Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

1

Manual Handling Injuries in Health Care Workers

100%

Bewick N. , Gardner D.

International Journal of Occupational Safety and Ergonomics

|

2000

|

tom Vol. 6, No. 2

209--221

EN

Nursing aides are particularly susceptible to manual handling injuries because they have the primary responsibility for heavy lifting. The aim of this study was to determine why a specific group of nursing aides have the highest manual handling injury rate in their hospital. The study investigated the adequacy of the manual handling training program, knowledge of manual handling, mechanical aid availability, and use of mechanical aids. Results indicated that the nursing aides’ manual handling knowledge was adequate but that they rarely used mechanical aids. This lack of use of aids was in part due to an over-reliance on their own strength and abilities. This may have been due to a lack of suitable mechanical aids on the wards or a lack of familiarity with the available aids. This study suggests that neither training alone nor the purchase of equipment alone is likely to resolve manual handling problems.

2

Electric Versus Hydraulic Hospital Beds: Differences in Use During Basic Nursing Tasks

100%

Capodaglio E. M.

International Journal of Occupational Safety and Ergonomics

|

2013

|

tom Vol. 19, No. 4

597--606

EN

Biomechanical, postural and ergonomic aspects during real patient-assisting tasks performed by nurses using an electric versus a hydraulic hospital bed were observed. While there were no differences in the flexed postures the nurses adopted, longer performance times were recorded when electric beds were used. Subjective effort, force exertion and lumbar shear forces exceeding safety limits proved electric beds were superior. Patients’ dependency level seemed to influence the type of nurses’ intervention (duration and force actions), irrespective of the bed used. The nurses greatly appreciated the electric bed. Its use seemed to reduce the level of effort perceived during care giving and the postural load during critical subtasks. Ergonomics and organizational problems related to adopting electric beds in hospital wards should be addressed further to make their use more efficient.

3

Effect of occupational health nursing practice on musculoskeletal pains among hospital nursing staff in South Korea

100%

Kim Y. H. , Jung M. H.

International Journal of Occupational Safety and Ergonomics

|

2016

|

tom Vol. 22, No. 2

199--206

EN

Objective. The purpose of this study was to identify whether occupational health nursing variables serve as the contributing factors to musculoskeletal pains (MSP). Methods. A self-administered questionnaire composed of demographic characteristics, the practice of occupational health nursing and information regarding MSP was designed based on in-depth interviews with eight nurses. This study included 226 hospital nursing staff who worked at three university hospitals located in Seoul, South Korea. Statistical analysis was performed by using SPSS and AMOS 19.0. Results. Shoulder and neck pains occurred when subjects worked more than 46 h/week. Subjects who performed ‘work-time adjustment’ had lesser chance of having shoulder, leg/foot and wrist/finger pains. Overtime work hours showed an indirect effect on multiple sites of MSP by mediator variable, which was ‘work-time adjustment’. Organized night duty days eventually decreased multiple sites of MSP. Conclusion. Administration strategies for nurses to adjust work-time within 46 h/week should be considered.

4

Wiedza pielęgniarek na temat profilaktyki rozprzestrzeniania zakażenia bakterią Clostridium difficile

100%

Grączewska N.

Innowacje w Pielęgniarstwie i Naukach o Zdrowiu

|

2022

|

tom 7

|

nr 4

68-89

EN

Introduction. Nosocomial infections affect all healthcare facilities around the world. Despite the development of medicine, they pose a great threat not only to hospitalized patients, but also to healthcare professionals and people visiting the facility. Healthcare-associated infections worsen the course of the underlying disease, prolong the length of the patient's stay, increase the cost of treatment and increase patient mortality. The wide spread of the infection can lead to the closure of the ward or hospital. Aim. The aim of the study is to assess the level of knowledge of nurses about the spread of Clostridium difficile infection. Material and methods. The subject of the research is the knowledge of nurses about the spread of Clostridium difficile infection. For the purposes of the study, the diagnostic survey method was used, and the research tool was the author's questionnaire. Results. The level of knowledge was the highest in the group of people aged 41-50, and the lowest in the group of people aged up to 30. The relationship between the level of knowledge on the spread of infection with the Clostridium difficile bacterium and work experience was demonstrated. It was observed that the level of knowledge was the highest in the group of people working for over 20 years, the lowest in the group of people working for up to 5 years. The relationship between the state of knowledge about the spread of Clostridium difficile infection and the assessment of one's own knowledge deficit was demonstrated. It was observed that the level of knowledge was the highest in the group of people assessing the deficit of their knowledge in the field of Clostridium difficile infection itself, and the lowest in the group of people assessing the deficit of their knowledge in the field of hygiene. Conclusions. The analysis of the results of the conducted research confirmed that seniority and professional title have a positive impact on the knowledge of procedures among the staff. The surveyed nurses are well prepared to work with patients infected with Clostridium difficile.

