Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

1

Doświadczenia kooperacji jako nowej formy organizacji rolnictwa chłopskiego w Polsce

100%

Tomczak F.

Wieś i Rolnictwo

|

1976

|

nr 3

2

Grupy producenckie w stowarzyszeniu czy innej formie

86%

Smielewski S.

Rada: Rolnictwo, Aktualności, Doradztwo, Analizy. Miesięcznik Wojewódzkiego Ośrodka Doradztwa Rolniczego w Bratoszewicach

|

1999

|

nr 03

15-16

3

O grupach producentow rolnych uwag kilka

86%

Szmalec S.

Magazyn Rolniczy AURA

|

2003

|

nr 03

34-35

4

Ewolucja form organizacyjnych sieci współpracy

86%

Knop L. , Olko S.

Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy

|

2008

|

tom nr 1

101-116

PL

Celem artykułu jest przeanalizowanie ewolucji form organizacyjnych sieci współpracy na podstawie wybranych przykładów polskich i światowych. W artykule przedstawiono możliwe formy organizacyjne, jakie mogą przyjmować instytucjonalne sieci współpracy. Zwrócono uwagę na podstawowe warunki wyboru określonej formy organizacyjnej sieci. W ujęciu modelowym zaprezentowano procesy ewolucji formalizacji sieci wskazując na pięć podstawowych scenariuszy, które zostały zilustrowane przykładami polskimi i zagranicznymi. Na zakończenie przedstawiono wnioski i rekomendacje dla tworzonych w regionie i w Polsce sieci współpracy i klastrów.

EN

The main goal of the paper is analysis of network form evolution, based on chosen polish and world-wide examples. The paper presents the possible forms of business networks. Special attention has been paid conditions of choosing certain form of cooperation. The model indicating five basic evolutionary scenarios of formalization of network, these scenarios has been supported by examples of networks in Poland and abroad. On the end some conclusions and recommendation for creating network of cooperation and industrial clusters has been presented.

5

Wybrane aspekty zarzadzania projektami

86%

Wyrwicka M. K.

Logistyka. Magazynowanie, Transport, Automatyczna Identyfikacja

|

1999

|

nr 4

5-8

6

Nowe formy organizacyjne w procesie intensyfikacji i rekonstrukcji rolnictwa polskiego (Jubileuszowa Sesja Naukowa Instytutu Ekonomiki Rolnej)

86%

Szczurowna A.

|

nr 1

7

Mocne i słabe strony edukacji przyrodniczo-leśnej

86%

Wrzesniewski W.

Studia i Materiały Centrum Edukacji Przyrodniczo-Leśnej

|

2005

|

tom 07

|

nr 3[10]

8

Jak robia to inni?

86%

Kozuch J.

Wiadomości Rolnicze. Wojewódzki Podlaski Ośrodek Doradztwa Rolniczego w Szepietowie

|

1999

|

nr 12

28

9

Wybrane prawnoorganizacyjne formy prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce

86%

Banasiewicz K.

Management

|

2003

|

tom Vol. 7, no 2

193-203

PL

Artykuł prezentuje te formy organizacyjno-prawne przedsiębiorstw, które stanowią podstawę prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce. Omówione zostały także zmiany, jakie nastąpiły w zakresie występowania i stosowania wybranych organizacyjnych i prawnych form przedsiębiorców po 2000 roku, co stanowi wskazanie ewolucyjnych zmian w ich stosowaniu w praktyce gospodarczej.

EN

The paper presents chosen legal and organizational forms of enterprises, which are the base of economic activity in Poland. These changes which took place in the range of existing and implementing chosen legal and organizational forms of enterpreneurs after 2000 years, have been presented as well. This indicates evolutional changes in implementing ofthese forms in economic activity.

10

Stan zorganizowania i kierunki rozwoju spółdzielni rolniczych w wybranych krajach europejskich

72%

Krzyzanowska K. , Kowalewska M. D.

Zagadnienia Doradztwa Rolniczego

|

2013

|

nr 1

PL

W artykule przybliżono stan i kierunki działalności spółdzielni rolniczych w wybranych państwach członkowskich Unii Europejskiej, a także w pozostałych krajach Europy. Informacje te mogą być przydatne w procesie modernizacji struktur spółdzielczości rolniczej oraz określenia kierunków jej rozwoju w Polsce. W krajach „UE-15" grupy producentów - spółdzielnie branżowe, są podstawowym ogniwem struktury zorganizowanego rynku produktów rolnych, tworzonego z udziałem producentów. Natomiast stan zorganizowania się producentów rolnych w Polsce jest nadal niewystarczający. Można zaobserwować systematyczny wzrost zainteresowania rolników spółdzielczą formą gospodarowania. Formę tę wybierają głównie producenci trzody chlewnej, ziarna zbóż i nasion roślin oleistych, producenci mleka i drobiu. Nie tworzą się regionalne i branżowe związki grup, w szczególności spółdzielczych, na wzór dobrze zorganizowanego rolnictwa w krajach Europy Zachodniej. Dobrze byłoby zainteresować rolników możliwością organizowania się w związki w celu reprezentowania swoich interesów oraz wzmocnienia pozycji zarówno na rynkach lokalnych, jak i globalnych.

