Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

1

Role zahraniční migrace v měnící se sociálně prostorové diferenciaci Prahy

100%

Přidalová I. , Ouředníček M.

Sociologický časopis. Czech Sociological Review

|

2017

|

tom 53

|

nr 5

659-692

EN

Investigating the spatial differentiation of foreign populations in cities, especially the level of ethnic segregation, has a long tradition in Western European and American social geography. Owing to increased international mobility since the 1990s, it has also become relevant for some post-socialist cities. This article examines how the growing ethnic heterogeneity of the urban population is reflected in the spatial distribution of foreign citizens in Prague, which is now a unique example of a newly multicultural post-socialist capital. The analysis uses the migration register and census data based on citizenship. The results suggest that foreign citizens are a factor in the transformation of the ethnic structure of the population especially in the inner city and the historical core. Ethnic segregation appears to be most pronounced among economically stronger and culturally distant groups, but concentrations of foreign citizens are forming on the level of localities rather than urban quarters. The article offers the first insight into the relationship between international migration and a post-socialist city, which, soon after the fall of communism, became a destination of international immigration.

2

Reemigracja i przekazy pieniężne: ujęcie regionane

100%

Brzozowski J. , Gruszka M. , Szymańka J. , Ulasiński C. , Majka M.

Ekonomista

|

2017

|

nr 1

47-66

PL

W artykule tym autorzy analizują empiryczne determinanty decyzji emigrantów zarobkowych dotyczących powrotu do kraju oraz przesyłanych przez nich przekazów pieniężnych z perspektywy macierzystego regionu. Inaczej niż w poprzednich tego typu badaniach autorzy przebadali bezpośrednio osoby, które rzeczywiście powróciły do kraju, a nie te, które deklarują jedynie chęć powrotu, jak to było we wcześniejszych badaniach. Na podstawie badania ankietowego obejmującego dużą i reprezentatywną grupę gospodarstw domowych z województwa śląskiego (okręgu położonego w Polsce południowej) autorzy identyfikują najważniejsze czynniki wpływające na indywidualne decyzje emigrantów o powrocie do kraju i na ich zachowania w zakresie przesyłanych do kraju przekazów pieniężnych. Następnie badają zależność pomiędzy decyzją o powrocie a przekazami pieniężnymi do kraju. Wyniki badania pokazują, że osoby, które powracają do kraju, przesyłają do domu więcej pieniędzy niż osoby pozostające za granicą w chwili przeprowadzania ankiety. Wyniki pokazują też, że osoby z wyższym wykształceniem przesyłają do kraju mniej pieniędzy niż osoby z wykształceniem podstawowym i średnim.

EN

In this paper, the authors analyze empirically the determinants of return migration and the linkage between return migration and remittance behavior from the perspective of migrant source region. The study brings a new perspective to this topic, as the authors have directly identified return migrants and do not rely on the declared intentions to return, as in the previous studies. Using a large representative household survey from Silesian voivodeship (a province in southern Poland), the authors identify the most important factors that affect the individual’s decision to return to the home region. Then they inspect the relationship between the return decision and remittance behavior. The results of the study show that return migrants are more prone to remit and send more funds than those migrants who remained abroad at the moment of the survey. The findings demonstrate also that tertiary educated migrants are less likely to transfer financial assets than other migrants.

RU

В статье авторы анализируют эмпирические детерминанты, влияющие на решения трудовых эмигрантов, касающихся возвращения на родину и передаваемых ими денежных трансфертов, с точки зрения их родного региона. Иначе, чем в предыдущих такого типа исследованиях, авторы работали с людьми, которые действительно вернулись на родину, а не с теми, которые только заявляют о желании вернуться, как это было в более ранних исследованиях. На основе анкетного исследования, охватывающего большую и представительную группу домашних хозяйств из силезского воеводства (региона расположенного на юге Польши), авторы выявили самые важные факторы, влияющие на индивидуальные решения эмигрантов относительно возвращения на родину и на их поведение касательно передаваемых на родину денежных трансфертов. Затем авторы исследуют зависимость между решением вернуться на родину и денежными трансфертами. Исследования показывают, что люди, которые решили вернуться, посылают домой больше денег, чем те, которые решили остаться за рубежом. Результаты показывают также, что люди с высшим образованием передают на родину меньше денег, чем люди с неполным средним и средним образованием.