PL

Wstęp. Zakażenia szpitalne dotyczą wszystkich placówek ochrony zdrowia na całym świecie. Pomimo rozwoju medycyny, stanowią duże zagrożenie nie tylko dla pacjentów hospitalizowanych, lecz także dla pracowników ochrony zdrowia oraz osób odwiedzających placówkę. Zakażenia związane z opieką zdrowotną wpływają na pogorszenie przebiegu choroby podstawowej, wydłużają czas pobytu pacjenta, zwiększają koszty leczenia oraz wpływają na wzrost śmiertelności pacjentów. Szerokie rozprzestrzenienie się zakażenia może doprowadzić do zamknięcia oddziału czy szpitala. Cel. Celem pracy jest ocena poziomu wiedzy pielęgniarek na temat rozprzestrzeniania zakażenia bakterią Clostridium difficile. Materiał i metody. Przedmiotem badań jest wiedza pielęgniarek na temat rozprzestrzeniania zakażenia bakterią Clostridium difficile. Dla potrzeb pracy skorzystano z metody sondażu diagnostycznego a narzędziem badawczym był autorski kwestionariusz ankiety. Wyniki. Poziom wiedzy najwyższy był w grupie osób w wieku 41 –50 lat, najniższy w grupie osób w wieku do 30 lat. Wykazano zależność między stanem posiadanej wiedzy na temat rozprzestrzeniania się zakażenia bakterią Clostridium difficile a stażem pracy. Zaobserwowano, że poziom wiedzy najwyższy był w grupie osób pracujących ponad 20 lat, najniższy w grupie osób pracujących do 5 lat. Wykazano zależność między stanem posiadanej wiedzy na temat rozprzestrzeniania się zakażenia bakterią Clostridium difficile a oceną własnego deficytu wiedzy. Zaobserwowano, że poziom wiedzy najwyższy był w grupie osób oceniających deficyt swojej wiedzy w zakresie samego zakażenia bakterią Clostridium difficile, najniższy w grupie osób oceniających deficyt swojej wiedzy w zakresie higieny. Wnioski. Analiza wyników przeprowadzonych badań potwierdziła, że staż pracy oraz tytuł zawodowy pozytywnie kształtuje znajomość procedur wśród personelu. Ankietowane pielęgniarki są dobrze przygotowane do pracy z pacjentem zarażonym CD.

5

Kultura organizacyjna a negatywne zachowania personelu pielęgniarskiego – na przykładzie szpitali klinicznych

100%

Jończyk J. A. , Kunecka D. , Mazur I.

|

nr 3(32)

85-92

PL

Celem badań było udzielenie odpowiedzi na pytanie, czy występuje zależność pomiędzy określonym modelem kultury organizacyjnej, dominującym w szpitalach klinicznych, a negatywnymi zachowaniami personelu pielęgniarskiego. Badanie przeprowadzono metodą sondażu diagnostycznego z użyciem autorskiego kwestionariusza ankiety oraz standaryzowanego narzędzia badawczego The Negative Acts Questionnaire (NAQ), adaptowanego do polskich warunków, w grupie pielęgniarek zatrudnionych w szpitalach klinicznych. Analizie statystycznej poddano 178 prawidłowo wypełnionych kwestionariuszy. Uzyskane wyniki badań wskazują, że w szpitalach klinicznych dominuje kultura organizacyjna charakteryzująca się wysokim stopniem sformalizowania, zorientowana głównie na zadania, ze znacznym wpływem kontroli formalnej. Powszechne jest występowanie negatywnych zachowań w miejscu pracy personelu pielęgniarskiego, w 41,6% pozwalających na wiktymizację w postaci mobbingu. Nie stwierdzono zależności pomiędzy dominującym w szpitalach klinicznych modelem kultury organizacyjnej a występowaniem negatywnych zachowań w miejscu pracy personelu pielęgniarskiego.

6

The role of burnout syndrome as a mediator for the effect of psychosocial risk factors on the intensity of musculoskeletal disorders: a structural equation modeling approach

84%

Gholami T. , Pahlavian A. H. , Akbarzadeh M. , Motamedzade M. , Moghaddam R. H.

