Niniejszy artykuł prezentuje technikę zapobiegania konfliktom – tzw. Porozumienie Bez Przemocy (Nonvilent Communication, NVC), zwane inaczej porozumieniem współczującym. W jaki sposób można wykorzystać je w miejscu pracy? Tam, gdzie spotykają się ludzie, dochodzi do nieporozumień. We wszystkich obszarach naszego funkcjonowania spotykamy się z sytuacjami konfliktowymi. Radzimy sobie z nimi raz lepiej, raz gorzej, czasem potrafi my im zapobiegać, czasem reagujemy, gdy konflikt już wystąpi. A jak wyglądałby świat, gdybyśmy uczyli się komunikować swoje emocje, potrzeby i prośby wprost? Gdybyśmy wszyscy znali zasady nonviolent comunication?
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.