Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

1

MEDIACJA JAKO ALTERNATYWNY SPOSÓB ROZWIĄZYWANIA SPORÓW PO TRANSFORMACJI USTROJOWEJ W POLSCE

100%

Popik-Konarzewska K.

|

tom 7(1)

287-302

PL

Celem niniejszego artykułu jest omówienie instytucji mediacji z perspektywy upływu 30 lat od reformy ustrojowej w Polsce. Na wstępie zostało przedstawione znaczenie mediacji, jej założenia a także jej historia w polskim ustawodawstwie. Ponadto, poddano analizie instytucję mediacji w postępowaniu karnym, cywilnym, ze szczególnym uwzględnieniem jej znaczenia w sprawach rodzinnych oraz w postępowaniu administracyjnym i sądowoadministracyjnym. W opracowaniu uwzględniono dane Informatora Statystycznego Ministerstwa Sprawiedliwości, dotyczące liczby spraw kierowanych do mediacji w okresie kilkunastu lat od ich wprowadzenia do polskiego ustawodawstwa i wskazanie ich rosnącej popularności, jako alternatywnego sposobu rozwiązywania spornych spraw. Zwrócono także uwagę na aktualną problematykę kosztów mediacji, ponoszonych przez strony, w odniesieniu do jej założeń jakimi są m.in. dostępność mediacji oraz jej powszechność. mediacje, mediacje w prawie cywilnym, mediacje w administracji, historia mediacji

2

Jesteś uczestnikiem sporu : dowiedz się więcej o mediacji

100%

Cieślaczak-Latawiec A.

|

2012

|

tom nr 3

76-79

PL

Nie sam spór czy konflikt jest źródłem nieporozumień oraz walki między stronami i ludźmi, lecz sposób jego rozstrzygania. Jednym z najlepszych sposobów na osiągnięcie porozumienia jest rozwiązywanie sporów na drodze mediacji.

EN

It is not the dispute or conflict alone which is the source of misunderstanding and struggle between people and parties, but the way they are solved. One of the best ways to reach an agreement is to resolve disputes through mediation. It is clear that the disputes used to be, are and will exist, because the implementation of construction project is a complex and multifaceted process and, therefore, controversies may arise. The widespread perception of disputes is identified not with cooperation but with the struggle, and thus, the losing and winning party. And it will be perceived that way for as long as the potential benefits from the statutory dispute mediation options available are ignored.

3

Mediator w sporach zbiorowych jako doradca organizacyjny – perspektywa narracyjna

63%

Cichobłaziński L.

|

nr 3/2013 (43)

61 - 72

PL

Prezentowany artykuł poświęcony będzie analizie roli mediatora w sporach zbiorowych jako doradcy organizacyjnego. Mediacja, mimo że nie jest doradztwem w pełnym tego słowa znaczeniu, to jednak pod wieloma względami jest do niej podobna. Mediator bowiem wspólnie ze stronami sporu wypracowuje rozwiązanie, które pozwoli poprawić wzajemne relacje oraz w przyszłości lepiej rozwiązywać podobne problemy. W analizie zademonstrowane zostanie podejście narracyjne ujęte w kontekście antropologii organizacji. W części empirycznej wykorzystane zostają studia przypadków mediacji w sporach zbiorowych przeprowadzonych przez autora.

EN

The article will focus on the analysis of mediator’s role of organizational consultant in collective disputes. Mediation is not the consulting, even though they are similar in many aspects. Mediator works on conflict resolution together with both the parties. The solution improves relationship between the parties and helps them to resolve similar problems in the future. The narrative approach will be elaborated in this analysis. It will be presented in the perspective of the anthropology of organization. The empirical part will be based on case studies of mediations in collective disputes conducted by the author.

4

Mediator w sporach zbiorowych jako doradca organizacyjny – perspektywa narracyjna

63%

Cichobłaziński L.

Problemy Zarządzania

|

2013

|

nr 3/2013 (43)

EN

The article will focus on the analysis of mediator’s role of organizational consultant in collective disputes. Mediation is not the consulting, even though they are similar in many aspects. Mediator works on conflict resolution together with both the parties. The solution improves relationship between the parties and helps them to resolve similar problems in the future. The narrative approach will be elaborated in this analysis. It will be presented in the perspective of the anthropology of organization. The empirical part will be based on case studies of mediations in collective disputes conducted by the author.