International Journal of Occupational Safety and Ergonomics

|

2016

|

tom Vol. 22, No. 2

283--290

EN

This study examined the hypothesis that burnout syndrome mediates effects of psychosocial risk factors and intensity of musculoskeletal disorders (MSDs) among hospital nurses. The sample was composed of 415 nurses from various wards across five hospitals of Iran's Hamedan University of Medical Sciences. Data were collected through three questionnaires: job content questionnaire, Maslach burnout inventory and visual analogue scale. Results of structural equation modeling with a mediating effect showed that psychosocial risk factors were significantly related to changes in burnout, which in turn affects intensity of MSDs.

7

Wpływ pracy w czasie pandemii COVID-19 na stres personelu pielęgniarskiego

84%

Grzelak L. , Szwarc P.

Innowacje w Pielęgniarstwie i Naukach o Zdrowiu

|

2021

|

tom 6

|

nr 1

7-21

EN

Introduction. Stress is one of the major occupational hazards in nursing profession. The COVID-19 pandemic has further challenged healthcare professionals, which can increase mental strain. The aim. The purpose of the study was to assess the impact of the COVID-19 pandemic on stress levels of nursing staff not working in close proximity to the infected patients. Materials and methods. The study involved a group of 65 people from nursing staff working in seven hospital wards. The respondents were aged between 20–65 years. For the purpose of the research, the author's own survey and one standard research tool were used, i.e. The Perceived Stress Scale (PSS-10). Results. The outbreak of the pandemic resulted in a change in the perception of stress in 98.5% of respondents. 89.2% of people noticed more intense symptoms of stress. Stress was compounded, above all, by changes at the level of work organization as well as the fear of infection and the transmission of the virus from the work environment to family members. In 6.2% of respondents, thoughts about quitting or changing jobs were quite frequent. After one year of working in a pandemic, stress levels were moderate to low. Conclusions. The level of stress, measured one year after the outbreak of the pandemic, does not indicate excessive stress, but the adaptation phase in a crisis situation. The effects of working under chronic stress may not be visible until the future. Further stress monitoring and providing nursing staff with psychological support is highly advisable.

PL

Wstęp. Obciążenie stresem należy do poważnych zagrożeń zawodowych w pielęgniarstwie. Pandemia COVID-19 dodatkowo postawiła wiele nowych wyzwań przed personelem medycznym, co może powodować większe obciążenia psychiczne. Cel. Celem badań była ocena wpływu pandemii COVID-19, na stres personelu pielęgniarskiego, niepracującego w bezpośrednim kontakcie z zakażonymi. Materiały i metody. Badaniem objęto grupę 65 osób z personelu pielęgniarskiego, pracującego w siedmiu oddziałach szpitalnych. Wiek badanych mieścił się w zakresie 20–65 lat. W badaniach wykorzystano ankietę opracowaną na użytek badania oraz jedno standardowe narzędzia pomiaru, tj. Skalę Odczuwanego Stresu (PSS-10). Wyniki. Wybuch pandemii spowodował zmianę w odczuwaniu stresu u 98,5% badanych. 89,2% osób zauważyło u siebie nasilone objawy stresu. Stres potęgowały przede wszystkim zmiany na poziomie organizacji pracy oraz lęk przed zakażeniem i przeniesieniem wirusa z pracy na rodzinę. U 6,2% badanych często pojawiały się myśli o rezygnacji lub zmianie pracy. Po roku pracy w pandemii, stres utrzymywał się na poziomie średnim i niskim. Wnioski. Poziom odczuwania stresu, mierzonego rok po wybuchu pandemii, nie wskazuje na obciążenie nadmiernym stresem, a na fazę adaptacji w sytuacji kryzysowej. Skutki pracy w długotrwałym stresie mogą być widoczne dopiero w przyszłości. Wskazane jest dalsze monitorowanie stresu i objęcie personelu pielęgniarskiego wsparciem psychologicznym.

8

Development of PAOT Tool Kit for Work Improvements in Clinical Nursing

84%

Jung M. H.

International Journal of Occupational Safety and Ergonomics

|

2014

|

tom Vol. 20, No. 1

149--158

EN

The aim of this study was to develop an action checklist for educational training of clinical nurses. The study used qualitative and quantitative methods. Questionnaire items were extracted through in-depth interviews and a questionnaire survey. PASW version 19 and AMOS version 19 were used for data analyses. Reliability and validity were tested with both exploratory and confirmative factor analysis. The levels of the indicators related to goodness-of-fit were acceptable. Thus, a model kit of work improvements in clinical nursing was developed. It comprises 5 domains (16 action points): health promotion (5 action points), work management (3 action points), ergonomic work methods (3 action points), managerial policies and mutual support among staff members (3 action points), and welfare in the work area (2 action points).

