Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

1

Does mindfulness moderate the relationship between self-reported emotional intelligence and facial expression recognition?

100%

Adamik M.

Roczniki Psychologiczne

|

2018

|

tom 21

|

nr 4

299-307

EN

Modern psychology is increasingly interested in phenomena related to the flourishing of a human being, such as mindfulness or emotional intelligence (EI). Mindfulness, according to Kabat-Zinn, is “the awareness that emerges through paying attention on purpose, in the present moment, and nonjudgmentally to the unfolding of experience moment by moment” including the experience of emotions. The most widely studied EI concept was introduced by Salovey and Mayer. They defined it as the ability to monitor emotions and use this information to guide one’s thinking and actions. One of the skills involved in EI is the recognition of emotions based on facial expressions. Interestingly, there is no link between self-reported emotional intelligence, measured by a questionnaire, and the ability to recognize facial expressions measured by a task test. Mindful people are more attuned to their implicit emotions and can reflect this awareness in their explicit self--descriptions. The purpose of this study is to examine the relationships between mindfulness and emotional intelligence, and to examine the moderating role of mindfulness in the relationship between self-reported EI and the ability to recognize facial expressions. The participants were 120 students from different universities of Lublin, Poland, who completed the Mindful Attention Awareness Scale (MAAS) by Brown and Ryan as translated into Polish by Jankowski, the Schutte Self-Report Inventory as adapted into Polish by Jaworowska and Matczak (Kwestionariusz Inteligencji Emocjonalnej; INTE), and the Emotional Intelligence Scale – Faces (Skala Inteligencji Emocjonalnej – Twarze; SIE-T) developed by Matczak, Piekarska, and Studniarek. The results show a positive relationship of emotional intelligence with mindfulness. A positive correlation was also found between mindfulness and the recognition of emotions, which is a component of EI. There was no correlation between mindfulness and the other EI component – using emotional information to guide one’s thinking and actions. As expected, there was no relationship between self-reported EI and the ability to recognize facial expressions, but – contrary to expectations – mindfulness was not a moderator of this relationship.

2

Co widać z drugiej strony lustra – badacze jakościowi w badaniach rynkowych i społecznych

89%

Archanowicz-Kudelska K.

Rocznik Lubuski

|

2015

|

tom 41

|

nr 1

171-193

EN

Quality research, faced with the increasing presence of advanced technologies are often perceived as ‘ordinary and old-fashioned’, and the work by quality researcher – a moderator and data analyst, looks easy and attractive only superficially. Therefore, many researchers experience internal conflicts or even symptoms of job burnout. Polish industry of market and social quality research is at the crossroads. New technologies, economic crisis and consumers aware of market rules, force the reduction of costs and power the innovativeness pursuit. No one knows what is round the corner, the only thing that is certain is the change. In the article, based on research carried out for the purpose of my PhD thesis as well as many years of professional experience as a coordinator of a team of quality researchers in a research institution, I shall define the characteristics of a ‘quality researcher’. I shall elaborate on the following: how he views himself and his work, what decided on his choice of career, how it has changed throughout his professional career and what further choices it entails.

PL

Badania jakościowe, przy coraz większej obecności zaawansowanych technologii są niejednokrotnie odbierane jako „zwykłe i przestarzałe”, a praca badacza jakościowego – moderatora i analityka danych, tylko fasadowo wygląda na łatwą i przyjemną. Wielu badaczy odczuwa zatem wewnętrzne konflikty, a nawet symptomy wypalenia zawodowego. Polska branża jakościowych badań rynkowych i społecznych stoi na rozdrożu. Nowe technologie, kryzys gospodarczy i świadomi gry rynkowej konsumenci, wymuszają redukcje kosztów, a napędzają wyścig innowacyjności. Nie wiadomo co czai się za zakrętem, a jedynym, co pewne, jest zmiana. W artykule, opartym na badaniach prowadzonych do pracy doktorskiej oraz wieloletnim doświadczeniu zawodowym jako kierownik zespołu badaczy jakościowych w firmie badawczej, nakreślę kim właściwie jest „jakościowiec”. Jak postrzega siebie i swoją pracę, co decydowało o jego wyborze takiego zawodu, jak zmienia się to na przestrzeni lat kariery i jakimi kolejnymi wyborami skutkuje.