EN

The article brought closer to the status and directions of agricultural cooperatives in selected Member States of the European Union, as well as in other European countries. This information may be useful in the modernization of the agricultural co-operative structures and determine the direction of its development in Poland. In the countries of the "EU-15" producer groups - industry cooperatives, are an essential link in the organized structure of the market for agricultural products, created with producers. However, the state of organization of the agricultural producers in Poland is still insufficient. We can observe the steady growth of interest in the management of farmers' co-operative form. Mainly pig producers, grain and oilseeds, milk and poultry producers choose this form of cooperation. There are no regional trade and industry groups, particularly unions, like the well-organized agriculture in the countries of Western Europe. It would be of interest to farmers' ability to organize themselves in associations to represent their interests and strengthen its position in the markets for both local and global.

11

Stan oraz kierunki rozwoju grup producentow trzody chlewnej w Polsce

72%

Chalupka P.

Trzoda Chlewna

|

2001

|

tom 39

|

nr 06

15-19

12

Spoldzielnie socjalne jako jeden z instrumentow gospodarki spolecznej

72%

Mierzwa D.

Postępy Nauk Rolniczych

|

2006

|

tom 53

|

nr 6

125-133

13

Grupy producentów rolnych - wady i zalety, formy organizacyjne

72%

Kulesza P.

Biuletyn Producenta Pieczarek - Pieczarki

|

2014

|

tom 42

|

nr 3

14

Uwarunkowania organizacyjne rozwoju pasażerskiego transportu miejskiego

72%

Grzelec K.

Transport Miejski i Regionalny

|

2020

|

tom nr 2

22--27

PL

Nowe technologie transportowe i rozwój gospodarki cyfrowej są w ostatnich latach determinantami zmian w zachowaniach transportowych ludności. Władze publiczne przeznaczają znaczne kwoty na rozwój nowych sposobów przemieszczania się, nie doceniając znaczenia wyboru dla nowej działalności odpowiednich form organizacyjnych. Przedsiębiorcy prywatni, eksperymentując z różnymi modelami biznesowymi, pod presją czasu podejmują ryzykowne decyzje kończące się często wycofaniem oferty z rynku lub likwidacją działalności na danym rynku. Zjawiska te są typowe dla rynków charakteryzujących się wysoką dynamiką wzrostu. Cele zrównoważonej mobilności wymagają jednak stabilizacji oferty usług transportowych alternatywnych dla prywatnych samochodów. Problematyce uwarunkowań organizacyjnych na różnych rynkach cząstkowych poświęcony jest niniejszy artykuł. Omówiono czynniki rozwoju na rynku transportu publicznego, pojazdów na minuty oraz nowej formy mobilności – Mobility as a Service. Podsumowanie zawiera najważniejsze wnioski z przeprowadzonej analizy.

EN

In recent years, new transport and digital technologies have been determinants of changes in the transport behavior of the population. Public authorities allocate considerable amounts to the development of new modes of transport. They underestimate the importance of choosing appropriate organizational forms for new activities. Private companies experiment with various business models and under time pressure, take risky decisions that often result in withdrawing services from the market or liquidating activities in a given market. These phenomena are typical for markets with high growth dynamics. Sustainable mobility objectives, however, require stabilization of alternative services to private cars. This article is devoted to the issue of organizational conditions on various sub-markets. Market development factors from public transport, vehicles per minute and a new form of mobility - Mobility as a Service were discussed. The summary contains the most important conclusions from the analysis.

15

Empowerment jako usprawnienie aktywności nauczyciela

72%

Kabat M.

Kultura i Edukacja

|

2024

|

nr 2(144)

131-150

PL

Celem niniejszego tekstu jest prezentacja koncepcji empowermentu jako sposobu usprawnienia działalności organizacyjnej nauczyciela. W wyniku badań literaturowych w artykule przedstawiono interpretację empowermentu, podkreślając potencjał w zakresie prowadzenia do zmian transformacyjnych w różnych kontekstach edukacyjnych. Ponadto w tekście wyjaśniono korzyści wynikające z przeobrażania dotychczasowej struktury szkoły, form nauczania i pracy w zespole. Wykorzystano badania przeprowadzone przez grupę McKinseya uwydatniające znaczenie osobowych przymiotów niezbędnych do skutecznego wdrażania empowermentu w różnych formach organizacyjnych. Zwrócono także uwagę na wady empowermentu, w tym na możliwości nadużywania władzy przez nauczyciela i stosowania przymusu, co może skutkować tłumieniem podmiotowości uczniów i ich niezależnego działania. Reasumując całość rozważań, zaakcentowano, że nauczyciel i uczniowie, ze swoimi mocnymi i słabymi stronami, odgrywają kluczową rolę w organizowaniu procesu nauczania, wspierając dynamikę zespołu szkolnego poprzez stosowanie zasad empowermentu.