9

Logistyka zarządzania funkcją terapeutyczną w pracy pielęgniarek wybranych szpitali

84%

Nalepa D. , Czekirda M. , Mianowana W.

Logistyka

|

2014

|

tom nr 6

14479--14487, CD 6

PL

Cel pracy. Prezentacja rozwiązań logistycznych personelu pielęgniarskiego w realizacji funkcji terapeutycznej wybranych szpitali. Badania zostały przeprowadzone w 2013 roku, w dwóch Oddziałach Neurologicznych lubelskich szpitali. Badaniem objęto 66 pielęgniarek. Kwestionariusz ankiety skierowany był do pielęgniarek (pielęgniarzy) pracujących w tychże oddziałach w celu zbadania różnic i podobieństw rozwiązań logistycznych w wybranych placówkach. Wyniki prezentują podobne, jak i różne aspekty pracy pielęgniarek. Różnice w pełnieniu funkcji terapeutycznej w obu placówkach podyktowane są głównie różnymi rozwiązaniami logistycznymi tych zakładów opieki zdrowotnej. System zarządzania, ilość zatrudnionego personelu, wiek i wykształcenie, ilość i zagospodarowanie łóżek w oddziałach, są to cechy różniące obydwa oddziały. Najistotniejszy wydaje się fakt, iż jakość usług pielęgniarskich wydaje się być coraz wyższa.

EN

Purpose of study. Presentation of logistics solutions nursing staff in the implementation of the therapeutic function in selected hospitals. The study was conducted in 2013 year, the two Departments of Neurological Hospitals in Lublin. The study included 66 nurses. The questionnaire was addressed to nurses and male nurses working in these wards in order to examine the similarities and differences between logistics solutions in selected outlets. Presented similar results, as well as various aspects of nurses work. The differences in the functions of both therapeutic facilities are mainly dictated by the various logistics solutions these healthcare facilities. Management system, the number of staff employed, age, education, number of beds and development departments, are the features of the two different wards. The most important is the fact that the quality of nursing services seems to be getting higher.

10

The Relationship Between Shift Work Schedules and Spillover in a Sample of Nurses

84%

Kunst J. R. , Lrset G. K. , Hosry D. , Bjorvatn B. , Moen B. E. , Magerry N. , Pallesen S.

International Journal of Occupational Safety and Ergonomics

|

2014

|

tom Vol. 20, No. 1

139--147

EN

The aim of the present study was to estimate spillover effects between the work and the family sphere in a sample of nurses (N = 2058). Hierarchical regression analyses investigated whether shift work schedules were associated with negative or positive spillover, both from family to work and vice versa, controlling for demographic factors, job demands and decision latitude. With daytime work as a reference group, all types of shift work (day and evening shift, night shift only and rotating 3 shift) were associated with higher negative work–to–family spillover.Night work was associated with significantly less negative family–to–work spillover. None of the different shift work schedules were related to any type of positive spillover. The results indicate that working outside of daytime hours is less compatible with workers’ family lives, compared to working ordinary day shifts. On the other hand, working night shifts only was associated with reduced negative family–to–work spillover.

11

Assessing the Interplay Between the Shoulders and Low Back During Manual Patient Handling Techniques in a Nursing Setting

84%

Belbeck A. , Cudlip A. C. , Dickerson C. R.

International Journal of Occupational Safety and Ergonomics

|

2014

|

tom Vol. 20, No. 1

127--137

EN

The purpose of this research was to quantify shoulder demands during freestyle manual patient handling (MPH) tasks and determine whether approaches intended to prevent low back injury increased shoulder demands. Twenty females completed 5 MPH tasks found commonly in hospital settings before and after a training session using current workplace MPH guidelines. Most normalized muscle activity indices and ratings of perceived exertion decreased following training at both the low back and shoulders, but were more pronounced at the low back. There was little evidence to suggest that mechanical demands were transferred from the low back to the shoulders following the training session. The study generally supports continued use of the recommended MPH techniques, but indicates that several tasks generate high muscular demands and should be avoided if possible.

12

Postawy pielęgniarek wobec nieskutecznej reanimacji z powodu nagłego zatrzymania krążenia

84%

Pokorniecka D.

