Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

1

Culture education-based model for the modern organisation

100%

Walaszczyk L.

Journal of Education Culture and Society

|

2021

|

tom 12

|

nr 2

153-166

EN

The aim of the research is to support the organisation’s management through raising awareness on cultural diversity in the multicultural environment, and presenting a complex model covering the cultural issues in the multicultural organisation. Methods. The model has been developed based on the research carried out between 2018 and 2021 in the Cultural Risk in the Organisation in the Globalisation Era – Competences vs. Reality project. The author used literature review and a survey questionnaire as research methods. To develop the model for staff management at a multicultural organisation, a survey questionnaire directed to 154 staff members of multicultural organisations in five countries (Poland, Italy, Latvia, Cyprus, and the UK) was used. Results. As a result of the analysis, the following key areas have been identified: cross-cultural awareness, understanding different cultures, stereotypes, communication, teamwork, leadership and hierarchy, learning styles, and qualities in the workplace. The improvement of the staff in the aforementioned areas makes them more aware of the cultural diversity in organisations and of different cultural risks that may occur. Conclusions. There is a strong need for a continued consideration and improvement of the awareness regarding cultural diversity, as it is an element of modern and changing economy which may influence the continuity of every organisation. Cognitive value. Key topics related to competences for mitigating cultural risks were identified. They were used as elements of the complex model which can be used at a multicultural organisation in the process of training the staff in the area of cultural diversity.

2

Koncepcje budowy przewagi konkurencyjnej w zarządzaniu strategicznym przedsiębiorstwem

100%

Kudełko J.

Cuprum : czasopismo naukowo-techniczne górnictwa rud

|

2008

|

tom nr 3

33-45

PL

Dla osiągnięcia sukcesu w skali międzynarodowej, przedsiębiorstwo zarządzane z myślą o przyszłości powinno w swoich działaniach brać pod uwagę posiadane kluczowe kompetencje. Decydują one o pozycji strategicznej przedsiębiorstwa na rynku lokalnym i międzynarodowym oraz pozwalają na budowanie przewagi konkurencyjnej. W artykule scharakteryzowano kluczowe kompetencje przedsiębiorstw i ich cechy konkurencyjności. Opisano koncepcje budowy przewagi konkurencyjnej w oparciu o zidentyfikowane kluczowe kompetencje.

EN

In order to achieve the world wide success, the company focused on future should take into the consideration its key competences. They decide about the strategic position of the company on local and international market and help to build the competitive edge. The key competences of companies and their competitiveness feature are characterized. The concepts for building the competitive edge basing on identified key competence were described.

3

Dywersyfikacja działalności jako strategia wzrostu i rozwoju przedsiębiorstwa

100%

Kudełko J.

|

tom nr 3

75-102

PL

W artykule przedstawiono koncepcje formułowania strategii przedsiębiorstwa oraz procesy związane z jej tworzeniem. Szczególna uwaga została zwrócona na strategie dywersyfikacji jako jeden z elementów zarządzania przedsiębiorstwem. Omówiono podstawowe rodzaje dywersyfikacji oraz przesłanki uzasadniające celowość ich wprowadzania. Przedstawiono wybrane metody ilościowe i jakościowe określenia poziomu intensywności dywersyfikacji. Scharakteryzowano tendencje działań dywersyfikacyjnych oraz ich wpływ na tempo wzrostu i rozwoju przedsiębiorstwa.

EN

The paper presents the concepts for formulating the strategy of company and processes of its formation. Special attention was paid on diversification strategies as one of elements of company's management. Basic types of diversification were discussed as well as premises justifying its implementation. Selected quantitative and qualitative methods for determining the level of diversification intensity are presented. The trends in diversification activities and their impact on the rate of growth and development of company are characterized.

4

Nowoczesna koncepcja logistyki jako systemowa determinanta zarządzania przedsiębiorstwem

100%

Blaik P.

|

tom nr 5

2-9

PL

W artykule autor podejmuje próbę przedstawienia założeń i podstaw zintegrowanej koncepcji logistyki oraz identyfikacji przejawów systemowego jej wkomponowania w strukturę zarządzania przedsiębiorstwem. Pierwsza część artykułu zawiera interpretację właściwości i przejawów przewartościowań zarządczych współczesnej logistyki oraz identyfikację podstawowych wymiarów zintegrowanego zarządzania logistycznego. W drugiej części podjęto próbę określenia zakresu i możliwości oddziaływania koncepcji logistyki - rozumianej jako podstawowy podsystem systemu zintegrowanego zarządzania logistycznego - wraz z innymi nowoczesnymi koncepcjami zarządzania na proces modelowania i doskonalenia całego systemu zarządzania przedsiębiorstwem. Wreszcie w części trzeciej artykułu, nawiązując do najnowszych badań dotyczących wykorzystania zarządczych i strategicznych aspektów logistyki w praktyce przedsiębiorstw niemieckich, przedstawiono założenia koncepcji tzw. nawigatora zarządzania logistycznego jako przejawu nowej całościowej orientacji logistycznej w badaniach i w praktyce zarządzania w przedsiębiorstwie.

