Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

1

Konstytucyjna zasada równości i zakaz dyskryminacji w prawie cywilnym

100%

Podkowik J.

Kwartalnik Prawa Prywatnego

|

2016

|

tom 25

|

nr 2

229-279

EN

The problem of implementation of the principle of equality and anti-discrimination clause in private law causes controversies. It results from the fact that the civil law regulates the horizontal relationships between equal subjects. It is based on the freedom (the autonomy of will) of individuals, in the nature of which are the discretion and subjectivism of the choices that do not concern the equality criteria. In its broad sense, the principle of equality, by contrast, is based on the objectifying of the criteria of the choices (actions) made by the subjects of law. Prima facie, application of the abovementioned equality principles in the private law relationships will stay in contrary to the freedom understood as the ability of the free creation of your own life and legal situation. The article concerns some matters connected with the application of the principle of equality and the prohibition of discrimination, which are stipulated in the Polish Constitution, in Polish private law. The paper is organized as follows. Firstly, the matter of normative content of the Article 32 Paragraph 1 and 2 of the Constitution, which express the principle of equality and non-discrimination, as well as the admissibility of the horizontal application of these provisions for the assessment of civil law relations is discussed. Secondly, the so-called test of equality of the civil law regulations, in particular, the criteria for the recognition of similar entities is analyzed. Thirdly, the mutual relations between the general principle of equality (Article 32 Paragraph 1) and the right to the equal protection of property expressed in the Article 62 Paragraph 2, and application of these provisions in the procedure judicial review. The basic research problem is the decision whether or not – and if yes, in what area – the private subjects are bound by the abovementioned constitutional regulations due to the performing of the legal actions and the performing of the non-contractual obligations, as well as which obligations result from those standards for the lawgiver who provides the civil law provisions and for the courts adjudicating the cases of the civil-law relationships.

2

What is Left from the Identity of the State of Israel Proclaimed in the Declaration of Independence?

80%

Schenhav M.

Polish Political Science Yearbook

|

2018

|

tom 2 (47)

167–187

EN

The purpose of this article is twofold. First, to look at the Identity of Israel as both Jewish and democratic State in its Declaration of Independence and the status it acquired over the years within the Constitutional and law system. The second, to examine, through the evolution of the enounced principle of equality in the situation of economic, gender, religious and national minorities, how it was implemented and what has changed after 70 years. From the outset, the Declaration was not given a constitutional status but later the Supreme Court gave it an interpretive quality. With the two Basic Laws on Human Rights, limited as they were, it gave the Supreme Court much more advantage to intervene and impose the Identity of the State as Jewish and democratic in its interpretations of laws in spite of strong criticism and even to influence and criticize the Knesset legislation. However, Israel is still not a true liberal Democracy since the rights within it are determined more according to the ethnic-national religious belonging of the person that according to its citizenship and the principle of equality is only partially adopted in practice with different degrees as regards the various minorities. In some aspects, it even moves away from the original intended Identity of an exemplary liberal Democratic Nation State.

3

Możliwość instytucjonalizacji związku osób tej samej płci w świetle art. 18 Konstytucji RP

80%

Jezusek A.

Przegląd Sejmowy

|

2015

|

nr 4(129)

67-87

XX

The study deals with the normative content of Article 18 of the Constitution. This provision is a norm requiring heterosexual marriage surround be placed under the protection and care, but does not prohibit the institutionalization of sexual relations of two persons of the same sex by the ordinary legislation. The consequence of the recognition of an autonomous character of the term “marriage” at constitutional and statutory levels and rejection of the view that the institution of marriage is formed by the constitutional lawgiver in Article 18 would be the possibility of same-sex marriages being allowed by ordinary legislation. In interpreting Article 18 of the Constitution, one should also take into account other constitutional provisions, in particular Articles 32 and 47 of the Constitution. The right to conclude a legally effective civil partnership with the person on whom he/she bestowed his/ her affections and shared his/her lot with, is an element of the right to decide about one’s personal life, which is conferred also on homosexuals.

4

The Principle of Equality before the Law vis-a-vis Social Exclusion

80%

Cała-Wacinkiewicz E.