Innowacje w Pielęgniarstwie i Naukach o Zdrowiu

|

2022

|

tom 7

|

nr 2

40-58

EN

Introduction. Sudden cardiac arrest by definition is the unexpected cessation of heart function. The characteristic features are: no reaction to stimuli, no perceptible pulse and apnea or agonal breathing. Some sources also consider a significant reduction in the work of the heart as SCA. Immediate and appropriate help is essential in dealing with this serious medical problem. Aim. The main aim of the work is to analyse the attitudes of nursing staff towards ineffective resuscitation. Material and methods. The subject of the research is the attitudes of nurses towards ineffective resuscitation due to sudden cardiac arrest. For the purposes of the study, the method of diagnostic survey, proprietary questionnaire, standardized Mini COPE questionnaire and statistical methods were used. Results. The analysis of the collected data showed the attitudes towards ineffective resuscitation. There was no significant correlation between age, work experience, education, gender and the attitude of the respondents. The hypothesis about the most frequent attitude of seeking support in a stressful situation, which is ineffective resuscitation, has also not been confirmed. In the study, the strategy of active coping and acceptance was the dominant. Conclusions. Active coping was the dominant one among all attitudes represented by the nursing staff towards ineffective resuscitation. As research proves that age, education or work experience do not significantly affect the way of coping with the stress resulting from ineffective resuscitation, there is a real need to deepen the issue and create tools to support emotional and instrumental personnel dealing with the problem.

PL

Wstęp. Nagłe zatrzymanie krążenia to według definicji nieoczekiwane ustanie funkcji serca. Cechami charakterystycznymi są: brak reakcji na bodźce, brak wyczuwalnego tętna i bezdech bądź oddech agonalny. Niektóre źródła, za NZK, uznają również znaczne upośledzenie pracy serca. Kluczowe znaczenie w przypadku tego poważnego problemu medycznego ma natychmiastowa i odpowiednia pomoc. Cel. Głównym celem pracy jest analiza postaw personelu pielęgniarskiego wobec nieskutecznej reanimacji. Materiał i metody. Przedmiotem badań są postawy pielęgniarek wobec nieskutecznej reanimacji z powodu nagłego zatrzymania krążenia. Dla potrzeb pracy skorzystano z metody sondażu diagnostycznego, autorskiego kwestionariusza ankiety, standaryzowanego kwestionariusza Mini COPE oraz metod statystycznych. Wyniki. Analiza zebranych danych dała wyniki ukazujące postawy wobec nieskutecznej reanimacji. Nie potwierdzono istotnej zależności pomiędzy wiekiem, stażem pracy, wykształceniem i płcią a postawą prezentowaną przez badanych. Nie potwierdzono również hipotezy o najczęstszym występowaniu postawy poszukiwania wsparcia w sytuacji stresowej jaką jest nieskuteczna reanimacja. W badaniu strategia aktywnego radzenia sobie i akceptacji była dominująca. Wnioski. Spośród wszystkich postaw reprezentowanych przez personel pielęgniarski wobec nieskutecznej reanimacji dominującą była postawa aktywnego radzenia sobie. Ponieważ badania dowodzą, że wiek, wykształcenie, czy staż pracy nie wpływają istotnie na sposób radzenia sobie ze stresem wynikłym z nieskutecznej reanimacji, powstaje realna potrzeba pogłębienia zagadnienia i stworzenia narzędzi do wsparcia emocjonalnego i instrumentalnego personelu stykającego się z problemem.

13

Logistyka i zarządzanie personelem pielęgniarskim w realizowaniu funkcji zawodowych lubelskich szpitali

84%

Nalepa D. , Czekirda M. , Mianowana W. , Zadorożny A.

Logistyka

|

2014

|

tom nr 6

14488--14496, CD 6

PL

Cel pracy. Prezentacja rozwiązań logistycznych personelu pielęgniarskiego w realizacji funkcji zawodowych. Badania zostały przeprowadzone w 2013 roku, w dwóch Oddziałach Neurologicznych lubelskich szpitali. Badaniem objęto 66 pielęgniarek, 40 pracujących w PSK-4 i 26 pracujących w Wojewódzkim Szpitalu Specjalistycznym w Lublinie. Kwestionariusz ankiety skierowany był do pielęgniarek (pielęgniarzy) pracujących w tychże oddziałach w celu zbadania różnic i podobieństw rozwiązań logistycznych w wybranych placówkach. . Badania własne wykazały, że pielęgniarki z obydwu badanych ośrodków mają podobną, z małymi różnicami, strategię wypełniania funkcji opiekuńczej i profilaktycznej w pielęgnowaniu chorych. Efektywność kierowania zespołem pielęgniarskim jest ważnym aspektem logistyki i zarządzania w zakładach opieki zdrowotnej w Polsce. Dlatego też zakłady te powinny być zainteresowane odpowiednią logistyczną strategią mającą istotny wpływ na mechanizm kierowania zespołami pracowniczymi, ponieważ w gospodarce rynkowej jest to taki sam podmiot gospodarczy, jak każdy inny.