EN

Dynamic development and progressing logistics integration, especially its strategic value raising as a management concept, require suitable formation and use of contemporary logistics managerial potentials in modeling and improving business management system as well as firm connections with the environment. Multidimensional symptoms of integration: within logistics, between logistics and other business functions as well as business management concepts, between logistics systems of collaborating firms, make it possible to integrate logistics orientation (as a management criterion) with other management criteria and instruments. The article attempts to present assumptions and foundations of integrated logistics concept and to identify the symptoms of its system implementation into business management structure. It relates to the most recent research on the use of logistics managerial and strategic aspects in German companies. It presents the assumptions of logistics management navigator concept as a symptom of new holistic logistics orientation in scientific research and in business management practices.

5

ERP a zarządzanie łańcuchem dostaw

100%

Maternowska M.

Logistyka

|

2000

|

tom nr 2

21-24

6

Risk management system in a manufacturing company – case study

100%

Jadczyk M. , Jarosz M. , Karbownik A.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2023

|

tom z. 168

155--162

EN

Purpose: The purpose of this paper is to present a case study in the development and implementation of a risk management system in a medium-sized manufacturing company. The first part discusses the basic concepts related to the enterprise risk management process. A five-stage model of this process is briefly characterised which was used to build the system in question. This is followed by a presentation of the procedures developed for use in the practical implementation of the enterprise risk management system at each of the three distinguished levels of risk management. An example of one of the procedures developed and used is presented, together with a checklist for the analysis and assessment of risk factors for the identified risks. The risk management system developed for the company in question was implemented for practical use in the company over several months. At the end of the successful implementation of the system, the minor shortcomings identified have been rectified and it is being used by all, distinguished owners of the identified risks in the enterprise. Design/methodology/approach: This paper presents a new and original approach to the practical application of risk management in a medium-sized manufacturing company. Risk owners were distinguished for all processes carried out in the company and risk types were identified for them. Checklists were established to analyse and assess the risks for each distinguished risk type. Originality/value: The results of the conceptual and implementation work on the analysis and risk assessment of the implementation of processes in the enterprise obtained and presented in the paper can be addressed to those involved in company management, both in a practical and theoretical sense.

7

Wybrane zagadnienia metod taksonomicznych w aspekcie zarządzania przedsiębiorstwem

100%

Ślósarz M.

Górnictwo i Geoinżynieria

|

2004

|

tom R. 28, z. 4/2

227-235

PL

W artykule wskazano na konieczność przeprowadzania szeroko rozumianych analiz przepływu informacji. Przedstawione zostały wybrane zagadnienia związane z metodami taksonomicznymi, jako elementem wielowymiarowej analizy porównawczej. Przedstawiono podstawowe informacje o taksonomii, poszczególne zadania taksonomiczne, podział tych metod. Zamieszczono również charakterystykę etapów badań. Szczególną uwagę zwrócono na zagadnienie wyznaczania odległości między obiektami oraz grupami obiektów. Zamieszczono i opisano kilka metod wyznaczania odległości, podstawowe mierniki zestawiono w tabeli. Zamieszczono również przykładowy wynik zastosowania porządkowania liniowego jako narzędzia wspomagania procesów analitycznych i zarządczych.

EN

In the article there was indicated necessary of making analysis of information flow. There were presented chosen subjects of the taxonomic methods as a part of multidimensional comparative analysis. There were also presented basic information about taxonomy, tasks and classification of taxonomic methods. There was also included characteristics the parts of taxonomic study. Special attention was taken for subject taxonomic measurements of range. Some of formulas were presented in the table. In the end of article there was presented example of usage taxonomic methods of enterprises management.

8

Jak wspomóc budżetowanie w dużej organizacji systemem informatycznym ?

100%

Kilijański W.

Zeszyty Naukowo-Techniczne Stowarzyszenia Inżynierów i Techników Komunikacji w Krakowie. Seria: Materiały Konferencyjne

|

2005

|

tom nr 73, z. 124

105-114

PL

Niniejszy artykuł jest podsumowaniem doświadczeń CONTROLLING SYSTEMS z kilkudziesięciu wdrożeń rozwiązań informatycznych wspomagających prowadzenie controllingu w średniej i dużej wielkości Firmach w całej Polsce. Obecnie rozpoczyna się ekspansja Firmy na rynki Unii Europejskiej.

