Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

1

Organizacja fraktalna - społeczeństwo w skali mikro, czyli znana niewiadoma.

100%

Martan J. , Lehkunów L.

Prace Naukowe Instytutu Organizacji i Zarządzania Politechniki Wrocławskiej. Studia i Materiały

|

2006

|

tom Vol. 79, nr 21

83-87

PL

Organizacja fraktalna nie jest całkowicie nowym bytem w teorii organizacji i zarządzania. Pojęcie organizacji fraktalnej wprowadził H. J. Warnecke wymieniając trzy jej zasadnicze cechy: samoorganizację, samopodobieństwo, witalność [14]. Organizacja fraktalna to idea spajająca kilka już istniejących koncepcji w obszarze nauki teorii organizacji i zarządzania. T. Kotarbiński definiując pojęcie organizacji, zaproponował następującą formułę: "Organizacja to pewien rodzaj całości ze względu na stosunek do niej własnych elementów, mianowicie taka całość, której wszystkie składniki współprzyczyniają się do powodzenia całości" [9]. H. Leavitt przedstawił model organizacji oparty na czterech zasadniczych elementach: celach, strukturze, ludziach i technologii [9]. W zakresie stanowienia celów organizacja fraktalna wykorzystuje dorobek techniki zarządzania przez cele, w zakresie struktury fizycznej - zarządzania procesami, w zakresie struktury społecznej - koncepcji pracy opartej na autonomicznych zespołach, w zakresie technologii - zarządzanie wiedzą. Wszystkie wyżej wymienione części składowe organizacji zorientowane są obecnie na człowieka, jako czynnik przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstwa [7]. Człowiek jest kluczowym zasobem organizacji, ponieważ to jego wiedza, dążenia i możliwości determinują dziś powodzenie bądź klęskę organizacji. Ludzie jednak nie funkcjonują w pojedynkę. Proces uelastyczniania struktur organizacyjnych, odchodzenie od wysokiej specjalizacji każdego pracownika, któremu jasno zdefiniowano zadania i sposoby ich realizacji, jest procesem trwającym od kilkudziesięciu lat. Wymaga tego burzliwe otoczenie organizacji. Obecnie przedsiębiorstwa dążą do decentralizacji swoich struktur, budowy ich w oparciu o zespoły posiadające autonomie i prawo do stanowienia o sobie (organizowania się).

EN

The article presents basic features of fractal organization, pointing to its similarity to the way in which civic society is organized. Note of the consolidating character of fractal organization has been taken. The advantage of fractal organization over hierarchical order of relation has been specified: easier crisis resolution, more efficient knowledge creation, better abilities to adaptation.

2

System kontrolingu w organizacji fraktalnej

86%

Mularczyk A.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2006

|

tom z. 38

145-154

PL

W artykule przedstawiono koncepcję systemu kontrolingu jako kluczowego elementu organizacji fraktalnej. Wstępnie zaakcentowano fakt powstawania nowych koncepcji zarządzania. Następnie, zdefiniowano ideę kontrolingu oraz koncepcję organizacji fraktalnej. Podkreślając wagę, znaczenie i rolę systemu kontrolingu, przedstawiono sposób jego funkcjonowania w organizacjach fraktalnych. Całość zakończono wnioskami i perspektywami.

EN

In the paper the concept of controlling as the crucial element of fractal organizations was presented. Firstly, the fact of emerging of the new concepts of management was emphasised. Subsequently, the idea of controlling and the concept of fractal organization were defined. The way of functioning of controlling in fractal organization were described, accentuating the importance, meaning and role of it. Finally, conclusions were drown and prospects were concluded.

3

Zarzadzanie strategiczne w nieprzewidywalnym otoczeniu

86%

Krupski R.

Przegląd Organizacji

|

2003

|

nr 03

10-13

4

Systematyka organizacji o strukturze sieciowej w obszarze logistyki społecznej

72%

Kąkol U. , Kosieradzka A.