Teka Komisji Prawniczej

|

2022

|

tom 15

|

nr 2

73-84

EN

The aim of this study, whose material scope will be determined by the Polish (constitutional), international (human rights-related) and EU legal order, is to refer the principle of equality before the law to the subject matter of social exclusion. The doubt whether this principle provides a normative anchoring for the protection of an individual against social exclusion and to what extent from the perspective of efficiency of this protection a possible reference to the principle of equality before the law is sufficient has been placed in the framework of a research hypothesis. It is because if we recognize, de lege lata, that the formulation (identification) of the right to protection against social exclusion is premature, we must ask a question about programme guarantees of protection against exclusion, and in consequence, whether the principle of equality before the law plays the function of such a guarantor. The settlement of this question was made the research purpose of this study and the author uses the analytical method and the method of interpretation of the law in force in the course of her research.

5

Konstytucyjne aspekty instytucjonalizacji małżeństw osób tej samej płci w świetle najnowszego orzecznictwa francuskiej Rady Konstytucyjnej

70%

Puchta R.

Przegląd Sejmowy

|

2015

|

nr 4(129)

89-109

EN

This article is an attempt at a synthetic presentation the most important aspects of the discussion that took place in France in connection with the adoption of the Act of 17 May 2013, the legislation opening marriage to couples of the same sex (the so-called Marriage for All). In this debate — as noted by the legal theorists — constitutional arguments were widely used. Disputes in this regard, moved to the constitutional court, gave the Constitutional Council an opportunity to expand and clarify the jurisprudence and provide a constitutional framework for the law on marriage or — more broadly — family law. The analysis of these issues seems worthy of attention.

6

The Importance of the Principle of Equality Between the Parties in the Civil Process

60%

Bodio J. , Graliński W. J.

Studia Iuridica Lublinensia

|

2016

|

tom 25

|

nr 1

EN

The authors make the classification rules of Civil Procedure and the location of their system of law principles, and analyze the relationship between the principle of a legal norm. Overview of the different ways of defining the principles of process leads them to think that many representatives of the doctrine of procedural rules is treated as ideas, thoughts, guiding, which may mean that they have more optimization, and not directly normative character. This does not, however, prevent the analysis of legal provisions under which assumes the existence of the principle of the process, and the doctrine of civil procedure meets the distinction to distinguish between descriptive and procedural rules directive shot. One can even meet the notion that ideas are procedural rules only when there are adequate expression in the law. The authors analyzed the principle of equality between the parties, agreed with the statement that it occupies a high position in the hierarchy of procedural rules, as derived from the constitutional norm, and fulfills a specific role in the system of rules of civil procedure – as an axiom of all other rules and institutions in that process. This is due to the fact that the principle of equality is for the importance of civil procedure – interpretation of the Directive, which is the correct interpretation of the rules of the procedure.

PL

Autorzy dokonują klasyfikacji zasad postępowania cywilnego oraz umiejscowienia ich w systemie zasad prawa. Analizują relację między zasadą a normą prawną. Przegląd różnych sposobów definiowania zasad procesowych skłania ich do refleksji, że wielu przedstawicieli doktryny traktuje zasady procesowe jako idee, myśli przewodnie, co może oznaczać, że mają one bardziej optymalizacyjny, a nie bezpośrednio normatywy charakter. Nie stoi to jednak na przeszkodzie analizowaniu rozwiązań ustawowych, na podstawie których przyjmuje się istnienie danej zasady procesowej, a w doktrynie postępowania cywilnego rozróżnia się opisowe i dyrektywalne ujęcie zasad procesowych. Można spotkać pogląd, że idee stają się zasadami procesowymi tylko wtedy, gdy znajdują odpowiedni wyraz w przepisach prawa. Autorzy, analizując zasadę równouprawnienia stron, zgadzają się ze stwierdzeniem, że zajmuje ona wysoką pozycję w hierarchii zasad procesowych, gdyż wywodzi się z normy konstytucyjnej oraz spełnia szczególną rolę w systemie zasad procesu cywilnego jako aksjomat obowiązywania wszystkich innych zasad i instytucji tego procesu. Wynika to z tego, że zasada równouprawnienia ma dla procedury cywilnej znaczenie zasady – dyrektywy interpretacyjnej, która służy właściwej wykładni norm z przepisów proceduralnych.