EN

Aim. Showing the logistics solutions of nursing staff in the implementation professional functions. Studies have been done in 2013 year, the two Wards of Neurological of Lublin Hospitals. The study included 66 nurses, 40 employed in PSK-4 and 26 employees in the Provincial Specialist Hospital in Lublin. The questionnaire was addressed to nurses and male nurses employed in these departments in order to explore the differences and similarities logistics solutions in selected institutions.

14

Combined Effects of Physical Demands and Shift Working on Low Back Disorders Among Nursing Personnel

84%

Raeisi S. , Namvar M. , Golabadi M. , Attarchi M.

International Journal of Occupational Safety and Ergonomics

|

2014

|

tom Vol. 20, No. 1

159--166

EN

The aim of this study was to investigate the synergistic effects of physical demands and shift working on low back disorders (LBDs) among nursing personnel. The study used 2 questionnaires: a self-administered questionnaire composed of parts of Nordic musculoskeletal questionnaire to assess LBDs and job content questionnaire to assess physical demands. The participants were divided into 4 groups: from group 1 (low physical demands day workers) to group 4 (high physical demands shift workers). In regression analysis, high physical demands were associated with the prevalence of LBDs independently (OR 4.4, 95% CI [2.40, 8.00] and p < .05), but there was no association between shift working and LBDs (p > .05). Odds ratio in high physical demands shift workers was 9.33 compared to the reference group (p < .001). Calculated synergistic index was 7.37. Simultaneous impacts of shift working and high physical demands may increase the prevalence of LBDs among nursing personnel.

15

Stres personelu pielęgniarskiego i style radzenia sobie z nim wobec śmierci pacjenta pediatrycznego

84%

Kołodziejczyk I. , Hreńczuk M. K.

Państwo i Społeczeństwo

|

2023

|

tom XXIII

|

nr 1

57-69

EN

Introduction: The death of patients is a difficult and inevitable experience in the work of nursing staff. The aim of this study is to assess the stress of the nursing staff and the styles of coping with it in the event of the death of a pediatric patient. Material and methods: The study was conducted from December 2021 to April 2022 in a group of 362 nurses working in pediatric wards in Warsaw. The research method was a diagnostic survey using a questionnaire, which included standardized CISS and KOS questionnaires, supplemented with metric data. The study was conducted online. The results were compiled using the statistical program IBM SPSS Statistics 25 and Microsoft Office. The study adopted a significance level of 5%. Results: The respondents assessed the stressful situation that is the death of a pediatric patient, most often as a challenge-activity (average = 13.38, SD = 3.26), and most often they were characterized by a task-oriented style (average = 52.40, SD = 10.98). Socio-professional variables determine the assessment and ways of coping with stressful situations. Conclusions: The patient’s death is a challenge and stimulates activity. It is necessary to help in stressful situations, especially younger people and those at the beginning of their professional career.

PL

Wprowadzenie: Śmierć pacjentów jest trudnym, a zarazem nieuniknionym doświadczeniem w pracy pielęgniarek. Celem badania była ocena stresu personelu pielęgniarskiego i stylów radzenia sobie z nim w sytuacji śmierci pacjenta pediatrycznego. Materiał i metody: Badanie przeprowadzono w okresie od grudnia 2021 r. do kwietnia 2022 r. w grupie 362 pielęgniarek pracujących w oddziałach pediatrycznych w Warszawie. Metodą badawczą był sondaż diagnostyczny z wykorzystaniem kwestionariusza ankiety, który obejmował standaryzowane kwestionariusze CISS i KOS, uzupełniony o dane metryczkowe. Badanie prowadzono przez Internet. Wyniki opracowano w programie statystycznym IBM SPSS Statistics 25 oraz z użyciem pakietu Microsoft Office. W badaniu przyjęto istotność na poziomie 5%. Wyniki: Badani oceniali sytuację stresową, jaką jest śmierć pacjenta pediatrycznego, najczęściej jako wyzwanie-aktywność (średnia = 13,38, SD = 3,26) i najczęściej charakteryzowali się stylem skoncentrowanym na zadaniu (średnia = 52,40, SD = 10,98). Zmienne socjo-zawodowe determinowały ocenę i sposoby radzenia sobie w sytuacjach stresowych. Wnioski: Śmierć pacjenta stanowi wyzwanie dla personelu pielęgniarskiego i pobudza do aktywności. Konieczna jest pomoc w sytuacjach stresowych, szczególnie osobom młodszym i na początku kariery zawodowej.

