Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

Nowa wersja platformy, zawierająca wyłącznie zasoby pełnotekstowe, jest już dostępna.
Przejdź na https://bibliotekanauki.pl

Ograniczanie wyników

1 Studia Socjologiczne

1 2023

Znaleziono wyników: 1

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Wyszukiwano:
w słowach kluczowych: new forms of work

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Polska adaptacja Skali Prekaryjnego Zatrudnienia – badania w grupach pracowników tradycyjnych i wykonujących wybrane nowe formy pracy

100%

Stachura-Krzyształowicz A. , Kapica Ł. , Barańska P.

nr 4(251)

177-198

Rozwój technologiczny spowodował zmiany w różnych dziedzinach, także w gospodarce, a co za tym idzie, również na rynku pracy. Zmiany te obejmują między innymi rozwój nowych form pracy. Celem badania było wykonanie adaptacji hiszpańskiego narzędzia mierzącego prekaryjne warunki pracy (EPRES II) oraz porównanie warunków pracy pomiędzy pracownikami platformowymi, freelancerami i pracownikami tradycyjnymi. Skala EPRES II została przetłumaczona na język polski. W badaniu wzięło udział 672 polskich pracowników. Przeprowadzona konfirmacyjna analiza czynnikowa potwierdziła oryginalną, 6-czynnikową strukturę narzędzia. Spójność wewnętrzną podskal uznano za akceptowalną. Pozwala to uznać, że polska wersja EPRES-PL wykazuje zadowalające właściwości psychometryczne. Badane grupy zawodowe różnią się pod względem prekaryjnych warunków pracy. Najmniej prekaryjnymi warunkami pracy, z wyjątkiem podskali Niewłaściwe traktowanie, charakteryzują się pracownicy tradycyjni.

Technological development has caused changes in various fields, including the labor market-development of new forms of work. The aim of the study was to adapt the Spanish tool measuring precarious working conditions (EPRES II) and to compare working conditions between platform workers, freelancers and traditional workers. The EPRES II scale has been translated into Polish. 672 Polish employees took part in the study. The confirmatory factor analysis confirmed the original 6-factor structure of the tool. The internal consistency of the subscales was considered acceptable. This allows us to conclude that the Polish version of EPRES-PL has satisfactory psychometric properties. The surveyed occupational groups differ in terms of precarious working conditions. The least precarious working conditions, with the exception of the Vulnerability subscale, are characteristic of traditional employees.