7

GMO – szansa dla bezpieczeństwa żywnościowego czy zagrożenie dla zrównoważonego rozwoju?

60%

Kempa A.

Studia Iuridica Agraria

|

2013

|

tom 11

255-262

EN

The aim of the Conference Rio+20 which took place in June 2012 was to find appropriate ways to achieve sustainable development. The main theme of the Conference was the green economy whis is considered as one of the principals instruments to reach this goal. The subject of the article is to answer whether GMOs are a chance for food security or a threat to sustainable development? If we arrive at conclusion that genetically modified organism is the threat to sustainable development, it will not be recognized as a part of green economy. EU and USA law on GMO serves as a base for reflections. The article is divided into two parts: general and specific. The first part presents the definition of sustainable development, food security and genetically modified organisms. The second part describes precautionary principle and principle of equality which determined EU and USA law on GMO.

8

Projekt stanowiska przed TK dot. sprawy o sygn. akt SK 102/22

60%

Spyra M.

Zeszyty Prawnicze BAS

|

2024

|

nr 1(81)

389-415

EN

The article presents the Sejm’s position on assessing the compatibility of Article 1 para. 9 of the Act of 15th December 2000 on Housing Cooperatives – providing for the exclusion of the application of the provisions on shares and entry fees as well as the obligation to submit a declaration in order to be admitted as a member of a cooperative, with the relevant provisions of the Constitution. The author refers to the constitutional complaint in SK 102/22 case, considering the possibility of a housing cooperative rejecting a claim for admission as a member of a housing cooperative by the owner of a residential property located in the common property managed by the cooperative. Analysis focuses on the Constitution’s guarantees of equality before the law, freedom of association and protection of property with respect to the rights of housing cooperatives as indicated in the Act on Housing Cooperatives, in particular, the right to decide on the acquisition of cooperative membership.

9

Pozytywna dyskryminacja w wojsku - zbędny przywilej czy niezbędna potrzeba?

60%

Czerwińska M.

Przegląd Prawa Konstytucyjnego

|

2021

|

nr 5 (63)

525-534

EN

The main issue discussed in the article is the participation of women in the military and the possibility of preferential treatment for them. Women have served in the military in different roles for a long time, but they are still a minority. Both the UN and NATO are taking actions to increase the participation of women in the military and encourage member states to do so. As data from NATO indicates, the share of female active-duty personnel in Polish armed forces is rather low (7 percent). The purpose of this article is to analyze the constitutional provisions guaranteeing gender equality (Articles 32 and 33) and to assess whether new, preferential provisions for women in the military should be introduced. This could mean positive discrimination (compensatory preference).

PL

Głównym zagadnieniem poruszanym w artykule jest udział kobiet w wojsku i możliwość ich preferencyjnego traktowania. Kobiety od dawna służą w wojsku w różnych rolach, ale wciąż stanowią mniejszość. Zarówno Organizacja Narodów Zjednoczonych, jak i Sojusz Północnoatlantycki podejmują działania, żeby zwiększyć udział kobiet w wojsku i zachęcają do tego państwa członkowskie. Jak wskazują dane NATO udział kobiet w polskich siłach zbrojnych jest raczej niski (7%). Celem niniejszego artykułu jest analiza przepisów konstytucji gwarantujących równość płci (art. 32 i 33 Konstytucji RP) i ocena, czy trzeba wprowadzić nowe przepisy, które stawiałyby kobiety w wojsku w uprzywilejowanej pozycji, co mogłoby oznaczać pozytywną dyskryminację (uprzywilejowanie wyrównawcze).

10

Glosa do wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 11 grudnia 2019 r., sygn. akt P 13/18

60%

Parchomiuk J.

