Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

1

Architektura globalnych systemów kolaboracyjnego zarządzania wiedzą

100%

Miłosz M. , Plechawska-Wójcik M.

|

tom nr 3

12-15

PL

Globalne Systemy Wiedzy Grupowej (ang. Global Collaborative Knowledge Systems, GCKS) opierają swoje działania o szeroko zakrojoną możliwość współpracy w nabywaniu wiedzy oraz ciągłemu, dynamicznemu tworzeniu zawartości. Zdecentralizowany charakter tego typu rozwiązań umożliwia pozyskiwanie wiedzy na dużą skalę dzięki wykorzystaniu Internetu oraz specjalnych cech narzędzi programistycznych. Ten artykuł prezentuje model funkcjonalności systemów GCKS i efektywności gromadzonej przez nie wiedzy.

EN

Global Collaborative Knowledge Systems (GCKS) base on worldwide collaboration in knowledge acquisition, content creation with permanent and fast feedback. Decentralized character of such solutions enables to massively knowledge acquisition due to the big scale of the Internet and special futures of software tools. This article presents the functionality model of GCKS as well as the efficiency of knowledge accumulated in it.

2

Hurtownie danych w systemach zarządzania wiedzą

100%

Kiedrowicz M. , Wieczorek Ł.

Biuletyn Instytutu Systemów Informatycznych

|

2008

|

tom nr 1

35-52

PL

W niniejszym opracowaniu scharakteryzowany został sposób wykorzystania hurtowni danych w systemach wspomagających zarządzanie wiedzą. W pierwszej części opisano systemy zarządzania wiedzą, ich historyczne początki, stan wykorzystania takich systemów w Polsce. Szczegółowo zostały scharakteryzowane: wiedza jawna i wiedza ukryta, sposób zarządzania wiedzą oraz metodologię projektowania systemów zarządzania wiedzą. Wymienione zostały i opisane podstawowe narzędzia wspierające procesy zarządzania wiedzą. W końcowej części zostało scharakteryzowane wykorzystanie różnorodnego środowiska z hurtownią danych w systemach zarządzania wiedzą. Ostatnia część opisuje architekturę systemu zarządzania wiedzą oraz realizację podstawowych funkcji takiego systemu (gromadzenie wiedzy, oczyszczanie, składowanie, wyszukiwanie i dystrybucję wiedzy) w oparciu o wykorzystanie hurtowni danych.

EN

In this study has been characterized as the use of data warehouse in knowledge management systems. In the first part those systems are characterized. In details are characterized: evident and implicit knowledge, manner of management knowledge and methodology of project design of management knowledge systems. Lists and describes the basic tools to support knowledge management processes. Heterogeneous environment with data warehouse in knowledge management systems has been characterized in next part. Last part describes architecture of system of management knowledge and give realization of basic functions of such system (stockpiling knowledge, clean-up, storage, searching out and distribution of knowledge), built of data warehouse.

3

Hurtownia danych w systemie zarządzania wiedzą : rozwiązanie modelowe

100%

Kiedrowicz M. , Wieczorek Ł.

Biuletyn Instytutu Systemów Informatycznych

|

2008

|

tom nr 1

53-67

PL

W niniejszym opracowaniu scharakteryzowany został sposób wykorzystania wybranej implementacji narzędzi do projektowania hurtowni danych (SAS Institute) w systemie wspomagającym zarządzanie wiedzą. W pierwszej części narzędzia te zostały wymienione i krótko opisane. Przyjęte kryteria wykorzystano do oceny systemu zarządzania wiedzą opartego o wielowymiarowy model danych, systemu opartego o relacyjny model danych. Ponadto przedstawiono koncepcję systemu zarządzania wiedzą wykorzystującego rozszerzony relacyjny model danych. Model ten został opracowany w oparciu o wyniki oceny dwóch wcześniejszych zastosowań.

EN

In this study has been characterized as the use of selected implementation tools to design a data warehouse (SAS Institute) in system supporting knowledge management. In the first part, these tools are listed and briefly described. In the next, define criteria of valuations knowledge management system built of multidimensional data model or built of relation data model. Furthermore, represents idea of knowledge management system based on extended relation data model.

4

The Role of Information Technology Systems in Knowledge Management

88%

Sitarski K.

Foundations of Management

|

2010

|

tom 2

|

nr 1

117-132

EN

Presented article describes the research on organizational IT knowledge management system model. Research was started with the analysis of current scientific knowledge status on knowledge management as well as supporting the process with Information Technology. Methods of knowledge management systems were analyzed and a system suitable for a case study was selected. Case study results allowed to build a knowledge management system and the model was verified on the basis of knowledge management system prototype research.

5

Zarządzanie wiedzą. Cz.1

88%

Karwowski W.