3

Autonomia wiernych chrześcijan w stowarzyszeniach prywatnych według Kodeksu Prawa Kanonicznego z 1983 roku

89%

Maziarczuk S.

Biuletyn Stowarzyszenia Absolwentów i Przyjaciół Wydziału Prawa Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego

|

2014

|

tom 9

|

nr 11 (1)

51-69

EN

The presented article discusses the autonomy of the Christian faithful in private associations in the Code of Canon Law of 1983. The private associations are one of the types of associations in the Church beside the public ones. The author starts with the explanation of the term “autonomy”. Although this term is not new in the teaching of the Church, the legislator in the Code of Canon Law of 1917 did not use it. The article provides an analysis of the origin and aims of the private associations. The Church legislator stipulates that the Christian faithful are free, by means of a private agreement made among themselves, to establish associations to attain the certain aims. The Christian faithful are at liberty freely to found associations. The private associations are guided and directed by them according to the prescripts of their statutes. The author describes the members of the private association. Their reception is to be done in accord with the norm of law and the statute. Although private associations enjoy autonomy, they are subject to the vigilance and governance of ecclesiastical authority. The last part of the article discusses the two forms of the expiration of private associations. The legislator indicates the following means: 1) cease to exist in accord with the norm of its statute and 2) suppress by the competent authority.

PL

W prezentowanym artykule omówiono autonomię wiernych w stowarzyszeniach prywatnych w Kodeksie Prawa Kanonicznego z 1983 r. Stowarzyszenia prywatne są jednym z rodzajów stowarzyszeń w Kościele obok publicznych. Autor rozpoczyna od wyjaśnienia terminu „autonomia”. Chociaż termin ten nie jest nowy w nauczaniu Kościoła, ustawodawca w Kodeksie Prawa Kanonicznego z 1917 r. go nie użył. Artykuł zawiera analizę genezy i celów stowarzyszeń prywatnych. Ustawodawca kościelny zastrzega, że wierni mogą w drodze zawartej między sobą umowy prywatnej zakładać stowarzyszenia dla osiągnięcia określonych celów. Wierni mogą swobodnie zakładać stowarzyszenia. Prywatne stowarzyszenia są przez nie zarządzane i kierowane zgodnie z przepisami ich statutów. Autor opisuje członków stowarzyszenia prywatnego. Ich przyjęcie powinno odbywać się zgodnie z normą prawa i statutem. Chociaż stowarzyszenia prywatne cieszą się autonomią, podlegają nadzorowi i zarządzaniu władzy kościelnej. W ostatniej części artykułu omówiono dwie formy wygaśnięcia zrzeszeń prywatnych. Ustawodawca wskazuje następujące sposoby: 1) zaprzestania istnienia zgodnie z normą swojego statutu oraz 2) zniesienia przez właściwy organ.

4

Problematyka nadzoru kompetentnej władzy kościelnej nad prywatnym stowarzyszeniem wiernych w prawie kanonicznym. Wybrane zagadnienia

89%

Grzebisz P.

Teologiczne Studia Siedleckie

|

2020

|

nr XVII/17

139-154

EN

Dogmatic analysis of canon law presupposes the autonomy of a private association of the faithful from the Church authority. A private association of the faithful is granted autonomy by law in terms of establishing an association, editing its own statutes, appoint-ing a moderator and other officials of the association, managing temporal goods and freely achieving the objectives of the association. However the Church legislator set the limits of the autonomy of private associations of the faithful. According to can. 299, § 3 of the Code of Canon Law of 1983, the competent ecclesiastical authority, by recognizing the association's statute, and by ascertaining the compliance of the statutory provisions with universal and particular law, includes the private association of the faithful in the order of canon law. The Church authority has the right to supervise the association in the field of preserving Catholic faith and morals, church discipline, implementation of the association's legally defined goals and other statutory provisions, including the management of temporal goods, especially these intended for pious purposes.

5

Prostřeno, czyli nakryto do stołu. O programach kulinarnych w czeskich mediach

89%

Sliwka R.

