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1 Journal of Intercultural Management

1 2014

1 González Vega A. M. d. C.

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w słowach kluczowych: organizational behavior and dynamics

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Desempeño de la familia en la empresa. Un estudio de caso en México

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González Vega A. M. d. C.

Journal of Intercultural Management

2014

tom 6

nr 2

97-116

The family business as a kind of organization, identifies a series of interactions arise from its complex from the overlap of family size and business nature, but this reflection is based on watching this as a type of organization as a field of study and under the gaze of organizational Studies. This paper is aimed to observe the organization of family nature sells educational services. Looking deeply into the dynamics that weaves between the family and the company in a particular time and space, by setting specific practices that are configured in their management based on the expected behavior of the family towards the achievement of company objectives

La empresa familiar como un tipo de organización, determina una serie de interacciones que se establecen a partir de su naturaleza compleja, de la imbricación de dimensión familiar y la empresarial; sin embargo, la presente reflexión se sustenta en observar a ésta como un tipo de organización como campo de estudio y bajo la mirada de los Estudios Organizacionales. El presente trabajo se dirige a observar a la organización de naturaleza familiar dedicada a la venta de servicios educativos. Mirar a fondo la dinámica que se teje entre la familia y la empresa en un tiempo y espacio determinado, configurando prácticas concretas en su gestión con base en el comportamiento esperado de la familia hacia el logro de objetivos de la empresa