3

Long-term trends in international migration: lessons from macroeconomic model

100%

Docquier F.

|

tom 4(18)

|

nr 1

3-15

EN

In this paper I develop a stylized model of the world economy and use it to explain the long-run trends in international migration. The model very well fits the trends of the last 40 years which are mainly governed by the evolution of population disparities between industrialized and developing countries. Then I provide migration projections for the 21st century and show that future migration is also governed by socio-demographic changes. I predict a robust increase in immigration pressures from sub-Saharan Africa and MENA countries to European countries.

4

Recent Trends in International Migration in Poland

75%

Fihel A. , Kaczmarczyk P. , Stefańska R.

Central and Eastern European Migration Review

|

2012

|

tom 1

|

nr 1

69-90

EN

The article presents the main recent developments in migration policy and migration trends to and from Poland. Polish migration policy has been becoming more open to immigrants in the years 2009-2011, especially immigrants needed by the Polish economy. At the same time, according to the new migration strategy, it is going to devote more attention to the issue of immigrants’ integration. As for trends in international migration, the trans-border mobility remained elevated and intensified, among others due to agreements on the Local Border Traffic with the Eastern neighbours. Since 2006 the emigration for a permanent stay has been decreasing and immigration for a permanent stay has been increasing, mostly due to return migration of Polish citizens, but still, in 2010 a negative net migration was registered. The number of long-term Polish emigrants stabilized, while the number of short-term emigrants declined abruptly, which suggests that Poland is already in a ‘late’ or ‘mature’ phase of post-accession emigration, characterized by stabilization of the outflow of settlement type and intensification of return migration. The latter is to some extent reflected by the statistics referring to immigration for a permanent stay and to mixed marriages. Labour immigration and foreign employment in Poland have been increasing constantly over recent years.

5

Economic Factors Concerning The Migration Of The Best Educated Workers. The Case Of College Teachers / Wpływ Czynników Ekonomicznych na Migrację Pracowników z Wysokimi Kwalifikacjami. Przykład Pracowników Naukowych na Europejskich Uniwersytetach

75%

Mihi-Ramírez A. , García Rodríguez Y. , Metelski D.

|

nr 4

99-122

EN

The migration flow of highly skilled workers is a growing and changing issue, especially under the economic conditions in recent years. This research focused on the migration of university teachers, a highly skilled collective responsible for the training of future skilled workers and also the innovation of a country through their research. An empirical analysis of migration flow of this collective and its relation with economics factor in Europe in the last decade showed that earnings are a key factor explaining variations in the migration flow of university teachers over time. Furthermore, considering the real purchasing power and the effect of personal taxes, it would be possible to show which countries are more relevant to the decisions of this collective on migration. Thus, the higher the purchasing power, the greater the number of university teachers who migrate to a given country. Hence those countries that keep or increase the earnings level of university teachers, especially during an economic depression, can attract or maintain highly skilled workers. In addition, the results showed that unemployment is a push factor for migration for these best educated workers.

PL

Migracja pracowników posiadających wysokie wykształcenie znacząco zwiększyła się w ostatnich latach. Szczególny wpływ na te zmiany wywarły określone warunki ekonomiczne. Przeprowadzone przez nas badanie koncentruje się na analizie przepływów migracyjnych pracowników naukowych, a więc wysoce wykształconej grupy zawodowej i kształtującej również w przyszłości przygotowanie zawodowe innych pracowników, ale również odpowiedzialnej w wysokim stopniu za realizowane innowacje m.in. dzięki badaniom naukowym jakie prowadzą. Analiza przepływu migracji tego gremium zawodowego i jego relacja z różnymi czynnikami ekonomicznymi (w Europie) w ostatniej dekadzie - pokazała, że dochody są kluczowym czynnikiem, który tłmaczy zmienność w przeływach migracyjnych pracowników naukowych. Poza tym, biorąc pod uwagę rzeczywistą siłę nabywczą i efekt podatków osobistych, można dowieść w których konkretnie krajach podjęcie decyzji dotyczącej migracji jest kwestią bardziej wrażliwą i istotną zarazem. Generalnie większa siła nabywcza w jakimś kraju jest czynnikiem przyciągającym większą liczbę pracowników naukowych do takiego kraju. W związku z tym, te państwa, które zwiększają poziom zarobków dla swoich pracowników naukowych (szczególnie w okresie dekoniunktury ekonomicznej) - jednocześnie utrzymują i przyciągają wysoce wykwalifikowanych pracowników. Wyniki naszego badania pokazały również, że bezrobocie stanowi czynnik wypychający (push factor) dla najlepiej wyedukowanych pracowników naukowych.