Przegląd Sejmowy

|

2020

|

nr 5(160)

201-219

EN

The commented judgment concerns the assessment of the compliance with the Polish Constitution of the provisions regulating the effects of removal of the entities entered in the former commercial registers which have not been entered to the new National Court Register. The property of these entities was taken over for the benefit of the State Treasury, and the rights of partners, cooperative members and other persons to a share in the liquidation of assets expired upon the removal of the entity from the register. The Tribunal did not question the mechanism of the arrangement of the ownership relations of the entities removed from the register. Nevertheless, the Tribunal considered that the legislator’s solution to this problem was not entirely correct, as it did not pass the proportionality test in respect of claims against this property of former company partners or cooperative members. The author agrees in principle with the Tribunal’s position, but in his commentary he raises polemical remarks about certain arguments cited in the justification of the judgment. In addition, the author points out that it is worth supplementing the Tribunal’s argumentation with certain threads that were omitted by the Tribunal for formal and legal reasons.

11

Glosa do Wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 13 grudnia 2022 r., sygn. akt K 3/22

60%

Truszkowski M. , Warston A.

Przegląd Sejmowy

|

2024

|

nr 3-4(182-183)

137–152

EN

The discussed judgement of the Constitutional Tribunal of 13 December 2022, ref. no. K 3/22 refers to the age restriction for candidates for judicial and prosecutorial apprenticeships established as a result of the amendment of July 2018. The Constitutional Tribunal ruled that it was inconsistent with the provisions of the Constitution of the Republic of Poland, adopting Article 60 in conjunction with Article 31(3) of the Constitution of the Republic of Poland as the model of control. However, the Constitutional Tribunal found it unnecessary to examine the legality of the contested provisions with Article 32 of the Constitution of the Republic of Poland, which establishes the principle of equality. The authors have analysed this judgement, discussing the indicated patterns of constitutional control. The issue thus becomes part of the ongoing scientific discourse on the status of a judge and the state of the rule of law in Poland. Completion of an apprenticeship at the National School of Judiciary and Public Prosecution is the main path to the profession of judge and a prosecutor.

12

Equality vs. differentiation: on solidarity and justice in social law

60%

Lach E.

Adam Mickiewicz University Law Review

|

2016

|

tom 6

117-133

EN

The paper describes the question of the principle of equality in social law against the background of permissible differentiation and its justification. The author refers to the axiology of social law as an instrument of social policy by presenting the function of social law. He discusses the question of social justice as distributive justice, and defines the principle of social solidarity and the principle of the common good as the most important for the healthcare system.

13

The role of the Court in modelling the standard of equal treatment in employment: Analysis of the judgment of the Court of Justice in case C-344/20

51%

Kosińska A. M.

Studia z Prawa Wyznaniowego

|

2023

|

tom 26

353-371

PL

Celem glosy jest analiza wyroku Trybunału Sprawiedliwości w sprawie L.F. v. S.C.R.L., w której Trybunał dokonał wykładni przepisów dyrektywy w sprawie równego traktowania (2000/78) w świetle ogólnego zakazu dyskryminacji ze względu na religię lub przekonania. Postępowanie krajowe dotyczyło wyznawczyni islamu, która nosiła chustę. W związku z wdrażaną polityką neutralności pracodawca odmówił jej zatrudnienia, ponieważ nie wyraziła zgody na zdjęcie chusty. W odpowiedzi na zadane pytania prejudycjalne Trybunał uznał, że w przedmiotowej sprawie nie doszło do dyskryminacji. Wyrok w sprawie L.F. stanowi kontynuację dotychczasowej linii orzeczniczej Trybunału w sprawach G4S i WABE. Artykuł analizuje orzecznictwo Trybunału Sprawiedliwości i Europejskiego Trybunału Praw Człowieka, które dotyczy manifestowania przekonań religijnych strojem i stawia pytanie, której wartości we współczesnym społeczeństwie europejskim należy przyznać pierwszeństwo – tożsamości jednostki czy wolności wykonywania działalności gospodarczej?

EN

The aim of this commentary is to analyse the judgment of the Court of Justice in L.F. v. S.C.R.L., in which the Court analysed provisions of the Equal Treatment Directive (2000/78) in light of the general prohibition of discrimination on the grounds of religion or belief. The main proceedings in the case analysed concerned a Muslim woman who wore an Islamic headscarf and was doing an office internship at S.C.R.L., a cooperative limited liability company. Due to the neutrality policy at work, she was unable to manifest her religion and brought an action for a prohibitory injunction before a domestic court. In preliminary ruling, the Court decided that she was not a victim of discrimination. The F.L. judgment is a continuation of the Court’s line of judicial decisions in cases G4S and WABE referred to before. The article analyses the current case law of the CJEU and ECHR that touches on the problem of the expression of religious belief and seeks the answer to the question: Which value is more important to be protected in contemporary European society – the identity of the person or the freedom to conduct a business?