16

Umiejętności interpersonalne menedżerów a zadowolenie i rozwój zawodowy personelu pielęgniarskiego w zamkniętej placówce służby zdrowia

84%

Ziółkowska B. , Szmit D.

|

2018

|

tom z. 128

545--554

PL

Zasoby ludzkie w każdej organizacji stanowią fundament jej istnienia. Szczególnie w działalności usługowej, w której dochodzi do bezpośredniej styczności pomiędzy wykonawcą i odbiorcą w procesie świadczenia usługi, w obszarze działalności tak wrażliwej jaką realizują zamknięte placówki publicznej służby zdrowia. Poza lekarzami niezwykle ważne w procesie leczenia są czynności personelu pielęgniarskiego, który odpowiednio zmotywowany i zaangażowany, w sposób istotny wpływa na samopoczucie i proces zdrowienia pacjenta. W artykule zaakcentowano rolę personelu pielęgniarskiego, który podobnie jak personel lekarski, stanowi trzon zakładów opieki zdrowotnej. Bez dobrego kontaktu i porozumienia z tą grupą zawodową trudno będzie zbudować odpowiedni wizerunek i osiągnąć oczekiwaną skuteczność publicznego podmiotu leczniczego.

EN

Human resources in every organization are the foundation of its existence. Particularly in service activities in which there is direct contact between the contractor and the recipient in the service provision process, in the area of activities as sensitive as those implemented by closed public health care institutions. In addition to physicians, nursing staff are very important in the treatment process, which, when properly motivated and involved, significantly affects the patient's well-being and healing process. The article emphasizes the role of nursing staff, which, like medical staff, is the core of healthcare institutions. Without good contact and agreement with this professional group, it will be difficult to build the right image and achieve the expected effectiveness of the public health care provider.

17

Relationship between circadian rhythm amplitude and stability with sleep quality and sleepiness among shift nurses and health care workers

84%

Roodbandi A. J. , Choobineh A. , Daneshvar S.

International Journal of Occupational Safety and Ergonomics

|

2015

|

tom Vol. 21, No. 3

312--317

EN

Introduction: Sleep is affected by the circadian cycle and its features. Amplitude and stability of circadian rhythm are important parameters of the circadian cycle. This study aims to examine the relationship between amplitude and stability of circadian rhythm with sleep quality and sleepiness. Method: In this cross-sectional research, 315 shift nurses and health care workers from educational hospitals of Kerman University of Medical Sciences (KUMS), Iran, were selected using a random sampling method. The Pittsburgh Sleep Quality Index (PSQI), Epworth Sleepiness Scale (ESS) and Circadian Type Inventory (CTI) were used to collect the required data. Results: In this study, 83.2% suffered from poor sleep and one-half had moderate and excessive sleepiness. The results showed that flexibility in circadian rhythm stability, job stress and sleepiness are among the factors affecting quality sleep in shift workers. Discussion: Those whose circadian rhythm amplitude was languid suffered more from sleepiness and those whose circadian stability was flexible had a better sleep. Variables including circadian rhythm stability (flexible/rigid) and amplitude (languid/vigorous) can act as predictive indices in order to employ people in a shift work system so that sleepiness and a drop in quality of sleep are prevented.

18

Odrespiratorowe zapalenie płuc u chorych leczonych w oddziale intensywnej terapii.

67%

Kubielas G. , Uchamnowicz I.

Współczesne Pielęgniarstwo i Ochrona Zdrowia

|

2018

|

nr 4

83-88

PL

Wstęp. Pacjent hospitalizowany w oddziale intensywnej terapii (OIT) wymaga ciągłej i wzmożonej opieki realizowanej przez zespół pielęgniarski. Polega ona na zapewnieniu całościowej pielęgnacji, monitorowaniu i wspomaganiu funkcji życiowych, ale także regularnej toalety drzewa oskrzelowego. Jednak nadal obserwowana jest narastająca częstość zakażeń szpitalnych u chorych leczonych w OIT. Jest ona ściśle powiązana z zastosowaniem wysokospecjalistycznych często inwazyjnych, metod, takich jak wentylacja mechaniczna. Jednym z zakażeń szpitalnych związanych z intubacją tchawicy i mechaniczną wentylacją jest odrespiratorowe zapalenie płuc (VAP).

EN

Background. The patient hospitalized in the intensive care unit (ICU) requires continuous and intensified care performed by the nursing team. It consists in providing comprehensive care, monitoring and support of vital functions, as well as a regular toilet in the bronchial tree. However, the increasing incidence of nosocomial infections in patients treated in ICUs is still observed. It is closely related to the use of highly specialized, often invasive methods, such as mechanical ventilation. One of the nosocomial infections associated with tracheal intubation and mechanical ventilation is ventilator-associated pneumonia (VAP). Objectives. The main aim of the study was to compare of the assessment of two methods of the bronchial tree toilet. The secondary aim is to improve the quality of nursing care in patients with VAP in the ICU based on the analysis of the obtained results.