Bohemistyka

|

2018

|

nr 3

247-258

EN

Communication with the television is a ritual feasting and has an effect on our culinary experience when it happens during the common meals. The Czech media generally thank to culinary programs fulfill the listed assumptions and activates the viewer. The culinary programs not only give a ready-to-cook recipes but also make use of receiver's experience and call for active participation. The main purpose of this text is to show the way of communication in these programs and the language used by moderators.

PL

Komunikacja w programie telewizyjnym jest odrębnym rytuałem, odbywa się w czasie przygotowywania dań, co wpływa na wrażenia kulinarne i smakowe. Czeskie media, głównie dzięki programom kulinarnym, doskonale realizują te założenia i aktywizują widza. Programy kulinarne nie tylko przekazują widzowi gotowe receptury, ale opierają się na doświadczeniu kulinarnym odbiorcy i zapraszają go do wzięcia udziału. Głównym celem tego tekstu jest ukazanie sposobu komunikacji w tych programach oraz języka, którego używają moderatorzy.

6

Opieka duszpasterska w parafii w sensie kan. 517 § 2. Uwagi i refleksje kanoniczne

89%

Adamczyk J.

Seminare. Poszukiwania naukowe

|

2014

|

tom 35

|

nr 2

31-45

EN

In this article, the author focuses on the issue of pastoral care in the parish in terms of canon 517 (2) of the Code of Canon Law. The first part of the article presents the history of canon 517 (2). The second part highlights the reasons for entrusting the parish to persons without ordination to the priesthood. The third part is dedicated to the priest-moderator leading the parish under canon 517 (2), while the fourth part discusses collaborators of the priest–moderator within the parish. Entrusting people without ordained priesthood with certain pastoral functions in the parish is always an extraordinary and temporary situation, which should always be accompanied by work promoting priestly vocations.

7

Fokusy - ich zastosowania, zalety i ograniczenia

88%

Fratczak- Rudnicka B.

Marketing i Rynek

|

1996

|

tom 03

|

nr 11

8

SMAKI KONFERENCJI PRASOWEJ

88%

Źródlewski D.

Muzealnictwo

|

2013

|

tom 54

29-33

PL

Promocja takiej instytucji, jak muzeum czy galeria to temat zarazem łatwy i trudny. Jak „sprzedać” często niezrozumiałe dla ogółu, specjalistyczne, naukowe treści. Celowo użyłem określenia „sprzedać”, bo promocja nawet najcenniejszego i najbardziej wyrafinowanego obiektu np. archeologicznego sprzed tysięcy lat podlega tym samym „mechanizmom sprzedaży” co proszek do prania, czy płyn do mycia naczyń. Co trzeba zrobić, by wielu redaktorów i dziennikarzy zjawiło się na konferencji prasowej. Niezbędne są – gadżety, prezenty, bilety na omawiane wydarzenie i catering. W pierwszym etapie naszej pracy liczy się nie wartość merytoryczna, lecz oryginalność. Im większa „atrakcja” tym większa pewność obecności dziennikarzy. Ważne jest także przygotowanie, do późniejszego wykorzystania przez dziennikarzy, ilustracji lub filmu. Dobór atrakcji w dużej mierze zależy od wyczucia i dobrego smaku organizatorów. Tak – konferencja jako jeden z najważniejszych punktów prasowego spotkania może „smakować”, a musi kusić. Nieodłącznym elementem każdej niemal konferencji jest… kawa lub skromny poczęstunek. Potrzebny jest też duży stół – przydatny przedmiot dla osób które… robią notatki, ale także na ustawienie mikrofonów. Większość dziennikarzy nagrywa wypowiedzi do emisji (radio) lub dokumentacji. Oryginalne pomysły skazujące dziennikarzy na leżenie lub kucanie przed mówcami z wyciągniętymi doń dłońmi zakończonymi mikrofonami lub dyktafonami są trudne do zaakceptowania. Przy konferencjach, w którym bierze udział wiele osób, mikrofony muszą być przestawiane, co powoduje wiele zamieszania, ale odpowiednim, funkcjonalnym zaplanowaniem konferencyjnej przestrzeni, możemy to ułatwić. Przedstawmy także, przed rozpoczęciem spotkania, najlepiej pisemnie, szczegółowy jego plan wraz z nazwiskami uczestników, ich tytułami naukowymi oraz funkcjami. Ułatwi to dziennikarzom pracę i pozwoli skupić się na najbardziej ich interesujących tematach. Pomyślmy o ekranie – prezentacja multimedialna może stanowić też korzystne tło dla naszego spotkania, pod warunkiem, że nie jest wyświetlana na twarzach jego uczestników. Merytoryka spotkania prasowego powinna dążyć do hasłowego wyczerpania tematu. Ważny jest moderator, który działając na podstawie wiedzy i doświadczenia, poprowadzi rozmowę i wybierze treści niezbędne dla dziennikarzy. Miejsce na szczegółowe pytania, to tzw. rozmowy indywidualne. Warto także przygotować relację ze spotkania, ze zgodą na cytowanie, i rozesłanie jej elektronicznej wersji, w formacie umożliwiającym edycję.

