Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

Nowa wersja platformy, zawierająca wyłącznie zasoby pełnotekstowe, jest już dostępna.
Przejdź na https://bibliotekanauki.pl

Ograniczanie wyników

Znaleziono wyników: 3

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Wyszukiwano:
w słowach kluczowych: leave

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

OCHRONA PRACY KOBIET W ZWIĄZKU Z MACIERZYŃSTWEM – STAN AKTUALNY ORAZ PROPOZYCJE ZMIAN

100%

Markowski G.

nr 2(97)

45-54

Women belong to a special group of employees. The protection of women's work manifests itself in the establishment of legal measures aimed at health protection and full work capacity. There is a distinction of universal protection of women's work and a special one, which applies to women during pregnancy and maternity functions. Due to the dynamically changing labor market, it is important to analyze the rights of the employee in relation to motherhood together with a proposal for changes.

Urlopy przysługujące pracownikom - prawo pracy w laboratorium

58%

Paszkowska M.

2016

tom nr 5-6

65--68

Pracownicy w Polsce mają prawo do różnego rodzaju urlopów. Przede wszystkim każdy pracownik ma prawo do urlopu wypoczynkowego. Celem artykułu jest przedstawienie poszczególnych rodzajów urlopów uregulowanych w Kodeksie pracy.

Employees in Poland have the right to various types of leave. First of all, every employee is entitled to holiday leave. The article presents the different types of leave regulated by the Labour Code.

Problematyka zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia.

58%

Żołyński J.

tom 13

191-200

Celem opracowania jest przedstawienie problematyki zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia. Z uwagi na fakt, że problematyka ta nie jest kategorią jednolitą, w poszczególnych częściach artykułu dokonano oddzielnej analizy zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy na zasadzie porozumienia stron oraz w wyniku jednostronnej decyzji pracodawcy. Przedstawiono także formy zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy, wynagrodzenia za okres zwolnienia z pracy, obowiązku wykorzystania urlopu wypoczynkowego oraz dopuszczalności drogi sądowej w dochodzeniu roszczeń pracowniczych.

The study aims at addressing the issues regarding a release of employee from the duty to perform work within a notice of termination period. As the issues are not uniform, a separate analysis of the release from the duty to perform work was made depending on whether the release is based upon the mutual agreement or employer’s unilateral decision. The study also describes the form of the release from the duty to perform work, remuneration for the period of release, employee’s obligation to take vacation leave and an admissibility of court proceedings in vindicating claims.