Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

Nowa wersja platformy, zawierająca wyłącznie zasoby pełnotekstowe, jest już dostępna.
Przejdź na https://bibliotekanauki.pl

Ograniczanie wyników

1 Polityka Społeczna

1 2013

Znaleziono wyników: 1

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Wyszukiwano:
w słowach kluczowych: metoda propensity score matching

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Metody badania efektywności polityki rynku pracy ex post i ex ante aktywnej polityki rynku pracy

100%

Maksim M. , Śliwicki D.

nr 3(468) O skuteczną politykę rynku pracy

34-39

The paper presents methods of evaluating impact of active labour market policies ex post and ex ante which were designed for public employment services to foster systematic evaluation of basic labour market measures on the local level. The methodology developed focuses on traditional static approach, which means measuring the counterfactual by comparing participation in a program versus nonparticipation. It is based on quasi-experimental design and uses propensity score matching to correct for selection bias. The article provides also impact estimates for various active labour market programs delivered in a given employment offices in 2010. The data used for the analysis was derived directly from the Syriusz database used by a given employment service.

Artykuł prezentuje metody badania efektywności ex post i ex ante aktywnych programów rynku pracy, które mają być wykorzystane przez publiczne służby zatrudnienia do systematycznej ewaluacji polityki rynku pracy. Proponowane metody ewaluacji opierają się na stanach kontrfaktycznych, w których tradycyjnie sytuacji uczestnictwa w pojedynczym aktywnym programie przeciwstawia się sytuację nieuczestnictwa w żadnym innym programie rynku pracy. Bazują one na podejściu quasi-eksperymantalnym, w którym w celu wyeliminowania obciążenia wynikającego z efektu selekcji zastosowana została metod propensity score matching. Artykuł prezentuje również empiryczne wyniki badania efektywności ex post i ex ante poszczególnych programów rynku pracy wyliczone dla jednego z PUP. Dane pozyskano z bazy systemu Syriusz w badanym urzędzie pracy.