14

Zasada dobra rodziny contra zasada równości na przykładzie bonu wychowawczego

51%

Krawiec G.

Roczniki Administracji i Prawa

|

2020

|

tom 3

|

nr XX

69-79

EN

The work presents the issue of an educational voucher - benefits that can be granted by the commune council as one of the forms of assistance for the family. In one of the communes such a voucher has been established. However, it was intended only for families based on marriage. This standpoint was criticized by the Polish Ombudsman. He pointed out that such a solution constitutes a violation of the principle of equality. It would seem that between the principle of the good of the family and the principle of equality, there is no contradiction and they can be reconciled. And indeed, in many areas, the principles do not interfere with each other, and when applied correctly, they can contribute to the real assurance of the good of the family

PL

W niniejszym opracowaniu problematyka bonu edukacyjnego posłużyła jako egzemplifikacja istniejącego w prawie, nauce i życiu publicznym sporu między zasadą dobra rodziny a zasadą równości. Są gminy, w których taki bon został ustanowiony. W niektórych gminach bon przyznano jednak wyłącznie biologicznym lub adopcyjnym rodzicom dzieci pozostającym w związku małżeńskim. Wprowadzenie takiego warunku – zdaniem niektórych – oznacza naruszenie zasady równości. Wydawałoby się, że między zasadą dobra rodziny a zasadą równości nie ma sprzeczności i można je pogodzić. I rzeczywiście, w wielu obszarach zasady nie kolidują ze sobą, a jeśli są właściwie stosowane, mogą przyczynić się do rzeczywistej pewności dobra rodziny

15

Konstytucyjna zasada równości na gruncie ustaw y z 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem”

51%

Skowyra J.

Przegląd Prawa Konstytucyjnego

|

2017

|

nr 3 (37)

169-183

PL

Niniejszy artykuł przedstawia zagadnienie związane z implementacją konstytucyjnej zasady równości i zakazu dyskryminacji w ustawie z 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem”. Autor przybliża regulacje zawarte w treści wskazanej ustawy, następnie zaś dokonuje prezentacji zasady równości i zakazu dyskryminacji, posiłkując się stanowiskiem orzecznictwa i doktryny. Finalną częścią artykułu jest zaś skonfrontowanie wymienionej zasady oraz przywołanego zakazu z tą częścią ustawy „Za życiem”, która zakreśla przesłanki ubiegania się o przyznanie jednorazowego świadczenia w wysokości 4 tyś. zł z tytułu urodzenia dziecka żywego, u którego zdiagnozowano ciężkie i nieodwracalne upośledzenie albo nieuleczalną chorobę zagrażającą jego życiu, pod warunkiem pozostawania przez kobietę pod opieką medyczną nie później niż od 10 tygodnia ciąży do porodu.

EN

This contribution presents issue connected to implementation of the constitutional principle of equality and prohibition of discrimination within Act of 4 November 2016 on the support of pregnant women and families „For life”. Author brings regulations concluded in the content of the indicated act closer, thereafter he performs a presentation of the principle of equality and prohibition of discrimination, with an aid of jurisdiction and doctrine standpoints. Final part of contribution consists confrontation between mentioned principle and pointed prohibition with this part of the „For Life” Act, which sketch presumptions allowing to apply for one time benefit, in the amount of 4 000 zloty, for giving birth to alive child, who were diagnosed with severe and irreversible impairment or with incurable illness endangering their life, under a condition that woman would stay under medical healthcare no later than from 10th week of pregnancy till labour.

16

The theory of ordoliberalism and the principle of non-discrimination in EU law: implications for the Member States on the example of Polish Labour Code

51%

Szczerba-Zawada A. , Dahl M.