19

Epidemiology of Musculoskeletal Symptoms Among Korean Hospital Nurses

67%

Smith D. R. , Choe M. A. , Jeon M. Y. , Chae Y. R. , An G. J. , Jeong J. S.

International Journal of Occupational Safety and Ergonomics

|

2005

|

tom Vol. 11, No. 4

431--440

EN

We investigated the epidemiology of musculoskeletal symptoms (MSS) among a complete cross-section of 330 nurses from a large Korean hospital, by means of a questionnaire survey (response rate: 97.9%). The prevalence of MSS at any body site was 93.6%, with symptoms most commonly reported at the shoulder (74.5%), lower back (72.4%), neck (62.7%), lower legs (52.1%) and hand/wrist (46.7%). Logistic regression indicated that nurses who undertook manual handling of patients were 7.2 times as likely to report MSS (OR 7.2, 95%CI 1.2–42.3, P = .0275), while nurses suffering from periodic depression experienced a 3.3-fold MSS risk (OR 3.3, 95%CI 1.3–8.3, P = .0104). Overall, our study suggests that Korean nurses incur a very high MSS burden when compared internationally. A greater commitment is needed to improve physical conditions, occupational tasks and psychosocial work issues among nurses in this country.

20

Funkcjonowanie psychospołeczne personelu pielęgniarskiego podstawowej opieki zdrowotnej w Międzynarodowym Roku Pielęgniarki i Położnej oraz pierwszym roku pandemii COVID-19

67%

Milaniak I. , Tarnowska A.

Państwo i Społeczeństwo

|

2023

|

tom XXIII

|

nr 1

9-24

EN

Introduction: Professional work can have a positive impact on a person or be a source of stress or ill health. The aim of this study is to assess the psychosocial functioning of nurses in 2020: the International Year of the Nurse and Midwife and the first year of the COVID-19 pandemic. Material and methods: The study group consisted of 120 people. The following questionnaires were used: quality of life WHOQOL – BREF, Sense of Coherence SOC-29, Perceived Stress Scale, Life Orientation Test. Results: The quality of life of the subjects was the highest in the psychological domain and the lowest in the environmental domain. 81.6% of the respondents felt medium or high stress. The respondents presented a moderate level of optimism and obtained an average of 128.66 points in the global sense of coherence. A relationship was found between the strength of the sense of coherence, optimism, quality of life and the level of stress of the respondents. Conclusions: The analyses confirmed the relationship between the strength of the sense of coherence, the level of optimism and the feeling of stress and the quality of life of the nursing staff. Developing the personal resources necessary to launch constructive coping strategies in a crisis situation, such as an epidemic, among nursing staff can contribute to the development of the ability to cope with the effects of stress and improve the quality of life.

PL

Wprowadzenie: Praca zawodowa może wywierać pozytywny wpływ na człowieka lub być źródłem stresu i złego stanu zdrowia. Celem badania była ocena funkcjonowania psychospołecznego pielęgniarek w 2020 roku: Międzynarodowym Roku Pielęgniarki i Położnej oraz pierwszym roku pandemii COVID-19. Materiał i metody: Grupę badaną stanowiło 120 osób. W pracy wykorzystano kwestionariusze: jakości życia WHOQOL – BREF i Orientacji Życiowej SOC-29, a także Skalę Odczuwanego Stresu i Test Orientacji Życiowej. Wyniki: Jakość życia badanych była najwyższa w dziedzinie psychologicznej, a najniższa w dziedzinie środowiskowej. Stres na poziomie średnim bądź wysokim odczuwało 81,6% respondentów. Badani prezentowali umiarkowany poziom optymizmu oraz uzyskali średnio 128,66 pkt w globalnym poczuciu koherencji. Stwierdzono związek pomiędzy siłą poczucia koherencji, optymizmem, jakością życia i poziomem stresu badanych. Wnioski: W badaniu potwierdzono zależność pomiędzy siłą poczucia koherencji, poziomem optymizmu a odczuwaniem stresu i jakością życia personelu pielęgniarskiego. Rozwijanie zasobów osobistych koniecznych do uruchomienia konstruktywnych strategii radzenia sobie w sytuacji kryzysowej, jaką jest epidemia, wśród personelu pielęgniarskiego może przyczynić się do rozwinięcia zdolności radzenia sobie ze skutkami stresu oraz poprawy jakości życia.