PL

Prezentowany artykuł poświęcony będzie analizie roli mediatora w sporach zbiorowych jako doradcy organizacyjnego. Mediacja, mimo że nie jest doradztwem w pełnym tego słowa znaczeniu, to jednak pod wieloma względami jest do niej podobna. Mediator bowiem wspólnie ze stronami sporu wypracowuje rozwiązanie, które pozwoli poprawić wzajemne relacje oraz w przyszłości lepiej rozwiązywać podobne problemy. W analizie zademonstrowane zostanie podejście narracyjne ujęte w kontekście antropologii organizacji. W części empirycznej wykorzystane zostają studia przypadków mediacji w sporach zbiorowych przeprowadzonych przez autora.

5

Mediacja i koncyliacja przed sądem polubownym przy Prokuratorii Generalnej RP

63%

Durbas M. , Kuzawińska A.

|

tom nr 2

98--100

PL

Mediacja i inne pozasądowe metody rozstrzygania sporów zyskują na popularności. Obszarem, w którym jeszcze do niedawna nie były popularne, był szeroko pojęty sektor publiczny. Podmioty publiczne niejednokrotnie wolały rozstrzygnąć sprawę przed sądem niż negocjować ugodę. Powodów było wiele, ale jeden z najistotniejszych stanowiła obawa przed kwestionowaniem decyzji o polubownym rozstrzygnięciu sporu jako niegospodarności, a nawet naruszenia dyscypliny finansów publicznych. Wobec powyższego ustawodawca znowelizował przepisy ustawy o finansach publicznych, wprowadzając zasadę, że jednostka sektora finansów publicznych może zawrzeć ugodę w przypadku dokonania oceny, że skutki ugody są dla tej jednostki lub odpowiednio Skarbu Państwa albo budżetu jednostki samorządu terytorialnego korzystniejsze niż prawdopodobny wynik postępowania sądowego albo arbitrażowego. To otworzyło drogę do powszechnego rozstrzygania sporów z podmiotami publicznymi poza sądem. Zmiany te współgrają z założeniem i rozwojem Sądu Polubownego przy Prokuratorii Generalnej RP (dalej również jako: Sąd przy PGRP). Ten artykuł poświęcony jest działalności tego sądu w zakresie mediacji i koncyliacji.

6

Experience with mediation in domestic violence cases in Spain: legal regulation and opinions from judicial practice and criminal law scholars

54%

Esquinas Valverde P.

|

nr 22

87-90

EN

The incidence rate of domestic violence cases in Europe has not really significantly decreased in the last ten years, and Spain is not an exception on this. Despite legislative changes and improvements that have taken place in many of our countries regarding penal punishment of those behaviors, it seems to be not enough or perhaps not suitable for all possible cases in this field. For this reason, for some time it is being discussed and, in any cases, trying out with the option to apply other techniques of conflict resolution based on restorative justice (and specifically the process of mediation between victim and offender). The purpose of this brief paper is then to examine the current legal situation in Spain about mediation in cases of domestic violence, and the opinions that have been expressed on this from the criminal doctrine.

7

DISPUTE OR MEDIATOR? THE SELECTION AND EFFECTIVENESS OF CONFLICT MANAGEMENT IN CIVIL WARS

51%

Pospieszna P. , Schneider G.

|

2017

|

nr 10

133-156

PL

Literatura przedmiotu dotycząca działań mających na celu zapobieganie konfliktom oferuje dwa wyjaśnienia dlaczego ocena wpływu stron trzecich w zakresie zarządzania kryzysowego i rozwiązywania konfliktów poprzez mediacje tak bardzo różni się. Pierwsze wyjaśnienie uzależnia pozytywny wynik mediacji w wojnach domowych od specyficznych cech konfliktu, natomiast drugie wyjaśnienie od umiejętności i doświadczenia mediatora oraz od strategii mediacji zastosowanych w procesie rozwiązywania konfliktu pomiędzy stronami. Celem badań jest ustalenie jakie czynniki w przedstawionych podejściach mają decydujący wpływ na to, że niektóre wysiłki mediatorów kończą się sukcesem a niektóre nie. Badania zostały przeprowadzone na próbie 581 mediacji w wojnach domowych w latach 1945–2004 i potwierdziły nasze założenia dotyczące strategii mediacji. Analiza pokazuje, że mediatorzy, którzy przejmują inicjatywę i sugerują rozwiązania (directive mediation strategies), odnoszą większy sukces w rozwiązaniu konfliktu niż mediatorzy którzy stosują mediacje facylitatywne.