Bezpieczeństwo Pracy : nauka i praktyka

|

2004

|

tom nr 11

11-14

PL

Kwestia zarządzania wiedzą urosła obecnie do rozmiarów poważnego problemu naukowego, a specjaliści od zarządzania wiedzą opracowali wiele technik, zastosowań i programów do celów praktycznych. Wiedzę można sklasyfikować na indywidualną, strukturalną oraz organizacyjną. Wiedza strukturalna jest typem wiedzy kodyfikowanej (ujętej/zawartej) w instrukcjach i raportach, natomiast wiedza organizacyjna jest rozumiana jako proces uczenia się w ramach organizacji. Drugim źródłem wiedzy jest wiedza zindywidualizowana, istniejąca wyłącznie w ludzkich umysłach. Kodyfikowalne lub strukturalne bloki konstrukcyjne są wiedzą jawną i formalną (ang. explicit knowledge), natomiast wiedza nieustrukturyzowana, trudna do skodyfikowania jest wiedzą ukrytą (ang. tacit knowledge). Skuteczność osiągania celów firmy wymaga konwersji wiedzy ukrytej w łatwo dostępną. wiedzę formalną, która będzie szeroko wykorzystana w firmie, także do zarządzania systemem bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomią.

EN

Knowledge management has recently become an important scientific problem, and knowledge management specialists have developed a broad range of techniques and computer-based applications for the relevant practical applications. In general, knowledge can be classified into individual, structural and organizational. The structural knowledge is a type of knowledge that can be codified through instructions and reports. The structural blocks of the formal knowledge constitute an explicit knowledge. The organizational knowledge exemplifies a process of learning within an organization. The second source of knowledge is the individual knowledge which exists only in the minds of employees. This unstructured knowledge, which is often difficult to codify, is the tacit knowledge. The effectiveness in reaching organizational goals requires the conversion of tacit knowledge into an easily accessible formal knowledge that can be widely applied within an enterprise, including the management of occupational health, safety and ergonomics.

6

Portal wymiany wiedzy jako narzędzie wspomagające współpracę uczelni z przemysłem: pierwsze doświadczenia

75%

Plechawska-Wójcik M. , Borys M.

Nierówności społeczne a wzrost gospodarczy

|

2013

|

nr 32

270-284

PL

Artykuł przedstawia doświadczenia związanie z tworzeniem, wdrożeniem i uruchomieniem Portalu wymiany wiedzy. Aplikacja ta stworzona została na potrzeby projektu „Absolwent na miarę czasu” współfinansowanego przez Unię Europejską na Wydziale Elektrotechniki i Informatyki Politechniki Lubelskiej na kierunku Informatyka. Portal jest odpowiedzialny za gromadzenie i wymianę wiedzy w trójkącie: uczelnia wyższa, przemysł oraz studenci i absolwenci uczelni. Artykuł przedstawia ogólne założenia systemów zarządzania wiedzą z uwzględnieniem zarówno kwestii technologicznych, jak i mentalnych użytkowników. Przedstawiono również założenia i wymagania aplikacji, określono typy użytkowników oraz główne moduły systemu. Artykuł przedstawia także potencjalne oraz faktyczne korzyści wynikające z wykorzystania systemu dla poszczególnych stron współpracy. Przedstawiona została także analiza wykorzystania aplikacji z uwzględnieniem rankingów popularności kategorii, wpisów dostępnych w repozytorium oraz podziału na poszczególne działy takie jak: artykuły tematyczne, staże i praktyki, ogłoszenia, prace dyplomowe. Artykuł zawiera także analizę problemów oraz ograniczeń aplikacji, a także opis trudności, jakie napotkano podczas wdrożenia i utrzymania portalu. Uwzględniono także aktywość poszczególnych grup użytkowników.

EN

The article presents experiences associated with the creation, implementation and running of knowledge sharing portal. This application was created for the project "A graduate of our time" co-financed by the European Union at the Faculty of Electrical Engineering and Computer Science of Lublin Technical University, in Computer Science. The portal is responsible for the collection and exchange of knowledge in the triangle: university, industry, and university’s students and graduates. Article presents a broad outline of knowledge management systems, taking into account both: technical issues and users mentality. It also presents the application’s idea and requirements, as well as specified types of users and the main modules of the system. The article presents also the potential and actual benefits of the system for individual project partners. The analysis of the use of the application is presented. It takes into account the popularity of categories, entries in the repository. Division into different sections such as topical articles, internships and traineeships, announcements, diploma theses is also considered. The paper contains an analysis of the application’s problems and limitations as well as description of the difficulties encountered during implementation and maintenance of the portal. The activity of individual user groups was also taken into account.

7

Developing a model of cooperation between universities and business - the generalization of cases of cooperation

63%

Karpiński P. , Wikieł P. , Orłowski C.

