Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

Nowa wersja platformy, zawierająca wyłącznie zasoby pełnotekstowe, jest już dostępna.
Przejdź na https://bibliotekanauki.pl

Ograniczanie wyników

Znaleziono wyników: 2

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Wyszukiwano:
w słowach kluczowych: process of succession

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Determinants of Family Business Progress

100%

Wróblewska-Kazakin A.

Journal of Intercultural Management

2014

tom 6

nr 4-2

5-14

The aim of this article is to indicate the characteristics, which make family business prominent in the free market. Perceiving these characteristics as values of family business gives them the opportunity to gain competitive advantage and enables multi-generation existence of the company. The process of succession, if conducted in a planned and formalized way, becomes a value itself. The two projects: ‘The guide to succession’ and ‘Value codes’, both in the testing phase, promoting the process of succession in Polish family firms, have set the creating of complex tools enabling the succession in the family business to be effected their target

Aby sukcesja odniosła sukces : co zrobić, żeby skutecznie przekazać kierowanie firmą?

100%

Romanowicz K.

Surowce i Maszyny Budowlane

2019

tom nr 2

84--87

Czym jest sukcesja? Gdy słyszymy to pojęcie, różne odpowiedzi mogą przyjść nam na myśl. Na potrzeby tego artykułu przyjmijmy, że jest to przekazanie kierowania firmą przez założyciela-właściciela następcy, którym jest albo osoba z rodziny, albo ktoś spoza rodziny, powołany do zarządzania firmą. Wydaje się, że jest to też najbardziej intuicyjna definicja, zapewne każdy z czytelników spotkał się z podobną sytuacją, szef organizacji, który zbudował ją od podstaw, w pewnym momencie podejmuje decyzję z własnej woli, lub skłoniony do tego okolicznościami o przekazaniu kierowania firmy.