EN

The paper aims to present the concept of empowerment as a means to modernise the teacher’s organisational activity. As a result of literature review, the article provides an interpretation of empowerment, emphasising its potential to drive transformative changes in various educational contexts. Additionally, the text elucidates the benefits that can arise from restructuring the current school system, teaching methods, and collaborative practices. The research conducted by the McKinsey group was used to highlight the personal qualities essential for the effective implementation of empowerment across different organisational forms. Furthermore, attention is directed towards the drawbacks of empowerment, including the potential for teacher abuse of power and coercion, resulting in the suppression of student subjectivity and independent action. To sum up all the considerations, it is underscored that the teacher and students, with their unique strengths and weaknesses, play pivotal roles in organising the teaching process, fostering a school team dynamic through the application of empowerment principles.

16

Wybrane kwestie terminologiczne w realizacji celów kształcenia w rolniczej instytucji doradczej

72%

Kujawinski W.

Zagadnienia Doradztwa Rolniczego

|

2000

|

nr 3

17

Charakterystyka badań ankietowych dotyczących rekrutacji pracowników w regionie siedleckim – cz.II

72%

Multan E.

Zeszyty Naukowe Akademii Podlaskiej. Seria: Administracja i Zarządzanie

|

2007

|

nr 04[77]

18

Problem oceny struktur organizacyjnych w kontekście ich podobieństwa

72%

Miśkiewicz R.

Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy

|

2016

|

tom nr 1

83--99

PL

We współczesnych przedsiębiorstwach można spotkać wiele różnych rozwiązań organizacyjnych. Ta różnorodność wynika ze złożoności samej organizacji, cyklu jej życia, jak i procesów zachodzących w coraz bardziej skomplikowanym i turbulentnym otoczeniu. Postępująca globalizacja, wzmożona konkurencja, rozwój technologii, kryzysy gospodarcze oraz ogólna dynamika przedsiębiorstwa wymuszają na kadrze kierowniczej dokonywanie zmian w strukturze organizacyjnej przedsiębiorstwa, zapewniających firmie większą elastyczność i efektywność funkcjonowania. Zmiany te odnoszą się do określonych wymiarów (cech, parametrów, własności) struktury organizacyjnej. Natomiast kierunek tych zmian, ich głębokość i zasięg zależą od splotu uwarunkowań zarówno o wewnętrznym, jak i zewnętrznym charakterze. Temat problemu struktur organizacyjnych w kontekście ich podobieństwa był już wcześniej poruszany przy okazji omawiania identyfikacji i diagnozy struktur organizacyjnych. Teraz zostaje on przedstawiony i pogłębiony w sposób bardziej systematyczny. Zastosowanie mają tu metody oceny podobieństwa, które można podzielić na dwie grupy. Pierwsza z nich to metody wynikające z konieczności posługiwania się materiałami o charakterze bezpośrednio niemierzalnym.

EN

Organisational structure is an essential element from the point of view of possibilities and limitations in strategy implementation. Its modifications are often a tedious and expensive process, not always resulting in desired effects. The problem of merger and acquisition is usually addressed from the economic aspect of these undertakings. Some amalgamations, however, are unsuccessful due to incompatibility of organisational structures of merged enterprises. The author attempts to propose a quantitative approach to the problem, treating the organisational structure as a function of its dimensions. Presenting the particular dimensions of organisation, the author draws the conclusion of possibility to sum up the results. The measurement developed in this manner can provide a tool helpful in integration related decision making regarding the merged units. The objective of the article is presentation of elements of diagnosis of organisational structure similarities within the framework of the Due Diligence analysis.

19

Zaproszenie do Gdanska

72%

Bartnik S.

Przegląd Piekarski i Cukierniczy

|

2000

|

tom 48

|

nr 05

18-19

20

Aktywność turystyczna młodzieży polskiej. Analiza porównawcza lata 2002-2008. Wybrane zagadnienia - część pierwsza

58%

Alejziak B.

Turystyka i Rekreacja. Akademia Wychowania Fizycznego Józefa Piłsudskiego w Warszawie

|

2010

|

tom 06