Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

Nowa wersja platformy, zawierająca wyłącznie zasoby pełnotekstowe, jest już dostępna.
Przejdź na https://bibliotekanauki.pl

Ograniczanie wyników

Znaleziono wyników: 2

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Wyszukiwano:
w słowach kluczowych: gender equality

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Równowaga płci wśród dyrektorów niewykonawczych spółek giełdowych jako cel legislacyjnego działania Unii Europejskiej

100%

Szydło M.

nr 1(37)

79-103

Currently, there is a large disparity between the proportion of women who are employed and well educated and those who sit on corporate boards in the EU. This poses a great challenge for the EU and its Member States. This disparity should be significantly reduced because it is mandated by the EU fundamental right of equality between women and men (Article 23 of the Charter) and by the need for democratic legitimisation of the EU and of its economic governance (Articles 2 and 3(3) TEU). The proposal for a directive on gender equality on boards of listed companies is a legislative solution that should be further developed and improved.

Efekty wność instrumentów polityki równości płci w świetle przepisów Kodeksu w yborczego na przykładzie w yborów lokalnych w województwie podkarpackim w 2014 r.

51%

Pięta-Szawara A.

nr 5 (39)

241-260

Celem podjętej analizy było stwierdzenie, czy i w jaki sposób ustawowe regulacje doty-czące równego statusu kobiet i mężczyzn, zawarte w Kodeksie wyborczym, uchwalonym przez parlament 5 stycznia 2011 r., wspierają udział kobiet w sferze publicznej na poziomie lokalnym. Zbadano, jak kształtowała się reprezentacja kandydujących i wybranych do or-ganów stanowiących samorządu terytorialnego w okręgu nr 9, w zależności od obowią-zującego sytemu wyborczego (proporcjonalnego i większościowego). Analiza dotyczyła obecności kandydatów-mężczyzn i kandydatów-kobiet na listach wyborczych oraz licz-by uzyskanych przez obie płci mandatów na poziomie gmin, powiatów i województwa. Na jej podstawie dowiedziono, że wyrównywaniu szans wyraźnie sprzyja system pro-porcjonalny, ale tylko na etapie partycypacji kobiet na listach wyborczych. Porównując odsetki uzyskanych mandatów zauważono, że więcej miejsc w organach stanowiących kobiety zajęły tam, gdzie obowiązuje reguła większościowa, tj. w radach gmin (za wyłą-czeniem miast na prawach powiatu).

The aim of the analysis that was conducted was to state whether and to what degree legal regulations on equal status of men and women, included in the electoral code and passed by the Sejm on 5 January 2011, support women in their participation in the public sphere on a local level. We did research into how the representation of candidates and the elect-ed to the organs of the local self-government in a constituency no. 9 was formed, which depended on the current electoral system (proportional and majority electoral system). The analysis concerned the presence of men and women candidates on the electoral list and the number of mandates won by both genders on the level of districts, counties and provinces. On its basis, it was proved that the proportional electoral system clearly sup-ports equal opportunities but only at the stage of women’s participation on electoral lists. Comparing the percentage of mandates won, we noticed that women occupied more po-sitions in organs where the majority electoral system is applied, that is, in district coun-cils (excluding town and cities with county rights).