EN

This article is a recapitulation of the CONTROLLING SYSTEMS experiences from several implementations of computer systems aided controlling at small and medium firms in Poland. Nowadays begins the expansion of the firm at UE markets.

9

Funkcje logistyki w zarządzaniu przedsiębiorstwem

100%

Sołtysik M.

Gospodarka Materiałowa i Logistyka

|

1999

|

tom nr 10

205-207

10

System zarządzania projektami w przedsiębiorstwie produkcyjnym – przykład wdrożenia

100%

Karbownik A.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2017

|

tom z. 101

223--229

PL

W artykule przedstawiono przykład wdrożenia w przedsiębiorstwie systemu zarządzania projektami. Omówiono poszczególne elementy systemu, ze szczególnym uwzględnieniem roli kierownika projektu w systemie. Przedstawiono zakres poszczególnych procedur realizowanych w ramach systemu. W podsumowaniu przedstawione zostały wnioski praktyczne, które wynikają z procesów przygotowania i wdrożenia systemu zarządzania projektami w konkretnym przedsiębiorstwie.

EN

In the article the author presented the example of a management system implementation in an enterprise. The elements of the system were discussed, especially the role of a project manager in the system. The range of procedures realized in the frame of the system was analysed. Additionally, the practical conclusions were given deriving from the process of preparation and implementation of a project management system in a specified enterprise.

11

Źródła zasilania finansowego sektora MŚP w Polsce

88%

Bentkowska-Senator K. , Kordel Z.

Gospodarka Materiałowa i Logistyka

|

2010

|

tom nr 7

29-33

PL

Autorzy podjęli próbę systemowego ujęcia źródeł zasilania finansowego sektora mikro, małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP). Na wstępie podano obowiązujące definicje kategorii przedsiębiorstw według wielkości. Źródła zasilania finansowego MŚP zostały podzielone na wewnętrzne i zewnętrzne. W drugiej grupie środki finansowe zostały wydzielone ze względu na rodzaj, miejsce pochodzenia oraz formę realizacji wsparcia, tj. finansowanie zwrotne i bezzwrotne. Omówiono również pomocniczą rolę funduszy pożyczkowych w dostępie do zewnętrznych źródeł finansowania.

EN

The authors made an attempt of systemic approach to the financing of the micro, small and medium enterprises sector (MŚP). Introduction contains binding definitions of the enterprises' categories according to their size. Financing sources of the MŚP have been divided into internal and external ones. The second group contains differentiation of the financial resources according to their type, place of origin and the form of support being provided i.e. repayable and non-repayable financing. Discussed was also an auxiliary role of the loan funds as an access to the external financing sources.

12

Creating Participation of Employees in Improving Work Safety in Enterprise

88%

Gembalska-Kwiecień A. , Skotnicka-Zasadzień B. , Wolniak R. , Bujna M.

|

tom Vol. 1, Iss. 1

689--694

EN

The article deals with the issue of employees' participation in the security management system in an enterprise. The issue of participation was presented as well as empirical studies illustrating the problem of the study. The benefits from the creative participation of employees in a safety management system were also shown. It was stated that an employee’s participation in specific areas of business management is important and that it is a desirable direction in the development of the employees' staff and displaying joint responsibility for the workplace. The research was carried out in five enterprises engaged in the business of construction and renovation activities. The surveyed employees were employed in various positions and at various organizational levels, they took part in the survey and in individual interviews. Questions from the first part of the questionnaire generally concerned issues related to occupational health and safety. The second part concerned issues directly related to the safety management system as well as the creativity and participation of employees in improving work safety in the surveyed enterprise. Empirical studies have shown that some of the surveyed employees have a rather passive attitude towards systemic issues. The article uses the approach that puts human events in the epicenter as one of the most important drivers of changes taking place in enterprises. In order to further improve the functioning of the implemented and maintained systems, enterprises have created their own set of practiced forms of employee participation.

13

Podejście procesowe : pomysł na zarządzanie przesiębiorstwem

88%

Mazur A. , Gołaś H.

Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie

|

2006

|

tom Nr 44

15-24

PL

Obserwując sytuację gospodarczą w kraju i na świecie, tempo rozwoju technologii informacyjnych, a także zmianę sposobu funkcjonowania przedsiębiorstw, można zauważyć, że klasyczne teorie zarządzania przedsiębiorstwem nie spełniają już wszystkich wymagań. Efektem takiej sytuacji jest poszukiwanie nowych sposobów zarządzania, których przykładem może być zarządzanie procesowe. Zainteresowanie tym podejściem wynika w dużej mierze z popularności opartego na tej idei systemu zarządzania jakością zgodnego z normą PN-EN ISO 9001:2001. Jest to coraz powszechniej stosowana metoda zarządzania przedsiębiorstwem. W artykule przedstawiono podstawowe informacje dotyczące zarządzania procesowego. Zaprezentowano istotę tego podejścia oraz sugestie, które należałoby wziąć pod uwagę, modelując procesy w przedsiębiorstwach.

EN

Analysis of economical situation of many countries, including Poland, the pace of IT development as well as the way companies function leads to the conclusion that many of the theories used to manage companies are no longer efficient and do not meet all the requirements and expectations. ' The result is that many companies search for new ways of management and process approach is a very good example of idea frequently used in this area. Popularity of the conception is the consequence of popularity of quality management system (corresponding with PN-EN ISO 9001:2001 standard), which is based on process approach to management, and seems to be the method more and more often used to manage the company. The paper is supposed to present basic information concerning process approach to management. It presents the idea of the approach analyzed and gives some suggestions and clues which have to be taken into consideration when modeling processes in companies.

14

Marketing aspect of young consumer behaviour in food industry management

88%

Bubel D.

Zeszyty Naukowe Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego. Ekonomika i Organizacja Gospodarki Żywnościowej

|

2015

|

nr 112

EN

In the age of market globalisation, characterised, among other things, by high intensity of competition among enterprises, it is increasingly important to have broadly understood knowledge about consumers, their needs, expectations, habits, aspirations and, above all, determinants of such behaviour. Food manufacturers, in order to survive on the increasingly competitive market of food products, have to monitor factors shaping consumer behaviour on the market, which are subject to constant changes, and to explore the determinants of changes. As part of the research a questionnaire survey was conducted on the population of 200 people – a group of German school pupils aged 12–16. The research procedure was a direct questionnaire survey. The spatial extent of the questionnaire survey was the area of Brandenburg. The substantive scope of the questionnaire survey included issues related with the process of taking decisions by consumers about purchase of particular food products and factors affecting such decisions.

PL

W dobie globalizacji rynków, charakteryzującej się między innymi dużą intensywnością konkurencji między przedsiębiorstwami, coraz ważniejsze staje się posiadanie szeroko rozumianej wiedzy o konsumentach, ich potrzebach, oczekiwaniach, nawykach, aspiracjach, a przede wszystkim o determinantach tychże zachowań. Producenci żywności, chcąc funkcjonować w warunkach wciąż rosnącej konkurencji na rynku produktów żywnościowych, stają przed koniecznością monitorowania czynników kształtujących zachowania konsumentów na tym rynku, które podlegają ciągłym zmianom oraz poznawania determinantów tych zmian. W ramach części badawczej przeprowadzono badanie ankietowe na 200 osobowej grupie respondentów – niemieckich uczniów w wieku od 12 do 16 lat. Procedura badawcza opierała się o bezpośredni wywiad ankietowy, a obszar badawczy dotyczył Brandenburgii. Uwagę skoncentrowano na zagadnieniach związanych z procesami podejmowania decyzji przez konsumentów w aspekcie zakupu poszczególnych produktów żywnościowych oraz czynników oddziałujących na te decyzje.

15

Innovative absorption of the Polish economy and directions their grown

75%

Oksanych O.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2020

|

tom z. 146

357--372

EN

Purpose: The purpose of the article is to assess the ability of the Polish economy to absorb innovative products and to analyze the factors on which it depends. Design/methodology/approach: The methods of critical analysis and synthesis, the method of generalization and logical methods as well as the desk research method were used in the research process. Practical implications: The article contains the definition and content of the concept of innovative adsorption of participants and beneficiaries of the innovation process as a necessary feature of building a knowledge-based economy. On the basis of reading scientific sources and statistical data, the author presents cause-and-effect relations between the involvement of enterprises and organizations in innovative processes and economic development. Originality/value: The author presented his own definition of the concept of innovative absorption of the economy and developed a concept of creating innovative absorption in the enterprise. The article is aimed at enterprise managers, decision makers of state institutions and scientists dealing with innovation problems.