9

FLAVOURS OF A PRESS CONFERENCE

88%

Źródlewski D.

Muzealnictwo

|

2013

|

tom 54

29-33

EN

The promotion of such an institution as a museum or a gallery is a theme both diffi cult and easy. Is one to ”sell” specialist, scientific contents, outright incomprehensible for the general public? I intentionally used the word “sell” since promotion of even the most valuable and sophisticated item, e.g. a thousand years-old archaeological exhibit is subjected to the same “sale mechanisms” as laundry detergent or washing up liquid. What should be done to attract numerous editors and journalists to a press conference? The inevitable are assorted gadgets, gifts, tickets to the presented event and catering. During the fi rst stage of our work importance is attached not to the contents but to originality. The greater the “attraction” the more certain the presence of the journalists. It is also important to prepare illustrations or a film, to be subsequently used by the press. The selection of such attractions to a great extent depends on the good taste and talent of the organisers. The conference conceived as one of the most prominent points on the press agenda must ”taste well” and has to be tempting. An indispensable element of almost every conference involves… coffee or refreshments. Another necessity is a large table of use for persons who… take notes or want to place their microphones. The majority of journalists record statements to be broadcast (radio) or turned into documentation. Original solutions condemning them to recline or squat in front of the speaker while holding microphones or dictaphones in outstretched hands are unacceptable. In the case of conferences attended by numerous participants microphones must be shifted, which causes much confusion but by resorting to a suitable and functional arrangement of the conference space this obstacle too can be removed. It is also best to present prior to the onset of the meeting a detailed plan, preferably in writing, together with the names of the participants, their titles and functions. This will facilitate the work performed by the organisers and allow them to concentrate on topics of greatest interest to them. Make plans for a screen - a multi-media presentation can constitute a favourable backdrop for the conference under the condition that it is not projected on the faces of those attending it. The contents of a press conference aim at expending the subject. An important role is played by the moderator who acting upon the basis of his knowledge and experience supervises the exchange of views and selects contents indispensable for the journalists. Detailed questions are posed in the course of so-called individual interviews. Finally, it is worth preparing an account of the event and securing consent for quoting it and distributing the electronic version in a format enabling its edition.

10

Orientacja na macierzyństwo. Przegląd literatury

75%

Sikora J.

Społeczeństwo i Edukacja. Międzynarodowe Studia Humanistyczne

|

2016

|

nr 1(20)

117-124

EN

Researchers recognize that women adaptation to the period of pregnancy is an important prerequisite to take the role of a mother. It is also an important role in transition to a parent (Benedek 1959 Bibring 1961 Leifer 1977). Acceptance of the child in the prenatal period and understanding the changes which are associated with pregnancy affects the subsequent functioning in the role of parent. Joan Raphael-Leff (1983) based on their own clinical experience (working with pregnant women and young mothers) developed a theoretical model materna orientation, which explain women’s individual differences in becoming a mother. Joan Raphel-Leff (2009) shows that some women is relatively easy to adapt to pregnancy and early motherhood, for others it is more difficult to accept the changes in their body and lifestyle. The main principle of maternal orientation is the division of women on the mother „regulators”, which depends on the fact that the child adapted to their needs and lifestyle. The second group consists of mothers „moderators” follow the needs of the child and its natural rhythm. As part of the articles will be presented koncpecja orientation motherhood with a presentation of key research.

11

Relationship between Social Support and Life Satisfaction of College Students: Resilience As a Mediator and Moderator

75%

Guo Y.