Przegląd Europejski

|

2018

|

tom 2018(4)

119-139

EN

Zasada niedyskryminacji leży u podstaw urzeczywistnianego w jego ramach ładu społeczno-gospodarczego, którego głównymi parametrami są zrównoważony wzrost gospodarczy, stabilność cen, społeczna gospodarka rynkowa o wysokiej konkurencyjności zmierzająca do pełnego zatrudnienia i postępu społecznego, włączenie i spójność społeczna, niedyskryminacja, w tym równość kobiet i mężczyzn oraz sprawiedliwość społeczna (art. 3 ust. 3 TUE). W tej perspektywie zakaz dyskryminacji staje się warunkiem sine qua non osiągnięcia traktatowych celów UE, silnie skorelowanym z teorią ordoliberalizmu. Celem artykułu jest analiza sposobu normatywnego zabezpieczenia zasady niedyskryminacji w prawie UE w perspektywie ordoliberalizmu i wynikających z tego implikacji dla polskiego porządku normatywnego. Autorzy zamierzają odpowiedzieć na pytanie badawcze dotyczące tego, w jakim zakresie teoria ordoliberalizmu wywarła wpływ na rozwój zasady niedyskryminacji, rozumianej jako prawo podmiotowe do równego traktowania bez względu na indywidualne cechy, inne niż przynależność państwowa, przez porównawczą analizę relewantnych przepisów prawa unijnego oraz kodeksu pracy.

17

The theory of ordoliberalism and the principle of non-discrimination in EU law: implications for the Member States on the example of Polish Labour Code

51%

Szczerba-Zawada A. , Dahl M.

Przegląd Europejski

|

2018

|

nr 4(50)

119-139

EN

The principle of non-discrimination lies at the heart of the socio-economic order of the EU, the main parameters of which are sustainable economic growth, price stability, a highly competitive social market economy aiming at full employment and social progress, inclusion and social cohesion, non-discrimination, including equality between women and men and social justice (TEU: art. 3.3). Therefore, the prohibition of discrimination becomes a sine qua non condition for achieving EU treaty goals, strongly correlated with the theory of ordoliberalism. The aim of the article is to analyse the normative way of securing the principle of non-discrimination in EU law in the perspective of ordoliberalism and its implications for Polish law. The authors intend to answer the research question about the extent to which ordoliberal theory had an impact on the development of the principle of non-discrimination, understood as a subjective right to equal treatment, regardless of individual characteristics, other than nationality, through the comparison of relevant provision of EU law and the Polish Labour Code.

PL

Zasada niedyskryminacji leży u podstaw urzeczywistnianego w jego ramach ładu społeczno-gospodarczego, którego głównymi parametrami są zrównoważony wzrost gospodarczy, stabilność cen, społeczna gospodarka rynkowa o wysokiej konkurencyjności zmierzająca do pełnego zatrudnienia i postępu społecznego, włączenie i spójność społeczna, niedyskryminacja, w tym równość kobiet i mężczyzn oraz sprawiedliwość społeczna (art. 3 ust. 3 TUE). W tej perspektywie zakaz dyskryminacji staje się warunkiem sine qua non osiągnięcia traktatowych celów UE, silnie skorelowanym z teorią ordoliberalizmu. Celem artykułu jest analiza sposobu normatywnego zabezpieczenia zasady niedyskryminacji w prawie UE w perspektywie ordoliberalizmu i wynikających z tego implikacji dla polskiego porządku normatywnego. Autorzy zamierzają odpowiedzieć na pytanie badawcze dotyczące tego, w jakim zakresie teoria ordoliberalizmu wywarła wpływ na rozwój zasady niedyskryminacji, rozumianej jako prawo podmiotowe do równego traktowania bez względu na indywidualne cechy, inne niż przynależność państwowa, przez porównawczą analizę relewantnych przepisów prawa unijnego oraz kodeksu pracy.

18

Proces laicyzacji francuskiego prawa pracy

51%

Falski J.

|

2022

|

nr 5(172)

27–55

EN

Referring to arguments of a dogmatic-doctrinal nature, pointing to successive substantive-legal solutions and, finally, citing the conclusions of jurisprudential practice (national courts, ECHR, CJEU), the author points to the progressive secularisation of labour law in the French Republic. This secularisation has already completely embraced the public sphere and is now also encroaching more and more dynamically on the scope of labour relations in private enterprises.