6

Developments in Education and International Migrations in New Member States of the EU

75%

Kultalahti O. , Regional Studies S. o. M. , olli.kultalahti@uta.fi

|

tom 19

|

nr 2

EN

The paper examines the development of education systems and international migrations in selected new Member States. The countries are Estonia, the Czech Republic and Slovakia. The paper focuses on various elements in the development of education systems making people able to cope with competition on global labour markets. The outcomes of these developments largely regulate the supply of labour and consequently its international demand. Some statistics on international migration and integration of migrants in global labour markets are presented. The aim of this paper is to raise questions about relevant issues to be paid attention to in studies focusing on education and international migrations rather than to try to give any straightforward solutions.

7

Sprzeczności w rozwoju kapitału ludzkiego na przełomie XX i XXI wieku w ujęciu ogólnokrajowym i regionalnym

63%

Barwińska-Małajowicz A.

Nierówności społeczne a wzrost gospodarczy

|

2015

|

nr 41

354-367

PL

Uwarunkowania gospodarki opartej na wiedzy oraz współczesne przemiany społeczno-gospodarcze sprawiają, że w kontekście aktywności gospodarczej na znaczeniu w sposób istotny zyskały zasoby niematerialne, które stanowią podłoże do kreowania potencjału kapitału ludzkiego. Rozwój i modernizacja gospodarki skutkują zwiększeniem zapotrzebowania na osoby posiadające wysokie kwalifikacje, jednak przy niedostosowaniu struktury podaży pracy do popytu zgłaszanego przez pracodawców dochodzi do pewnych paradoksów w rozwoju i wykorzystaniu kapitału ludzkiego. W pierwszej części niniejszego opracowania w sposób syntetyczny zaprezentowano istotę kapitału ludzkiego. Następnie przedstawione zostały wybrane paradoksy w rozwoju kapitału ludzkiego związane z wysokim poziomem bezrobocia absolwentów (w tym absolwentów szkół wyższych), skutkującym często deprecjacją wiedzy oraz zdobytych kwalifikacji zawodowych oraz dużą skalą emigracji zarobkowej specjalistów z wykształceniem wyższym. Analizę przeprowadzono w ujęciu ogólnokrajowym i regionalnym (na przykładzie województwa podkarpackiego). W opracowaniu wskazano również na ograniczoną dostępność informacji i danych statystycznych (lub ich całkowity brak) dotycząca struktury podkarpackich emigrantów zagranicznych (w tym absolwentów) według poziomu wykształcenia i wynikającą z tego faktu trudność przeprowadzenia wiarygodnych analiz na poziomie regionu.

EN

The first part of the study presents the substance of the human capital. The next part includes selected paradoxes in human capital development connected with the high level of unemployment among graduates (including college graduates). The consequence of those paradoxes is frequently knowledge depreciation and deskilling, as well as large scale of the economic emigration of the staff with higher education. The analysis was conduct on the national and regional (Podkarpackie Voivodeship) levels.

8

Wpływ migracji międzynarodowych na bezpieczeństwo wewnętrzne państwa

63%

Raczyński R.