Ethics in Progress

|

2017

|

tom 8

|

nr 2

28-43

EN

A total of 843 college students in Guangdong University of Foreign Studies were investigated using a social support evaluation scale, a resilience scale, and a life satisfaction evaluation scale. Results were analyzed using IBM® SPSS 21.0® and Amos 17.0. It was shown that there existed a positive correlation respectively among resilience, social support and life satisfaction. Social support predicted resilience positively and resilience partially mediated the association between social support and life satisfaction. Finally, resilience moderated the association between social support and life satisfaction; the higher the resilience level, the more significant the positive predictive effect of social support on life satisfaction. College students' life satisfaction is closely related to social support and resilience; resilience partially plays a mediating and moderating role between social support and life satisfaction.

12

Konflikty praca−rodzina i rodzina−praca a zdrowie: ochronna rola zaangażowania i zadowolenia z pracy

71%

Zalewska A. M.

Medycyna Pracy

|

2020

|

tom 71

|

nr 1

33-46

EN

BackgroundThe aim of this study was to analyze the relationships between work–family conflict (WFC) and family–work conflict (FWC) and mental health, considering variables that can regulate (mediate or moderate) these relationships: work engagement and job-related subjective well-being (job satisfaction, positive – PA and negative – NA affects at work).Material and MethodsA total of 114 employees (31.6% of whom were men), aged 25–55 (M = 35.39, SD = 7.42), completed a set of questionnaires in the Polish version: Work–Family Conflict and Family–Work Conflict, Utrecht Work Engagement Scale (UWES-17), Job Affect Scale, Job Satisfaction Scale, and General Health Questionnaire GHQ-28.ResultsRelations between all variables were consistent with expectations, besides an insignificant FWC–health correlation. The models of relationships (designed separately for WFC and FWC) tested in SEM analyses were very well-fitted to data. Each conflict positively predicted NA and, through NA, it also indirectly predicted health troubles. Each conflict also predicted negatively work engagement and, through it, it indirectly affected job satisfaction and PA, then indirectly NA and health troubles. However, the beneficial indirect effect of engagement on health was stronger than the indirect WFC/FWC effect – higher work engagement predicted higher job satisfaction and PA, which in turn predicted negatively NA and health troubles. Mental health was directly predicted by PA (it decreased problems, i.e., enhanced health) and NA (it increased problems, i.e., weakened health), and additionally by the WFC and work engagement interplay.ConclusionsThe obtained results confirm that FWC/ WFC–health relationships are complex and mediated by work engagement and job-related SWB dimensions. They also show that higher work engagement increases job-related SWB and indirectly enhances mental health. Additionally, its high level is a buffer of direct adverse effects of WFC on health. Increasing work engagement in the context of high FWC, and especially WFC, can be helpful in preventing their negative effects on health.

PL

WstępCelem badania była analiza relacji pomiędzy konfliktami praca−rodzina (KPR) i rodzina−praca (KRP) a zdrowiem z uwzględnieniem zmiennych, które mogą regulować (mediować lub moderować) te relacje: zaangażowania w pracę i zadowolenia z niej (satysfakcja z pracy, afekt pozytywny – AP i afekt negatywny – AN w pracy).Materiał i metodyBadaniu poddano 114 pracowników (31,6% mężczyzn) w wieku 25–55 lat (M = 35,4, SD = 7,4), którzy wypełnili zestaw kwestionariuszy: Konflikty: praca–rodzina i rodzina–praca, Kwestionariusz Utrecht Work Engagement Scale (UWES-17), Skala afektu w pracy, Skala satysfakcji z pracy, Ogólny kwestionariusz zdrowia GHQ-28.WynikiZwiązki między zmiennymi były zgodne z oczekiwaniami z wyjątkiem nieistotnej korelacji KRP a zdrowie. Modele zależności (oddzielnie dla KRP i KPR) testowane w analizach modelowania równań strukturalnych (SEM) były bardzo dobrze dopasowane do danych. Silniejsze konflikty były predyktorami silniejszego AN, a poprzez AN pośrednio predyktorami większych problemów zdrowotnych. Ze wzrostem konfliktów słabło także zaangażowanie w pracę – wraz z nim spadały satysfakcja z pracy i AP, a z kolei z ich spadkiem wzrastały AN i problemy zdrowotne. Jednak pośrednie korzystne efekty zaangażowania na zdrowie były większe niż pośrednie efekty konfliktów – ze wzrostem zaangażowania wzrastały satysfakcja z pracy i AP, a z ich wzrostem obniżały się afekt negatywny i problemy zdrowotne. Bezpośrednimi predyktorami zdrowia były AP (osłabiał problemy, tj. wzmacniał zdrowie) i AN (zwiększał problemy, tj. osłabiał zdrowie) oraz interakcja KPR i zaangażowania w pracę.WnioskiWyniki potwierdzają, że relacje KRP/KPR a zdrowie są złożone i pośredniczone przez zaangażowanie w pracę i zadowolenie z niej. Pokazują także, że większe zaangażowanie sprzyja zadowoleniu z pracy i pośrednio wzmacnia zdrowie. Dodatkowo jego wysoki poziom jest buforem dla bezpośrednich niekorzystnych efektów KPR na zdrowie. Zwiększanie zaangażowania w pracę w obliczu silnych konfliktów, zwłaszcza KPR, może być pomocne w zapobieganiu ich negatywnym skutkom dla zdrowia.