Logistyka

|

2015

|

tom nr 4

7633--7642, CD2

PL

W artykule podjęto próbę usystematyzowania organizacji o strukturze sieciowej w obszarze logistyki społecznej w odniesieniu do sytuacji kryzysowych. Pokazano definicję logistyki społecznej na tle istniejącego rozumienia logistyki. Dokonano charakterystyki logistyki w sytuacjach kryzysowych i wskazano na organizacje o strukturze sieciowej obecnie realizujące zadania logistyki w sytuacjach kryzysowych. W pracy zawarto przegląd i klasyfikację organizacji sieciowych oraz przedstawiono charakterystykę struktur międzyorganizacyjnych. Określono również rodzaje relacji sieciowych istotnych dla logistyki w sytuacjach kryzysowych. W artykule zidentyfikowano rodzaje organizacji o strukturze sieciowej, które mogą mieć istotne znaczenia dla realizacji zakładanych celów w zarządzaniu kryzysowym. Przedstawiono warunki tworzenia i rozwoju organizacji o strukturze sieciowej w obszarze logistyki w sytuacjach kryzysowych.

EN

The article attempts to systematize the organization with a network structure in the area of social logistics in reference to crisis situations. The definition of social logistics against the existing understanding of logistics was presented. Logistics in crisis situations was also characterized with indication to organization with a network structure that implements logistics tasks in crisis situations. The study included the review and classification of the network organizations and the characteristic of the network structure. The types of network relations, which are important in the area of logistic in crisis situations, were defined. The article identified types of organization with a network structure, which may have significant importance for the realization of the objectives in crisis management. The conditions for the creation and development of the organization with a network structure in the area of logistics in crisis situations were shown.

5

Przydatność koncepcji organizacji fraktalnych dla funkcjonowania organizacji non profit – studium na przykładzie jednostki ochotniczej straży pożarnej

72%

Thiel W. , Moroz M.

|

2018

|

tom z. 118

625--636

EN

The concept of fractal organizations is derived from mathematical sciences. It was explored in relation to enterprises (commercial organizations focused on profit). The literature on subject lacks research relating to usefulness of the concept of fractal organizations to describe functioning of the non-profit organizations. The article presents specificity of operation of the Volunteer Fire Brigade unit (VFB), and on this background, features have been described that indicate the analysed non-profit organization is largely exhausting the features of the fractal organization. This is a prerequisite for further research, addressing problems of operationalization of the fractal theory in relation to non-enterprises (non-profit organizations, administrations or their associations). The aim of work is to present the theory of fractals as a cognitively inspirational concept of management improvement in the Volunteer Fire Brigade units.

PL

Koncepcja organizacji fraktalnych wywodzi się z nauk matematycznych. Była ona eksplorowana w stosunku do przedsiębiorstw (organizacji komercyjnych nastawionych na zysk). W literaturze przedmiotu brakuje badań odnoszących się do przydatności koncepcji organizacji fraktalnych do opisu funkcjonowania organizacji non profit. W artykule przedstawiono specyfikę funkcjonowania jednostki Ochotniczej Straży Pożarnej (OSP), a na tym tle, opisano cechy, które wskazują, że analizowana organizacja non profit wyczerpuje w dużym stopniu znamiona organizacji fraktalnej. Stanowi to przesłankę do dalszych badań, podejmujących problematykę operacjonalizacji teorii fraktali w stosunku do organizacji niebędących przedsiębiorstwami (organizacji non-profit, organów administracji lub ich związków). Celem pracy jest ukazanie teorii fraktali, jako inspirującej poznawczo koncepcji doskonalenia zarządzania w jednostkach Ochotniczej Straży Pożarnej.

6

Możliwości zwiększania efektywności usług komunalnych w spółkach samorządowych

58%

Chruściel T. J.

Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa

|

2016

|

nr 2 (793)

75-83

PL

Celem artykułu jest ukazanie możliwości zwiększania efektywności usług komunalnych poprzez zastosowanie metod kwantyfikacji jakości usług a także wykorzystanie nowoczesnych struktur organizacyjnych wpływających na obniżenie kosztów, wzrost jakości oraz wydajności procesów i zadań realizowanych przez samorządowe spółki komunalne.

EN

This purpose of this article is to show the possibilities of increasing the efficiency of municipal services through the use of methods of quantifying the quality of services as well as through the use of modern organizational structures resulting in costs reduction, the increase of both quality and efficiency of processes and tasks carried out by local utility companies