Bezpieczeństwo. Teoria i Praktyka

|

2015

|

nr 2

13-30

PL

Celem artykułu jest ukazanie najważniejszych zagrożeń dla bezpieczeństwa wewnętrznego państwa wynikających z migracji międzynarodowych. Tekst składa się z trzech zasadniczych części. W części pierwszej zwrócono uwagę na powiązania pomiędzy migracjami a takimi negatywnymi zjawiskami jak terroryzm, ekstremizm polityczny, zorganizowana przestępczość oraz silne podziały społeczne skutkujące sytuacjami kryzysowymi (mogącymi prowadzić do aktów agresji). Cześć druga poświęcona została zjawisku nielegalnej migracji jako jednemu z podstawowych wyzwań dla bezpieczeństwa wewnętrznego. W części trzeciej natomiast ukazano działania państw zmierzające do ograniczenia ryzyk związanych z przepływami migracyjnymi

EN

The aim of this article is to present the main threats resulting from international migrations to the internal security of the state. The text is divided into three main parts. The first part presents the links between migration and the negative phenomena such as terrorism, political extremism, organized crime and a strong social divisions (which can lead to acts of aggression). The second part is devoted to the phenomenon of illegal migration, which can be perceived as one on the main challenges to internal security of the state. In the third part author describes what actions can be taken by the states to reduce the risks associated with migration flows.

9

Zmiany demograficzne i ich przestrzenne zróżnicowanie jako czynnik rozwoju regionalnego w Polsce w latach 2004-2015

51%

Maruszewska K.

Handel Wewnętrzny

|

2017

|

nr 4 (369) Tom I

330-342

PL

Jednym z kluczowych społeczno-demograficznych czynników rozwoju regionalnego jest kapitał ludzki. Rozmiary i jakość kapitału ludzkiego w znaczącej mierze wpływają na konkurencyjność regionów, rozwój nowoczesnej produkcji i usług; są też istotnym elementem atrakcyjności inwestycyjnej. Celem artykułu jest przedstawienie terytorialnego zróżnicowania oraz kierunków zmian ilościowych kapitału ludzkiego w Polsce w latach 2004-2015. W opracowaniu zaprezentowano wyniki statystycznej analizy poziomu zasobów ludności i podstawowych trendów demograficznych oraz migracji wewnętrznych i zagranicznych w układzie województw (NTS-2). W badaniu wykorzystano dostępne dane statystyczne Głównego Urzędu Statystycznego oraz Eurostatu. Wyniki analizy wskazują na utrzymujące się zróżnicowanie regionalne podstawowych wskaźników demograficznych w kraju; czynnikiem szczególnie silnie różnicującym sytuację ludnościową regionów są migracje zagraniczne. Pogłębianie się istniejących trendów w perspektywie długookresowej będzie negatywnie wpływać na możliwości rozwoju gospodarczego w regionach.

EN

One of the main components of a country’s wealth is human resources, determined mainly by the number of people in a country’s labour force, and human capital. The aim of the paper is to present the spatial differentiation and the quantity changes in the stocks of human resources in Poland in the years 2004-2015. The paper shows the results of statistical analysis of territorial differentiation of human resources and the main demographic trends at the voivodship level (NUTS-2). The analysis is based on the data from the Central Statistical Office in Poland and Eurostat. The main findings of the study revealed the regional disparities in demographic indicators in Poland, mainly due to a significant dispersion of the international migration activity.

RU

Одним из основных социально-демографических факторов регионального развития является человеческий капитал. Объем и качество человеческого капитала в значительной степени влияют на конкурентоспособность регионов, развитие современного производства и услуг; они – тоже существенный элемент инвестиционной привлекательности. Цель статьи – представить территориальную дифференциацию и направления количественных изменений человеческого капитала в Польше в 2004-2015 гг. В разработке представили рузультаты статистического анализа уровня людских ресурсов и основных демографических трендов, а также внутренних и зарубежных миграций по воеводствам (NUTS-2, Номенклатура территориальных единиц для целей статистики). В изучении использовали доступные сатистические данные ЦСУ и Евростата. Результаты анализа указывают сохраняющуюся региональную дифференциацию основных демографических показателей в стране; фактором, особенно сильно дифференцирующим ситуацию с точки зрения числен- ности населения регионов, являются зарубежные миграции. Усугубление существующих трендов в долгосрочной перспективе будет отрицательно влиять на возможности экономического развития в регионах.