Management and Production Engineering Review

|

2010

|

tom Vol. 1, No. 2

22-31

EN

The aim of this paper is to present a model of cooperation between universities and business. This model is based on the needs of academic centres and is currently being developed based on newly acquired experience of cooperation with large information technology companies. The work contains a description of the existing database system supporting current cooperation and presents the concept for its development. This concept includes conclusions from generalization of cases of cooperation, to define specifications for the subsequent implementation. The article presents innovative knowledge representation methods within the model, which should ensure further flexible development of the system and prepare it to face future challenges of extensive management of knowledge. This work also includes verification and the model implementation path for the purpose of support for scientific research units at Gdańsk University of Technology.

8

Outburst risks in coal mining operations and application of social networks in knowledge management systems

63%

Atkins A. S. , Singh R. N. , Pathan A. G.

|

2008

|

tom Vol. 53, no 1

31-52

EN

An outburst in a coal mine may be defined as the violent ejection of gas and rock from a freshly exposed face due to sudden release of kinetic energy stored in the rock mass. This paper is concerned with outburst problems associated with coal mining in the Southem Coalfield in New South Wales. In this coalfield mining is carried-out mainly in the Bulli seam in 12 collieries producing some 18 million tones of coal per year. The Bulli seam is highly gassy and prone to outbursts of coal, gas and rock presenting a major risk to the safety of mine workers and consequently a threat to the overall viability ofthe mining operations. Since the occurrence of a major outburst incident in the South Bulli Colliery in 1991 involving three fatalities, the primary contributory factors associated with coal/gas outbursts in the Bulli coal seam have been identified (Ryncarz, 1992). This requires a development strategy for the management of the outburst risk by the Department ofMineral Resources, NSW with the cooperation of mine operators and mining union (DMR, 1995). Utilisation of risk management techniques in combination with modern gas drainage technologies and geological control methods have led to the formation of an effective outburst management plan. Clause 15 of the Coal Mines (Underground) Regulation 1999 in NSW (DMR, 1999) has made it mandatory in an area of outburst to carry out mining in accordance with a code or guidelines developed for mining in outburst prone areas (DMR, 1995). The paper presents a case history of Outburst risk management plan developed for Colliery X in Southem Coalfield of NSW. The conclusion from this study is that since the introduction ofthe outburst risk management system from the Southem Coalfield considerable reduction in outburst incidences has been experienced and this expertise should be incorporated in a Knowledge Management System (KMS) to support the mining industry to maximize safety of mine workers aided by social network technology.

PL

Nagłe wyrzuty w kopalniach węgla określić można jako gwałtowny dopływ gazów i wypchnięcie skał ze świeżo odsłoniętej powierzchni wskutek nagłego uwolnienia energii kinetycznej zakumulowanej w górotworze. Praca ta dotyczy zagadnień wyrzutów w kopalniach węgla kamiennego na terenie zagłębia Southern Coalfields w Nowej Południowej Walii. Wydobycie prowadzone jest w pokładzie Bulli, w 12 kopalniach, o łącznym wydobyciu 18 milionów ton węgla rocznie. Pokład ten jest wysoce gazowy, wykazujący skłonność do wyrzutów węgla, skał i gazu, co stanowi poważne zagrożenie dla bezpieczeństwa górników, w rezultacie stawiając pod znakiem zapytania opłacalność przedsięwzięcia. Od czasu potężnego wyrzutu węgla i gazu w kopalni South Bulii w 1991, który pociągnął za sobą trzy ofiary śmiertelne, zbadano i zidentyfikowano podstawowe czynniki przyczyniające się do powstania tego zjawiska (Ryncarz, 1992). W chwili obecnej niezbędne jest opracowanie przez Departament Zasobów Mineralnych w Nowej Południowej Walii skutecznej strategii zarządzania ryzykiem wyrzutu, we współpracy z kierownictwem kopalń i górniczymi związkami zawodowymi (DMR, 1995). Wykorzystanie technik zarządzania ryzykiem w połączeniu z nowoczesnymi metodami odgazowania i geologicznymi technikami kontrolnymi pozwoliły na opracowanie skutecznego planu zarządzania w przypadku wyrzutu. Klauzula 15 Rozporządzenia o Kopalniach Podziemnych z 1999 obowiązująca w Nowej Południowej Walii (DMR, 1999) stawowi, że prace górnicze w obszarach zagrożonych wyrzutami odbywać się muszą w sposób określony w odpowiednich przepisach dla tych terenów (DMR, 1995). Praca przedstawia studium przypadku planu zarządzania ryzykiem wyrzutu opracowanym dla kopalni X w zagłębiu Southern Coalfields. Z konkluzji pracy wynika, że od czasu wprowadzenia systemu zarządzania ryzykiem wyrzutu w Southern Coalfields zaobserwowano znaczny spadek ilości wyrzutów a doświadczenie to włączyć można do systemu zarządzania wiedzą (KMS) wspomagającego sektor wydobywczy w celu maksymalnej poprawy bezpieczeństwa górników, w połączeniu z bazami instytucji społecznych.