Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

Ten serwis zostanie wyłączony 2025-02-11.

Nowa wersja platformy, zawierająca wyłącznie zasoby pełnotekstowe, jest już dostępna.
Przejdź na https://bibliotekanauki.pl

Ograniczanie wyników

1 Management

1 2002

Znaleziono wyników: 1

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Wyszukiwano:
w słowach kluczowych: personnel managing

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Ideologisation in human resources management

100%

Haber L. H. , Andryszak F.

Management

2002

tom Vol. 6, no 1

37-48

This article contains a brief introduction to the problem of ideology in managing human resources. This question is discussed on the basis of business documents of Unilever Poland. The subject of ideologisation in the company's structure and relations between the employer and an employee was analysed. Simultaneously, consequences resulting from this fact have been pointed out. Ideologisation comprises various aspects of the company's functioning, as well as the question of hierarchy and relations among employees. Also, negative aspects of ideologisation have been outlined, with focus on individual's alienation.

Artykuł ten zawiera krótkie wprowadzenie do problemu ideologii w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Kwestia ta omówiona jest na podstawie dokumentacji służbowej Unilever Polska. W artykule poruszono problem ideologizacji w strukturze firmy i w stosunkach między pracodawcą a pracownikiem, z jednoczesnym ukazaniem konsekwencji płynących z tego faktu. Ideologizacja obejmuje różne aspekty funkcjonowania przedsiębiorstwa, jak również kwestię hierarchii i relacji między pracownikami. Ukazano negatywne aspekty ideologizacji, ze szczególnym wskazaniem na alienację jednostki.