EN

The literature on conflict management offers two explanations of why the effectiveness of third parties to settle militarized disputes differs. The structural research tradition focuses on conflict characteristics, while the individualist approaches highlight the background, skills and power of a mediator, as well as the mediation strategy. This article reconciles these two approaches, and examines especially the effectiveness of mediation strategies. Accounting for the selection of mediation and the success of mediation attempts, we use the CWM 1945–2004 dataset. The analysis demonstrates that mediators who were able to pursue a determined strategy face a higher chance of success.

8

Dialog mediacyjny w perspektywie psychologii narracyjnej funkcje narracji i narracyjne role mediatora

51%

Bachryj-Krzywaźnia M.

|

2016

|

tom 31-32

73-95

PL

Niniejszy artykuł stanowi próbę spojrzenia na mediację z perspektywy psychologii narracyjnej. Autor identyfikuje cztery funkcje, jakie w dialogu mediacyjnym odgrywają narracyjne struktury poznawcze: poznawczo-komunikacyjną, regulacyjno-motywacyjną, transformacyjną oraz dialogiczno-perswazyjną. Na ich podstawie formułuje listę praktycznych wskazówek działania czyniących pracę mediatora efektywniejszą.

EN

This paper is an attempt to look at mediation from the perspective of narrative psychology. The author identifies four functions that narrative cognitive structures play in mediation dialogue: cognitive-communicative, regulative-motivative, transformative and dialogic-persuasive. Based on that a list of practical tips is formulated to make the mediator’s work more effective.

9

Archival contexts

51%

Ketelaar E.

|

2023

|

tom 124

35-56

PL

Konteksty archiwalne Rozpatrywanie archiwum jako zjawiska kulturowego pociąga za sobą postrzeganie archiwów jako miejsc o wymiarze epistemologicznym, a nie jedynie jako źródeł. W ciągu ostatnich dwóch dekad ten „archiwalny zwrot” dokonał się w wielu dyscyplinach. Antropolodzy, socjolodzy, psycholodzy, filozofowie, teoretycy kultury i literatury, a także artyści opracowali różne „archiwologie”. Historycy jednak w większości popierali prymat dokumentów jako źródeł historycznych, podtrzymując zasadę, iż bez dokumentów nie ma historii, sformułowaną 125 lat temu, w 1897 r., przez francuskiego archiwistę Ch. V. Langloisa i historyka Ch. Seignobosa, a przetłumaczoną na język polski w 1912 r. Jednak rozumienie archiwów jako zjawiska kulturowego, społecznego i politycznego pociąga za sobą również przeniesienie uwagi z samego dokumentu archiwalnego na jego historię kontekstową, historię opisującą dlaczego, kto, co i jak archiwizuje, a wszystko to w kontekście zmieniających się uwarunkowań społecznych i technologicznych.

EN

Discussing archives as a cultural phenomenon entails viewing archives as epistemological sites rather than as sources. In the past two decades, this “archival turn” has been made in many disciplines. Anthropologists, sociologists, psychologists, philosophers, cultural and literary theorists, as well as artists, have developed various “archivologies”. Historians, however, by and large upheld the primacy of documents as historical sources, maintaining the tenet “No documents, no history” coined 125 years ago, in 1897, by the French: archivist Langlois and historian Seignobos, and translated into Polish in 1912. However, understanding archives as a cultural, social and political phenomenon also entails shifting attention from the actual archival document to its contextual history, a history encompassing the why, who, what, and how of archiving, all determined by societal challenges and technologies.

10

Podstawowe problemy pozasądowego rozwiązywania sporów między przedsiębiorcą a konsumentem

51%

Mróz T.

Optimum. Studia Ekonomiczne

|

2017

|

tom 2(86)