16

System kontrolingu w organizacji fraktalnej

75%

Mularczyk A.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2006

|

tom z. 38

145-154

PL

W artykule przedstawiono koncepcję systemu kontrolingu jako kluczowego elementu organizacji fraktalnej. Wstępnie zaakcentowano fakt powstawania nowych koncepcji zarządzania. Następnie, zdefiniowano ideę kontrolingu oraz koncepcję organizacji fraktalnej. Podkreślając wagę, znaczenie i rolę systemu kontrolingu, przedstawiono sposób jego funkcjonowania w organizacjach fraktalnych. Całość zakończono wnioskami i perspektywami.

EN

In the paper the concept of controlling as the crucial element of fractal organizations was presented. Firstly, the fact of emerging of the new concepts of management was emphasised. Subsequently, the idea of controlling and the concept of fractal organization were defined. The way of functioning of controlling in fractal organization were described, accentuating the importance, meaning and role of it. Finally, conclusions were drown and prospects were concluded.

17

Raportowanie odpowiedzialnego biznesu w przedsiębiorstwach transportowych

75%

Kościelniak H.

Logistyka

|

2014

|

tom nr 6

5725-5731

PL

Celem opracowania jest próba przedstawienia i ocena problemów raportowania zintegrowanego w działalności przedsiębiorstw. Przeprowadzono badania, mające na celu zidentyfikowanie obszarów raportowania zintegrowanego, ze szczególnym uwzględnieniem informacji pozabilansowych, z których największa rola zdaje się przypadać aspektom społecznej odpowiedzialności biznesu (Corporate Social Responsibility-CSR). Na podstawie badań pilotażowych przedstawiono problem znajomości, zakresu działań i preferencji w kwestii społecznie odpowiedzialnego biznesu przedsiębiorstw transportowych województwa śląskiego ;egzemplifikację działań CRS przedstawiono na przykładzie spółki z o.o. Polonia Logistyka. Zaprezentowane rozważania mają charakter informacyjny przed podjęciem dalszych badań, których celem jest wykorzystanie raportowania zintegrowanego w zarządzaniu operacyjnym i strategicznym przedsiębiorstw.

EN

The aim of the paper is an attempt to present and assess the problems of reporting, integrated in the activity of enterprises. There has been conducted the research aiming at the identification of the areas of the integrated reporting with the particular consideration of non-balance information out of which the greatest role is played by the aspects of Corporate Social Responsibility-CSR. On the basis of the pilot studies there has been presented the problem of knowledge, the scope of activities and preferences in the area of Corporate Social Responsibility in the transport companies of the Silesian Voivodeship; the exemplification of CSR activities have been presented on the example of Limited Liability Company - Polonia Logistyka. The presented considerations are of the informative nature before the further research is undertaken. Its aim is to use the integrated reporting in operational and strategic management of enterprises.

18

Identyfikacja cech dynamicznych podsystemów organizacji

75%

Wiśniewski Z.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Łódzka

|

2010

|

tom z. 46

17-30

PL

W opracowaniu przedstawiono część badań związanych z podejściem do zarządzania zmianami w oparciu o właściwości dynamiczne organizacji. Zasadnicze badania objęły bardzo szeroki zestaw aspektów zmian, zaś w opracowaniu skupiono się na ukazaniu sposobu oceny reakcji podsystemu organizacji na jeden rodzaj wymuszenia w postaci zmiany.

EN

The paper presents some research related to the approach to change management based on dynamie properties of the organization. Basic tests included a wide rangę of aspects of change and development is focused on showing the reaction of one type of organization change.

19

Threat with biological factors in the work process in the aspect of COVID-19 - occupational risk management

75%

Woźny A.

Quality Production Improvement - QPI

|

2021

|

tom Vol. 3, Iss. 1

1--8

EN

The functioning of an enterprise in times of the market (and international) economy is exposed to various types of mechanisms which may change the scope of an operation. While an entrepreneur can predict certain symptoms of a change, e.g. in law, trends, etc., there may be situations that cannot be fully foreseen. Change management is now an important part of the management field. Adapting to the changing reality makes the company adjusts to changing circumstances, which means it has a better chance to survive or gain a competitive advantage. In this paper the issues related to occupational risk management in a crisis in enterprises related to the COVID-19 pandemic will be discussed.

20

Metoda prognozowania zagrożeń w przedsiębiorstwie

75%

Zoleński W.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2012

|

tom z. 60

407-419

PL

W artykule przedstawiono metodę identyfikacji zagrożeń, narzędzia informatyczne wspomagające przetwarzanie informacji ostrzegawczych oraz praktyczną realizację rozpoznawania zagrożeń w przedsiębiorstwie przemysłowym.

EN

The paper presents the threats identification method, the computer tools for warning information performing and the threats recognition in the industrial enterprise.