19

THE IMPLEMENTATION OF THE PRINCIPLES OF EQUALITY AND THE PROHIBITION OF DISCRIMINATION IN THE ACTIVITIES OF THE OMBUDSMAN AS AN INDEPENDENT AUTHORITY FOR EQUAL TREATMENT

51%

Hrynkiewicz R.

Roczniki Administracji i Prawa

|

2019

|

tom specjalny

|

nr XIX

49-65

EN

The article is aimed at explaining and defining the activities of the Ombudsman (the Commissioner for Human Rights) as an independent authority for equal treatment. In Poland, as well as in European countries, the issue of equal treatment and preventing discrimination is becoming more and more of a social, legislative and also political challenge. On account of the growing tendency to intensify behavior such as hate speech, xenophobia, racism, chauvinism and discrimination, it is necessary to take more effective steps at various levels in order to limit this phenomenon. It is vital to initiate and support information policy on legal effects, consequences and the impact of this type of behavior on the society to an even greater extent. The Ombudsman plays the fundamental and leading role among a number of institutions and organizations that actively support the policy of preventing such phenomena.

PL

Artykuł prezentuje problematykę mającą na celu przybliżyć i scharakteryzować działania Rzecznika Praw Obywatelskich jako niezależnego organu do spraw równego traktowania. W Polsce, jak również w państwach europejskich problematyka równego traktowania i zapobiegania dyskryminacji staje się coraz większym wyzwaniem społecznym, legislacyjnym, ale także i politycznym. Ze względu na rosnącą od kilku lat tendencję nasilania się zachowań dotyczących mowy nienawiści, ksenofobii, rasizmu, szowinizmu i dyskryminacji konieczne jest podejmowanie skuteczniejszych działań na różnych płaszczyznach w celu ograniczania tego zjawiska. Istotne jest, aby w coraz to szerszym zakresie inicjować i wspierać politykę informacyjną dotyczącą skutków prawnych, konsekwencji oraz wpływu tego rodzaju zachowań na funkcjonowanie społeczeństwa. Wśród wielu instytucji i organizacji, które czynnie wspierają politykę przeciwdziałania tego rodzaju zjawiskom, zasadniczą i wiodącą rolę odgrywa Rzecznik Praw Obywatelskich.

20

Zryczałtowany podatek dochodowy od przychodów osób duchownych po wprowadzeniu „Polskiego Ładu”: uwagi do ustawy z dnia 9 czerwca 2022 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych innych ustaw

41%

Stanisz P. , Walencik D.

Studia z Prawa Wyznaniowego

|

2022

|

tom 25

293-307

EN

This paper discusses the Act of June 9, 2022 amending the Personal Income Tax Act and some other acts. One of the purposes of the amendment is to broaden the circle of taxpayers who will benefit from or remain unaffected by the changes introduced by the Act of October 29, 2021. Generally speaking, the drafters’ intentions should be viewed in a positive light. However, religious ministers who pay lump-sum income tax still remain outside the circle of taxpayers for whom the abolition of the possibility to deduct 7,75% of health insurance contributions from income tax has in some way been compensated. As argued by the authors, this contradicts the principle of equality, and hence the principle of tax justice. It is thus proposed to adopt provisions repairing the criticized state of affairs.

PL

Niniejsza opinia dotyczy ustawy z dnia 9 czerwca 2022 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych innych ustaw. Jednym z celów tej nowelizacji jest rozszerzenie kręgu podatników, dla których zmiany zainicjowane ustawą z dnia 29 października 2021 r. będą korzystne lub neutralne. Zamierzenie projektodawców zasługuje bez wątpienia na pozytywną ocenę. Poza zakresem podmiotów, w przypadku których złagodzono likwidację możliwości odliczenia 7,75% składki na ubezpieczenie zdrowotne od płaconego podatku, nadal pozostawieni są jednak podatnicy opłacający zryczałtowany podatek dochodowy od przychodów osób duchownych. Jak wykazują autorzy, rozwiązanie to pozostaje w sprzeczności z zasadą równości, a tym samym z zasadą sprawiedliwości podatkowej. W związku z tym postuluje się przyjęcie przepisów, których celem byłoby naprawienie krytykowanego stanu rzeczy.