Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

1

Czynniki wpływające na jakość robót budowlanych

100%

Baryłka A. , Obolewicz J.

|

tom R.27, nr 2

9--11

PL

Problematyka jakości robót budowlanych zaczyna odgrywać coraz większą rolę w cyklu życia obiektów budowlanych. Zła jakość materiałów i wykonywanych prac niejednokrotnie decyduje o powstaniu zagrożeń, awarii oraz katastrof czy też, mniejszych w skutkach, lecz długotrwałych, uciążliwości eksploatacyjnych, wynikających z niezgodności czy też wad. Analizy z zakresu przyczyn awarii i katastrof budowalnych ujawniają fakt, iż zła jakość robót leży u podstaw problemów występujących w większości nowych obiektów. Zatem problematyka jakości robót budowlanych staje się zagadnieniem co najmniej pilnym. W artykule zidentyfikowano obszary mające wpływ na jakość robót budowlanych i zaproponowano program zapewnienia jakości robót budowlanych.

EN

The issue of the quality of construction works begins to play an increasingly important role in the life cycle of construction facilities. Bad quality of materials and the work performed often determines the emergence of hazards, failures and catastrophes, or, with lesser effects but long-lasting, operational nuisance, resulting from non-compliance or defects. Analyzes of the causes of breakdowns and construction disasters reveal the fact that poor quality of works is at the root of the problems occurring in most new facilities. Thus, the issue of the quality of construction works becomes at least an urgent issue. The article identifies areas affecting the quality of construction works and proposes a quality assurance program for construction works.

2

Styl życia jako czynnik kształtujący zachowanie konsumenta na rynku turystyczny

100%

Rudnicki L.

|

nr 3(14)

11-19

PL

W gospodarce rynkowej w centrum zainteresowania znajduje się konsument. Od jego decyzji rynkowych zależy sukces przedsiębiorstwa produkującego i sprzedającego produkty. Wiedza o zachowaniu konsumenta i czynnikach go kształtujących stanowi podstawę przy formułowaniu strategii marketingowej przedsiębiorstwa. Waga poszczególnych czynników kształtujących zachowanie konsumenta na rynku jest różna. Jednym z ważniejszych jest styl życia. W artykule wskazano na rolę stylu życia w kształtowaniu zachowań konsumentów na rynku. Przytoczono w nim definicje stylu życia i ich klasyfikacje. Dokonano także charakterystyki konsumentów reprezentujących różne style życia. Wskazano również różnice w zachowaniach rynkowych tych konsumentów.

EN

In the market economy the consumer is in the centre of attention. Their market decisions determine the success of an enterprise manufacturing and selling products. The knowledge of the consumer behaviour and factors which shape it form the basis for formulating the marketing strategy of an enterprise. The importance of individual factors shaping the consumer behaviour on the market varies. One of the most important ones is lifestyle. The article testifies to the role of lifestyle in shaping the consumer behaviour on the market. It quotes the definitions of lifestyle and their classifications. It also characterises consumers representing different lifestyles. The article indicates differences in market behaviours of these consumers as well.

3

Rola materialnych i niematerialnych form motywowania personelu logistycznego

51%

Pawlisiak M.

|

tom Nr 38

229--255

PL

Przedstawione opracowanie w pierwszej części zawiera zasadnicze, wprowadzające zagadnienia dotyczące zarządzania zasobami ludzkimi jako obszaru związanego z zarządzaniem logistycznym. Na tej podstawie w artykule zostały przedstawione zasadnicze motywacje pracowników w przedsiębiorstwie. Człowiek będący podmiotem każdego przedsiębiorstwa powinien w swoim działaniu utożsamiać się z firmą, w której jest zatrudniony. Utożsamianie to będzie realnym odczuciem w sytuacji, gdy określone zasady będą przez pracodawcę przestrzegane. W procesie motywacji konieczne jest dostrzeganie roli płacowych i pozapłacowych bodźców motywacyjnych. Ich skuteczne stosowanie uzależnione jest od znajomości podwładnych i ich potrzeb oraz umiejętności wykorzystania w praktyce dostępnych instrumentów. W procesie efektywnego wykorzystania potencjału ludzkiego konieczne jest prowadzenie w sposób przemyślany rekrutacji i w dalszej kolejności stworzenie warunków pracownikom do podnoszenia kwalifikacji i awansowania w hierarchii przedsiębiorstwa.

EN

A study presented in the first part contains essential and downright misieading issues concerning human resource management as an area associated with file management and logistics. On this basis, have been in the article presented the essential motivation of employees in an enterprise. The man who is the subject of each company should in its action identifying with the company in which be is employed. Equating this is going to be the real feeling when the specified rules will be respected by the employer. In tbe process of motivation it is recognising the role of wage and non-wage labour motivational incentives. Their effective application is dependent on the knowledge of the subordinates and their needs and skills to use in practice, the available instruments. In the process of effective use of human potential, it is necessary to engage in a thoughtful recruitment and further create conditions for employees to raise qualifications and promotion in the company.