13

Sodalicje mężczyzn w Krakowie na przełomie XIX i XX w.

62%

Krzysztofek K.

|

tom 16

137-160

PL

Na przełomie XIX i XX w. funkcjonowało w Krakowie wiele organizacji katolickich i kościelnych, w tym liczne sodalicje mariańskie. Był to szczególny rodzaj stowarzyszeń kościelnych, powstających osobno dla każdego stanu, płci, grupy wiekowej czy zawodowej. Sodalicje nastawione były na rozwój duchowy swoich członków. Z racji tak dużej różnorodności cieszyły się one zainteresowaniem krakowian, którzy pragnęli poświęcić swój czas doskonaleniu duchowemu i pogłębianiu wiary katolickiej. Sodalicje opierały się na podobnym schemacie organizacyjnym, w którym istotna rolę odgrywał opiekun duchowy, moderator, którym zazwyczaj był duchowny jezuicki, z racji tego, że ruch sodalicyjny narodził się w ramach Towarzystwa Jezusowego. Połączenie z hierarchią duchowną widoczne było także w zatwierdzaniu sodalicji przez władzę kościelną poprzez przyłączanie do archisodalicji Prima Primaria w Rzymie czy też zatwierdzaniu przez Kurię krakowską i przyznaniu biskupowi krakowskiemu uprawnień w ramach sodalicji. Istniejące na przełomie XIX i XX w. sodalicje męskie grupowały kapłanów diecezji krakowskiej, kupców, rzemieślników i rękodzielników, inteligencję męską. Współdziałanie osób o podobnym światopoglądzie i trudniących się tym samym zawodem czy też należących do tej samej grupy społecznej skutkowało silnym zintegrowaniem i wzajemnym wspieraniem w wypełnianiu zobowiązań sodalicyjnych.

EN

At the turn of the 19th and 20th centuries Kraków was home to many Catholic and Church organisations and among them numerous Marian Sodalities. It was a particular kind of Church association created for every social, sex, age or occupation group. The sodalities aimed at spirituals growth of their members. Due to their great diversity the sodalities were popular with many citizens of Kraków who wished to devote their time to perfect themselves and deepen their Catholic faith. The sodalities followed a similar organisational structure in which an important role was played by a spiritual guide, a moderator, who usually was a Jesuit Father, as the sodality movement was born inside the Society of Jesus. A link with the Church hierarchy could also be seen in approvals of sodalities by Church authorities, in uniting them with the Primary Sodality (Prima-Primaria) in Rome or approvals of the Kraków Curia and granting the Kraków's bishop the rights within the sodality. The existing men's sodalities at the turn of the 19th and 20th centuries drew together priests from Kraków diocese, merchants, craftsmen and artisans, and the intelligentsia. The cooperation of people with similar views and occupation, or belonging to the same social group resulted in strong integration and mutual support in fulfilling their sodality commitments.

14

Wywiad zogniskowany w badaniach marketingowych

51%

Kedzior Z. , Karcz K.

Marketing i Rynek

|

1995

|

tom 02

|

nr 12