PL

Pozasądowe rozstrzyganie sporów konsumenckich jest elementem polityki ochrony konsumenta w ramach integracji europejskiej. Na początku tekstu Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady Europy (UE) Nr 524/2013 z dnia 21 maja 2013 [Rozporządzenie…, 2013] znalazło się stwierdzenie, że konsumenci to najważniejsi uczestnicy rynku wewnętrznego, zatem powinni w nim zajmować kluczową pozycję. Oceniając atrakcyjność rynkową przedsiębiorcy, konsument bierze pod uwagę nie tylko jakość oferowanych produktów i usług, ale także sposób rozwiązywania sporów z udziałem konsumentów. W tym kontekście nie ulega wątpliwości, że ochrona konsumenta leży nie tylko w interesie jego samego, ale jest istotnym czynnikiem z racji funkcjonowania przedsiębiorstwa na rynku towarów i usług. Przedmiotem artykułu jest analiza podstawowych problemów i nowych regulacji prawnych dotyczących pozasądowych metod rozwiązywania sporów między przedsiębiorcą a konsumentem. Liczba regulacji prawnych związanych z ochroną konsumenta wciąż rośnie, rośnie także zakres obowiązków przedsiębiorcy wobec konsumenta. Ten stan rzeczy może zakłócać prawidłowe relacje między interesami przedsiębiorcy a interesami konsumenta. Mnogość regulacji komplikuje status prawny konsumenta jako ostatniego ogniwa w procesie wymiany dóbr i usług. Zwiększenie zakresu realnej ochrony interesów konsumenta, a pośrednio i przedsiębiorcy jest możliwe dzięki szerszemu wykorzystaniu pozasądowych metod rozwiązywania sporów między konsumentem a przedsiębiorcą. Metody te mogą być korzystne dla obu podmiotów rynku, o czym traktują przedstawione niżej rozważania. W związku z tym, że rozważania zawarte w artykule przede wszystkim wiążą się z zasadami funkcjonowania instytucji prawnych, przytoczone dane mają charakter ilustracyjny.

EN

The paper is focused on legal and economic aspects of alternative methods of resolving disputes between an entrepreneur and a consumer. Consumers are a necessary element of an enterprise in terms of the objective approach. Moreover, they raise the market value of a company. In this context, there is no doubt that consumer protection is in their own interest but is also an important factor from the point of view of an enterprise and an entrepreneur. The number of legal provisions protecting the consumer increases every year, broadening the scope of entrepreneurs’ duties. This can distort the proper relationship between the interests of businesses and consumers. The specific nature of legal relations, the multitude of legal institutions, and the expanding circle of persons covered by consumer protection laws, all make the status of the consumer as the last link of the process of exchange of goods and services much more complicated. Increasing the range of consumer protection and, indirectly, protection of the entrepreneur is possible through a wider use of alternative methods of resolving disputes between consumers and entrepreneurs. These methods can be beneficial for both sides, which is discussed in the following paper.

11

Alternatywne wobec drogi sądowej formy rozwiązywania sporów – uwagi ogólne na temat negocjacji i mediacji w prawie polskim

51%

Zadora K.

|

nr XX

225-234

EN

In my article I described the general assumptions of two legal institutions, i.e. negotiation and mediation as an alternative form of dispute resolution to court proceedings. Negotiations were characterized in the current legal status with a brief historical outline. I have indicated the scope of matters in which negotiations can be used as one of the ways of concluding an agreement that are binding in the Civil Code. At the same time, I drew attention to frequent mistakes made during negotiations, which result in the transfer of a dispute to court. In turn, mediation was described on the basis of civil procedure regulations. I described the way of conducting out-of-court and court mediation. I listed the types of cases in which we can use this institution and those in which mediation has been excluded from the Act.

PL

W artykule opisano ogólne założenia dwóch instytucji prawnych, tj. negocjacji i mediacji jako alternatywnej wobec drogi sądowej formy rozwiązywania sporów. Negocjacje zostały scharakteryzowane w aktualnym stanie prawnym z krótkim rysem historycznym. Wskazano zakres spraw, w których można wykorzystać negocjacje jako jeden z obowiązujących w kodeksie cywilnym sposobów zawarcia umowy. Jednocześnie zwrócono uwagę na często popełniane błędy w okresie negocjacji, które skutkują przeniesieniem sporu na drogę sądową. Z kolei mediacje zostały opisane w oparciu o przepisy kodeksu postępowania cywilnego. Wskazano sposób prowadzenia mediacji pozasądowych i sądowych. Wymieniono też rodzaj spraw, w których można korzystać z tej instytucji oraz te, w których mediacje zostały wyłączone z mocy ustawy.

12

Labour Law and ADR in Switzerland – Selected Topics Mediation, Arbitration and Collective Employment Contracts, Arbitrability of Labour Law Claims

51%

Wójtowicz P.

|

nr 1(8)

209-222

EN

The article presents maters of contemporary Labour Law and Alternative Dispute Resolution (ADR) in Switzerland, regulated – or “outlined” – for the first time only recently. Amongst main things the study refers to such matters as: arbitration and collective employment contracts, mediation, and arbitrability of international and domestic labour disputes. These are presented thoroughly and compared with conclusions, and future options.