of support. The main purpose of the study is to present a general overview of legal measures that support employment of older German workers and therefore prevent their unemployment. The analysis of the legal construction and effectiveness of these measures, supplemented by the results of researches conducted in other selected European countries, will provide the basis for developing a model of combating unemployment among older people in Poland. The following discussion will be focused on German legal institutions that are most frequently discussed in the literature.

5

Bezrobotni do 30. roku życia jako nowa grupa szczególnego ryzyka na rynku pracy

57%

Drabek A. , Ciołkiewicz Ł.

|

tom z. 59

15--36

PL

Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia z marca 2014 roku przyniosła istotne zmiany w podejściu do przeciwdziałania bezrobociu. Dotyczą one między innymi bezrobotnych młodych, którzy stanowią duży odsetek wśród grona bezrobotnych. Znalazło to swoje odzwierciedlenie w ustaleniu nowego progu wieku dla tej kategorii pojęciowej i ustanowieniu nowej grupy szczególnego ryzyka na rynku pracy, czyli bezrobotnych do 30. roku życia. Publikacja zawiera szczegółową analizę i ocenę nowych instrumentów wsparcia przewidzianych dla wskazanej grupy bezrobotnych na przykładzie bonów szkoleniowych, bonów stażowych, bonów zatrudnieniowych i bonów na zasiedlenie, a także refundacji składek na ubezpieczenie społeczne za bezrobotnych do ukończenia 30. roku życia podejmujących pierwsze zatrudnienie.

EN

Amendments to the Act on Promotion of Employment enacted in March 2014 brought significant changes in the approach to combating unemployment. They concern, among others issues, unemployed young people, who represent a large percentage of the group of the unemployed. This was reflected in establishing a new threshold age for this conceptual category and forming a new group of a particular risk in the labor market, meaning the unemployed up to 30 years of age. The article contains a detailed analysis and evaluation of new support facilities provided for the specified group of unemployed on the example of training vouchers, internship vouchers, employment vouchers and vouchers referring settlement, as well as refund of social security contributions for the unemployed under age of 30 who are taking up employment for the first time.

6

Przemiany lokalnych rynków pracy na przykładzie województwa tarnowskiego

50%

Siekierski J.

|

nr 1

13-32

EN

This paper provides analysis of local labour market of Tarnów during the period of economic transformation in 1990-1996. Domestic market has been taken as a point of reference and comparisons. This survey analyses the degrees of economic stimulation of the population; it shows changes applied to a group of people employed on the basis of a contract of employment in the branches of national economy. Besides, it shows the movement of full-time employees (hiring and firing), and the level of registered unemployment. While assessing the latter phenomenon, change tendencies (Beveridge's curve), and dividing of unemployed according to their job seniority, the duration of being unemployed, age and education have been taken into consideration. Surveys, which have been carried out, point to two evident stages of situation being formed on a labour market: in 1990-1993 - negative tendency (employment decrease and unemployment increase) and in 1994-1996 - positive tendency (employment increase and unemployment decrease). In the final part of the paper, some issues of active employment policy have been discussed, the same as prevention and combating of unemployment.

PL

W artykule przedstawiono wybrane kwestie przemian lokalnych rynków pracy w okresie transformacji gospodarki w latach 1990-1996 na przykładzie województwa (regionu) tarnowskiego na tle rynku pracy w Polsce. W analizie rynku pracy uwzględniono m.in.: stan aktywności ekonomicznej ludności, zasoby pracy, poziom zatrudnienia i bezrobocia, skutki bezrobocia, przeciwdziałanie i sposoby jego zwalczania, racjonalizację zatrudnienia i stwarzanie warunków do powstania nowych miejsc pracy.